水文水资源勘测局出党支部XX年党建工作述职报告.docx

水文水资源勘测局出党支部XX年党建工作述职报告
一、突出主体责任落实
1、认真履行全面从严治党第一责任人职责。牢固树立“第一责任人”意识，不断加强对党建工作的领导，半年召开一次全体党员大会，向党员大会汇报一次党支部党建工作，以普通党员身份参加党日学习、讨论；利用下基层检查工作时间，开展调研党建工作开展情况，研究解决党建困难问题。压实全面从严治党主体责任，认真落实责任清单，严格执行述职评议、考核评价、责任追究等制度，建立健全班子成员测站党建联系点工作。
2、不断强化班子自身建设。坚持在支部、班子中运用民主集中制强班子、作决策、管全局，严格执行“三重一大”集体研究，形成了民主团结、干事创业的好局面。
3、扎实推进党支部规范化建设。按照省局党委出台相关的意见及考评标准，严格认真开展支部的规范化建设，加强阵地建设，建设高质量党建活动室，制度上墙，资料归档，努力营造全面从严和规范化建设的浓厚氛围。
二、坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1、强化组织领导。为加强组织学习的领导力度，安排支部宣传委员进一步指导负责党务工作的同志开展学习教育，我们把每周四下午确定为党日，坚持在党日开展集中学习、党小组学习、主题讨论、全体党员大会、专题民主生活会、组织生活会、讲党课等各项党的活动。参照省局党委制定的实施方案及每月重点工作计划，结合xx局实际情况逐项抓好落实。
2018年，我们共开展党日学习活动31次，安排自学8次，召开全体党员大会1次，局长（副书记）讲党课1次，参加副厅长任强的视频党课1次，岳利军副局长的强化意识形态工作党课1次，去驻马店局参加听党课1次，组织生活会2次，民主生活会1次，专题民主生活会1次，支部委员会24次。
2、强化示范带动。我和支部各委员从自己出发，严格要求自己，时时处处记着自己的示范带动作用，更是抓住“关键少数”，利用展板、微信工作群、qq工作群宣传我局的优秀党员、最美水文人、十佳市民等。
3、强化整改。在中央巡视整改、党建述职、民主生活会等工作中查摆出的问题，建立整改台帐，逐项跟踪问效。
三、确保重点工作圆满完成
1、严抓水文测报质量，注重提供优质服务。认真开展汛前准备，完善应急预案和测报方案，全面检修维护监测设备和各项信息系统，加强培训演练，确保人员责任、物资保障、技术配备、应急措施等落实到位。
加强测验质量管理，严格落实测报制度。在省局组织的燕山水库应急测报演练中，我局突击队获得综合成绩第一名的好成绩。
2、推进基础设施建设
为推动航运工程xx水文站改建工作，xx局组建XX省航运工程xx水文站水文测报设施设备改建项目部，积极推动项目的落实，积极推动马湾水文站航运改建项目的相关工作。
3、注重为水资源管理保护提供技术支撑
提供及时准确的水文水资源信息，积极配合xx市为xx市落实最严格水资源管理制度、打好水污染防治攻坚战、河长制的实施等提供了技术支撑。
四、坚持改革创新，提升行业管理水平
1、着力加强水文发展方式转变。稳步推进水文监测管理改革，按照省局测区改革实施方案，舞阳水文局运行顺利，xx水文测报中心已于2018年挂牌运行，临颍水文局也参照测区管理进行试运行，目前均运行良好。
2、着力加强意识形态领导。认真落实意识形态工作责任制，细化任务清单。围绕水文中心工作，统筹抓好重大主题宣传与日常宣传报道工作，广泛开展“最美水文人”道德模范和“文明家庭、文明职工”评选活动，强化正面引导。抓好精神文明创建，文明创建系统2018年度取得121分的好成绩（满分120分，获得附加分1分）。特别是防溺水进校园活动，宣讲覆盖7万多人，xx电视台、xx有线电视台、xx报社、xx网、xx教育电视台、xx教育网、河南教育网等媒体相继报道。通过活动树立了xx水文局良好的社会形象，也使群众了解水文，促进水文工作发展。xx局涌现出了许多先进典型：如2018年XX省水文系统敬业模范王晓勇、助人为乐模范和xx十佳市民杨斌
五、筑牢廉洁自律防线
1、坚持讲政治规矩和政治纪律
坚决贯彻落实省委、厅党组及省局党委的决策部署，坚决服从组织的安排和决定，坚持用铁一般的纪律来干好工作、发展事业，用严格的政治纪律、工作纪律、生活纪律约束自己、管理队伍。
2、坚持讲廉洁
