五四青年节座谈会实施方案.docx

五四青年节座谈会方案
2015年5月4日下午，公司团总支将在会议室召开五四青年节座谈会。会议由团总支书记主持，公司党总支副书、新老团干、部分青年代表参加会议。会议就如何继承发扬五四精神，做好新形势下团的工作进行了座谈;会上还产生了公司新一届团总支书记。
会议第一项。由公司团总支书记宣读了《关于表彰公司优秀团务工作者和团员青年的决定》，优秀团务工作者和团员青年共五名。
会议第二项。由公司党总支副书记宣布了关于任命xx为新一届团总支书记的决定。
会议第三项。由公司原团总支书记作经验交流，总结多年团的工作，归纳6点意见。一是要摆好自身位置，发扬“党有号召，团有行动”优良传统，作好党的后备军。二是要充分发挥自身作用。三是要立足服务职能，拓展发展空间。四是要处理好大与小的关系，要有大局观。五是要处理好死与活的关系，一定要坚持原则，在具体事务上又要学会融会贯通。六是要勇于担当，要敢想敢干，勇挑重担。
会议第四项：由公司新团总支书记杨斌表态发言。杨斌首先感谢公司党政组织给予公司青年事业的关心和对他本人的信任，感谢公司广大青年对他的支持，感谢公司老团干多年的辛勤工作与努力付出。杨斌表示将在今后开展团的工作中坚持三个原则、扮演好共青团的三个角色：三个原则即坚决服从公司党政和上级团组织的领导;坚决围绕公司党政中心工作开展团的工作;坚决为公司广大青年服好务。三个角色即“文工团”、“亲友团”、“战斗团”。通过举办文化娱乐、体育竞赛活动，传播快乐，丰富青年生活，活跃公司气氛，扮演好“文工团”;努力为团员青年排忧解难，积极解决团员在工作、生活上的困难，扮演好“亲友团”;充分发挥团员青年文化素质高、接受新事物能力强的特点，在公司科技创新、安全生产、施工管理、部室办公中发挥突击队作用，扮演好“战斗团”。
会议第五项：由新老团干、团员代表就如何做好新形势下团的工作交流看法。广大团员积极发言，总体有以下几方面意见：多举办文体活动;组织团员到项目部、队、厂干些灵活、散活，积攒经费;多参加义务劳动，奉献爱心;加强团员思想教育;抓好团员学习培训;建立团员交流平台;解决单身大学生吃饭问题;提高大学生宿舍卫生水平;做好团“推优”、退团等相关工作。
会议第六项。由公司党总支副书记张强讲话。他对广大团员青年提出三个要求。一是加强学习，扩大自己知识面。二是要作有为青年，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。三是要有气度，能容人、能容事，要有长远眼光。
五四青年节座谈会纪实
4月27日上午10点，2015年五四青年节座谈会准时开始，作为老青年的我，深感机会难得，既是最后一次能够参加所谓青年的会议，也主要想倾听后进机关的同志们的心声，从而借以衡量其水平，为日后交往谋求“志同道合者”，所以，放下手中琐事，提前1分钟到场入座。今日座谈的主题是“五四精神与旅游产业发展”，在宣读完新华社五四社评及简单的开场白后，大家就主题争先恐后发言：
首先是关于五四精神的理解。从发言内容看，既有对五四运动发生背景及运动本身的叙述，也有对五四运动的意义及精神的见仁见智的提炼。一言以蔽之，了无新意（大都是初中教科书上所言），含混模糊（把五四运动与新文化运动相混淆）。我也发了言，大意如下：五四运动是上世纪初由北京的大学生发起、影响全国的一场爱国的民族主义运动。导火线是当时北洋政府在“一战”结束时巴黎和会上外交的失败，运动瞄准的对象是以段祺瑞为首的皖系北洋政府和夺我山东（青岛和胶济铁路）权利的日本。从运动提出的口号和运动过程看，传统教科书定性的“最彻底的反帝反封建运动”是不切合实际的：“反帝”仅仅是针对日本，对英美等国还抱有一定的好感并给予“望其主持公道”的希望;“反封建”也仅仅是反对当权执政的皖系北洋军阀，相反，因为新直系军阀的代表吴佩孚还因在运动中对学生运动给予了通电支持而深受学生好评（当然是吴佩孚出于在派系军阀抢班夺权中占领道德的高地的策略），运动的直接后果是导致了紧接着的直皖战争以直系的胜利而告一段落。至于发言同志言及的“高举民主和科学”的大旗，那是将以胡适、鲁迅倡导的新文化运动提出的“张冠”戴在了“五四运动”的“李戴”上了，事实是，五四运动某种程度上中断了新文化运动的发展。但不可否认，五四运动中高扬的爱国主义和民族主义精神，应该是值得大书特书的，也是我们应该继承的。
