2024年领导干部题主教育专题对照（新6个对照方面）发言材料五篇.docx

2024年领导干部题主教育专题民主生活会对照（新6个对照方面）发言材料五篇合集版遵照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的相关规定，本人本着学政治、铸忠诚、求实效、创佳绩的工作总要求，对习近平总书记有关加强党内政治生活、确立与实践正确的政绩观的重要论述进行了系统的学习，并深入研读党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例以及县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等规范性文件。结合个人的思想、学习与工作实际，全面反思自我，将自身、分管领域及职责置于检视之中，在广泛征集反馈、深入交流心得、认真梳理问题的基础上，严格对照六个方面的具体要求，深入剖析问题本质，并针对性地制定整改策略。具体的自查情况如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对于深化党的理论武装的重要性和迫切性认识不足。在政治高度和全局视野方面，尚未能站在新时代我国发展的战略机遇、任务、阶段、要求、环境这五个新的层面，充分识别和理解错综复杂的矛盾与挑战，缺乏全面而深入的理论学习主动性和自觉性，在运用新时代党的理论指导新形势下的问题分析和解决过程中，历史的自觉性和主动性尚显不足。二是将党的理论创新转化为思想工具和实践动力方面未显著效。在学习党的理论创新过程中，仅将之视为提高理论知识和素养的单一过程，尚未能够将其作为锻炼思维方式、提升思维层次、增强工作能力的重要途径，在灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想、激发主观能动性方面尚存欠缺。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在政治站位方面，自觉性尚需增强。策划工作及解决问题时，大局意识有所欠缺，偶尔没有完全从党的立场出发思考，未能将责任感上升至维护党的理想信仰、保障党的团结统一、加强党群联系、巩固党的执政基础等政治层面，也未完全将分管领域与工作聚焦于党和国家大局进行规划，就如何科学平衡推进整体与局部、以点带面、部分服务整体等方面尚显不足。二是在锻造政治责任感方面，持续施力不足。在履职过程中，政治使命感不够深厚、不够强烈，某些任务执行过于追求速度和效果，却未能充分从提升民众获得感和幸福感的政治高度定位，尤其在关注民众迫切问题上投入不够，面对紧急、艰巨、复杂、重大的任务时有所畏缩，缺少敢于担当的政治勇气，未能充分肩负起与岗位职责相符的政治责任。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是政绩观的确立与实践尚显薄弱。在思想深层次上尚未彻底厘清建立何种政绩、为谁而建和建设政绩的问题。在工作的统筹规划和任务部署中，偶尔会出现追求速度、形象、亮点和短期效应的思想误区，导致部分工作未能实现奠定坚实基础、考虑长远规划、促进民生福祉和赢得民心的目标与要求。二是回应群众多元需求的有效性不足。在推动中国特色社会主义现代化建设过程中，尚未能完全适应把握新形势、新任务、新要求，对于时代背景下群众的思想认知、行为习惯、价值导向欠缺精准的理解和掌握，群众工作的技巧和方法未能达到新时代的需求，致使在综合把握群众的新期待、新需求、新呼声方面存在不足。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是在推动工作落实方面仍显不足。尤其在服务于更大范围内的整体工作时，对先统筹后行动的意识和能力有待加强，在将分管工作纳入全局中进行把控和规划时不够敏捷，未能妥善平衡各方面利益关系，合理确定工作的优先级，充分发挥各方面的优势，在凝聚力量推进工作落地方面，整体性、协调性和效率性有所欠缺。二是在自我革新方面缺乏足够的动力。面临国际环境的复杂变化以及国内改革发展的重大任务，以及面临复杂繁冗的工作情境时，有时倾向于程序化、常规化的工作方式，存在一定程度的思维定势和依赖原有路径的倾向，缺少从新角度审视问题、以新方法推进工作、采取新措施解决问题的意愿，自我革新和主动探索的精神尚未完全体现。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是在廉洁自律方面还需不断加强。对于习近平总书记关于党的建设以及全面从严治党的重要论述，需进一步深入思考和理解，确保认识的深度和准确性，全面把握其中的深远内涵、思想精髓和实践要求。同时，还需体会这些思想中包含的政治品格、价值追求和精神风貌，以此来加强自身的自律态度、平和心态和朴素作风。