严守廉洁自律准则，自觉接受党内监督和群众监督，以上率下带动廉洁自律准则及中央八项规定精神、省委省政府20条意见在xx水文落地见效，扎牢了不能腐的笼子，增强了不想腐的自觉。
3、坚持讲责任。
尽量多为基层干部职工办好事、办实事。全力以赴做好信访稳定工作，对群众来信来访高度重视，及时处理，确保xx水文和谐稳定。
六、存在问题
在过去的一年，虽然做了一些工作，取得一点成绩，但仍存在一些不足：
（一）个人方面
主要是理论学习的自觉性主动性还不够强，运用科学理论分析解决问题的能力有待于进一步提高；作风不够扎实，深入研究解决问题深度不够。
（二）工作方面
1、在全面从严治党的今天，省局党委对党建工作的越来越重视，我局党支部没有书记，希望省局党委健全领导班子，进一步加强党支部工作。
2、对十九大精神的学习和贯彻力度继续加强；组织学习的形式还不够多样，成效不够明显；个别党员作用发挥需增强；水文测站管理及应急监测能力还有提高的空间；
3、党建工作的计划性能力需要增强，党内政治生活还要在规范化上继续深挖潜能，对党员的管理再细致再深入；
4、测报质量有待进一步提高；
5、各项规章制度必须要落实。各项规章制度虽然逐渐在完善，但在严格落实上还存在一定的差距，有标准不高，把关不严的现象。
6、离休干部林存良同志的医药费及丧葬费问题；
七、下一步打算
针对以上问题，下步我将坚持以更高的标准要求自己。做好以下几方面工作：
1、抓学习、党建：深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好十九大精神的学习宣传贯彻，把党员干部职工的思想和行动统一到十九大精神上来，确保十九大各项部署要求在xx水文得到落实；扛稳抓牢主体责任，扎实抓党建重点工作落实，以党建工作实效为水文事业发展提供坚强政治保证；加强水文党员、干部、职工队伍教育管理，提升理论素质和业务能力；
2、抓管理、服务。以党建规范化管理、水文测站规范化管理为抓手，提升管理水平和运行效率；切实为打好水污染防治攻坚战、实施河长制、落实最严格水资源管理制度、水环境保护和水生态文明建设及相关考核工作提供水文服务和技术支撑。
3、抓建设、改革：继续组织实施航运改造工程，确保水文测验能力进一步提高，提升水文测报服务能力；继续组织实施水文测区改革，确保顺利推进，取得实效；
2019年1月15日
第二篇：XX市水文水资源勘测局XX市水文水资源勘测局
领导班子分析检查报告（征求意见稿）
深入开展学习实践科学发展观活动以来，我局党委按照市委的总体部署和市委学习实践活动领导小组的统一安排，在第11指导检查组的具体指导下，高度重视，加强领导、精心组织，深入开展学习实践科学发展观活动，取得了阶段性成效。广大党员干部通过学习、讨论、调研和民主生活会，对科学发展观丰富内涵和精神实质有了进一步的认识，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性有了进一步提高，用科学发展观指导水文工作又好又快发展的信心进一步增强。
根据撰写领导班子分析检查报告，“要充分运用学习调研、解放思想讨论、领导班子专题民主生活会的成果，在认真查找问题上下功夫，在深入剖析原因上下功夫，在科学制定对策上下功夫，切实做到把党的十六大以来贯彻落实科学发展观的情况讲清楚，把学习实践活动中形成的科学发展共识讲清楚，把影响和制约科学发展的突出问题讲清楚，把存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因讲清楚，把推动科学发展的总体思路和主要举措讲清楚，把加强领导班子自身建设特别是加强党性修养、弘扬良好作风的具体措施讲清楚”的要求，局领导班子实事求是地总结了我局党的十六大以来的工作，认真查找了制约十堰水文事业科学发展的突出问题，深入分析了问题的主客观原因，进一步形成了发展共识，理清了发展思路，明确了发展目标，提出了改进措施。现将我局领导班子学习实践科学发展观分析检查情况报告如下：
一、总结工作，形成共识，不断增强落实科学发展观的自觉性和坚定性
