学习“庸懒散、奢玩空”心得体会.docx

学习“庸懒散、奢玩空”心得体会
学习“庸懒散、奢玩空”心得体会
学习“庸懒散、奢玩空”心得体会
在院领导的指导下，我们科组织全体成员学习“治理庸懒散、奢玩空”的文件精神，通过积极的讨论，再结合日常工作中的实际情况，针对科内存在的“庸懒散、奢玩空”现象进行总结，并制定了相应的整改措施，具体如下：一、慵存在问题：
部分工作人员事业心不强，缺乏进取意识，不肯花时间和精力学习业务技能，影响科室工作的开展。部分工作人员执行力差，工作效率低。整改措施：
营造学习氛围，打造学习平台，落实考核制度，提高学习动力。优化工作流程，落实工作效果，做到有令必行。二、懒存在问题：
部分工作人员服务意识不强，缺乏主动性，得过且过，影响医院和科室形象。
部分工作人员只讲待遇，不讲付出，对待群众态度较差。部分工作人员做事拖沓、懒惰、效率低下。整改措施：
加强责任心和服务意识教育，贯彻以病人为中心的服务理念；对因服务态度不好而出问题的工作人员进行责任追究，特别是“推诿扯皮、推卸责任、态度生硬”等违纪行为，一律严肃处理。接受社会监督，对群众的投诉一经核实严肃处理。加强对科室日常工作的督导，完善奖惩制度，奖勤罚懒。三、散存在问题：
个别人员纪律松懈，存在迟到早退现象。
部分人员上班期间长时间打与工作无关的电话，上网聊天，浏览与工作无关的网页等。
个别员工工作态度散漫不严谨，文档或报表时有差错。整改措施：
严格执行劳动纪律制度，对违反医院规章制度的人员严肃处理，确保警示；
建立巡查机制，定期不定期巡查，发现问题及时整改。
严格执行书写规范制度，认真核对表格数据，对有过错的人员加强批评教育。四、奢存在问题：
部分人员节约意识差，存在水、电、纸张、一次性耗材等浪费的问题。日常生活中的吃喝浪费现象。整改措施：
严格落实物品领用、登记、管理制度，坚决禁止浪费行为。工作餐等从简安排。五、玩存在问题：
部分人员上班期间无所事事，玩游戏、打牌、看电影等，没有纪律观念。整改措施：
合理分配工作，加强纪律观念，增强自我约束能力，对工作期间打牌等行为严肃处理。六、空存在问题：
在上班期间长时间外出、离岗，或不请假擅自休班，值班期间外出吃饭。整改措施：
对上班期间出现空岗和未请假休班的人员，进行批评教育并检讨，作出相应处罚
学习整治“庸懒散贪”专项工作心得体会
8月份，我镇组织全体干部职工开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作动员大会，全体干部职工认真学习了此次会议的精神和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害，切实增强了全体干部职工的责任意识，提振了工作热情和干劲。现就集中整治“庸懒散贪”问题专项工作谈谈我的心得体会。
现实生活中，关于“庸懒散贪”主要存在以下问题：一是工作不求有功、但求无过，主观能动性差，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先。二是存在自满情绪，总以为自己的工作还可以、没问题，比上不足，比下有余，工作没有紧迫感，四平八稳，碌碌无为，不思进取，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，工作长期没有起色，打不开局面。
“庸懒散贪”的性质虽然与贪污受贿、违法乱纪等社会现象有一定的区别，但究其危害也是很可怕的。它与“腐败”一样有损于党和国家政府的形象，时间久了同样会导致政府管理能力失效、执政能力丧失，贻误国家的事业，降低政府的公信力，危及国家稳定和安全。
要整治“庸懒散贪”问题，需抓好以下工作措施。（1）强化措施，狠抓落实。在开展专项整治工作中，针对我镇的实际情况，建立相应机制，不断健全和完善工作
制度，严明考核奖惩，落实奖勤罚懒、奖优罚劣等相关政策，通过机制和制度，从源头上、从基础上筑牢拒腐防变的防线。
（2）坚持工作与整治两不误。在推进工作中抓整治，通过整治推动工作，转变作风，用实际行动开创我县政府办工作新局面。
（3）宣传学习，提高认识。要进一步深入学习县委、县政府的专项整治会议和文件精神，将思想统一到县委、县政府决策部署上来。要加强培训，重点学习邓小平理论、三个代表重要思想，提高理论素质；学习经济管理历史文学等知识，提高文化素养，只有思想境提高了，能力也会有提高，工作中也会思进取、有思路。
（4）明确职责，勤政为民。镇党政办是政府主管社会行政事务和公共服务的职能部门，负责全镇社会保障、基层民主政治建设、社会事务管理与服务等工作；肩负着调解社会矛盾。促进社会公平，维护社会稳定，促进社会发展的重要使命，是党和政府为民办实事形象窗口部门，与“庸懒散贪”水火不容。
（5）领导率先垂范，树立用人导向。上级做着看，下级跟着干。治庸离不开各级领导的表率作用，领导干部身先示范，具有其他治庸办法不可替代的作用。各级党组织要强化对领导干部的配备、教育、监督和管理，切实营造出能者上、平者让、庸者下的良好工作局面。以好的作风，选作风好的人；以好的机制，选能干事的人。同时要近贤能，远小人，亲德才兼备之人，疏平庸无德之人，长久下去平庸就会退出市场。
（6）加强惩治，做好监督。不断加大惩治力度，对工作不思进取、长期打不开工作局面的干部职工要及时亮剑，进行组织处理，切实营造“无功就是过，平庸就是错”的氛围。做好监督，要不定期进行巡查，督促他们做好本职工作。发挥群众的监督作用，鼓励人民群众积极举报不作为、乱作为，使干部职工的一举一行都置于群众的严密监督之下。
黎母山镇干部职工的素质直接影响着全镇的工作。通过这次及时而又有针对性的专项整顿行动，干部职工在发现自身缺点、不足的同时，也更坚定了整治庸懒散贪的信心和决心，相信在全体干部职工共同的不懈努力下，黎母山镇的工作必将迈上一个新台阶。