随着年龄和党龄的增长，应不断增强自律意识，及时清除思想上的杂质，有效修补思想上的不足，努力达到持续保持健康思想状态的高标准。二是在自我约束上需更加细致严格。尽管能够按照廉政规范要求自己，但在工作和生活的某些细节上，标准未能做到足够高，执行纪律要求时有松有紧，未能始终保持高度的自律性。例如，在招商引资、接待外地客商等活动中，诚意表达和项目谈判的过程中，仍有饮酒等不够严格的行为存在，这些都需要进一步规范和纠正。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是在开展廉政教育方面存在不足。作为部门负责人，未能充分履行好一岗双责，在对下属干部开展思想和道德教育方面，全面性、及时性和有效性不够，面对干部在日常工作和生活中的松懈小节和苗头性、倾向性问题，未能做到及时发现并进行有针对性的谈话指导。这使得一些干部未能充分认识到小问题的潜在风险，清廉理念和政治操守未能转化为自觉行为，因而廉洁自律的意识存在差距，隐患和风险依然存在。二是在推动党风廉政建设上也显得力度不够。虽然在日常工作中对分管部门提出了明确的工作要求和任务，并严格执行廉政约谈制度，但大部分时候仅通过集体会议的形式来落实党风廉政责任，缺少针对性和持续性的个别谈话和及时提醒。这样的压力传导方式未能完全到位，导致在分管部门中个别党员干部的违纪违规行为仍未得到有效遏制。二、原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思自己在以上六个方面存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：一是理论装备不足导致政治能力有所衰减。深刻的问题剖析表明，某些问题表面看似学习不够深入、学以致用不够密切，但归根结底是理论学习的认识不足。一些班子成员对于学习教育的认识偏颇，倾向于认为业务工作的紧迫性和行动的直接性高于学习的重要性，缺少对理论学习的渴望和内在动力，忽略了将学习视作责任和追求的必要性。这种态度导致思想观念未能与新形势同步更新，理论与实践的结合不紧密，最终反映在未能全方位领会并实践习近平新时代中国特色社会主义思想。二是进取心不足导致担当精神有所衰退。自身的标准时紧时松，工作态度时有放松和怠慢的想法，存在不求有功但求无过的心态，用常规的工作纪律和要求取代了党的先进性标准，导致必需抓紧的工作未能坚定抓取。在新形势、新问题的研究上不够深入，开拓创新和锐意进取的意识减弱。对发展任务存在一种依靠既定计划就能实现目标的想法，未能贴近时代发展的步伐，适时刷新和优化思路，忽视了自我提高和创新的必要性。三是民本立场不稳导致宗旨意识有所淡漠。在平衡全局和民众利益时，未能充分站在民众的立场进行思考，缺乏深入群众、融入群众的工作方式。对基层情况的了解不够深入，导致一些利民事项未能办实办好。根本原因在于主观主义的指导思想。工作安排部署多，督查落实少，执行力度不足。这些问题源于对现有工作经验的满足，缺乏科学和客观的态度，实事求是的作风未能牢固树立。对民众问题的处理缺少真挚的关切和充分的努力，服务民众的用心和用力不足。四是全面从严治党的力度有所缓减，廉洁自律的自觉性减弱。作为党员领导干部，对于全面发挥表率作用的认识不够深入，有时候会有退居二线、放手让干部自主工作的想法，而忽视了作为区委主要领导的责任和对干部队伍的影响。在抓党内建设和领导团队方面，存在一种观点，即害群之马终究是少数，不足以代表党员干部队伍，因而在处理个别烂树病树歪树的关系上，对其潜在危害的认识有所欠缺。反观自身问题，主要是因为增强理论武装的力度不足，党性修养上还有差距。三、整改措施针对本区政府党组所反映的问题，将基于现状并着眼未来，实行多元化策略、标本兼治的原则，重点强化以下四个方面的整改执行。一是深化理论学习，巩固信念坚定。将深入学习贯彻党的XX大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想视为最为关键的任务，通过钻研和实践相结合，强化学习的深度与广度，增强理论应用能力。尤其通过多维度的学习方式，确保理论知识深入人心，切实加强四个意识、四个自信，并坚持与习近平同志为核心的党中央在政治立场、方向、原则、道路上保持高度统一。二是革新工作方式，加强督察实施。全面履责以确保督察工作的贯彻执行，刷新监督方法，强化成效传递，提升监督能力与实效，执行真正的督察，敢于碰硬，确保中央及省市区委的决策部署落到实处。加强全程监督与问效，对政策批示及时细化、督办，持续监督，确保持续关注、精益求精，不留尾巴，一丝不苟，确保各项任务得到圆满完成，坚决避免流于形式。三是提升严谨标准，持续改进工作风格。恪守中央八项规定精神及省市区委的执行办法，尤其在分管范围内加强作风建设，坚持严格管理与长期监督，规范各项行为举止，引导所辖乡镇及部门干部持续改进工作风格。