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半年党建工作述职报告
今年是机关工作作风建设年，我乡为全面落实县委有关文件要求，进一步加强干部作风建设，并结合本乡工作实际，通过以落实县委、县政府的重要决策和本乡工作部署为重点，以解放思想推动发展为突破口，以强化监督检查和考核管理为手段，建立考评和奖惩机制，使干部职工的精神面貌、工作状态明显好转，保证了农村党建工作任务的完成。现将具体情况汇报如下：
一、班子建设和谐。
1、加强思想建设，提升党委班子战斗力。通过开展党委中心组学习、党建工作联席会议等学习活动，在全乡领导干部及农村支部中开展“解放思想大讨论”活动，按照干部作风建设要求，扎实开展领导干部作风宣传教育活动；围绕作风建设召开了一次专题领导班子民主生活会。；在每周的干部例会上，开展十七大报告的学习和讨论，通过学习、宣传、教育，使全体干部进一步牢固树立了机遇意识、忧患意识、创新意识、和实干意识，进一步增强责任感和紧迫感，增强推进新一轮又好又快发展的信心和决心；通过以领导学习带动干部学习，进一步深化了“学习型机关”创建活动，在乡机关营造了浓厚的学习氛围，极大地提升了党员干部的综合素质。
2、坚持民主集中制，提升党支部班子凝聚力。乡党委一是重大事项按**乡党政领导班子议事规则和财务制度进行办理，二是按县委XX县区委组织部的部署，开好领导班子民主生活会，突出抓好民主集中制的贯彻执行。完善换届后领导班子的议事规则。开展争创“和谐领导班子”活动，要求各支部班子围绕党委“执行政策好、目标措施好、工作机制好、团结协调好、整体素质好、工作业绩好”的“六好”目标，村支部“五好”目标，并结合自身实际，查找不足，抓好整改。同时，乡党委建立经常性谈话制度，与村支部书记约谈，做到工作多商量、思想常沟通、矛盾勤化解。通过召开座谈会和书面征求意见等方式，收集合理化建议，有效促进了班子成员之间、班子成员与干部之间的良好沟通。以乡党委、村支部领导班子的紧密团结，促进干部队伍齐心协力，带动全乡上下凝心聚力，实现各项事业和谐发展。
二、组织建设求创新
我乡紧紧围绕从严要求，细处着手，提高党建工作规范化水平的要求，拓宽思路，创新机制，强化措施，狠抓落实，着力提升农村基层组织建设的整体水平，为全乡农村的改革发展和稳定提供了坚实的组织保证。
１、以人为本，保证“有人管事”
今年来，我乡在党建例会上组织机关干部和村干部中开展了以农村政策、基层组织建设和农村干部作风建设、依法办事、廉洁从政等为内容的学习活动，各村也组织全体党员进行了集中学习，大大提高了农村基层组织的凝聚力和战斗力，做到了有人能管事、管好事。
2、规范村级工作，落实“有章理事”
我乡制定了《村级财务管理条例》、《农村目标管理考核办法》等规章制度，对村级工作应坚持的原则、主要内容、工作程序和目标任务及要求做出了统一的规范。并要求各村将常用、重要的工作制度上墙，此举较好地解决了农村工作“有章理事”的问题，促进了村级工作规范化的进程。
三、作风建设求转变
今年，我乡重新调整充实干部下村包片工作。通过制定科学合理的考评办法，进一步加强机关作风建设，强力转变机关干部的工作作风，要求做到“三个”重在：重在运作。将2008年工作目标细化到每个岗位，责任落实到个人，从注重结果的考评转向结果与过程并重的考评，重新修订可操作性强的干部目标管理考评细则、干部职工下村工作考评细则、人口和计划生育工作考评办法；做到工作过程和工作成效相结合进行考评；重在实效。根据修订完善后的《**乡机关工作制度》对干部日常工作及重点工作予以重奖重罚，多劳多得、少劳少得、不劳不得，改变了以往有做没做一个样、做好做坏一个样的现象；重在监督。如计生工作、项目工作、集乡卫生整治及长效管理机制工作、安全工作、综治工作等实行周汇报和月通报制度；要求各领导对自己所分管的工作实行月初有计划、月末有总结，按序时进度开展各项分管的工作，给分管部门的干部一个明确的工作目标及任务。
