水利水电局廉政文化进机关实施方案.docx

水利水电局廉政文化进机关方案
为充分发扬廉政文化在党风廉政建设工作中教育、示范、熏陶、导向作用，营建优越的反腐倡廉、守廉、促廉气氛，加大清廉机关、清廉单位建设力度。依据县委、县县政府关于《关于具体推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作的施行意见》XX县区直机关工委文件精神，现结合水利水电工作实践，特制订廉政文化进机关，进基层施行方案。
一、指导思想
以邓小平实践、“三个代表”主要思想和科学发展观为指导，以学习贯彻《廉政原则》为契机，依照坚持健全教育、准则、监督惩除偏重的惩防腐败系统的总体要求，经过开展全方位、多条理地廉政文化建设活动，发扬廉政文化的教育、浸透、导向、凝集效果，不断加强广大党员干部的敬廉尚廉、知廉守廉认识，自觉标准从政行为，积极营建崇廉尚廉的优越风气和“以廉为荣、以贪为耻”的优越气氛，为促进全县经济社会又好又快发展供应风清气正的优越情况。
二、总体要求
廉政文化进机关要以“清廉奉公、在朝为民”为主题，同创立“五型”机关相结合，经过增强机关基本设备建设、丰厚机关廉政建设教育内容和开展方式多样的廉政文化活动，着力培育和构成清廉、高效、为民、务实的机关作风。
三、活动内容
习廉。采取中心组学习、党支部会学习、民主生活会、局机关干部职工会学习等方式，认真学习《廉政原则》、《党章》、《施行大纲》以及指导干部清廉从政若干原则等党纪政纪条规；经过学习，积极倡议和践行“八荣八耻”的优越社会习尚。
宣廉。制造廉政文化宣传栏或开发廉政文化学习场地；制造寄意深入的廉政文化宣传书画，营建优越的廉政文化气氛。
思廉。局指导班子成员围绕中心工作，订定1―2个课题，开展以增强廉政建设为首要内容的调研活动；在广大干部职工中开展反腐倡廉格言、警语的征集活动，并进行评选。开展“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化征文活动以及《党章》和司法法律常识竞赛活动。
讲廉。开展指导班子成员讲廉政课活动；继续普遍深化开展向等新期间先进典型的学习活动；观看反腐倡廉电教片，积极开展评论，写好观后感；组织到革命教育基地观赏学习；合时开展任前说话和诫勉说话；结合发生在身边和系统内的一些违法违纪案例，开展预防职务犯罪教育；积极组织参与县纪委等部分组织的廉政文化专题活动。
承廉。坚持一把手与分担局长之间，分担局长与中层干部之间，中层干部与工作人员之间层层签署《党风廉政建设责任书》准则，每一位工作人员结合本人的岗位承诺廉政上岗。
述廉。积极探究述廉方法，每年按期组织中层以上干部进行述廉测廉考廉活动。
督廉。各班子成员要对分担股室和工作，增强党风廉政建设责任制贯实状况的日常督查和年度审核测评工作；疏通信访告发和言论监督渠道。
评廉。坚持中层以上干部廉政档案；做好每年度的廉政建设先进集体和个人的评选工作。
四、几点要求
廉政文化建设是一项长期的、寓教于乐的工作，关键在于全局上下能惹起高度注重，扎实加以落实。
㈠增强指导，精心组织。要充分认识开展廉政文化进机关活动的主要意义，各党支部要高度注重，把廉政文化作为增强职工思想政治教育、构建高本质队伍的主要内容来抓，明确责任，认真抓实抓好；为保证活动成效，局成立以局长汪开佑同志为组长，分担纪检监察工作的副书记为副组长，其它班子成员及各党支部书记为成员的廉政文化建设指导小组，负责指导、检查和督促此项工作的落实。
㈡注重宣传，营建气氛。各支部要切实把廉政文化建设作为一项主要的日常工作来抓，办公室将合时开发廉政宣传专栏、学习场地，普遍宣传反腐倡廉政策法律和先进典型，深化承廉述廉活动，组织全体人员评廉，营建优越的廉政文化建设气氛。
㈢考究办法，务务实效。坚持分层施教，分类指导，考究工作办法，一直突出廉政文化建设在系统文化建设中的中心主导位置。办公室将合时组织开展由全体干部、职工参与的申报会、指导课、警示教育、法律讲座等，主题教育活动；各党支部要精心组织，采取多种方式和办法，充分发扬先进文化的传染效果，与文化单位、文化示范岗等创立活动有机结合；使廉政文化建设和日常工作的“两不误、两促进”，以实践行动践行廉政承诺，使廉政文化建设获得实真切实的结果。
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