公司宣传部门工作计划.doc

　　工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。无论是单位还是个人，无论办什么事情，事先都应有个打算和安排。有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。同时，计划本身又是对工作进度和质量的考核标准，对大家有较强的约束和督促作用。所以计划对工作既有指导作用，又有推动作用，搞好工作计划，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。大家在工作和生活中也经常需要列计划，为大家精选了常见的优质计划范文，方便大家参考使用。
　　宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，下面是整理的《公司宣传部门工作计划》，供您阅读,参考。希望您能有所收获!
　　公司宣传部门工作计划1
　　为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
　　一、指导思想
　　坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好舆论阵地的作用，促进企业文化建设。
　　二、宣传重点
　　1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;
　　2、党的方针政策、国家法律法规;
　　3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;
　　4、员工思想动态;
　　5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;
　　6、企业文化宣传。
　　三、具体措施
　　1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
　　宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
　　2、强化措施，把宣传工作落到实处。
　　①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。
　　②自3月份开始恢复《__报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以__年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。
　　③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。
　　④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。
　　⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。
　　⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。
　　⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
　　⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。
　　⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，`
　　⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。
　　公司宣传部门工作计划2
　　一、目标：
　　1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系，实现企业内部的上下同欲，提高团队的执行力。
　　2、不断丰富、完善、推广企业，推广企业文化、企业形象、企业产品及品牌，提高企业知名度、美誉度，以实现网络营销、提高产品销量。
　　3、构建员工精神家园，种植归属感基因，实现企业文化信仰化。以练强企业内功，提高企业核心竞争力，提升企业的整体素质与整体价值。
　　二、措施：
　　1、完善企业魂文化(愿景、使命、价值观)、法文化(规章制度)、行文化(员工手册)、显文化(网络及其他方式宣传和推广企业及企业文化、产品、品牌)、势文化(提高企业知名度、美誉度、可信度)。
　　2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度和培训考核制度，责任到人;培训内容包括企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等。
　　每月进行一次企业文化培训(讨论)，即思想工作，包括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论等;每半月进行一次规章制度及安全生产培训(讨论)，由各个车间和部门根据本单位实际情况组织编写培训提纲及教材，上报企业文化宣传部批准、备案。每周进行一次生产技术与工艺培训(讨论)，主要任务是车间内的员工相互之间学习生产技术以及生产小窍门、小技巧，共同探讨如何节约成本、技术创新。
