人力资源和社会保障局局长个人述职报告.docx

人力资源和社会保障局局长个人述职报告
根据县人大常委会工作要求，我就xxxx年度履职情况报告如下，不妥之处，请批评指正。
一、坚持学习至上，提升工作能力
1、向书本学，提升理论水平。一年来，本人系统学习了《公务员法》、《行政许可法》、《社会保险法》以及党风廉政建设等相关法律法规政策知识。认真领会党的十八大、全国人社工作会议及省、市、县党代会精神。坚持抽出时间阅读党报党刊，定时收看各级新闻，及时了解工作动态，准确把握工作重点，自身素质得到较大提升。
2、向群众学，增强实干能力。坚持把向群众学习作为增长才干，完善自我的重要载体，学工作方法、转工作作风、树务实形象。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，坚定理想信念，始终保持政治上清醒、思想上先进、品格上高尚、作风上严谨、行动上统一。
3、向实践学，丰富工作经验。坚持深入农村一线、企业一线、单位一线开展调查研究，认真落实帮扶工作措施，扎实开展结对帮扶活动。本人撰写的《南江就业促进实现跨越发展》在省《劳动保障》杂志刊发，《坚持以人为本，推进人社工作追赶跨越》和《坚持以人为本，推进社会管理创新》先后在《今日巴中》杂志刊发，对推进工作起到了较好的示范带动作用，有效创新了工作方法，丰富了工作经验。
二、充分履职尽责，推动跨越发展
1、倾力就业促进帮民富。2012年，全县实现城镇新增就业6426人（其中解决就业困难再就业421人）、促进失业人员再就业2141人、促进高校毕业生参加就业见习68人、促进高校毕业生实现创业18人、发放小额担保贷款880万元、藏区“9+3”毕业生就业率达100%、在岗培训2100人、品牌培训800人、农村劳动力技能培训2900人、转移输出农村劳动力22万人次、实现劳务收入40余亿元、城镇登记失业率控制在4.2%以内。
2、强化社会保障解民忧。坚持把社保扩面作为工作重点，加大社会保险费扩面征缴和稽核力度，社会保障水平得到大幅提升。2012年城镇职工养老、工伤、生育、医疗、失业保险参保分别达13509人、18502人、20101人、36000人、13700人，城乡居民养老保险参保覆盖25.28万人（参保缴费15.32万人）。为全县符合条件的13368名离退休人员和564名工伤人员调整提高了待遇，退休人员人平增资219.66元，工伤人员人均增加工伤津贴202元。职工住院费用报销比例达到84%，城镇居民医疗费报销比例达到71%。城镇职工和城镇居民医疗报销全面实现定点医院、定点药店即时结算和网上支付。
3、严格基金征管保民利。严格执行收支两条线、财政基金专户储存、独立核算、全程监督管理制度。强化部门联动，促进了稽核工作规范化、高效化。推行定点医疗机构诚信等级管理，加强医疗、生育保险反欺诈工作。严格执行《财政专项资金管理使用办法》，全面加强就业等专项资金管理，保障了资金的安全运行。一年来全系统无一起违规占用和违法挪用社保资金等事件发生，确保了基金安全平稳运行。
4、落实人才战略聚民智。按照“服务发展、人才优先、以用为本，创新机制、高端引领、整体开发”的人才工作思路，促进了人事人才队伍健康发展。对全县650个事业单位和7600多名工作人员全部实现了实名制管理，事业单位岗位设置工作全市第一。组织了3次事业单位公开招聘考试活动，招聘中小学教师、国土、卫生等各类事业人员600余名，转聘特岗教师151人，引进紧缺专业人才14名，对90名新聘公务员进行了初任培训并分配到岗工作。清理机关事业单位在编不在岗人员涉及98个单位312人，进一步加强了在职人员规范管理。
