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形势政策宣传教育心得体会
关于开展形势政策宣传教育活动的报告
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在新形势下，深入开展形势政策教育，是充分发挥党的优良传统和政治优势，切实做好宣传思想工作的首要任务；是引导广大干部群众正确认识和理解形势政策，把力量凝聚到全面发展、科学发展、协调发展工作进程上来的迫切需要；是坚持以人为本，努力建设社会主义和谐社会的精神动力和思想保证。为了进一步加强形势政策宣传教育工作，不断增强宣传教育的针对性和实效性，通过近期一段时间内形势与政策宣传教育活动的学习，使我对国内外的形势与政策有了更深刻、更全面、更真实的了解。
一、围绕党的中心任务和工作大局开展形势政策宣传教育，是推进学习型党组织建设的重要内容和要求。
建设学习型党组织不仅赋予党的各级组织以全新的特征，也赋予党组织的学习以更加重要的意义、更加深刻的内涵。特别是在世界大发展大变革大调整的时代，学习的重要性迫切性不断增强，学习的容量难度逐步增大。实践的不断发展和形势的深刻变化，要求学习的内容及时更新。形势政策宣传教育顺应了时代发展，体现了党组织学习内容的与时俱进和不断拓展。我们党善于通过围绕党的中心任务和工作大局开展形势政策宣传教育来加强1
学习。中国共产党自成立以来，每项关系国家和民族发展的重大方针政策都着眼国内外形势的发展变化而制定，每次重大方针政策的贯彻落实都通过各级党组织的不断学习来确保，每逢重大历史关头学习热潮都通过形势政策的宣传教育来加强。各级党组织结合形势政策的宣传教育加强学习，为党的路线方针政策的贯彻落实提供了思想和组织保障。围绕党的中心任务和工作大局而开展形势政策宣传教育是党自身的学习任务同党和国家事业的发展紧密结合起来的根本体现。只有把党自身的学习完善进步同党和国家事业的发展紧密结合，才能始终保持马克思主义政党的先进品质，不断推进党和国家事业新的进展。通过形势政策宣传教育，深入解读党的路线方针和国家的形势政策，有助于广大党员干部领会贯彻其中的马克思主义立场、观点、方法，了解现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识。各级党组织和党员对党的重大路线方针政策领会得深刻不深刻、学习得全面不全面，直接决定着党的路线方针政策能否正确有效地贯彻落实。形势政策宣传教育围绕党的中心任务和工作大局而展开，以我们当前正在做的事情为中心，着眼提高各级党组织和党员贯彻落实的坚定性和自觉性，使党组织和党员干部的学习能力直接转换为驾驭复杂形势和局面的能力，成为贯彻落实党的路线方针政策的能力。
二、坚持党的领导、加强工会组织建设是做好工会工作的根本保证。
中国工会作为工人阶级最广泛的群众组织，自诞生之日起，就一直在党的领导下，团结广大职工群众，积极投身革命、建设和改革的伟大实践，在不同的历史时期，作出重大的贡献，成为党联系职工群众的桥梁纽带。因此，党的宗旨就是工会的宗旨，党的要求就应该成为工会的行动。我县工会自成立以来，始终自觉接受党委政府的领导，坚持重大问题及时向上级汇报。县内各级工会组织认真贯彻执行党委的决定，紧紧围绕党委在不同时期的中心任务开展工作，既当好路线、方针、政策的坚定执行者，同时也当好职工合法权益的忠实维护者，保证了工会各项工作扎实有效地开展。
三、认清形势，不断优化工会发展环境是工会组织围绕中心、服务大局、主动作为的具体体现。
要优化发展环境，就是要发挥工会组织贴近基层，贴近职工的作风，增强服务意识，进步服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，形成服务体系，切实把以人为本、关注民生、保障民生、改善民生的要求落实到工会工作之中。一是以各种活动为出发点，助推优化发展环境建设。工会组织开展一系列活动，提升企业自主创新能力，推动经济增长方式转变，促进资源节约型、环境友好型社会建设，完善维护职工安全健康权益工作机制，促进安全生产，同时
不断加强文化建设，引导职工树立社会主义荣辱观，提高职业道德素养和职业技能水平，团结和带领广大职工，在全面建设文明社会中充分发挥工人阶级主力军作用；二是以维权机制建设为重点，破解优化发展环境的难点。工会组织要大力推进劳动合同、集体合同、工资集体协商等制度建设，切实保护职工的经济利益；继续坚持和完善以职工代表大会为主要形式的企业管理制度，落实好职工的各项权利，积极推进基层组织建设；建立健全劳动关系矛盾预警与疏导机制、劳动争议调解和仲裁机制，引导职工以理性正当的方式表达利益诉求；不断完善劳动关系协调机制，大力推进工资集体协商谈判工作，充分调动企业经营者、劳动者两个方面的积极性，营造和谐共进、互利双赢的良好氛围；三是以基层组建工作为基础，营造优化发展环境的氛围。针对部分非公有制企业劳动关系矛盾突出的现实，不断加强政策教育，广泛宣传县委、县政府强县富民的决策部署，使全县上下能够同音合拍，同船共济；同时要加强诚信教育，深进宣传优化发展环境的重要意义，使全社会树立起“处处是环境，人人是形象”的观念；四是以困难职工帮扶为关键，巩固优化发展环境成果。完善困难职工帮扶机制建设，努力构建职工维权与帮扶相结合的救助体系，畅通困难职工救助渠道，实现困难职工帮扶的经常化、制度化和社会化。积极推动就业政策的贯彻落实，推动完善收进分配制度，规范收进分配秩序，建立健全社会保障体
系，督促用人单位依法扩大社保覆盖面、进步保障水平；积极参与政府部分关于企业职工工资正常增长机制和支付保障机制在企业的落实，推动企业解决职工工资偏低的题目；加强对企业劳动定额和劳动工时的监视，督促企业建立预防和解决企业拖欠职工工资的长效机制；五是转变工作作风，进一步优化发展环境效率。通过不断学习，牢固树立为基层服务、为职工群众服务的观念，进一步改进工作作风，密切与职工群众的联系，不断提高工作效率和工作质量；全面创新工会工作的运行机制、方式方法、内容途径，不断增强处理新情况、解决新题目的能力和水平，使工会干部的整体水平有新的进步，队伍建设有新的变化，干部素质有新的改观；要严格规范工作程序，认真研究贯彻落实方案措施，以高度的政治责任感和使命感严格要求自己，果断杜觉不作为、乱作为和工作效率低下等现象，切实为我县经济社会又好又快发展做出应有的贡献。
只要立足现实和可能，最大限度地挖掘发展潜能；着眼当前和长远，最大限度地提升发展质量；结合需要和条件，最大力度地增进社会和谐。要把思想和行动统一到县委的决策部署上来，统一到推动“十二五”发展的宏伟目标上来，奋力实现***跨越式发展和长治久安。
2011年2月22日
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