　　建立培训制度的督查和考核机制。
　　3、不断丰富企业，不断通过贴吧、博客、微博、微信、飞信、短信等措施推广和宣传企业、企业形象、企业产品。
　　三、计划
　　1、白天：
　　1)丰富、完善企业文化和企业，推广企业、企业产品和企业形象;
　　2)制定各部门日常培训制度和培训考核制度，制作规章制度及安全生产制度的培训课件;
　　3)按照培训制度组织各类培训。
　　2、晚上：
　　1)接待或主动找员工沟通，了解员工思想状况，帮助员工解决各类思想问题，甚至包括帮助员工解决家庭问题、个人或家庭梦想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的问题。
　　2)抓住企业发生的每一件好人好事或各类事故，和大家一起讨论，引导员工对身边发生事件所应采取的正确态度与正确思想。
　　3)认真履行好“四不放过”原则
　　(1)事故原因未查清不放过;
　　(2)责任人员未受到处理不放过;
　　(3)事故责任人和周围员工没有受到教育并引以为戒不放过;
　　(4)事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。
　　公司宣传部门工作计划3
　　一、自我认识
　　新的学期又开始了，回望过去的一年里，我们有苦也有乐，一路走来，我们发现从中学习到了很多，了解并做到了如何去团结协作。在未来的新一学年里，作为学社联宣传部副部长，我会更加全心全意的为社联工作，为社团服务。
　　二、宣传部部门职能
　　第一条负责社团联合会各部活动及校园活动的宣传工作，以海报、宣传板、横幅、地标、墙标、喷绘、写真等形式进行有效宣传。
　　第二条对社团联合会下属各社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。
　　第三条按值班表进行值班，有事及时配合宣传。
　　第四条举办有部门特色的活动,如海报设计大赛等。
　　三、新干事培训方案及家文化建设
　　1、对宣传部新干事进行中心基本制度及规范、简单电脑操作以及Photoshop、POP、会声会影以及绘画、书法技能培训，使他们不仅适应与熟悉宣传部的工作，更重要的是在他们走进社会后，能够运用到在中心宣传部学到的知识技能。
　　2、培养新干事的责任心以及与其他部门间的交流能力，要求各干事积极参与其他部门的例会，积极融入到中心这一个大家庭中，而不是仅仅的局限在宣传部这一个很小的范围中。
　　3、重视新干事的学习以及生活情况，以自己学姐的角色，进行必要的指导。因为大学生活都应该建立在自己是学生的角色之上;
　　4、培养干事的策划能力、组织能力、领导能力的中心干部后备人才。
　　5、根据每个人的特长，确定他们的工作范围和职责，例如设计海报或是绘画海报。
　　6、营造中心宣传部一家人的氛围，定期组织出游或聚餐，为每一个寿星过好生日Party，并组织留影纪念。
　　7、加强宣传部成员对工作的思考、总结，不断吸取工作中的经验教训，在思考中进行不断完善、改进，使得后面更好地开展工作，中心的工作在稳定中前进。
　　四、加强自身认识
　　在接下来的一年里，我会熟悉掌握自己的职责并且提升自己各方面的能力。积极配合、协助部长完成宣传部的工作。并且加强自己的管理能力、处事能力及创新思维。让宣传部越办越好，学社联发展越来越好
　　公司宣传部门工作计划4
　　1.新生人学之际，积极配合系各部门做好新生接送的一系列工作，并做好大一学生干部的选拔、培养工作。强化本系黑板报、宣传栏、海报等本职工作.
　　2.负责本学期的数计系各部举办活动以及所有的其它部门工作的具体时间、地点、内容的通知。
　　3.重大节日的宣传工作。在确定具体日期后，根据需要做好文化节日的对外宣传。
　　4.和网络部合作，在网上做好数计系重大事件的宣传工作。及时，完整地把数计系各重要活动粘贴到网上，使同学们能了解活动的具体内容和进展过程。
　　5.配合系领导、副书记以及学生会主席做好对外联系工作，举办一系列的主题宣传活动。
　　6.对本学期的各项宣传工作进行备案。尽量详细、完整地把宣传工作记录保存下来并和各部门密切合作，全方位多层次的开展宣传工作。
　　7.提高本部门各成员自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣传部的工作开展得更加顺利。
　　8.配合所有其他兄弟部门不可预见的活动的宣传，确保我系每项学生活动的顺利开展。由于宣传部的工作多难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便本部门有更充分的时间去设计，创作。
　　9.适时开展书法、板报、绘画等形式灵活的比赛，充分挖掘同学们的宣传才华，加强系文化氛围，开发出一片新的宣传阵地。如：节日贺卡设计比赛。为表达对父母和老师的尊敬和感谢，在父亲节、母亲节和教师节前，在全系征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感激之情，让他们自己敬一份孝心。
　　公司宣传部门工作计划5
　　为统一思想，提高员工素质，增强凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形势下的企业宣传工作，推动企业文化建设，制定本计划。
　　一、指导思想