注重实事求是，认真执行工作规定，坚决摒弃形式主义，确保职责落到实处。深化调研，年度基层调研不少于80天，确保政策决策贴近基层实际。加强部署工作督促检查，亲力亲为，确保各项任务得到有效执行。四是增强问题意识，严格监督管理。切实贯彻全面从严治党要求，定期审视及督查分管域内党风廉政建设情况，常态化提醒、警示领导及成员，确实提高压力传导效率，有效发挥激励作用。重视分管部门的效能与作风建设，进一步优化管理体系，加强日常管理，坚持制度执行的严格性，提升管理的规范化和制度化。严以律己，廉洁从政，以清醒头脑、明确思路、清廉作风自我约束，谨慎从事，教育指导亲属及所管单位人员，主动接受监督，树立党员领导干部的正面形象。领导班子主题教育民主生活会（六个方面）对照检查材料遵照中央精神及省委2023年度主题教育民主生活会的具体要求，我们党委班子紧扣主题教育的总要求-深化思想学习、增强党性修养、重视实际锻炼、建设新业绩，依照凝聚力量铸就灵魂、砥砺品质提高忠诚度、执着实干推动进步、忠诚履职服务人民、清正廉洁树立榜样的具体目标，基于学习促进灵魂淬炼、学习增进智慧、学习推动风气向上、学习激发工作热情的重要要求，在党组织工作的具体实践中，紧密联系我们在鲜明地讲政治、深刻理解并践行习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部署、服务民众、严格执行党的全面治理等方面的实践，全方位对照反思六个重要方面，深入分析问题的根源。现就班子成员自我检视情况报告如下：一、对照六个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党委班子在中心组会议、专题党课、专题理论学习会等形式中，集中研读了主题教育学习资料，包括党的XX大报告、党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等重要文献。一是在深化习近平新时代中国特色社会主义思想理解方面存在不足。对新思想的科学架构、核心精神、实操路径等方面认识未能精准，譬如关于新时代如何坚守和推进中国特色社会主义、如何构建社会主义现代化国家、如何筑牢马克思主义政党长期执政基石等重大时代议题的理解尚未深入，缺少系统性的思维方式，未能在思想上构建完备的新理念理论架构，对于这些理论的演变和发展未进行深入的系统性分析，从而未形成综合统筹、科学应对的理论素养与政治素质，致使政治判断、领悟和执行力尚显不足。二是在规划工作时未能全面契合习近平新时代中国特色社会主义思想。当班子集体规划重大任务、做出关键决策之际，并未始终坚持学以致用、知行合一的原则，缺少在理念和路径上与习近平新时代中国特色社会主义思想的深度对标。并未将新思想中的基本点、理论框架、实践指南以及其中蕴含的立场、观点、方法转化成为解决困难、化解矛盾、驾驭复杂局势的有力工具。也未始终贯彻将党的创新理论全面融入工作规划的每一环节。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在全面领导和统筹协调各方面工作上，党的核心作用未完全发挥。党组成员在思想、政治、行动上能够与党中央保持一致，坚定不移地落实党的理论、路线、方针、政策，确保改革发展不偏离正确轨道。然而，在面对具有战略性、全局性的重大问题时，集体在政治判断、领悟及执行力方面尚显不足。有时未能深刻领会党中央关注的重大事项所蕴含的政治信号和深层考量，导致在指导实际工作中可能出现被动应对，缺乏创造性地落实。二是政治素质亟待进一步加强。尽管班子成员努力提升政治站位、加强政治素养、优化服务效果，但在对区域发展的整体规划和战略层面的思考上，分析和研判不够深入，缺少前瞻性的政治洞察力。在研究方案、分析问题、积极思考方面存在突破不足，融合的能力和程度有待加强。需持续增强政治定力，加强决策执行力，提升政治觉悟，不断巩固四个意识，坚定四个自信、实现两个维护。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是突出中心任务推动改革发展不充分。体现在个别班子成员的专业能力与岗位职责不相匹配，面对中心任务的改革攻坚表现不够有力，无论是经济建设、社会治理、文化教育、医疗卫生还是城市管理等各项工作均显短板，地域优势未能有效利用，经济结构调整、转型升级及提质增效等方面施策不力，在推行放管服改革、提升营商环境、服务经济体上缺乏创新之举，乡村振兴的定位不够明确，特色产业推进策略不多样，推进机关改革的动力不足，成果不明显，改革之后无甚变化。二是面对职能岗位责任意识不足。少数班子成员在遇到复杂问题时表现出畏难情绪，常态化等待上级指示，行动迟缓，易错失良机。对某些事务，表现出拖延态度，未能即时了解工作进展，反应速度和工作效率均不理想。对于层层传递责任的决心不够坚决，措施不够有力。