工信委形象评议实施方案.docx

工信委形象评议方案
为进一步加强机关作风建设，塑造部门良好形象，创建最优发展环境，促进我委切实转变机关作风，改善服务态度，提高工作效能、效率和效果，按照省、市、县开展“发展提升年”活动、县机关作风及部门形象评议活动要求，特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“发展提升年”活动为载体，紧紧围绕“主攻项目、决战两区、做大总量、加快集聚”战略部署，积极转变机关作风，提高工作质量和效率，创优环境，促进我县工业经济跨越式发展。
二、组织领导
成立工信委机关作风及形象评议领导小组，负责评议工作。领导小组由主任任第一组长，党委书记任组长，纪委书记任副组长，相关人员为成员，领导小组下设办公室，办公室设在综合股，办公室负责本次评议活动的日常工作，办公室主任由综合股股长担任。
三、方法步骤
围绕服务于经济发展、机关作风、队伍素质、创新意识、工作态度、办事效率、服务质量、公正廉洁等八个方面的内容，认真抓好本次评议工作。评议活动分三个阶段进行。
第一阶段：宣传发动，组织实施（6月下旬-7月上旬）
制定评议方案，召开动员大会，成立评议工作领导小组，向社会征求意见，开展自查自纠，填报自查自评报告表。协助县效能办推荐评议员。
第二阶段：接受评议，听取意见（7月中旬-11月底）
端正态度，接受评议，认真听取评议员的意见和建议。
第三阶段：整改问题，总结提高（12月上旬）
根据我委工作职能、特点和上级要求，找准存在问题的症结，分析问题的原因，针对职工群众最关心、企业最关注、基层反映最强烈的问题，认真进行研究、分析、疏理，制定整改措施，形成整改总结，上报县效能办。
四、工作措施
1、要充分认识搞好本次机关作风及形象评议工作的重要性，切实加强领导，认真抓好各项相关工作的落实。
2、要认真开展自查自纠。查职工群众反映突出的问题，查影响机关效能问题，并将查出的问题认真进行纠正，做到查纠并举，力求实效。
3、认真听取评议意见，广泛征求职工群众意见和建议，把收集到的意见和建议细心疏理，积极整改。
4、在开展整改问题的同时，要制定好机关效能建设制度，建立长效机制，为转变机关作风，改善服务态度，提高办事效率，依法行政，公正廉洁而努力。
第2页 共2页