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学习王彦生事迹心得体会
今天，我们集中观看了xx县委常委组织部长王彦生同志先进事迹报告，从报告中我们发现，王彦生同志并没有做什么惊天动地，轰轰烈烈的大事，他只是在平凡的工作岗位上做了一个共产党的领导干部应做的事情。但是，正是从这些小事上，更加反映出一个共产党员必备的优秀品质。
首先，彦生同志是一个勤学习，爱思考的人。在他的办公桌上、床上，到处都放着书籍;他善于思考，善于总结，善于发现问题，善于提出新意见，新观点。1998年提出在乡局级干部中实行“四制”管理：风险金抵押制;服务承诺制;过错责任追究制;末位淘汰制等四项管理制度。
其次，彦生同志做到了克己奉公的典范。他在曲周工作期间，父母年事已高，需要照顾。2002年初夏，彦生同志将年迈的父母接到曲周租房居住。10月份，彦生同志在工作中被砸伤双腿，为了不给组织添麻烦，他坚持不住院，就在父母租住的房子里，一边治疗，一边办公，坚持了十几天。
第三，彦生同志有善良厚道的品行。在XX县区干部中流传着这样一句话：“谁要和彦生在一块儿工作，闹起矛盾来，肯定不怨彦生。”他到乡村检查工作时，遇到顺路的老人，总要带上一程。
综上所述，彦生同志具有高尚的道德品质，扎实的工作作风。是我们每一位共产党员，领导干部学习的楷模。结合自己的实际工作，“以人为本”的理念，就是以满足农村居民卫生需求为本;以方便农村居民获得最直接的卫生服务为本。在群众关注的热点难点上下功夫，着力解决群众“看病难、看病贵”的问题。
1.在农村看病贵的根源就是吃药贵。我院切实抓好患者最关心的“吃药贵”的问题，加强医德医风教育，尽可能地为患者开廉价，效果好的药物，不开搭车药，合理检查，合理用药，减轻病人负担。
2.过去，在思想上存在一种“在基层卫生院没有看病难的现象，这是上级医院需要解决的问题”的思想。通过学习科学发展观，我认为，如果基层卫生院能够提高专业技术水平，让群众小病不出乡，大病不出县，能够解决患者的病痛，成为老百姓信得过的医院，相信大家谁也不愿意去大医院。去省、市、甚至北京医院就诊的患者少了，“看病难”的问题不就解决了吗。“几个业务骨干支撑一所卫生院”表明了卫生院的发展人才是第一位的。为此，我愿选派年轻业务骨干到XX县区医院和XX市第一医院进行业务脱产学习和进修。为提高医疗整体服务水平打下了基础。
“以人为本”的理念要始终贯穿在卫生院自身发展和提高的全过程中。我们做的还不够，还需要在不断的探索中去完善自己，这将是一项长期的整改任务。
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