党的十六大以来，我局在市委、市政府和省水利厅、省水文局的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展需求，开拓进取，扎实工作，水文能力建设取得了重大进展，水文信息化初见成效，基础设施得到改善，服务领域逐步拓展，支撑能力不断增强，社会效益十分显著。多年来，提供了数以万计准确、及时的水文测报、水文预报数据，为防汛抗旱作出了积极贡献，在水利工程规划、设计、施工和运行中，发挥了重要作用。为十堰城乡建设规划、供水安全、新老企业发展，为电力、铁路、公路和飞机场建设，提供了优质服务。在服务中体现了水文工作巨大的社会效益，同时发展了水文经济，增强了水文事业的生机和活力，职工的生活工作条件和福利待遇得到一定改善。积极开展了水功能区监测、水源地水质监测，进行了大量的水资源调查评价和论证工作，为南水北调工程建设提供了有力支撑，为优化配置水资源提供了决策依据，在水资源管理和保护中发挥了基础性和关键性作用。在应对我市突发暴雨山洪和水污染重大突发事件中，担当了急难险重抢测监测任务。特别是去年在艰苦卓绝的抗震救灾斗争中，我局两名突击队员赴川参加堰塞湖除险，作出了突出贡献，荣获中共中央、国务院、中央军委授予的“抗震救灾先进集体”光荣称号，他们个人被水利部授予的“抗震救灾先进个人”荣誉称号。
在深入学习实践科学发展观活动中，我局领导班子成员带头参加学习讨论，带头撰写学习心得体会，积极开展调研活动，认真开好民主生活会，对推动十堰水文科学发展形成了以下几点共识。
一是服从、服务于全市经济社会发展大局，服务于“全力打造区域性中心城市”的战略部署，是我局学习实践科学发展观的重要职责。水文部门贯彻落实科学发展观，就是要在促进发展上做文章，在服务发展上想办法。在水文服务工作中，紧紧围绕全市经济社会发展的重点，围绕市委、市政府的中心工作，结合自身的工作性质、工作特点，为全市经济社会发展提供优质服务，推动富裕民主文明和谐十堰建设。
二是坚持以人为本，切实维护人民群众的根本利益，是我局学习实践科学发展观的本质要求。水文部门贯彻落实科学发展观，必须努力把维护人民群众根本利益，进一步落实到各项工作中去。要把为市委市政府排忧、为人民群众解难，作为己任，全力提升水文支撑保障能力，在防汛抗旱、水资源调查评价、水环境监测和保护的工作中始终战斗在最前沿，当好“耳目”、尖兵和参谋。
三是领导干部受教育，科学发展上水平，职工群众得实惠，是我局学习实践科学发展观的根本目的。通过学习实践活动，局领导班子成员要进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，带头解放思想、转变作风，带领广大职工齐心协力、克难攻坚，努力促进十堰水文快速发展，使水文职工的工作、生活环境和福利待遇进一步得到改善。
二、查找问题，分析根源，应用科学发展观全面审视十堰水文各项工作
尽管我们的工作取得了显著成绩，但离科学发展观的要求还有不少差距，需要查明原因，对症下药。
通过深入专题调研、广泛征求来自各方面意见，归纳起来，存在的主要问题有：一是学习领会科学发展观不够，需要提高学习实践科学发展观的自觉性和坚定性；二是思想解放不够，需要提高勇于创新的积极性和主动性；三是科学发展不够，需要认识克难攻坚、超速发展的重要性和艰巨性；四是体制机制不够，需要完善体制机制制度的科学性和可操作性；五是素质能力不够，需要认识提高能力素质的必要性和紧迫性；六是服务经济社会发展不够，需要提高服务经济社会科学发展的主动性和密切性。
存在以上问题的客观原因在于XX市地处鄂西北山区，交通、通信条件相当滞后，水文建设底子薄，基础弱，条件差，工作难度大。主要原因还是主观原因，一是领导班子对学习科学发展观重要性认识不够，学习不够系统、不够深入。对新形势下出现的新情况、新问题认识上存在一定的差距，思想观念与科学发展观的要求还不完全适应，总认为十堰水文发展不算慢，各项工作任务完成得不错，自我感觉良好，思想受到一定束缚。二是创新观念不强。没有完善创新发展机制体制，在水文信息化条件下，按老办法办不了，新办法还没有跟上来，事业难得有突破性进展。三是宗旨意识不牢。发展的目的是为了改善民生，通过发展创造条件，就能较好地解决职工最关心的切身利益问题。有些民生问题不一定要很多经费才能解决，关键要坚持“以人为本”、“全心全意为人民服务”，时刻把职工切身利益放在心上。四是与时俱进氛围不浓。水文信息化对领导、对专业技术人员提出了更高要求，不坚持与时俱进，不掌握信息化技术，不掌握新仪器设备的操作维护方法，专业技术人员就不能适应岗位工作；不坚持与时俱进，领导成员知识匮乏、经验老化，处理不了疑难问题，更应对不了复杂局面。