5、规范行政执法维民权。在全县建立了“一级执法、两级监管、三级责任”的网格化监管体系，设置层级网格58个，明确了工作职责，规范了工作流程，促进了劳动保障监察工作执法规范化。全年开展劳动执法专项检查2次，检查企事业单位97家，限期整改38家，受理工伤认定184起，兑现工伤赔付364万元，审查工资集体协商合同86份，鉴证、终止、解除劳动合同317份，协调督促兑现拖欠农民工工资1500余人1800余万元，调处劳动纠纷案件280余件，接待群众来访3500余人次，妥善处理群体集访18起，书面答复、复查和复核信访事项20余件，按期办结率达100%，维护了社会和谐稳定。
6、坚持整体推进促民和。扎实开展城乡环境综合整治，健全长效工作机制，机关形象有效提升。扎实开展“两清”工作，严肃整改，确保了“两清”工作在人社系统高效推进。扎实开展“挂包帮”活动，
先后为挂联村培训各类农村实用人才300人次，慰问困难老党员10人、贫困群众20户，发放慰问金和物资总价值约1.2万元，帮助转移输出劳务200余人，实现劳务收入300余万元。积极开展人大代表联系群众活动，先后对所联系的三户群众分别进行了3次以上的走访，及时了解他们的诉求和困难。帮助元山村协调道路建设补助资金10万元，引导转移就业20余人，调处矛盾纠纷3起，为群众办实事5件，得到了老百姓的认可和赞誉。
三、坚持依法行政，主动接受监督
1、认真落实决定决议。工作中，我始终坚持把贯彻执行县人代会及其常委会的决定、决议及其审议意见作为检验执政能力和执行力的标准，做到贯彻执行决定、决议不动摇、不走样、不拖拉，坚决维护决定、决议及其审议意见的权威性、可行性和指导性。
2、认真办理议案意见。2012年涉及我局办理的县十七届人大第二次会议代表建议意见共2件。按照代表建议意见办理“件件有着落，事事有结果”的要求，根据相关法律法规和政策规定，通过认真调研、部门沟通、见面交流，分别以南人社复[2012]7号、南人社复[2012]8号书面回复了各位代表。书面回复送达各位代表后，共收到人大代表建议意见办理情况意见反馈表16份，均为“满意”，收到来电反馈2个，均为“满意”，代表们对办理回复满意率为100%。
3、认真配合视察检查。根据县人大年度视察、检查工作计划，提前准备、主动配合，保证了县人大代表视察、检查《职业教育法》贯彻执行情况等工作的顺利进行。同时，针对在视察和检查中发现的问题和提出的建议，我们及时加以整改，主动向人大领导汇报整改情况，确保了各项工作有效开展。
四、保持勤廉本色，凝聚发展力量
1、践行勤廉表率。认真贯彻落实《廉政准则》，严格执行党风廉政建设责任制和中央、省、市、县改进工作作风的各项规定，忠实践行“四个特别”，认真履行“一岗双责”，始终坚持把廉洁自律要求、密切联系群众、反对铺张浪费等贯穿工作全过程，带头执行政策、程序、纪律规定，自觉加强作风建设，坚持原则不让步、执行政策不走样、履行程序不跳格，始终以高尚的人格魅力影响带动干部队伍。
2、加强队伍建设。逗硬执行工作制度，推行岗位廉政承诺制，在人事招考、人员流动、项目建设、资金分配、专项资金管理与使用、换届等工作中，始终将督查督办、跟踪管理贯穿于工作全过程，强化过程管理，规范履职行为，杜绝了违规违纪现象发生，确保了群众满意度达100%。
3、凝聚工作合力。坚持用真心对待班子成员，用真情管理干部队伍。奉行大事讲原则、小事讲风格，积极营造互帮互助、互谅互让、团结友善、文明和谐、风清气正的集体氛围，以自己良好的工作形象带动和影响班子成员，班子的凝聚力、号召力和战斗力明显增强，齐心协力推动工作的合力业已形成。
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