关于“五四运动精神与旅游发展”这个题目，我觉得很牵强，或许换个“如何发挥青年在旅游发展中的作用”更为妥当些。从发言看，参与座谈的同志都结合所在岗位、所经所历谈了自己的看法。如黄得意提出“今后旅游的发展应充分注重文化与旅游的深度结合”，郑康如提出“跳出部门/旅游项目/传统营销/行业/本地抓旅游”，刘思辑针对郑康如的“五跳”，认为“在现有的体制和机制下，想跳跳不出，或许采用上海、海南成立旅游发展改革委的模式方有可能”，并提出“应逐渐转变政府主导旅游产业发展的模式，充分发挥市场运作的作用”。此外，戴洁结合自己前不久“五一”期间以游客身份去南岳旅游的调研现身说法“作为景区管理者和行政主管部门，应多微服私访，以游客身份感受旅游服务和管理水平，获得第一手资料，不断完善服务设施和提升服务水平，切实将旅游业打造成让游客更加满意的现代服务业”，樊敏提出“应大力提升旅游业的信息化水平”......一一听来，一一记录，受益匪浅，觉得局机关真的是藏龙卧虎，“长江后浪推前浪”啊。但综合观之，还需要多引导，多鼓励，帮助其茁壮成长的。首先要形成一种让想干事、能干事的人有舞台，干成事的机制。“货卖帝王家”是对勤学善思的年轻人最好的激励，否则，仅凭一腔热血和激情是不能持久的，只会用“在其位，谋其政”聊以自慰，甚至止步不前，沉溺于琐碎事务、闭门造车而已。其次是要多倾听年轻人的想法和呼声，对其合理的建议要积极采纳，对其流于空疏不合实际的意见要给予其在实践中检验、修正和提高的机会，让其成为我省旅游业未来的领军人才，形成合理的人才储备。五四青年节座谈会方案参考
2015年5月4日下午，公司团总支将在会议室召开五四青年节座谈会。会议由团总支书记主持，公司党总支副书、新老团干、部分青年代表参加会议。会议就如何继承发扬五四精神，做好新形势下团的工作进行了座谈;会上还产生了公司新一届团总支书记。
会议第一项。由公司团总支书记宣读了《关于表彰公司优秀团务工作者和团员青年的决定》，优秀团务工作者和团员青年共五名。
会议第二项。由公司党总支副书记宣布了关于任命xx为新一届团总支书记的决定。
会议第三项。由公司原团总支书记作经验交流，总结多年团的工作，归纳6点意见。一是要摆好自身位置，发扬“党有号召，团有行动”优良传统，作好党的后备军。二是要充分发挥自身作用。三是要立足服务职能，拓展发展空间。四是要处理好大与小的关系，要有大局观。五是要处理好死与活的关系，一定要坚持原则，在具体事务上又要学会融会贯通。六是要勇于担当，要敢想敢干，勇挑重担。
会议第四项：由公司新团总支书记杨斌表态发言。杨斌首先感谢公司党政组织给予公司青年事业的关心和对他本人的信任，感谢公司广大青年对他的支持，感谢公司老团干多年的辛勤工作与努力付出。杨斌表示将在今后开展团的工作中坚持三个原则、扮演好共青团的三个角色：三个原则即坚决服从公司党政和上级团组织的领导;坚决围绕公司党政中心工作开展团的工作;坚决为公司广大青年服好务。三个角色即“文工团”、“亲友团”、“战斗团”。通过举办文化娱乐、体育竞赛活动，传播快乐，丰富青年生活，活跃公司气氛，扮演好“文工团”;努力为团员青年排忧解难，积极解决团员在工作、生活上的困难，扮演好“亲友团”;充分发挥团员青年文化素质高、接受新事物能力强的特点，在公司科技创新、安全生产、施工管理、部室办公中发挥突击队作用，扮演好“战斗团”。
会议第五项：由新老团干、团员代表就如何做好新形势下团的工作交流看法。广大团员积极发言，总体有以下几方面意见：多举办文体活动;组织团员到项目部、队、厂干些灵活、散活，积攒经费;多参加义务劳动，奉献爱心;加强团员思想教育;抓好团员学习培训;建立团员交流平台;解决单身大学生吃饭问题;提高大学生宿舍卫生水平;做好团“推优”、退团等相关工作。
会议第六项。由公司党总支副书记张强讲话。他对广大团员青年提出三个要求。一是加强学习，扩大自己知识面。二是要作有为青年，在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。三是要有气度，能容人、能容事，要有长远眼光。