三、理清思路、制定措施，努力提高十堰水文工作服务发展的支撑保障能力
当前和今后一个时期十堰水文发展总体思路和发展目标是。紧紧围绕服务经济社会发展需求，以科学发展观为指导，以改革创新为动力，以队伍建设为保障，以加强水文信息化建设为基础，以提高测整报算、调查评价水平为重点，以优质服务为目标，着力构建和完善有利于进一步推进十堰水文事业科学发展的体制机制，着力提高平安水文、民生水文、生态水文、现代水文的发展能力，以全面优质高效的水文水资源信息为水资源的可持续利用和经济社会的可持续发展提供有力支撑。努力实现十堰水文工作提档进位，再创辉煌，职工收入达到小康水平的发展目标。
针对目前存在的问题，需要采取以下整改措施：
一是用科学发展观武装头脑，解放思想，通过创新体制机制使十堰水文不偏离科学发展轨道。激发党员干部职工工作积极性、主动性和创造性，鼓干劲，创一流，争上游。
二是用项目促发展，通过发展提高水文基础设施设备现代化水平，解决有关职工切身利益问题。抓紧完成延坝水文站、孤山水文站危房改造，青峰
（二）水文站迁建和XX县区生态水文站建设，努力改善职工生活和工作条件。对目前因经费原因暂时难以解决的职工切身利益问题，一方面向职工做好解释工作，另一方面积极向上争取。凡是创收经费能够解决的问题，争取整改期间落实。
三是努力提高领导班子整体合力和领导班子成员个人素质，加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，做党性强、业务精、作风硬的人民公仆，切实担负起领导十堰水文科学发展的光荣使命。
四是努力建设一支爱岗敬业、吃苦耐劳、技能熟练、能打硬仗的水文队伍。制定科学合理的人才培养规划，加强在职人员的教育和新技术培训，定期开展各种专业技术竞赛、岗位技能比武和岗位技能培训，培养研究、开发能力，为水文事业发展提供人才保障。五是紧贴XX市打造区域性中心城市的实际，为服务南水北调，服务水电产业发展，服务各行各业的建设，再加力度，扩大水文服务领域，增加服务项目，开发服务深度，提高服务质量。把业主的需要当作我们的不懈追求，把业主的满意作为评价我们服务质量的唯一标准，为打造区域性中心城市作出应有贡献。
四、加强党性修养，弘扬良好作风，当好引领十堰水文科学发展的排头兵
加强党性修养、树立和弘扬优良作风，是全体共产党员特别是党员领导干部的终身课题。班子成员要紧密结合深入学习实践科学发展观活动，积极改造主观世界，不断提高党性修养水平，努力提高自身综合素质，树立和弘扬党的优良传统和作风。一是加强政治修养，坚定理想信念。共产主义理想信念的坚定，需要不断地锻炼和完善才能保持。班子成员在践行科学发展观中要坚持党性锻炼，过好双重组织生活，自觉接受党内外群众监督，树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、政绩观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，才能在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，始终与党中央保持高度一致。
二是加强理论修养，提高实践能力。班子成员要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，提高运用科学理论分析和解决发展中遇到的各种问题的能力。理论学习一定要和实际相结合，理论修养才能落到实处。衡量党员干部理论修养高低的标准，是看其开拓创新的能力、应急和谋远的能力、破解难题的能力、统筹兼顾的能力和维护稳定的能力到底如何，能不能用来解决各种实际问题。三是加强作风修养，塑造崇高品格。班子成员不仅要有带着干的领导能力，还要有能够凝聚人心的人格魅力。要大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气，大力弘扬求真务实精神、大兴勤政廉政之风，以只争朝夕的精神和扎实务实的态度，出色组织完成各项工作任务。
四是加强纪律修养，维护团结统一。班子成员要认真贯彻民主集中制原则，自觉遵守党章和党内法规，模范遵守国家法律法规，带头遵守本单位的各项规章制度，努力维护党的纪律的严肃性，坚决维护党的团结和统一，切实保证党的路线、方针、政策和上级指示在本单位的贯彻落实。
