学校“新解放新跨越新崛起”大讨论活动心得体会.docx

学校“新解放，新跨越，新崛起”大讨论活动心得体会
解放思想，更新观念
努力实现我校发展的新跨越
在全国喜迎2008北京奥运会之际，我校按照区教体局党委要求开展了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，在我校迅速掀起了新一轮思想解放的热潮。“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，是在党的十七大精神指引下，推动新一轮思想解放的重要手段，是深入贯彻落实科学发展观、推进教育改革不断深化、实现教育跨越式发展的迫切需要。解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题；就是使思想和实际相结合，使主观与客观相符合；就是实事求是，创造性的工作。“事业要发展，思想需领先”。思想决定思路，思路决定出路。思想解放的空间决定学校发展的空间，思考问题的高度决定学校发展的程度。伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大的事业。通过大讨论活动，全校上下振奋精神，形成了一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；全体教职工以满腔的热情，积极投身于新的课程改革，努力实现我校发展的新跨越。作为一名初中学校的校长，面对教育发展的新形势，面对党委和政府对教育发展的新要求，面对广大人民群众对教育发展的新期待，在大讨论活动中，通过深入学习，我进一步认识到必须通过思想的大解放，树立新的发展理念，确立新的发展追求，构筑新的发展优势，推进学校各项工作又好又快发展。
加强学习，是实现我校发展新跨越的保障。学校是一个特殊的场所，学习应该成为每名教职员工永恒的主题。学校领导班子通过学习，不断提高自己的政治素养、管理能力，科学地解析师生遇到的问题，了解新的教育动态接受新的教育理念，树立自己的教学引领威信。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才会“亲其师，信其道”。教师通过学习，可以不断更新教育观念、拓展教学方法、充实专业知识、提高业务能力。尤其是当前的大讨论活动中，领导班子要带头加强学习，带头解放思想，以模范行动影响、带动教职工；通过深入学习，对科学发展观的认识更加全面，理解更加深刻，行动更加自觉，理论素养、思辨能力和办学治校能力进一步提升。
认清现状，是实现我校发展新跨越的前提。目前，我校既面临着乘势而上的大好机遇，又要应对巨大的竞争压力和一些制约因素。是因循守旧、缓步前进，还是解放思想、迎难而上，将决定着我校是“脱颖而出”还是“掉队落伍”。我校历经36载风雨的洗礼，秉乘“自强不息，厚德载物”的校训，已经形成了团结务实、拼搏进取的校风、孜孜不倦、勇于创新的学风，造就了一支爱岗敬业、乐于奉献、业务精湛的教师队伍，这是我们宝贵的精神财富。07年以来，市政府采取科学划片均衡生源、加大投入加强薄弱学校建设等有力措施推进中心XX县区义务教育均衡发展。由市政府投资240万元的综合教学楼即将投入使用，一直以来存在的超级大班问题得以解决。区教体局也对学校的工作给予了大量的支持。我校08年中招考试成绩在原来基础上有了较大幅度的提高。这一切使我们对学校实现新跨越充满了信心。同时，我校也面临着一系列挑战。我校位于西北XX县区，学生素质参差不齐，家长职业构成复杂，家庭教育相对滞后，全面提高学生综合素质的任务艰巨。社会转型期的浮躁心态使教师、学校在有些时候成为弱势群体，学生受到来自社会的不良影响越来越多，也越来越直接。教师出现一定程度的“青黄不接”。创造和经营具有九中特色的教育品牌刚刚起步。只有清醒地认识到这些问题，才能形成学校发展的新思路。
创新工作，是实现我校发展新跨越的必由之路。创新是一个民族进步的灵魂，是一所学校不断前进的不竭动力。在工作中，只有发扬敢为人先、富于创造的传统，继承不断创新、不断超越的精神，始终坚持用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的问题，学校才能实现跨越式发展。首先要继续创新“质量立校，科研兴校，品牌强校，特色促校”的发展战略。学校要实现新跨越，必须托教育科研形成办学特色，打造属于自己的教育品牌。经过三年多的实践，我校已经形成了一套行之有效的“双分管理教学法”。每一名学生的学习主动性得以调动，综合素质得以提高，师生关系和谐，学生在“体验学习，体验成功，体验快乐”中用自信的微笑、乐观的心态去面对学习和生活。今年6月份，全国和谐教学法研究会理事长、XX省教科院王敏勤教授莅临我校进行全面考察后，对“双分管理教学法”给予了高度评价，认为在全国范围内“极具推广价值。”把这一品牌做大做强，必将推动学校发展的新跨越。其次进一步创新用人机制。我校逐步引入中层领导竞聘制、深化年级承包制、完善全员聘任制，盘活学校的人才资源，形成“能者上，庸者下，平者让”的用人格局，对中层领导的使用形成比较健全的选拔、培养、和管理机制。第三，继续创新管理体制，在原来走动式管理的基础上，设立“校级领导调研周”，提高学校决策的执行力。第四，逐步创新德育途径，提高德育实效。07年教师节，学校组织了“感念师恩，传递祝福”大型主题教育活动，教师手持学生送上的亲自制作的贺卡，在国旗下庄严地进行文明诚信执教宣誓，尊师重教、文明执教的观念得到深化。
加强教师队伍建设，是实现我校发展新跨越的根本。质量是一个学校生存发展的生命线，教师是牵动这条生命线的主体。因此，师资队伍是一所学校办学质量和未来发展的决定因素。学校要进一步加强师德师风建设。学生只有具备完善的人格，勇于面对压力，才能成为适应社会需求的合格人才。教师的一言一行，都会对学生产生影响。这就要求教师不仅要有扎实的专业知识，还应具备良好的道德修养，要通过言传身教完善学生人格。我校继续实施“青蓝工程”，加大培训的力度，加强培训的针对性，使年轻教师迅速成长出色完成教育教学工作。同时，学校要更加发挥班主任的重要作用，采用开设“班主任论坛”、开展专题培训、撰写随笔等形式，不断提高班主任队伍的专业化水平。
新的教育挑战在呼唤，新的历史机遇在召唤，面对已有的成绩和进一步发展的压力，我们不能自我陶醉、固步自封、徘徊不前。我们要通过大讨论活动，进一步解放思想，始终保持饱满的热情、创新的精神、务实的作风，牢记“教育是事业，事业的意义在于献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新”，一定能创人民满意的教育，办人民满意的的学校，实现我校发展的新跨越。
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