为进一步改进机关工作作风，严肃工作纪律，坚决纠正利用上班时间上网聊天和打牌娱乐的不良风气，根据县纪委文件要求，组织纪检干部到各部门各办公室检查；要求各党员领导干部及村主干部从维护党在人民群众中的威信和形象的高度，重视个人生活作风和生活情趣，讲操守、重品行，培养正派的生活作风和健康的生活情趣，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求。严格执行中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》；自觉遵守中央和省、市、县委关于领导干部廉洁自律的各项规定，管住自己、干净组作事。
四、加强基层组织规范化建设，提升工作水平
1.调整充实基层班子队伍。乡党委根据各村班子实际问题，调整充实了村两委会班子，将一批有发展潜力的年轻干部选配到村级任职，充实了群团、计生等岗位，为村级组织更好的发挥作用奠定了基础。加强对村干部的管理，乡上制订了村干部管理考核办法，充分调动村干部的积极性，发挥村级组织的重要作用。
2.强化村级活动室阵地建设。。狠抓活动室规范化、标准化建设，尖山坪村建起了村文化广播室、村图书室，团结、渝龙村硬化场院400余平方米。结合党建工作新要求，以及县乡“双创”工作要求，各类表、卡、册、制度上墙，力求做到规范、整齐、完备，提高了活动室建设水平。
3.加强党员队伍建设。认真落实党员发展“五项制度”，加大党员发展和后备干部的培养力度。乡上建立健全了农村优秀青年档案。落实了农村党支部委员联片包组，党员联系3—5名优秀青年制度，夯实了具体培养措施。今年以来共培养入党积极分子38名，已发展2名。各支部加大了对后备干部的传帮带，及时压担子，定任务，培养一批有能力，有潜力，能带领群众致富的年轻人。
4.大力开展城乡党员结对帮扶活动。认真落实“两联两帮”工作，组织协调机关、农村支部开展帮联活动，累计组织联谊活动8次，帮扶产业大户60余户，投入帮扶资金2万余元，给贫困户提供肥料、种子价值5000余元。支部帮联活动加深了机关党员与农村党员的联系，促进了村支部抓建设促经济的主动性、责任感，使村级阵地建设，培育村级产业发展，社会稳定等工作有了明显改观，取得了明显成效。
5.加强支部日常工作开展。全面推行村干部坐班值班制度，落实村干部值班表、公布了联系方式，如实真做好工作记录，巩固和完善“三会一课”制度，党员活动正常化，党员教育管理进一步规范化。坚持每月党员活动日制度，结合党员“双学”，组织党员学政策，学形势，学种养技术，学先进任务实际，充分发挥党员电教等宣传作用。努力提高党员、入党积极分子和村组干部的素质和致富本领。
五、抓牢活动载体，强化党性意识
1.认真抓好争先创优工作。以三级联创河五好杯创建总揽全年工作，营造争先创优热潮，乡党委再创建“五好杯”党委，村支部创五好杯支部。一是制定详细可行的创优方案，全面安排布置。二是以强化基层工作规范化水平，发挥党组织的战斗堡垒作用。三是以党建促发展，带领群众致富。增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力。4月分基层党建现场会顺利召开，赢得了广泛好评。