局领导班子成员要不断完善自己，努力做政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部，发挥模范带头作用，履行好领导班子职责，不辜负上级组织和职工的希望和重托。
第三篇：XX市水文水资源勘测局深入学习XX市水文水资源勘测局深入学习实践科学发展观活动整改方案
按照市XX市委学习实践科学发展观活动领导小组办公室统一部署，在市委第五指导检查组的具体指导和帮助下，我局积极开展了深入学习实践科学发展观活动，学习调研、分析检查阶段活动已基本结束，全面进入整改落实阶段。为进一步加强局领导班子自身建设，更好地团结和带领全局党员干部群众解放思想，努力推进荆州水文科学发展，针对局领导班子分析检查报告中查找出的问题和职工群众反映的意见和建议，经过认真分析研究，结合工作实际，制定本整改方案。
一、指导思想
和目标要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密结合荆州水文实际情况，精心组织、扎实工作，着力解决职工群众关注的热点、难点问题。通过整改，促使全局干部职工科学发展的思想更加坚定，党员领导干部综合能力进一步加强，工作作风和工作方法进一步改进，干部职工工作效率进一步提高，解决好阻碍荆州水文事业科学发展的突出问题，实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。
二、整改原则
针对存在的问题，坚持先急后缓、先易后难的原则实施整改。对马上能够解决的问题，集中精力立即着手解决；对一时难以解决的问题，积极创造条件，分步实施，有效解决，妥善处理；由于经费或其它客观原因我局自身实在难以解决的问题，向职工群众做好解释工作，积极向上级汇报，争取妥善解决。
三、存在的问题和整改内容
（一）、解放思想力度不够、自主创新能力不强、科学发展不够。
整改措施。用科学发展观武装头脑，针对新形势下的新情况、新问题要不断推出新举措，坚持在发展中求创新，找准工作中存在的突出问题，改进工作方法，创新工作思路，提高工作水平。在今后的工作和决策中，努力克服“求稳怕乱、按部就班”、“等、靠、要”的思想观念和办事模式，用科学发展观统领全局，努力依照科学发展观的要求去身体力行地加以创造性的实践，不折不扣地全面贯彻落实党的十七大精神和党的一系列大政方针和政策，充分发挥广大党员干部职工的积极性、创造性和主观能动性。局班子成员要联系实际，刻苦学习，学以致用，增强调查研究、分析问题、解决问题的能力，全面系统地规划荆州水文事业发展的蓝图，做好荆州水文“十二五”规划和发展规划，分步实施，逐步推进。破解影响和制约水文工作科学发展的瓶颈问题，不断把荆州水文事业推向前进。
责任领导：局领导班子全体成员整改期限：从2009年7月开始
（二）、人才不足、人力资源整合配备不够合理。
1、加强职工队伍建设。
整改措施。局领导班子尽早谋划，认真研究人才规划和事业发展相协调的问题，综合考虑专业门类（比如测绘、水土保持、软件开发、文秘、管理、信息技术以及水文水资源专业），人才适当储备，调整结构，合理配置，以支撑荆州水文健康发展。针对职工队伍总体技术层次偏低、专业技能单一的现状，加强在职人员的教育和新技术培训，定期开展各种专业技术竞赛、岗位技能比武和岗位技能培训，努力建设一支政治过硬、业务精通、善于管理、勇于创新的水文管理干部队伍，建设一支基础扎实、技术高超、勤于钻研、甘于奉献的水文专业技术队伍，建设一支爱岗敬业、吃苦耐劳、技能熟练、能打硬仗的水文技能人才队伍，为水文事业发展提供人才保障。
责任领导：局领导班子全体成员整改期限：从2009年7月开始
2、提出“十二五”人才规划。责任领导：常辉责任部门：人教科
整改期限：2009年12月底
3、2009年9月份组织实施技能竞赛。责任领导。潘传殿
责任部门：人教科、办公室、勘测科、水资源科整改期限：2009年11月结束
（三）、水文经济发展缓慢，职工待遇低下。领导班子特别是主要领导抓经济工作力度需进一步加大，缺乏激励机制，队伍干劲不足。