五四青年节座谈会纪实
4月27日上午10点，2015年五四青年节座谈会准时开始，作为老青年的我，深感机会难得，既是最后一次能够参加所谓青年的会议，也主要想倾听后进机关的同志们的心声，从而借以衡量其水平，为日后交往谋求“志同道合者”，所以，放下手中琐事，提前1分钟到场入座。今日座谈的主题是“五四精神与旅游产业发展”，在宣读完新华社五四社评及简单的开场白后，大家就主题争先恐后发言：
首先是关于五四精神的理解。从发言内容看，既有对五四运动发生背景及运动本身的叙述，也有对五四运动的意义及精神的见仁见智的提炼。一言以蔽之，了无新意（大都是初中教科书上所言），含混模糊（把五四运动与新文化运动相混淆）。我也发了言，大意如下：五四运动是上世纪初由北京的大学生发起、影响全国的一场爱国的民族主义运动。导火线是当时北洋政府在“一战”结束时巴黎和会上外交的失败，运动瞄准的对象是以段祺瑞为首的皖系北洋政府和夺我山东（青岛和胶济铁路）权利的日本。从运动提出的口号和运动过程看，传统教科书定性的“最彻底的反帝反封建运动”是不切合实际的：“反帝”仅仅是针对日本，对英美等国还抱有一定的好感并给予“望其主持公道”的希望;“反封建”也仅仅是反对当权执政的皖系北洋军阀，相反，因为新直系军阀的代表吴佩孚还因在运动中对学生运动给予了通电支持而深受学生好评（当然是吴佩孚出于在派系军阀抢班夺权中占领道德的高地的策略），运动的直接后果是导致了紧接着的直皖战争以直系的胜利而告一段落。至于发言同志言及的“高举民主和科学”的大旗，那是将以胡适、鲁迅倡导的新文化运动提出的“张冠”戴在了“五四运动”的“李戴”上了，事实是，五四运动某种程度上中断了新文化运动的发展。但不可否认，五四运动中高扬的爱国主义和民族主义精神，应该是值得大书特书的，也是我们应该继承的。
关于“五四运动精神与旅游发展”这个题目，我觉得很牵强，或许换个“如何发挥青年在旅游发展中的作用”更为妥当些。从发言看，参与座谈的同志都结合所在岗位、所经所历谈了自己的看法。如黄得意提出“今后旅游的发展应充分注重文化与旅游的深度结合”，郑康如提出“跳出部门/旅游项目/传统营销/行业/本地抓旅游”，刘思辑针对郑康如的“五跳”，认为“在现有的体制和机制下，想跳跳不出，或许采用上海、海南成立旅游发展改革委的模式方有可能”，并提出“应逐渐转变政府主导旅游产业发展的模式，充分发挥市场运作的作用”。此外，戴洁结合自己前不久“五一”期间以游客身份去南岳旅游的调研现身说法“作为景区管理者和行政主管部门，应多微服私访，以游客身份感受旅游服务和管理水平，获得第一手资料，不断完善服务设施和提升服务水平，切实将旅游业打造成让游客更加满意的现代服务业”，樊敏提出“应大力提升旅游业的信息化水平”......一一听来，一一记录，受益匪浅，觉得局机关真的是藏龙卧虎，“长江后浪推前浪”啊。但综合观之，还需要多引导，多鼓励，帮助其茁壮成长的。首先要形成一种让想干事、能干事的人有舞台，干成事的机制。“货卖帝王家”是对勤学善思的年轻人最好的激励，否则，仅凭一腔热血和激情是不能持久的，只会用“在其位，谋其政”聊以自慰，甚至止步不前，沉溺于琐碎事务、闭门造车而已。其次是要多倾听年轻人的想法和呼声，对其合理的建议要积极采纳，对其流于空疏不合实际的意见要给予其在实践中检验、修正和提高的机会，让其成为我省旅游业未来的领军人才，形成合理的人才储备。
范文二：五四青年节座谈会“五四”青年节座谈会召开通知
各分公司、部室、厂站：
为构建集团青年员工与公司管理层的沟通渠道，搭建良好的沟通平台，充分调动广大青年员工的工作积极性、主动性、创造性，根据裴总指示，办公室决定在“五四”青年节期间组织召开一次青年座谈会，现将具体内容通知如下：
一、活动时间
及地点
5月4日14：00-17：00，金鼎集团四楼会议室（老楼）。
二、参加人员
1、公司管理层领导及各部室、各分公司（项目部）一把手。
