高质量发展背景下高职教育校企深度融合的探究与实践——以石家庄职业技术学院为例.pdf
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1、No.4Vol.35Journal of ShijiazhuangUniversity of Applied Technology第3 5卷第4期Aug.20232023年8 月石家庄职业技术学院学报文章编号:10 0 9-48 7 3(2 0 2 3)0 4-0 0 12-0 3高质量发展背景下高职教育校企深度融合的探究与实践以石家庄职业技术学院为例彭曼(石家庄职业技术学院人事处,河北石家庄050081)摘要:校企深度融合对高职教育高质量发展具有重要价值:校企深度融合是体现职业教育类型特征的内在要求,是实现人才供给侧改革的有效途径,是激发企业参与职业教育的应然选择。石家庄职业技术学院在构建校
2、企深度融合方面进行了有益的探索:以人才联合培养为依托,实现了人力资源供需融合;以协同创新中心为载体,实现技术研发融合;以企业真实生产环境为基础,实现了高水平实训基地共建融合;以共建产业学院为平台,实现了产业链与教育链创新融合,关键词:高职教育;产教融合;校企合作中图分类号:G718.5文献标志码:A随着国家对职业教育类型定位的明确,职业教育迎来了又一轮发展壮大和质量提升的窗口期.高职教育高质量发展对职业院校开展校企合作提出了更高的要求和价值期许,不仅是合作形式上的演进与迭代,更是合作内容上的拓展与深化.校企深度融合就是要求双方互惠双赢、连蒂共生.2 0 2 1年10 月中共中央办公厅、国务院办
3、公厅印发的关于推动现代职业教育高质量发展的意见指出,“推进高等职业教育提质培优,实施好双高计划”,集中力量建设一批高水平高等职业学校和专业”1.石家庄职业技术学院(以下简称“学院”)作为“双高计划”立项建设单位(以下简称“双高校”),在校企深度融合方面进行了大量有益的探索。1校企深度融合对高职教育高质量发展的重要价值(1)校企深度融合是职业教育类型特征的内在要求随着我国经济发展方式的转变,职业教育对经济社会发展的支撑作用越来越重要,高素质技术技能人才成为经济社会发展不可或缺的主力军.国家赋予了职业教育更高的使命,明确了职业教育作为类型教育的价值.职业教育要实现为社会经济发展增值赋能的任务,必须
4、走出一元主体办学的困局,通过校企深度合作形成多元主体的办学格局.职业教育与产业体系在人力、技术、资本、文化、管理等要素方面的深度融合,是职业教育类型特征的充分体现,也是高职教育实现高质量发展的前提.(2)校企深度融合是人才供给侧改革的有效途径产业结构的调整与优化需要大批掌握新技术、新工艺的高素质技术技能人才,这一趋势使作为人才供给方的职业院校必须在开放办学、人岗适配上创新人才培养模式,构建校企合作共同体,为培养具有创新意识、实践能力及奋进精神的高素质人才提供支撑,职业院校通过与企业的深度合作,掌握产业发展动态,预判产业发展需求,并及时做出响应,使培养的人才与就业岗位适配性更高,使供给侧与需求侧
5、更好地融合,实现人才的有效供给。收稿日期:2 0 2 3-0 5-11基金项目:河北省人力资源和社会保障研究课题(JRS-2023-3166)作者简介:彭曼(198 2-),女,石家庄职业技术学院副教授,研究方向:职业教育、体育教育。彭以石家庄职业技术学院为例曼:高质量发展背景下高职教育校企深度融合的探究与实践第4期13(3)校企深度融合是激发企业参与职业教育的应然选择校企融合发展需要合作双方找到契合点,实现教育的公益属性与企业的商业属性的平衡.校企共同体的构建,职业院校及其主管部门需要客观看待企业的利益诉求,助力企业获得人才、技术、政策等支持,在校企深度融合中促进企业的良性发展.企业在合作中
6、的获益,能够促使其积极主动地参与人才培养,这样才能使学校获得真实的、可控的实习岗位与教学资源,助力学校的高质量发展.2高职教育校企深度融合的实施路径校企深度融合必将对职业教育的发展产生积极而深远的影响.学院作为“双高校”立项建设单位,充分利用自身资源,在现代学徒制、双主体办学、创新创业基地、协同创新中心、职教集团及大师工作室等合作形态上进行大量有益的探索,形成了一定的办学特色.(1)以人才联合培养为依托,实现人力资源供需融合职业院校承担着为社会输送高素质技术技能人才的重任,作为国家第二批现代学徒制试点单位,学院积极与区域内知名企业开展现代学徒制培养,建筑电气工程技术、广告设计与制作2 个专业与
7、河北省智能建筑协会、河北阳天通信科技有限公司、石家求实通信设备有限公司、晏钧设计有限公司等企业合作开展现代学徒制试点,学生在学校和企业分阶段开展理论学习与岗位实践。经过多年的探索,基本形成了“一专多能、分向培养”的人才培养模式,并通过了教育部第二批现代学徒制试点验收.同时,学院与河北新龙科技集团股份有限公司自2 0 0 4年开始探索双主体办学,并在软件人才培养、课程资源建设、软件程序开发及学岗能力适配等方面进行了卓有成效的探索,其中“五个合一”的人才培养模式,即教、学、做合一,课堂与软件工厂合一,教师与企业技术人员合一,学生与企业员工合一,学校与企业双重文化合一,在培养高素质技能型信息技术人才
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