一些班子成员在中心工作面对的风险和挑战前缺乏韧性、决心和果敢，存在工作上的松懈心态，自我激励不足，缺乏创新事业的斗志。面对复杂局势，个人的综合素质和驾驭局面的能力有待加强，所掌握的专业知识尚需充实。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是在工作执行力方面表现出韧性不足。面临改革发展新挑战时，习惯于仅完成量化指标，对于长期悬而未决的根本性问题往往找理由回避，不愿意解决棘手的难题，缺少冲破难关的决心、创新尝试的锐意、勇于负责的胆识，欠缺大刀阔斧改革、奋力拓展的动力。例如，在某某城中村改造项目中，多种因素造成居民预期过高、拆迁成本激增，导致项目处于难以推进的状态。班子在面对这一挑战时缺少解决困难的决心，项目推进缓慢，影响区域发展。二是压力传递执行力不够。在经济增长、社会稳定、文化教育、医疗卫生、综合治理、城市管理、环境卫生等实际工作中，工作部署之后缺乏持续督导和严格问责的坚决性，导致许多工作部署后执行不彻底，未严格追责。存在工作落实上层严格下层宽松、压力未能逐级传导的问题，出现工作热情自上而下递减的情况，特别是一些干部存在数据操纵的倾向。（五）在以身作则、廉洁自律方面。一是党员干部示范作用不足。班子成员在发挥示范带头作用时，缺少坚定的决心，工作纪律不够严格，在面对现实挑战时，有时出现松懈思想。面对自我错误和短处，欠缺勇于自我剖析的勇气。持续加强理论修养、深化自我革命的觉悟尚待增强，应用法治思维和方式进行工作的能力亦需进一步提高。二是清廉自律意识有所弱化。对习近平总书记关于党的建设的重要论述的学习和领悟，未能深入钻研至位，尚未全面和准确把握其深刻含义、理论价值和实践要求，对其所蕴含的政治品质、价值取向和精神追求的体悟不够深刻，致使随着年龄和党龄的增长，自律态度、平和心态、朴素风格未见逐步增强。在及时清除思想之尘埃、修补思想之瑕疵上未能做到有效，与保持思想上时刻清醒、健康状态的高标准还存在不小的距离。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是在全面从严治党的责任履行上存在缺失，党风廉政建设的责任落实不够严格。班子成员之间的深入交流和真诚沟通不够，谈心谈话往往停留在形式上，缺乏深度和实效。在廉政建设方面，更多是开会布置任务，而在监督检查上不够重视，监督干部作风建设的力度不足，对干部中出现的问题苗头未能及时进行教育和纠正。二是在履行全面从严治党的责任上认识不足，部分班子成员未能有效传递压力，未能充分利用党员自我监督、群众监督、网络媒体监督等多元监督机制，导致权责监管的权威和效果大为削弱。这使得干部缺失敬业、迅速、严格、实际、精细、细致、廉洁的工作态度。班子成员在执行一岗双责时缺乏主动性，未能将管党治党的责任从形式上的软任务转化为具体的硬指标，缺少严格的督导和成效问责，对应批评的不批评，对应处理的不处理，导致干部的工作态度松散，认为勤奋与否并无区别，这样的能力和作风还未能很好地适应新时代、新任务和新要求。二、存在问题的原因分析一是党性原则有所弱化。部分班子成员因年岁渐长，临近退休之年，对于党的创新理论的学习和领会未能达到深入程度，形成了一种功成身退的消极心态，不再追求工作上的卓越成绩，仅仅满足于避免失误，对自身的严格要求有所放松。缺少了先辈们头可断、血可流、主义不可丢的坚定信念以及长风破浪会有时，直挂云帆济沧海的追求精神，对此感到自责难堪。二是为民宗旨意识不够坚固。有的班子成员长期在机关任职，随着年月流逝，深入基层调研和与民众亲近的机会减少，逐步淡忘了服务人民的责任感，人民与自己的距离愈发扩大。虽表面看似亲民，但无意中仍会流露出官气之态。究其根本，在于民本意识、为民宗旨未深植于心，没有深刻理解自己即为民中一员，民众乃至亲至爱，人民的立场才是自己坚定的立足点。三是担当意识缺乏坚韧。有的班子成员面临非己职责范围内的工作挑战时，表现出旁观态度，缺失了主动秉承党的立场、担负党的忧患、投身党的事业、深爱党的精神。尤其在面对挑战和困难时，畏缩不前，担心失误，害怕失态，选择回避而非迎难而上。三、针对问题的改进措施针对当前挑战，班子成员在新的一年将全力贯彻新时代党的建设总体要求，进一步巩固党组建设，坚定不移地在改革开放的最前沿、创新发展的最前线担纲作用，勤勉奋斗、勇往直前，确保将党的XX大精神落实到市政府各项工作的始终。一是加强理论学习，补充精神营养成分。将习近平新时代中国特色社会主义思想的学习放在突出位置，班子成员认真学习并贯彻该思想的基本内容、理论体系以及实践要求，包括其中的立场、观点、方法，在思想层面上返璞归真、扎根养元，巩固信念之基、补充精神营养、稳定思想之舵。二是紧密围绕主要任务，勇于承担发展之责。