2、各单位优秀员工代表。XX县区地区（含昌黎）40岁以下（含40）的正式员工全部参加。驻外分公司按照青年员工不超过本单位总人数30%的比例参会。
3、上述人员要求全部现场参会，其他未到现场的员工视频参会，并可通过公司微信平台提出自己关心的问题，与现场交流互动。
三、活动内容
活动主要以公司近几年涌现出的优秀员工代表发言、现场问答等形式为主。互动环节，现场员工可举手示意提出问题，并可指定由谁来回答，也可开放式探讨。
发言、提问方向应该结合“五四”精神和企业文化，以关心公司运营、企业未来发展、创新思维、员工成长经历为主，也可探讨其他任何不涉及个人隐私的话题。
本次座谈会将开通微信平台互动，通过公司微信订阅号向所有员工实时直播现场情况，并接受场外员工提问、解答。
四、活动顺序
1、优秀员工代表发言;
2、开放式探讨，由裴总、杜总、王总等做核心提示发言，员工也可以积极参与，表达见解;
3、微信平台典型问题互动答复;
4、裴总总结讲话。
五、奖项设置
座谈会设最佳发言奖、最犀利提问奖、最有深度问题奖、最佳解答奖各一个，奖品待定。
六、活动要求
1、各单位一把手要重视此次座谈会，帮助青年员工建立自身的职业发展计划，增加其对企业的忠诚度。
2、本次座谈会给年轻员工提供了一个展示自己的舞台，任何发言、提问、解答均可能获得领导、同事对员工的了解和认可，甚至可能成为未来发展道路上的奠基石，请所有参会员工珍惜发言机会。
3、各单位要认真落实、提前安排。
特此通知。
公司团支部
2015年4月27日
五四青年节座谈会发言
公司高管。大学毕业后，经过在沿海地区的多年打拼，我做到了公司高管。2007年，正当事业如日中天之时，我怀着自主创业的激情和对家乡的深厚感情，毅然辞去副总职位，回乡创办了长沙沃园生态农业科技有限公司，依托浙江大学、XX省农业科学院等院所的农业科研成果和高新技术，主要种植经营纯生态有机农产品红薯及其精深加工。
我种植的红薯是香薯，是生态农业专家从2000多个红薯品种中精选出来的一类口感好、颜色丰富、营养价值高、属于国家知识产权保护的珍稀品种。目前市场反映良好，供不应求。目前正着手建设沃园农产品精加工工业园。公司现已推出一系列以香薯为原料的精深加工产品，如香薯片片情系列、紫薯小丸煎饼系列、紫薯片系列等，深受消费者的喜爱，目前已成为黄花国际机场特约航空食品供应方。
对特色农产品的开发经营，必须突破传统，实现品牌营销。沃园公司特别重视品牌的培育，在小小的红薯身上做足了文章，首先筛选并确定至少4个适于本地种植、具有较显著的推广利用价值的优良特色品种。香薯实现精深加工后，我们采用传统渠道和电子商务相结合的方式，实现立体营销，我们“沃园香薯”淘宝旗舰店的销售如火如荼。
市场经济条件下，当高管也好，种红薯也罢，都只是一种就业方式。社会分工千差万别，职业本无高低贵贱，社会不仅需要白领、需要公务员，还需要各行各业的创业者、服务者，只要有激情，只要人生有价值，就不妨去探索。我们正生活在一个鼓励全民创业的时代，各级党委、政府制定政策措施鼓励、支持全社会兴业创业，形成了全民创业的大气候。只要具备一定的知识积累和创业资本，同时对家乡的资源和外界的市场比较熟悉，何不施展身手、自主创业呢。财富无处不在，行动成就梦想。奋斗的青春最美丽，我们的事业在家乡。创业并非要在繁华都市，农村处处有机会。农村是一个最需要人才、最需要技术、最需要资金、最需要管理的地方，广阔天地，大有作为，只要找到目标，坚持下去，就一定能成功。
村书记。我完成研究生学业后，怀着建设家乡的强烈愿望，放弃了在北京年薪20万元的工作回到家乡带领村民致富。我曾连续三届高票当选村党总支书记。我一直认为，人民群众对我的拥护和信任，是对我最大的肯定。我深深地感到我的事业在家乡，我的根在家乡。我会永远铭记家乡父老对我的重托，在家乡的土地上，与乡亲们一道耕耘不止，奋斗不止。
我想对党委、政府的农村工作提三点建议：
1、切实加强农村基层组织后备干部队伍建设，当前农村基层组织干部队伍普遍存在年龄偏大，有的地方基层党组织结构不合理，缺乏活力，工作积极性不高等现状，建议在青年致富能手、回乡创业青年、退伍军人、返乡大学生中，培养选拨村级后备干部。