整改措施。一是加强领导，一把手亲自抓，班子成员协助抓，齐抓共管，形成合力，长期有规划、近期有目标，自加压力，负重前行。班子成员分工包片，加强与水行政主管部门的沟通，掌握经济社会的需求点，深入挖掘水文经济增长点，依托水文行业技术优势在防汛抗旱服务、水资源调查评价、水环境监测评价、工程测绘等方面争取大的突破；二是以“效率优先，兼顾公平”的原则，建立健全激励机制，激发职工队伍活力，推动水文经济整体健康有序发展。领导班子必须紧紧依靠全局职工，大力开展水文经济创收，加快水文经济发展，增强水文实力。
创收激励机制的健全和完善由咨询部负责，9月底前拿出草案，提交讨论修改。责任领导：局领导班子全体成员
责任部门：咨询部、办公室、勘测科、水情科、水资源科、人教科
整改期限：从2009年9月
（四）、以人为本，进一步关心职工生活。解决职工切身利益的问题存在不足，与职工的期待还有较大的差距。
1、全局职工（包括离退休人员）健康体检。整改措施。全体职工一次性参加体检在经费筹措上难度太大，采取规定报销费用额度就地体检的办法分两个年度三个批次进行。2009年度第一批为离休干部和水质分析人员，8月上旬完成；第二批为退休人员，12月底完成；第三批为2009年未参加体检的在职人员，2010年4月10日前完成。
责任领导：李义堂责任部门：人教科
整改期限：2010年4月10日完成
2、万城、大岩咀、何山、天门四处危旧站房的维修。保障职工人身财产安全，改善职工工作条件。
整改措施：维修、除危、改建责任领导：王军
责任部门：基建专班、有关队站整改期限：2009年10月
3、机关大院环境整治。整改措施。维修、整治。修缮存车库、恢复乒乓球活动室、办公楼安装摄像监控设备。
责任领导：王军
责任部门：基建专班、办公室整改期限：2009年11月
4、基层队站安全生产大检查。
整改措施。在全局范围内展开安全生产隐患排查治理，特别是救生衣、安全带、灭火器用具可靠性等容易忽视的环节进行逐一检查，防患于未然。
责任领导：刘国荣
责任部门：办公室、局属队站整改期限：2009年7月
（五）、加强管理，改进工作作风。
1、领导班子成员要进一步改进工作作风，主动深入基层，指导工作解决问题，走访于基层、问计于职工群众。尽自己最大的力量，为职工群众谋利益，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
责任领导：局领导班子全体成员整改期限：从2009年7月开始
2、有管理制度的要严格执行、落实到位，没有的要建立，需要调整的要完善。探索解决水文信息化进程中的新的管理问题。局办公室、人教科7月20日提交制度清理后的清单，8月上旬在推进制度创新阶段基本完成。
责任领导：刘国荣
责任部门：办公室、人教科整改期限：2009年8月
另外，不属于我局能力范围内能解决的问题，比如“参照公务员管理”、职工津补贴规范化不能到位等问题，一方面向上级呼吁，一方面向职工群众做好解释说明。水文管理体制机制不活的问题，我们积极配合省水文水资源局探索双重管理等关系水文发展全局的体制机制创新上实现突破。
四、整改保障措施
切实加强组织领导，明确分工，落实责任。整改工作由局主要领导负总责，责任领导具体抓，责任科室（单位）具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
1、局党委负责对整改方案的落实进行督促检查和推动落实，切实把整改工作抓实、抓好；
2、各责任人和责任部门要认真履行好自己的职责，加大工作力度，按时按质量要求完成整改任务，做到真抓实改，成效明显；
3、把整改工作与水文正常工作紧密结合起来，以整改促工作，以工作实效检验整改；
4、接受群众监督，定期通报整改情况，督促整改工作落到实处，取得实效。
二〇〇九年七月一日
第四篇。水资源勘测局党总支2018年党建工作述职报告2018年，本人团结带领全体职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行全面从严治党主体责任，扎实推进基层党组织规范化建设，为完成全年目标工作任务提供了坚实政治思想保障。
一、聚焦主业主责，切实履行全面从严治党主体责任
一是以政治建设为统领，深入开展政治理论学习。紧紧围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，党总支中心组集中学习研讨6次，总支书记上党课3次；定期集中党员干部分专题学习研讨，撰写学习心得体会；开展“不忘初心、牢记使命”“微型党课”征文和演讲比赛、知识竞赛等，推动学习教育深入开展。