聚焦高质量成长的核心要求，针对既定的目标与任务，结合本单位的具体状况，加强科学规划，从政治和大局的高度推动工作核心，坚持创新、领跑、全面的发展路径，继续推进深化改革，推动绿色成长，并加大引资引智的努力，积极参与构建新的发展布局，集中精力定方针、抓要务、提方案、管干部，雷霆万钧、迅捷高效、尽善尽美，对于市委的决策、部署的工作、确定的事项，抓牢不放、狠抓落实，确保任务落地生根，推动十四五时期经济与社会事务良好开局、顺利起步。三是提升工作作风，坚固宗旨意识。激发干事创业的动力与活力，尽职尽责、积极担当，不畏艰难、勇于战斗，严肃整治工作中轻视重任、推卸责任、敷衍应付、得过且过等消极态度。班子成员要率先树立积极向上的党内政治文化，推动形成清正廉洁的政治生态，完善党的领导体制，确保党在各项事务中发挥统领作用，彻底执行民主集中制原则，建立和完善党领导重大工作的体制机制，严格落实请示报告规定，加强政治监督，坚定查处违背党的路线方针政策、破坏党的集中统一领导的行为，清除党内两面人。四是严守纪律规矩，恪守清廉本分。班子成员要引领全面审视廉政风险，筑牢思想防线，维护法律红线。以党章为镜，遵循为民务实清廉的标准，认真反思和查找自身在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的不足和差距，勇于面对个人弱点，班子集体以自我约束、光明磊落作为首要原则，主动展现清正廉洁，担负起责任，树立榜样，班子成员持续强化自我提升、自我约束、自我雕琢，始终修炼政德、警惕固有贪念、牢记自律意识，带头营造清新正派的政治生态。以跨越险阻达目的，历经挑战再出发的意志与决心，积极投入复杂多变的斗争中，在第一线锤炼技能、服务人民，在实际工作中学习硬功夫，在挑战中培养硬脊梁。领导班子主题教育专题民主生活会对照检查材料（对照六个方面）根据工作要求，局领导班子聚焦学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，会前认真组织学习了习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，习近平总书记关于党的建设的重要思想，中国共产党章程（修正案）等规定篇目，领导班子紧扣本次专题民主生活会主题，紧密联系工作实际，会前深入开展谈心谈话，重点聚焦6+1方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向，现对照检查如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况上年度民主生活会，局班子紧扣会议主题，按照全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以担当作为、奋发有为的精神状态贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署总体要求，切实把自己摆进去，把思想摆进去，把工作摆进去，认真查摆突出问题。领导班子对检视出的X个问题逐项梳理，通过主动认领、建立台账、加强学习、强化能力、完善制度，进一步强化了责任意识、提升了政治素养，树牢了宗旨意识、夯实了服务基础，党的建设和业务建设取得长足发展，思想认识和工作质效取得明显好转。上年度民主生活会查摆问题已全部销号，并将长期坚持。二、查摆的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够深入系统。局理论学习中心组学习虽然安排比较频繁，但部分班子成员还没有养成平时自学的习惯，及时学、反复学、持久学的主动性和韧劲还不强，在系统学习、全面把握、融会贯通上做得还不够。例如由于分管领导的业务工作时间紧任务重，仍旧存在业务工作为理论学习让道，不能参加集中学习或中途退场处理业务工作的情况；二是理论学习自主性有待提高。个别班子成员没有很好地处理好工学矛盾，自学效果不佳，过于依赖集中学习。比如，2023年以来，班子成员还存在学习日积分不达标，未完成每日学习任务的情况。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是推动高质量发展的担当不够。如何把主题教育激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力上缺乏抓手，做得不够，一些工作部署和跟踪督办不到位，干部职工奋力赶超、进位争先的意识不强。例如在制度建设、党建品牌打造、工作创新等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做；二是正确的政绩观树得不牢，紧贴中心、服务大局做到还不够到位。例如在面对本单位新形势新使命新定位，创新发展举措不多，面对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，在抓落实上距离市委的期望还有差距。