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乡党委履行基层党建职责情况述职报告
现将履行基层党建职责情况述职如下：
一、基层党建履职情况
一是完善制度，建立基层党建长效机制。主要健全了两项制度：一是乡党委周学习制度。坚持每周集中学习上级系列会议精神和文件要求，贯彻县委、县政府决策部署，“两学一做”教育专题学习60余次，上专题党课30次，组织乡村两级开展宣讲党的十九大系列活动9次。通过理论学习，乡村党员干部党性素养得到进一步增强，工作能力不断提高。二是“四干清单”推进制度。对照县委、县政府下达的任务目标，结合我乡实际，研究制定工作计划，并按照“四干清单”把各项任务分解到片，落实到岗，明确到人，通过压实工作责任倒逼工作进度。
二是聚焦重点，将抓党建促脱贫作为第一要务。一是强基础，促转化。2017年累计投入130万元，新建村组织场所12处，维修11处，现已全部投入使用。同时对后庄、后寺庄、后官庄和翟滩4个后进村，由我亲自分包整顿最困难的翟滩村，乡党委委员分包其他三个村，强力推进后进党支部整顿转化，累计召开座谈会9次，现场办公15次。协调资金6万余元，用于整修房屋、完善制度图版、配备办公设施，对村“两室”进行升级改造。目前，4个村已全部完成转化任务。二是优结构，增活力。调整65岁以上村支部书记4名；50岁以下支部书记有8人，占比28.6%；高中以上学历11人，占比39.3%；发展党员22名，其中农村党员14名，干部党员8名。通过调整班子结构，提高整体素质，增强带领群众脱贫攻坚的战斗力和执行力。三是抓产业，促增收。立足张集乡产业特点，因村施策，积极拓宽增收渠道，村集体收入实现了从无到有、从有到多的转变，为脱贫攻坚提供有力支撑。截至2017年底，已有23个村通过资金入股、资产运营等模式实现收入，其他5个村已制定发展规划，明确了可推广、易见效的集体经济发展路径。四是重稳控，保稳定。推动信访工作重心下移、关口前移，完善矛盾纠纷排查化解机制。排查消除矛盾隐患26个，化解信访积案2个。力争做到小事不出村、大事不出乡，确保各项工作顺利开展。
二、存在问题及原因
经过认真梳理，还存在以下问题。一是个别村支部书记抓党建意识“模糊”。党建工作思路不清、热情不高，党建工作存在应付、被动现象，对党建工作组织不力，抓得不紧。二是部分党员先锋意识“淡化”。思想上漠视，行动上混同于一般群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；对参加组织生活不重视，认为是否参加没必要。三是一些农村党员“老龄化”。中青年农民党员大多离村外出务工，农村“空心化”、党员老龄化问题严重，基本党内活动难以开展，基层党组织凝聚力不足。
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