领导班子换届选举工作实施方案.docx

领导班子换届选举工作方案
按照省委和市委的统一安排部署，乡领导班子换届工作从今年2月开始到6月底结束。为切实加强领导、明确工作任务，保证换届工作的顺利推进，特制定如下工作方案：
一、成立领导工作机构
为切实加强对乡领导班子换届工作的组织领导，确保乡领导班子换届工作顺利进行，经乡党委研究，成立**乡第十五次党代会筹备工作领导小组。以乡党委书记卿玉山为组长，乡长黄德金、乡人大主席唐方强、党务书记邓红为副组长，副乡长王光洪、副乡长刘安东、相关站（所、室）负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室在乡副书记办，由邓红同志兼任办公室主任，高朝容、温昌顶、张平友三同志为工作人员，具体负责**乡领导班子换届日常工作。
二、明确换届工作程序
（一）准备部署（2月中下旬至3月下旬）。一是认真学习换届纪律。分别在乡党委会和乡两干会、干部职工会上认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和换届纪律要求，重点学习中纪委、中组部关于换届纪律“九个严禁、
九个一律”要求，利用湖南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案为典型开展换届纪律教育。二是组织召开专题民主生活会。制定《**乡换届工作专题民主生活会实施方案》
通过班子成员之间相互谈心谈话，分别围绕“严肃换届纪律、确保换届风清气正”作表态发言，正确对待个人进退留转。三是制定换届工作方案。在调查摸清底数、正确掌握政策的基础上，科学制定工作方案，对本乡换届目标、步骤、环节和措施进行精心设计。同时，成立筹备机构，做好各项筹备工作，召开全乡领导班子换届工作动员会，部署相关工作。
（二）推荐代表（4月上旬至4月下旬）。明确代表条件，划分选举单位，严格按照推荐代表质量要求、结构要求和程序要求做好宣传动员、选民登记、公布选民名单、推荐和公布初步代表候选人、确定公布代表候选人等程序，做好代表的推荐、审查和选举工作。
（三）起草报告（4月上旬至4月下旬）。乡党委书记要亲自主持报告起草工作。要对标“十三五”奋斗目标、强力推进扶贫攻坚、决战决胜全面小康，主动找准定位，合理确定经济社会发展目标和重点任务。党委工作报告要在深入调查研究、广泛听取各方面意见的基础上进行起草工作，报告初稿形成后，要在党组织进行讨论，认真听取党组织和代表（党员）意见，进行反复修改，最后经党委会讨论定稿。
（四）推荐考察（4月下旬至5月上旬）。配合县委组织部认真做好人选的推荐、考察、提名等工作。对组织推荐的参选人员进行有组织的安排介绍，帮助熟悉情况。
（五）组织会议（5月中旬至5月下旬）。要认真做好会务准备工作，精心组织召开**乡第十五次党代会预备会、正式会议
和新一届乡党委第一次全体会议，重点组织好大会选举工作。
（六）全面总结（5月下旬至6月上旬）。及时总结本乡换
届工作的基本情况、主要做法、成功经验、存在的问题及典型案列，形成书面报告报送县委，并抄送县委组织部。
三、强化换届工作保障
（一）严肃换届纪律。把政治纪律和政治规矩挺在前面，严禁违背组织决定搞阳奉阴违、团团伙伙等行为。严明组织人事纪律，严禁拉票贿选、跑官要官、买官卖官、跑风漏气、说情打招呼等不正之风。坚持正面教育与反面警示相结合，运用衡阳破坏选举案、南充拉票贿选案等违纪违法典型案件开展警示教育。对在换届选举中发生腐败或违纪行为的，要实行“一案双查”，情节特别严重的，追究相关人员责任。对查处的案件，及时予以通报，以儆效尤，确保换届工作风清气正。
（二）强化组织领导。乡党委成立党代会筹备工作领导小组，乡党委书记是本乡换届工作的直接责任人，要抓好报告起草、会议筹备组织、选举等工作，及时向县委汇报换届工作情况，重大问题及时请示报告。
（三）做好思想工作。把换届工作作为今年的重要工作来抓，做到思想上重视，行动上自觉。乡镇领导班子要通过召开专题民主生活会，引导领导干部统一思想认识，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排。
（四）强化舆论引导。要采取多种方式进行思想发动，努力提高党员群众的知晓度、参与度，充分发挥党员干部在换届中
的先锋模范作用。坚持正面宣传，积极宣传经济社会发展成就、党的建设成效和先进典型，凝聚共识和力量。严格新闻宣传纪律，密切关注舆情动态，加强网络舆情监控和引导，防止不当炒作，营造良好舆论环境。
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