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入基层解决问题的意识还不够强。工作上没有很好做到统筹兼顾，大部分时间重在上级安排落实的方面，对于深入群众一线的帮扶工作、乡村振兴等工作平时都是电话联系多，亲自督查少，自己没有尽到应有的责任。例如：虽创造性开展了群众实践教育活动，但因忙于业务工作、思路不够广，大部分宣讲工作主要围绕专业工作内的社区、居民开展，宣传覆盖面有待进一步扩大。二是深入四下基层还需进一步落实。部分党员领导干部践行立足岗位做贡献工作思维不够牢固，例如个别领导干部未深入基层开展基层基础建设方面调研。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是发挥党员表率作用方面，缺乏创新的思路、缺乏创新的举措、缺乏务实的行动。例如：普法工作发挥作用不强，履行调查监督职能存在不足，业务与普法宣传融合不够，覆盖面不广，群众知晓率不高，全社会依法治统围尚未形成。二是推动发展的担当存在差距，面对工作中的新问题，未能准确识变、科学应变、主动求变的意识不足，缺少敢于啃硬骨头的勇气和攻坚克难的能力。例如个别领导干部对分管领域工作未全面掌握，一些重点指标了解不透彻，存在本领恐慌和能力危机现象。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对党员干部的教育管理力度不足。平时忙于业务工作，与干部职工的监督谈话不是很多，谈话时也是谈业务谈工作多，谈廉政纪律少，对八小时之外管得不够，对一些干部的苗头性倾向性问题发现不及时、处理不到位、问责不严格。二是在推进新时期廉洁文化建设上发力不足，满足于规定动作，对人员廉政教育方法不多。比如，观看警示教育片，停留在参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析典型案例上，形式较为陈旧，认真进行反思反省、座谈讨论做得还不扎实，尚未达到真正触及灵魂、振聋发聩的效果，导致廉洁文化的教育、引导、激励、浸润和约束的功效没有发挥到位。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是主体责任落实有差距，管党治党意识有待增强，在加强党的政治建设、落实党的全面领导上还有差距。例如在意识形态工作方面，部分班子对新形势下意识形态工作把握得还不够精准、理解还不够透彻，对意识形态工作具体举措研究得不够深入，开展网评工作效果不明显，工作能力有待进一步提升。二是党建、业务两张皮现象在一定程度上仍然存在，用理论指导实践、推动铸牢中华民族共同体意识与业务工作联系不够紧密，工会、共青团、妇联组织活动较少，吸引力和向心力不够，工作争先创优意识不足。（七）对照一个反面典型案例方面。一是领导班子成员落实一岗双责力度不够，对全面从严治党两个责任落实情况跟踪问效上盯得不紧、气力不够，对于整体工作统筹力度不够，缺乏解决难题的方法和勇气，未能真正扛起与岗位相匹配的政治责任。二是对分管领域的业务人员工作多，针对制度研究、工作档案存在管理不规范、存档不完整等问题监督指导频次减少。三是对照检查发现保密工作制度仍需进一步完善，且年内未针对相关保密工作开展专题学习，数据保密工作管理水平需进一步提高。三、问题产生的原因分析一是理论武装不够深刻。一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识，对理论武装的强化不够到位，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻，但深刻领悟两个确立的决定性意义还不够透彻，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想标准还不够高，特别在学懂弄通做实上，还存在一定的片面性和局限性，还没有能够很好地运用理论武装解决实际问题，没有以更高标准解决好理想信念这个总开关问题，政治三力还需要持续不断地锻炼提升。二是履职担当不够到位，业务能力还有短板，统筹高水平安全和高质量发展、兼顾当下和长远发展的能力有待加强。特别是面对谋划推动全局中心工作、推进X局现代化改革、加强法治宣传等工作中出现的一些新情况、新问题，创新意识不强，还缺乏深度思考和统筹谋划，更多时候沿用老经验、老办法居多，大胆创新、勇于突破不够、大刀阔斧改革不够，在抓实抓细抓深入上做得还不到位，缺乏真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。三是宗旨意识有所淡化，工作作风还需进一步加强。