二是加强基层党组织建设。改选了xx水文测报中心和沈丘水文局党支部，重新划分了党小组，保证了党支部工作的正常开展。组织参加省直工委、省局党委举办的处级干部、党务干部、党支部书记培训班，着力提升党建工作水平。
三是认真落实“三会一课”制度。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，严肃认真开展党内政治生活。领导班子成员深入基层讲党课6人次，切实履行“一岗双责”。组织开展“不忘初心、牢记使命”“庆七一”等主题党日活动5次，搭建“时代先锋”党员学习微信群和职工网上学习平台，整理印刷学习资料6本。
四是加强党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神，坚持不懈反对“四风”。认真开展“巡视整改”工作落实，逐条梳理，建立台账，召开专题民主生活会，对照检查，挖掘根源，强力整改。严肃排查整治各种“帮圈文化”，党员干部签订承诺书45人次。深入开展谈心谈话，积极践行监督执纪“四种形态”，结合实际，调整职工工作岗位3人次。
五是进一步加强意识形态工作。加强网络、网站管理，开展意识形态学习教育3次，排查治理职工微信群、qq群2次，签订文明上网承诺书80人次。开展安全隐患大排查3次，安全生产学习教育3次，进一步消除了隐患，确保了全年安全生产无事故。
六是坚持民主集中制，严格落实“三重一大”工作制度。党总支严格按照议事制度议事，召开支委会会议14次，决策重要事项，营造了风清气正的政治局面。
二、围绕中心，服务大局，圆满完成年度目标工作任务
一是圆满完成年度目标工作任务。立足防大汛、抗大旱，扎实开展汛前准备工作。在全面检查维护各种测验设施设备的基础上，更加注重修订完善测洪方案和预警预报方案，积极开展防洪演练，仅市局就进行了3次演练，做到了反应迅速，临阵不乱。加强业务培训，举办基层水文站规范化建设等5个培训班。开展汛前准备工作督导检查3次，发现问题，及时整改。全体职工坚守测报第一线，坚持24小时值班制度，确保了年度目标工作任务的全面完成。
二是测区水文局建设成效显著。一是以测区水文局新提拔的科级干部为重点举办科级干部培训班，领导班子成员亲自备课授课；二是组织测区水文局领导干部到兄弟局参观学习，进一步开阔了视野；三是业务骨干定期检查指导，提升测报工作质量；四是领导班子成员驻站调研，现场解决困难和问题；五是组织内部检查评比和观摩学习，取长补短。扎实的工作，有力推动了测区水文局各项工作的开展，成功战胜了“8·18”暴雨洪水，经受住了考验；顺利通过全国水文测验质量检查，赢得了检查组领导和专家的称赞。
三、持续推进精神文明建设
持续开展市级文明单位创建，成功创建省级卫生先进单位。工青妇等群团组织紧紧围绕水文中心工作，开展“文明家庭”“文明职工”“最美水文人”等评选活动。成立女职工舞蹈队，举办第九套广播体操培训班，积极开展全民健身活动，围绕法定节日组织开展各种文体娱乐活动，进一步丰富了职工业余文化生活。一是加强组织领导，及时宣传发动，推动全体职工参加；二是开展“道德讲堂”“文明礼仪讲座”“卫生健康知识讲座”等，营造了浓厚氛围；三是开展“学习雷锋志愿服务”、《水法》《宪法》宣传、文明餐桌、文明交通、文明城市创建等一系列活动；四是开展环境美化亮化，定期组织义务劳动，保持环境整洁。通过卓有成效的创建活动，进一步提升了职工精神文明素质，树立了水文工作新形象。
四、存在问题和原因剖析
在上年度党建述职中，本人查摆出“学习不够系统、抓规章制度落实力度不够、创新不足”等问题3条，一年来，本人经常对照反思，切实整改，进一步取得了成效。认真总结今年的工作，深入查摆问题和不足，本人仍须着力改进和提高的问题如下。
1、深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等还不够系统全面，理解还不够深刻，学以致用仍存在薄弱环节。
2、党内政治生活不够严肃、认真、经常，政治理论学习方法不够灵活，措施不够得力，效果不够明显。
3、对党员相对分散、跨部门的党支部具体指导不够，对党支部班子重业务、轻党建的现状重视不够，对策不足。
4、创新不足。尽管运用互联网进行了一些探索，但仍然依靠上级推动多，自主发挥能动性不够，走老路多，开创性工作不够。
