“改革创新奋发有为”大讨论对标一流述职评议会发言稿.docx

“改革创新，奋发有为”大讨论对标一流述职评议会发言稿
2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，我认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神，对照“六个破除、六个着力、六个坚持”的要求，紧密结合自身思想工作的实际情况，在各位领导的带领下和各位同事的齐心协力下，圆满完成了各项工作任务，并扎实推进各项工作顺利进行。
根据管理处要求，我对标一流述职如下：
一、工作情况
（一）加强政治学习，提升党性修养
我始终秉承学以立德、学以增智的理念，把学习作为提高综合素质的重要途径，作为一种工作常态和精神追求。通过管理处组织的周四集中学习、个人自学等形式，全面认真系统的学习了党的十九大精神、习近平总书记视察山西重要讲话精神和省委十一届七次全会精神、市委四届五次全会暨市委经济工作会议精神等。不断夯实理论基础，并以此指导实践，推动各项工作。
（二）扎实做好本职工作
财务工作是保障性的工作，对推进管理处工作的发展具有举足轻重的作用，2018年我在强化财务管理、提高业务水平上下功夫，扎实抓好以下工作的落实，有效地提高了财务管理水平。一是在管理处领导班子的带领下，景区发展得到了市政府的关心及市财政局的大力支持，完成了2019年度预算编制工作，为推进管理处工作奠定了坚实的基础。二是做好经费支出管理。尽职做好管理处各科室报销业务，提高报账效率，解决报账等候时间过长等问题，为各科室开展工作营造良好财务环境。三是我始终坚持把保障景区正常运转及广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点，为保证广大职工正常工资能够及时足额发放。四是加强和规范管理处固定资产管理，提高财政资金使用效益，保证管理处固定资产的安全完整，进一步提高资产管理水平，带领科室人员明确工作职责与工作要求，力求做到规范管理、科学统筹，不断提高资产使用效率。
二、问题差距
一年来，虽然取得了一些成绩，但对照“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，特别是在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面还存在不少差距。
一是创新意识还不足。思想解放不够，开拓进取意识不强，积极学习新思想、转化应用成功经验、先进理念方面做的不好。
二是工作标杆还不高。目标定位存在局限性，扪心自问，“可以了，已经很好了”，这样的心理确实存在。只有求新求变，事物才会保持永久的生命力。改革创新，如中流击水，不进则退。必须要有不竭进取的精神，方可勇立潮头。
三是作风不够扎实。求真务实的精神不够。在工作上，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
三、下一步改进思路和措施
一是要加强创新意识。我要持续加强政治理论学习，及时更新岗位专业知识，不断刷新陈旧思想和理念。在岗位应用上，我要进一步寻找新途径，尝试新方法，不断提升自身的专业水平，提高上下级和平级的沟通协作力、写材料的能力和解决实际问题的能力。严格要求自己，扎实写作功底，提升自身素质，坚持以一流标准创造一流水平。
二是要破除工作标杆不高。在工作中克服随遇而安，要求不高，坚持一流标准创造一流业绩。进一步看齐标杆水准。“三人行，必有我师”，我将积极向身边人学习，取他人之长补己之所短，如政治素养、豁达心态、专业知识等各个方面持续完善自我，更好的完成财务工作。
三是要进一步打造作风硬度。加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。破除“慵懒散漫”，在工作过程中加强自律自觉，克服自由散漫作风。“慵懒散漫”是思想倦怠的表现，是精神麻痹的表现，是逃避责任的表现。我要时刻保持清醒的头脑，提振精气神，以求真务实的精神、担当奉献的状态，以“用一分钟的在岗时间创造一分半的岗位价值”的高效作风，实干担当，以过硬作风彰显担当作为。
今后在工作中我一定要坚持不断查找自身存在的问题和不足，积极做到发现问题要准，解决问题要实，广泛听取同事们的意见和建议，积极纠正自己在工作中出现的问题，自觉思考、大胆创新，更加突破定势思维，力求工作再上新台阶。以担当为荣，以避事为耻。以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，强力促改，主动求新，深入谋转，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的一次创新革命。
以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。
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