　　坚持宣传党的路线方针政策，以经济建设为中心，围绕增强企业凝聚力，突出企业精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，为公司的发展鼓与呼作为工作的出发点和落脚点，发挥好～阵地的作用，促进企业文化建设。
　　二、宣传重点
　　1、公司重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等;
　　2、党的方针政策、国家法律法规;
　　3、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验;
　　4、员工思想动态;
　　5、公司管理上的薄弱环节，存在的问题;
　　6、企业文化宣传。
　　三、具体措施
　　1、端正认识，宣传工作与经济工作并重。
　　宣传工作是教育、激励员工的一种方式，是企业不可缺少的一项工作。“企业要发展、要实现奋斗目标，离不开全体员工的不懈努力，只有进一步加强宣传工作，才能激发起员工的斗志，形成向心力，各项工作才能战无不胜，才能建立起公司特有的企业文化”。因此，要端正认识，把宣传工作作为一件大事来抓好、做好。
　　2、强化措施，把宣传工作落到实处。
　　①建立公司宣传网络，组建一支有战斗力的宣传队伍。公司办公室负责整个公司的宣传工作，各分公司设立一人兼职负责分公司的宣传工作，各部室至少要有一名兼职宣传报道员、各分公司至少要有8名兼职宣传报道员从事企业宣传报道工作。各部室、各分公司在2月20日前将宣传报道员名单报公司办公室，由公司办公室负责于2月22日组织宣传知识培训，提高其工作能力，适应公司宣传工作的需要。
　　②自3月份开始恢复《__报》。每月一期，期间根据需要增发副刊。凡公司员工均可投稿，公司宣传报道员每月至少一篇，稿件形式不限，宣传内容以～年宣传工作重点为主，所有稿件一经刊登按字数发放稿酬。优秀的稿件向上级报刊推荐。
　　③黑板报每半月一期。公司办公室负责办公楼东头的板块，技术中心负责办公楼西头的板块，综合管理部、质量部在机床制造分公司范围内各选一块，其余的由两个分公司负责安排完成。
　　④宣传栏由公司办公室负责根据需要不定期更换。
　　⑤更新、增添标语牌。要统一字体，统一着色，使之体现公司文化特色。道路上悬挂标牌由公司办公室负责更换，其他由各分公司负责。
　　⑥做好专题宣传活动。各部室根据需要牵头做好这项工作。如：安全月、质量月等。
　　⑦开展评优树先工作，体现人本精神。开展评选质量标兵、技术能手、劳动竞赛等活动，激发员工的劳动热情，增强员工的团队精神。
　　⑧、群团组织要广泛开展文体娱乐活动，既要轰轰烈烈、扎扎实实，有要讲究实效。
　　⑨、各分公司、部室要开好班前班后会，`
　　⑩加强对外宣传力度，主要是公司形象宣传和产品广告宣传等。
　　公司宣传部门工作计划6
　　一、目标：
　　1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系，实现企业内部的上下同欲，提高团队的执行力。
　　2、不断丰富、完善、推广企业，推广企业文化、企业形象、企业产品及品牌，提高企业知名度、美誉度，以实现网络营销、提高产品销量。
　　3、构建员工精神家园，种植归属感基因，实现企业文化信仰化。以练强企业内功，提高企业核心竞争力，提升企业的整体素质与整体价值。
　　二、措施：
　　1、完善企业魂文化(愿景、使命、价值观)、法文化(规章制度)、行文化(员工手册)、显文化(网络及其他方式宣传和推广企业及企业文化、产品、品牌)、势文化(提高企业知名度、美誉度、可信度)。
　　2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度和培训考核制度，责任到人;培训内容包括企业文化、规章制度、安全生产、技术工艺等。
　　每月进行一次企业文化培训(讨论)，即思想工作，包括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论等;每半月进行一次规章制度及安全生产培训(讨论)，由各个车间和部门根据本单位实际情况组织编写培训提纲及教材，上报企业文化宣传部批准、备案。每周进行一次生产技术与工艺培训(讨论)，主要任务是车间内的员工相互之间学习生产技术以及生产小窍门、小技巧，共同探讨如何节约成本、技术创新。
　　建立培训制度的督查和考核机制。
　　3、不断丰富企业，不断通过贴吧、博客、微博、微信、飞信、短信等措施推广和宣传企业、企业形象、企业产品。
　　三、计划
　　1、白天：
　　1)丰富、完善企业文化和企业，推广企业、企业产品和企业形象;
　　2)制定各部门日常培训制度和培训考核制度，制作规章制度及安全生产制度的培训课件;
　　3)按照培训制度组织各类培训。
　　2、晚上：
　　1)接待或主动找员工沟通，了解员工思想状况，帮助员工解决各类思想问题，甚至包括帮助员工解决家庭问题、个人或家庭梦想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的问题。
　　2)抓住企业发生的每一件好人好事或各类事故，和大家一起讨论，引导员工对身边发生事件所应采取的正确态度与正确思想。
　　3)认真履行好“四不放过”原则
　　(1)事故原因未查清不放过;
　　(2)责任人员未受到处理不放过;
　　(3)事故责任人和周围员工没有受到教育并引以为戒不放过;
　　(4)事故制定的切实可行的整改措施未落实不放过。
11