深刻剖析问题存在的根源，是本人政治站位不够高，责任意识不够强烈，有“稳”字当头、得过且过思想，存在紧迫感不足、精神懈怠的危险。
五、改进措施
1、进一步深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强紧迫感，主动自学，在学深悟透上下功夫，结合水文工作实际，学以致用。
2、自我加压，切实履行“党建第一责任人”职责，拟在2019年第一季度举办一期支部委员、党小组长、党务干部学习研讨班，适时举办一期党员、入党积极分子学习班，推动党内政治生活进一步严肃、认真、经常开展。
3、进一步加强对党支部、党小组的领导，带领党总支一班人定期深入基层讲党课、检查指导党建工作，定期听取支部书记、党小组长请示报告，谈心谈话，推进工作。
4、进一步搭建互联网、微信微博等党建平台，着力破解部分党员集中难、学习成效不高等问题。
一年来，本人认真履行全面从严治党主体责任，严守政治纪律和政治规矩，以身作则，时时处处严格要求自己，没有收受贿赂、公款请客送礼、组织参与各种“帮圈文化”、违反八项规定精神等违规违纪行为。在今后的工作中，本人将以高度的政治责任感，团结带领党总支一班人，聚焦主业主责，持续推进基层党组织规范化建设，抓班子，带队伍，围绕中心，服务大局，推动xx水文事业健康发展。
2019年1月
第五篇：水文局党支部2018年党建工作述职报告2018年，在厅党组和省局党委的正确领导下，xx水文局党支部紧紧围绕中心工作，以中国共产党章程为遵循，以党的政治建设为统领，以全面从严治党为主题，以严肃党内政治生活为重点，着力提高党建规范化水平，不断提升党建工作质量和服务能力，切实发挥党建工作的引领带动作用，统筹推进各项工作，取得了显著成效。现就支部履行党建工作职责情况汇报如下：
一、党建重点工作及主要做法
1、狠抓主体责任落实，全面从严治党不断推向深入。我们始终围绕主体责任落实，不断探索实践，持续稳步推进。局党支部始终把党建工作放在首要位置，同步谋划、整体部署，不断加强党组织规范化建设，全面落实主体责任，不断把全面从严治党推向深入。
明确主体责任。以省局印发的《2018年度全省水文系统党建工作要点》等文件为工作指南，解决了“做什么”的问题。
明确任务清单。认真对照《深入推进基层党组织规范化建设的意见》和考评标准，落实全面从严治党“两个责任”，先后建立了“2017年度民主生活会领导班子问题整改台帐”、“作风建设问题整改台帐”、“落实全面从严治党‘两个责任’目标台帐”，把目标任务细化量化，实行清单和台账管理，使“两个责任”有了明确的抓手，解决了“如何做”的问题。
重点整改了2017年存在五个方面的问题。一是逐步健全规章制度，不断加强党建制度化和规范化建设；二是强化学习教育，务求学习成效；三是提高思想认识，形成良好的学习氛围；四是规范组织生活；严格落实“三重一大”制度；五是加强自身学习，树立担当意识。
确保责任落实。建立领导干部联系点工作制度；按照“双推双评三全程”要求，进一步规范发展党员工作；贯彻落实中央八项规定实施细则精神的实施办法，扎紧制度“笼子”。
2、加强政治理论学习，不断强化政治建设。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章，学习贯彻省委十届六次全会精神，学习领会中央、省委和厅党组对新时期治水兴水的重要论述和部署，学习宪法、水法、安全生产法和劳动保护法。通过形式多样的学习活动，引领广大党员自觉做政治上的明白人，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央和省委决策部署落地生根。2018年组织各类集中学习41次，上级领导讲党课3次，组织15名干部职工到南水北调干部学院开展党性教育，支部5名党员积极开展脱贫帮扶工作，对XX县区石家村15户贫困家庭定点帮扶，制定帮扶计划、开展走访慰问、入户政策宣讲、解决突出问题、协助第一书记工作。成立了意识形态工作领导小组，明确了工作职责，牢牢掌握意识形态工作领导权。充分利用新媒体，弘扬主旋律，传播正能量。
3、不断探索党建规范化建设新实践。通过强化组织领导、强化党务干部教育培训、强化规范化建设、建立领导干部联系点、发挥党建网站、微信公众号、微信群、qq群等平台作用、强化党员队伍建设等六方面扎实的工作，着力打造基层党组织的坚强战斗堡垒。
4、加强正风肃纪反腐建