2、要大力培育农村致富带头人，为青年创业就业搭建平台。建议各级党委、政府，各级农村党团组织都应该注重培养农村致富带头人，为青年创业就业搭建平台。
3、基层党团组织应关心、关爱重点青少年群体和留守儿童。关爱重点青少年群体和留守儿童，让其健康成长就是关心中国农村的未来。基层党团组织应广泛深入农户，掌握实际情况，采取切实可行的措施，帮助解决实际困难，在农民工子女入学、校车安全、生活费、书籍费等方面提供必要的帮助，广大党员、团员、青年志愿者应经常性地针对重点青少年群体和留守儿童开展学业辅导、亲情陪伴、心理疏导、困难帮扶、法制教育、权益维护等工作，关爱留守儿童健康成长。
范文三：五四青年节座谈会五四青年节座谈会
“五四”青年节座谈会召开通知
各分公司、部室、厂站：
为构建集团青年员工与公司管理层的沟通渠道，搭建良好的沟通平台，充分调动广大青年员工的工作积极性、主动性、创造性，根据裴总指示，办公室决定在“五四”青年节期间组织召开一次青年座谈会，现将具体内容通知如下：
一、活动时间
及地点
5月4日14：00-17：00，金鼎集团四楼会议室（老楼）。
二、参加人员
1、公司管理层领导及各部室、各分公司（项目部）一把手。
2、各单位优秀员工代表。XX县区地区（含昌黎）40岁以下（含40）的正式员工全部参加。驻外分公司按照青年员工不超过本单位总人数30%的比例参会。
3、上述人员要求全部现场参会，其他未到现场的员工视频参会，并可通过公司微信平台提出自己关心的问题，与现场交流互动。
三、活动内容
活动主要以公司近几年涌现出的优秀员工代表发言、现场问答等形式为主。互动环节，现场员工可举手示意提出问题，并可指定由谁来回答，也可开放式探讨。
发言、提问方向应该结合“五四”精神和企业文化，以关心公司运营、企业未来发展、创新思维、员工成长经历为主，也可探讨其他任何不涉及个人隐私的话题。
本次座谈会将开通微信平台互动，通过公司微信订阅号向所有员工实时直播现场情况，并接受场外员工提问、解答。
四、活动顺序
1、优秀员工代表发言;
2、开放式探讨，由裴总、杜总、王总等做核心提示发言，员工也可以积极参与，表达见解;
3、微信平台典型问题互动答复;
4、裴总总结讲话。
五、奖项设置
座谈会设最佳发言奖、最犀利提问奖、最有深度问题奖、最佳解答奖各一个，奖品待定。
六、活动要求
1、各单位一把手要重视此次座谈会，帮助青年员工建立自身的职业发展计划，增加其对企业的忠诚度。
2、本次座谈会给年轻员工提供了一个展示自己的舞台，任何发言、提问、解答均可能获得领导、同事对员工的了解和认可，甚至可能成为未来发展道路上的奠基石，请所有参会员工珍惜发言机会。
3、各单位要认真落实、提前安排。
特此通知。>公司团支部>2015年4月27日
五四青年节座谈会发言
公司高管。大学毕业后，经过在沿海地区的多年打拼，我做到了公司高管。2007年，正当事业如日中天之时，我怀着自主创业的激情和对家乡的深厚感情，毅然辞去副总职位，回乡创办了长沙沃园生态农业科技有限公司，依托浙江大学、XX省农业科学院等院所的农业科研成果和高新技术，主要种植经营纯生态有机农产品红薯及其精深加工。
我种植的红薯是香薯，是生态农业专家从2000多个红薯品种中精选出来的一类口感好、颜色丰富、营养价值高、属于国家知识产权保护的珍稀品种。目前市场反映良好，供不应求。目前正着手建设沃园农产品精加工工业园。公司现已推出一系列以香薯为原料的精深加工产品，如香薯片片情系列、紫薯小丸煎饼系列、紫薯片系列等，深受消费者的喜爱，目前已成为黄花国际机场特约航空食品供应方。
对特色农产品的开发经营，必须突破传统，实现品牌营销。沃园公司特别重视品牌的培育，在小小的红薯身上做足了文章，首先筛选并确定至少4个适于本地种植、具有较显著的推广利用价值的优良特色品种。香薯实现精深加工后，我们采用传统渠道和电子商务相结合的方式，实现立体营销，我们“沃园香薯”淘宝旗舰店的销售如火如荼。
市场经济条件下，当高管也好，种红薯也罢，都只是一种就业方式。社会分工千差万别，职业本无高低贵贱，社会不仅需要白领、需要公务员，还需要各行各业的创业者、
