关于在全院党支部和党员中开展公开承诺活动的方案 .docx

关于在全院党支部和党员中开展公开承诺活动的实施方案
一、总体要求
认责承诺是组织创先进、党员挣优秀的实践活动，各党支部要坚持从单位实际出发，一推动中心工作、落实重点任务、联系服务群众为主要内容；以签订《承诺书》、公示承诺内容、开展志愿服务为基本形式，公开认责承诺，进一步拓展党支部和党员联系服务群众的渠道；确保创先争优活动取得成效，成为群众满意工程。
二、主要内容
各党支部和每名党员，都要结合职责任务和岗位实际进行认责承诺。各党支部要着眼于促进生产经营，紧密结合中心工作，对照“四强”党组织标准和“五个好”要求，着重从实现企业发展目标、提高经营管理水平、带领职工群众完成工作任务、为职工群众办实事解难题、加强自身建设等方面作出认责承诺。各党支部每年要承诺为职工群众办2-3件实事。
党员要结合岗位特点和本人实际，坚持“在职党员依岗承诺、无职党员设岗认责”，对照“四优”标准和“五个模范”，要求，着重从履行党员义务、发挥党员作用、优质高效地完成工作任务等方面作出认责承诺。要根据实际每年承诺为职工群众办1-2件实事。
三、方法步骤
认责承诺按年度组织实施。2010年认责承诺，及时完成公开承诺工作。今后认责承诺在每年年初进行。主要包括以下环节：
（一）深入调研提诺。各党支部和党员要根据工作职责与岗位要求，通过召开座谈会、设置意见箱、调研走访等形式，广泛征求意见
建议，提出承诺事项。也可以召开党员大会、职工会议进行讨论，在充分酝酿的基础上提出承诺事项，力求把承诺事项选准、选实。
（二）科学定责定诺。各党支部的承诺事项要以可操作、能落实为原则，防止盲目许愿，力戒形式主义。对党员承诺的事项，党支部要加强具体指导，注重目标激励。矿党委对党支部的承诺事项审核把关，主要看承诺事项是否体现岗位职责特点，承诺内容、目标措施、完成时限是否符合实际、、切实可行。对无职党员特别是年老体弱党员承诺，要坚持实事求是，量力而行，可通过“一件事承诺”、“一句话承诺”等灵活有效的方式进行。
（三）公开认责承诺。各党支部承诺事项确定后，及时报矿党委备案。要逐级举行公开承诺仪式，签定认责承诺书。并通过党委公开栏、局域网、电子屏、橱窗、电视等形式，将认责承诺的事项、目标措施、完成时限等向党员和职工群众公布，接受职工群众监督。党员的承诺事项要在党支部公开上墙，党员的认责承诺书交所在党支部保存备案。
（四）认真履责践诺。各党支部和党员要根据承诺事项，制定落实计划，自觉履行职责，兑现承诺。同时，要通过设置意见，接受上级党组织检查，促进承诺事项落实。
（五）民主议责评诺。各党支部要以召开民主生活会为主要形式，每半年召开一次认责承诺评议会，并组织党员对认责承诺事项落实情况进行自查。通过领导点评、党员互评、群众评议、民主测评等方式进行议责评诺，肯定成绩，指出存在问题和努力方向，确保履责践诺
事项落实到位。
（六）严格考诺将诺。矿党委将把履责践诺情况纳入创先争优评比考核和党建工作目标考核之中，作为年度民主评议党员、评选先进党组织和优秀共产党员的重要依据。对履行岗位职责和兑现承诺好的党组织和党员给予激励。
四、保障措施
（一）撰写认责承诺书。各党支部必须根据单位实际认真撰写承诺书，同时对党员个人的承诺书进行认真把关，做到内容实实在在，符合实际，能够兑现落实，要求11月20日前完成承诺书的撰写工作，并将承诺事项列入党员的考核内容。
（二）建立认责承诺台。各支部必须建立认责承诺台，将支部和党员个人的承诺事项及时上墙，11月下旬党委组织部牵头进行检查，并将检查结果列入党建和干部考核的内容。
（三）加强组织领导。各党支部要把开展认责承诺，作为推动创先争优活动深入开展的一项重要举措，摆上议事日程，周密安排部署，精心组织实施，扎实有序推进，确保抓出成效。
（四）强化督导检查。矿党委将采取每月督导与每季检查相结合的形式，对各支部认责承诺活动开展情况进行督导检查。加强对活动的指导，及时掌握活动进展情况，定期研究解决遇到的问题，确保认责承诺项项有着落，件件有结果。对认责承诺落实不好、职工群众不满意的要限期整改。矿创先争优活动办公室将对各党支部的承诺事项建立台帐，实行销号管理。
（五）建立长效机制。各党支部要及时总结工作中特色做法和成功经验，固化活动做法，建立工作责任制度，逐步建立认责承诺的长效机制，使认责承诺成为日常组织生活的重要内容，推动创先争优活动深入开展。
第4页 共4页