组织部干部竞聘演讲材料.docx

组织部干部竞聘演讲材料
首先，衷心感谢各位领导和同志们为我提供这次难得的竞争上岗的机会，同时，也感谢在座的各位同事听我的演讲汇报.
对于这次竞争上岗，我的态度是：坚决拥护、认真对待、积极参与、虚心学习.我叫陈，今年38岁.我竞争的职位是干部综合调配处副处长或干部三处副处长，主要竞争调配处副处长职位.我选择这一职位，原因有3点：
第一，我的经历和性格特点，适合做这项工作.
我于年考入工学院，在校期间，先后担任过副班长、团支部书记，年作为优秀学生干部分配到部队.在部队期间，历任排长、指导员、教员、组织干事、干部干事等职，年转业到部里在调配处工作至今.在我17年的工作经历中，有12年从事干部业务工作.先后在团、师、军和省级干部部门从事任免、调配、转业安置和科技干部管理等工作.回顾走过的路，我认为自己在学生时代受到了良好的教育，在部队院校接受了严格的训练，在部队基层经历了艰苦的磨炼，在机关工作得到了全而的锻炼.通过组织上的关心帮助和同志们的言传身教，4是培养了坚定的共产主义信念;二是有较强的敬业精冲;三是养成了令行禁止、雷厉风行的工作作风;四是具有良好的组织纪律观念.从我的性格来看，一是为人诚实、正直，能与同志和睦相处;二是做事认真、严谨，遵循原则，讲求方法.
第二，我热爱这项工作.
对于从事干部工作，我曾经quot;三出三进quot;，这既体现了组织上对我的信任，同时也说明我自己对从事干部工作的炽热之情.调配处的业务涉及到干部工作的方方面面，综合性很强，很锻炼人，这将鞭策我不断加强自身素质，提高政策水平，增强综合协调处理各种复杂问题的能力，同时也对我个人的成长是大有好处的.
第三，我个人以为，能担当起这一岗位的责任.
一是较熟悉调配处工作业务，有从事这一业务工作的基础.干部综合调配处是组织部干部工作的综合职能部门：从业务性质看，主要从事的是基础性的、全局性的、服务性的窗口工作，政策性强，涉及面广，时间紧、任务雷、要求高，容不得出半点差错.我长期从事干部工作，有多项干部业务工作经历，积累了较厚实的干部工作经验，特别是自年到部里工作以后，得到了同志们的传、帮、带，在较短的时间内，较快地熟悉了调配处的业务，在处里我主要承担干部交流、干部任免、干部培训以及师职转业干部的安置等具体工作.
二是有一定的文字综合能力.到部里工作以后，在处领导的指导下，先后起草了《与互派干部挂职交流规划》、《滇沪干部交流合作的quot;九五quot;回顾和quot;十五quot;规划的思路与项目》和quot;为西部大开发提供组织人事保证工作座谈会quot;会前会后的汇报材料，撰写了年、年度师职转业干部安置的工作总结（报中组部），完成了今年的quot;省省级党政机关机构改革各部委办厅局领导干部配置方案quot;等各种文字综合材料约巧万字.此外，'还参与处内日常文稿的起草、修改和整理工作.
三是有一定的组织协调能力.参加工作以来，在部队基层先后担任过排长、指导员，在不同的政治机关从事过干部工作，尽管岗位多次变换，但都是从事具体的计划、组织和管理工作.年到部里工作以后，主要负责联系我省与中央17个部委、和京津沪等地干部交流的组织协调工作，先后组织23批共212名县乡党政主要领导赴省外培训.此外，还协助部处领导圆满完成了十几批中组部及上海、北京等地的调研组和考察团赴滇调研考察的接待工作.在完成这些工作的同时，组织协调能力得到进一步提高.
四是有做好副职的思想素质和个人品质.作为一名副职，最重要的是摆正自己的位置，支持、协助正职做好工作.我曾是一名军人，服从命令是我的天职;我是一名党员，听从组织安排是我的职责.当然，摆正位置，不等于被动的服从和执行，而是在处长的带领下，在创新上思考，在务实上着力，卓有成效地开展工作.
一位哲学家说过，quot;倘若船帆遇不到风，充其量只是诀普通的帆布.quot;正是人事制度改革的春风，使我鼓起匆气站在今天的演讲台上，接受组织和同志们的挑选.
假若自己能竞选上这一职位，主要围绕以下几个方面去努力.一是要讲学习，强化旗帜意识;二是讲政治，进今强化大局意识;三是讲正气，不断强化廉洁意识.
各位领导、同志们，在组织部我是一名新兵，论资历、沦学识、论水平比我好的比我强的还有许多，我虽然纤吐多个岗位的锻炼，但大多从事一些具体的事务性工日，缺乏领导经验和领导艺术，我深知从助理调研员到副处长，虽然只是岗位的变动，却是一种更大的责任和义务，因此，要求自己政治上更加成熟，理想信念更加坚定，作风更加端正，工作更加勤奋，更加自觉地向实践学习、向老同志和身边的同志学习，尽快适应岗位和职责的要求，做好服务工作.quot;雄关漫道真如铁，而今迈步从头越.quot;以上是我向齐位领导和同志们汇报的简要情况，能否胜任这一职位，伐亥诚地接受大家的评判，听从组织的安排.
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