服务者，只要有激情，只要人生有价值，就不妨去探索。我们正生活在一个鼓励全民创业的时代，各级党委、政府制定政策措施鼓励、支持全社会兴业创业，形成了全民创业的大气候。只要具备一定的知识积累和创业资本，同时对家乡的资源和外界的市场比较熟悉，何不施展身手、自主创业呢。财富无处不在，行动成就梦想。奋斗的青春最美丽，我们的事业在家乡。创业并非要在繁华都市，农村处处有机会。农村是一个最需要人才、最需要技术、最需要资金、最需要管理的地方，广阔天地，大有作为，只要找到目标，坚持下去，就一定能成功。
村书记。我完成研究生学业后，怀着建设家乡的强烈愿望，放弃了在北京年薪20万元的工作回到家乡带领村民致富。我曾连续三届高票当选村党总支书记。我一直认为，人民群众对我的拥护和信任，是对我最大的肯定。我深深地感到我的事业在家乡，我的根在家乡。我会永远铭记家乡父老对我的重托，在家乡的土地上，与乡亲们一道耕耘不止，奋斗不止。
我想对党委、政府的农村工作提三点建议：
1、切实加强农村基层组织后备干部队伍建设，当前农村基层组织干部队伍普遍存在年龄偏大，有的地方基层党组织结构不合理，缺乏活力，工作积极性不高等现状，建议在青年致富能手、回乡创业青年、退伍军人、返乡大学生中，培养选拨村级后备干部。
2、要大力培育农村致富带头人，为青年创业就业搭建平台。建议各级党委、政府，各级农村党团组织都应该注重培养农村致富带头人，为青年创业就业搭建平台。
3、基层党团组织应关心、关爱重点青少年群体和留守儿童。关爱重点青少年群体和留守儿童，让其健康成长就是关心中国农村的未来。基层党团组织应广泛深入农户，掌握实际情况，采取切实可行的措施，帮助解决实际困难，在农民工子女入学、校车安全、生活费、书籍费等方面提供必要的帮助，广大党员、团员、青年志愿者应经常性地针对重点青少年群体和留守儿童开展学业辅导、亲情陪伴、心理疏导、困难帮扶、法制教育、权益维护等工作，关爱留守儿童健康成长。
范文四。“五四”青年节座谈会5月4日，我校40余名团员代表召开了纪念“五四”青年节座谈会。我校党委书记黄小林、纪委书记贺永青、团委书记王祥、党群工作处主任王爱政等有管关门领导参加了座谈会。会议由左元华主持。
团委书记王祥在会议上强调，青年教师是学校的未来，青年强则国强、青年壮则国壮。“五四”的火炬已经燃烧了90年。我们青年教师一定要把爱国主义作为始终高扬的光辉旗帜，在实现中华民族伟大复兴的历史征程上谱写出更加辉煌的青春乐章。参加座谈会的代表就如何发挥团员的积极性，做一个有目标、有信念的的青年教师发表了意见。代表们纷纷表示要努力学习，提自身素质，为学校的更好更快的发展做出自己的贡献。代表们还就学院的内涵式发展道路献言献策。有代表表示，我们要以以人为本的思想，不断提高教科研能力，建和谐的校园文化，培养“大气”学生，就需要提高教师队伍的建设，特别是青年教师对“五四”青年节座谈会
伍的建设。
纪委书记、院工会主席贺永青强调，作为青年教师要爱党、爱校、爱学生。作为学生要勤奋地学习。学校提出“大气”学生的培养。需要青年教师和青年学生共同努力。
黄小林在认真听取与会代表的讲话后，首先向与会的青年代表表示节日祝贺，并做了总结发言。黄书记表示，对于青年学生要珍惜在校学习的时光。在过去艰苦的年代，我们的前辈仍然能坚持学习。现代生活条件好了，我们没有理由不去珍惜学习的机会。最后，黄书记向代表们宣读了胡锦涛同志在农大的讲话的内容，并强调我们青年一定要谨记总书记的讲话。会议在欢快的气氛下结束。
陈棋
2009年5月6日
范文五：学校五四青年节座谈会方案及签到表xxx学校“五四青年节”座谈会方案
活动目的：
以五四青年节为契机，学校举办青年教师座谈会，畅谈学校特色建设新思路，推动学校内涵发展。
活动时间：2014年5月4日下午14：30
活动地点：学校会议室
活动主题：立足岗位特色兴校
具体内容：
校园文化建设【包括校园文化环境布置，班级文化建设，传统活动的开展，课堂上学科文化的渗透等】
参与人员。35周岁以下青年，包括35周岁。
参与方式：参加座谈会的教师在“校园文化建设”中选择一项发表自己的见解。（可结合自己的做法，也可提出建议、想法。）活动议程：
一、主持人宣布座谈会开始
二、优秀青年教师代表发言