2.大力推行“四级承诺”制。今年来我们继续推行了“四级承诺”制，即：乡党委政府要向全乡群众承诺要办的实事，村两委会承诺要为本村党员、群众办的实事，村干部承诺要办的实事，党员承诺要为所包帮的贫困户办的实事。乡党委、政府对各村承诺办好5件实事，各村支部、村委会、村干部、无职党员分别就各村和个人的实际向全体村民发出了承诺办实事的事项承诺书，同包村的贫困户签订了包帮协议。全乡四个村支部、村委会共承诺为群众办实事21件。全乡9个村两委会干部分别就各自的实际情况向群众承诺办实事14件。全乡20名机关党员也结合各自的实际承诺为包帮的贫困户办实事65件，帮扶贫困户71户。所承诺的事项涉及资金协调、生产资料提供、技术支持、生活安排照顾等。通过承诺兑现强化了党员干部的责任意识，树立党组织及党员的先进性，拉进了党员干部与群众的距离。
3.扎实推进“双联双定双带”工作。为进一步推进农村党员先进性教育活动，乡党委制定了实施方案和实施细则，全乡4个农村党支部落实党员联系村务11类45人，落实包扶困难群众党员39名，包扶困难群众61户。党员联系村务和包扶贫困户均签定了协议，建立了台帐和日志。将年轻有为的典型大户作为党员培养对象，落实了党员致富能手16人、产业经营化带头人2人和党员科技示范户26人。结合简易正大模式厨、圈、厕、沼一体化改造，建成养殖示范小区3个，药材示范点6个，建立协会3个，充分发挥“支部+协会”的作用。养殖示范村4个。通过树立典型，充分发挥典型示范带头作用。
4.加强机关党员星级管理。严格按照县委组织部门要求，扎实开展好机关党员星级管理工作，客观公正的评定每一颗星级。把群众满意不满意作为评价党员的重要标准，通过党员互评、群众测评、组织考核等办法，综合评定每一名党员的星级。对素质优良、政绩突出，经得起组织的检验、得到群众认可的党员授予“十星级”，从中培养先进，树立典型，带动党员队伍整体素质提高。
六、夯实党建工作，促进经济快速发展
我们在抓党建工作中，不仅仅就党建抓党建，而是与经济工作做到紧密结合，真正实现了“抓好党建促经济，抓好经济促发展”的目的，充分发挥党建示范点，党员示范户的带动作用，使党建促经济效果明显，新农村建设取得可喜成绩。
半年来，主导产业建设成效显著。紧紧围绕药、畜两大主导产业，突出发展黄连、玄参，努力打造地道中药材综合示范乡。药材生产，全乡种植药材5134亩，建成80亩以上连片示范点6个，药材大户68户，建绞股蓝加工厂一个，为绞股蓝种植户拓宽了增收渠道，亩均增收500元以上。培养发展镇坪模式大户6户，标准户40户，50头以上的仔猪繁育户2户，投资近百万的大型养殖场已完成前期准备工作，下半年即将动工新建，止6月底，全乡生猪养殖达到7431头，其中存栏3698头，出栏3733头，家禽19580只。
五、存在问题及下半年工作安排
回顾半年来的工作，我们取得了一些成绩，但是也存在着许多不足，在流动党员管理和基层组织建设中还存在着许多困难和问题。一是与兄弟乡镇相比还有很大的差距；二是基层党建工作与新形势的要求还有不足；三是党建促经济发展不平衡。存在的这些问题，需要我们在今后的工作中，采取切实有效措施，认认真真的逐步加以解决。
在下半年工作中，我们要紧紧咬紧目标任务不放松，找准差距，重点抓好以下几个方面工作，确保全年目标任务的完成：
1、继续抓好基层党组织建设。认真组织好村两委会换届工作，实现村级班子的正常过渡，充分发挥基层组织的重要作用。
2、狠抓“五好杯”争先创优活动不放松。以“五好杯”争先创优为目标，创新载体，扎实推进各项工作的正常开展。
3、加强流动党员的规范化管理。继续搞好流动党员及家属的定期走访慰问，做好流动党员信息管理。
4、继续抓好宣传思想暨精神文明建设工作，抓好基层党风廉政建设，为经济发展和社会安定创造良好的政治环境。
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