面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，部分班子成员更多时间在办公室看材料、批文件、处理各项日常工作，对于对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，如何履行工作职责，落实好全心全意为人民服务研究还不够透彻、深入系统，出现上述问题的原因是宗旨意识有所淡化，一心为民的韧性还不够强。四是管党治党措施还不够硬。全面从严治党主体责任传导不到位，没有真正传导到每一个组织、每一名党员。个别班子成员对执行党的纪律极端重要性认识不够深刻，严守党的政治纪律和政治规矩理解不到位，制度执行力不强，头雁效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范党员干部言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的变通思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，纪律意识有待进一步增强。四、努力方向和改进措施针对存在的问题和不足，领导班子将坚持问题导向，细化措施，明确责任，分类施策，立行立改，切实抓好整改落实。（一）夯实理论武装，补足精神之钙。制定理论学习中心组学习清单，进一步增强学习的针对性和系统性。全面落实新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，进一步加强班子自身建设，埋头苦干、奋勇前进，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平总书记关于本部门工作的重要批示指示精神，坚持理论联系实际，带着问题学，联系工作学，深入群众学，把学习变为提升境界、形成思路的过程，把成果转化为解决问题、推动工作的对策，着力提高全局上下应对复杂局面、解决复杂问题、引领科学发展的能力。（二）着力强化自身建设，切实提高科学决策水平。更加注重领导班子自身建设，充分发挥统揽全局、协调各方作用，更好地适应当前复杂形势和艰巨的任务要求。一是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻中央、自治区、盟委和旗委民族工作精神，把铸牢中华民族共同体意识作为党的民族工作和民族地区各项工作的主线，进一步增强党员干部工作责任意识，不断提升铸牢中华民族共同体意识的凝聚力，持续扩大民族团结进步创建工作的深度和广度。二是不断强化依法履职作用，做好经济运行的监测预警工作，加强调研分析，进一步把握经济发展趋势，积极深入企业开展指导调研，帮助企业充实完备入库所需资料，确保符合要求企业及时提限纳统。（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。要切实把坚持群众路线作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿，常态化开展群众教育实践活动，宣传党的路线、方针、政策下基层，同时不断夯实乡镇、部门单位工作的法定职责，切实提高规范化水平，从源头上提升数据质量。（四）在管党治党上持续发力，擦亮清正廉洁底色。纵深加强班子自身建设，认真贯彻执行民主集中制。一是严格落实重大事项请示报告制度，严格执行三重一大事项集体决策，书记认真履行第一责任人责任职责，分管领导进一步加强一岗双责。二是坚持把纪律和规矩挺在前面，强化八小时内外监督管理，使铁的纪律转化为自觉遵循和行为底线，做良好政治生态和社会风气的引领者、营造者、维护者。三是加强廉政文化建设，加强党性党风党纪教育的教育宣传，常态化开展理想信念教育，培养党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。深化以案释法警示教育成效，用党员干部违法、违规案例对党员干部进行反面教育。领导干部主题教育专题民主生活会对照检查材料（新六个方面）根据召开2023年度主题教育专题民主生活会的流程和规范，本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话等精神，在开展谈心谈话和自评与自我批评的基础上，对照六个方面，深刻查摆问题、剖析问题根源、明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新?时代中国?特色社会主义思?想方面。一是习近平新时代中国特色社会主义思想学习还存在方式不灵活、触动不深刻的问题。在习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论内容的学习上还存在学习方式单一，仅停留在利用通知学、集中开会学、下发资料学的简单层面，在互联网、多媒体等科技信息手段的运用上、在专业专家讲师的引进上下更多功夫、投入更多精力，客观上影响了学习效果的提升，弱化了对思想灵魂的触动。