三、青年教师畅所欲言
四、领导讲话
五、中午聚餐
xxx学校
2014.4.30
范文六：五四青年座谈会方案2015公司五四青年节活动方案中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。共青团源源不断地为我们的党输送新鲜血液，源源不断地为建设有中国特色社会主义事业培养合格的接班人。为我们的党、为我们的国家培养一支优秀青年人才大军，是这个组织的神圣使命和不懈追求。青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。朝气蓬勃的青年人是国家和企业的未来，在国家和企业的发展道路上起着至关重要的作用。今年是共青团成立xxxx周年，纪念"五四运动"xxxx周年。为继承和发扬"五四"运动光荣传统，引导广大团员青年以求真务实、开拓创新的精神，进一步解放思想、更新观念、立足本职、扎实工作，调动公司团干部和团员青年的工作热情和积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，公司团委拟定于"五四"青年节前组织如下活动：
一、活动主题
：创新、发展、我是青年我先行、与企业共奋进。
二、活动时间
：20xx年5月4日
三、活动内容
：
组织团员及青年骨干，召开"创新、发展，我是青年我先行，与企业共奋进"专题座谈会。
四、活动范围。35岁以下团员和青年职工。
五、活动形式：
为庆祝"五四"青年节，结合公司开展的"企业创新年"活动，围绕企业和基层单位发展中的热点和难点问题，以及团员青年所在工作岗位创新发展的主题和方向，积极发挥青年人的朝气、活力和想象力，集思广益，展开讨论。
要求。（1）各支部书记及团员、青年代表撰写1000字以内的稿件在专题会上发言。
（2）为活跃专题会气氛，会上举行发言及表演互动，要求每个支部献歌一首，独唱或合唱均可。
六、庆祝"五四"青年节活动专题座谈会发言人员及发言内容分配（附表）。
七、4月16日前各支部将稿件及演出节目内容报到公司团委。
“五四”青年节活动方案
值此五四青年节来临之际，为纪念中国共青团成立96周年，弘扬"五四"精神，展现青年员工健康向上的精神风貌，增强团的凝聚力和向心力，特举办"弘扬五四精神，展现青春活力"活动。
一、活动主题
本次活动主题为“春华秋实”，华即是“花”，春天开花，秋天结果，用春天比喻青年员工们努力工作的开始，通过这次活动激励青年员工们迈好工作的每一步，春华秋实，汗水凝成收获；同时用“春华秋实”来鞭策我们全体员工以后更加努力的工作，为xxx银行的发展奉献自己的力量。
二、活动安排
（一）专题座谈会
1、活动目的。增进员工之间感情，增加员工归属感、责任感与忠诚度，构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、时间：2015年5月10日前
3、地点：总行十四楼
4、主办：办公室
5、参会人员：青年员工代表（以近年来新招聘大学生
为主），每个支行选派2人、每个分理处选派1人、机关选派2人。
6、主题：学习、进步、奉献
（二）演讲比赛
1、活动目的。积极倡导社会主义荣辱观，倡导青年立远大志向，以正确的价值观、人生观投身工作中去，置身于xxx银行的创新发展中，拼博奋进，传承五四精神，实现自我理想。
2、演讲主题：与商行共奋进，用青春谱和谐
3、参赛对象：每个支行（机关）至少2名参赛代表、理处至少1个参赛代表
4、活动时间及地点：
初赛：时间：4月底
地点：十四楼会议室
决赛：另行通知
5、主持：从青年员工中选1男1女
6、主办：团委
7、比赛要求。演讲稿为需以“与商行共奋进，用青春谱和谐”主题，内容健康积极向上，体裁不限，字数1000字左右，提倡自己原创，也可以用他人稿件。
8、比赛流程：
（1）1分钟个性自我介绍；
（2）4—6分钟脱稿演讲。
9、奖励办法：
评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名，颁发证书，并分别奖励1200元、1000元、800元、400元。
10、评分标准