二是对用习近平新时代中国特色社会主义思想理论武装头脑的重视不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心。三是用习近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还有欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署过河的任务，又指导解决桥或船的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活学活用、融会贯通。（二）维护党?中央权威和集?中统一领导方面。一是在全面系统认识和把握两个确立内涵上有不足。没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握两个确立之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了两个确立内涵的丰富性和逻辑的严密性。由于缺乏学习贯彻的科学性，自己对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量。二是政治能力有待提升。谋划不够多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，在把握大势防范政治风险的政治大背景下，缺少草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋见微知著的政治能力，对于一些业务工作问题，也是由于缺少政治能力，而抓不住问题的本质和要害，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，未能准确预判到政治风险所在和走势，不善于根据客观形势的变化制定和调整工作策略，以及整合各方力量化解政治风险，使一些工作没有服务好安定团结、生动活泼的政治局面。三是对信仰信念信心把握不够精准。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用这种精神力量激励自己和分管干部的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，也未能将铸牢信仰信念信心，作为提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。（三）践宗行?旨、服务人民?方面。一是履行核心职能不够科学。推进治理体系和治理能力现代化行动偏粗偏重，对于一些民生工程急于求成，想要抓紧做实民生升级版，有时忽略了经济社会发展规律是循序渐进的，没有统筹考虑所要面对的现实形势、具体困难和瓶颈问题，制定的推动工作时间表和路线图不够科学合理，主观认为既然对民生工作承诺了就要兑现，决不能开空头支票，因此，只想尽力而为，却忽略了量力而行，一些工作标准过高，摊子铺得太大，没有严格遵循坚守底线、突出重点、完善制度、引导预期的原则思路，使一些工作的平衡性和协调性结合得不够好，未起到化学反应，距离预期成效还有一定差距。二是服务群众的本领不够高。到基层一线的时候却比较少，特别是困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方去得更少，因此，听不到基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话，对基层的新情况、新问题、新矛盾了解和把握不够及时和精准，服务群众的本领跟不上新形势新要求。如，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，持续推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多。三是对群众新期待和新要求应对不足。在把握新时代人民群众的多样化、个性化、多层次、多维度的物质和精神文化需求方面还不够完整准确，如，进入新时代，人民群众在民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求有了新的变化，从有没有转变到好不好，但自己在工作统筹谋划和推进落实的过程中，却忽略了好不好新的更丰富内涵、更高标准要求，还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的向往，效果自然打了折扣。（四）求真务实、狠抓落实方?面。一是缺乏主动斗争的精神。在持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，仍有不少短板弱项，斗争精神的核心竞争力偏弱，或多或少存在不愿斗争的软骨病、不敢斗争的恐惧症、不会斗争的无能症。如，有时不愿意主动投身到各种斗