（1）演讲内容（20分）。主题鲜明，层次清晰，详略得当，能结合实际切合主题，旁征博引。要有个人特点、缜密的思维及逻辑性。
（2）语言表达（30分）。脱稿演讲，吐字清晰，普通话标准，表达流畅、生动，语速适中，语调抑扬顿挫，饱含感情，体现演讲魅力。
（3）仪表风范（20分）。服饰得体，仪表端庄，表情自然，肢体动作大方得体，能有效表达感情，具现场感染力，能引起观众共鸣。
（4）时间要求（10分）。演讲时间为4-6分钟。不足或超过规定时间酌情扣分。
（5）加分项目（30分）。自创稿演讲稿符合要求一律加10分，加入其他可以增强演讲效果的表演或配乐评委可酌情加5—20分。
（三）文艺晚会
由团委与市住房公积中心联合举办一次文艺晚会。2015公司五四青年节活动方案中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。共青团源源不断地为我们的党输送新鲜血液，源源不断地为建设有中国特色社会主义事业培养合格的接班人。为我们的党、为我们的国家培养一支优秀青年人才大军，是这个组织的神圣使命和不懈追求。青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。朝气蓬勃的青年人是国家和企业的未来，在国家和企业的发展道路上起着至关重要的作用。今年是共青团成立xxxx周年，纪念"五四运动"xxxx周年。为继承和发扬"五四"运动光荣传统，引导广大团员青年以求真务实、开拓创新的精神，进一步解放思想、更新观念、立足本职、扎实工作，调动公司团干部和团员青年的工作热情和积极性，增强团的凝聚力，培养团队精神，公司团委拟定于"五四"青年节前组织如下活动：
一、活动主题
：创新、发展、我是青年我先行、与企业共奋进。
二、活动时间
：20xx年5月4日
三、活动内容
：
组织团员及青年骨干，召开"创新、发展，我是青年我先行，与企业共奋进"专题座谈会。
四、活动范围。35岁以下团员和青年职工。
五、活动形式：
为庆祝"五四"青年节，结合公司开展的"企业创新年"活动，围绕企业和基层单位发展中的热点和难点问题，以及团员青年所在工作岗位创新发展的主题和方向，积极发挥青年人的朝气、活力和想象力，集思广益，展开讨论。
要求。（1）各支部书记及团员、青年代表撰写1000字以内的稿件在专题会上发言。
（2）为活跃专题会气氛，会上举行发言及表演互动，要求每个支部献歌一首，独唱或合唱均可。
六、庆祝"五四"青年节活动专题座谈会发言人员及发言内容分配（附表）。
七、4月16日前各支部将稿件及演出节目内容报到公司团委。
“五四”青年节活动方案
值此五四青年节来临之际，为纪念中国共青团成立96周年，弘扬"五四"精神，展现青年员工健康向上的精神风貌，增强团的凝聚力和向心力，特举办"弘扬五四精神，展现青春活力"活动。
一、活动主题
本次活动主题为“春华秋实”，华即是“花”，春天开花，秋天结果，用春天比喻青年员工们努力工作的开始，通过这次活动激励青年员工们迈好工作的每一步，春华秋实，汗水凝成收获；同时用“春华秋实”来鞭策我们全体员工以后更加努力的工作，为xxx银行的发展奉献自己的力量。
二、活动安排
（一）专题座谈会
1、活动目的。增进员工之间感情，增加员工归属感、责任感与忠诚度，构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、时间：2015年5月10日前
3、地点：总行十四楼
4、主办：办公室
5、参会人员：青年员工代表（以近年来新招聘大学生
为主），每个支行选派2人、每个分理处选派1人、机关选派2人。
6、主题：学习、进步、奉献
（二）演讲比赛
1、活动目的。积极倡导社会主义荣辱观，倡导青年立远大志向，以正确的价值观、人生观投身工作中去，置身于xxx银行的创新发展中，拼博奋进，传承五四精神，实现自我理想。
2、演讲主题：与商行共奋进，用青春谱和谐
3、参赛对象：每个支行（机关）至少2名参赛代表、理处至少1个参赛代表
4、活动时间及地点：
初赛：时间：4月底
地点：十四楼会议室
决赛：另行通知
5、主持：从青年员工中选1男1女