乡镇干部作风建设集中培训会议讲话稿.docx

乡镇干部作风建设集中培训会议讲话稿
同志们：
春节过后的首个工作日，大家带着喜庆、带着祝福、带着期盼，投入到新一年的工作中来。首先，让我们欢聚一堂，共同举行新春团拜，互致新春的美好祝福。在此，我代表镇党委、政府给大家拜个晚年，衷心感谢同志们及家人为xx建设发展所作的贡献，祝同志们在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意。
从今天开始，我们将进行为期三天的干部作风集中学习培训活动。希望通过这次活动，进一步锤炼作风、提升士气、鼓舞斗志、促进团结，形成纪律严明、反应迅速、落实有力、崇尚敬业、务实肯干、勇于负责、失职追责的良好干部作风，充分展示新班子新作为、新作风新形象，为加快建设经济文化强镇提供坚实的保障。这次会议，既是一次干部作风集中学习培训的动员会议，也是全面启动20XX年各项工作的起步会议。下面，我讲四个方面的问题。
一、切实把干部作风建设作为关系事业成败的头等大事来抓
一个地方的发展，干部是第一要素，作风是关键保障。好的干部作风会产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。近年来，全镇上下各级干部解放思想、真抓实干，用扎实过硬的作风保障和促进了发展，靠干事创业的行动赢得和凝聚了民心，以良好的精神风貌和工作状态赢得了人民、组织和社会的认可。换届之后，新一届党委、政府确立了一二三四五的发展思路和工作目标任务，实现上述目标，需要过硬的干部作风予以保障。
（一）加强干部作风建设，是党的事业发展和组织建设的需要。党的事业把我们凝聚在一块，让我们走在了一起，形成了共同理想和追求。既然组织安排我们在这里工作，我们就要切实承担起治理一方，推动当地经济发展、社会稳定、民生事业和生态环境的发展重任，履行好服务群众、凝聚群众、带动群众的政治责任。家有家法，国有国规。xx是我们共同的大家庭，岗位是党委、政府赋予我们的平台，需要我们用心去维护和珍惜；如果我们不能正确处理好个人与组织的关系，不能严格执行规章制度，不能从严管理自己、不能从严约束自己，势必会造成作风散漫、自由主义，必将会耽误党的事业发展，与组织建设也格格不入，既败坏了党员干部形象，又给党委、政府抹了黑。
（二）加强干部作风建设，是xx事业发展的需要。xx人民对过上美好幸福生活充满了期待，广大干部对xx发展的更快更好充满了期待。这种期待，是对收入更加殷实、居住更加舒适、出行更加便利、生态更加优美、服务更加完善、社会更加和谐的期待。xx人民把信任给了我们、把权力给了我们、把希望寄托于我们，我们应深感使命光荣、责任重大，应倍加珍视这份信任、切实担起这份责任。xx目前面临的发展形势、所处的发展阶段、拥有的机遇条件，决定了我们必须立足现有坚实基础，乘势而上，强力突破，奋力争先，在科学发展中加速跨越崛起。把美好蓝图变为现实，关键在干、关键在干部、关键在干部作风；在这一关键时期，作风建设的要求只能更严、不能放松，否则，既定目标就会落空，跨越崛起就会成为一句空话。
（三）加强干部作风建设，是干部个人成长进步的需要。从严管理干部，既会出人才，更会出政绩。个人形象代表着单位形象，对上级是素质的体现，对下级是言行的标杆，对群众是评价的焦点；一个好的作风，能够带动提升整个单位的外在形象，赢得组织和社会的认可，好的单位形象同时也为个人的成长进步创造了良好环境和宽松空间，这是一个互进互补的关系。换言之，没有严明的作风纪律，势必会造成干部队伍的自由散漫，继而影响单位的外在形象，直接影响我们大家的成长进步。当前，我们有些干部身上还存在着这样或那样的问题，虽然只是个别现象，但对队伍、对大局造成的消极影响却不可低估。因此，在干部作风建设上，我们要决不能自满、决不能懈怠、决不能大意，必须坚定自觉、一抓到底，以更大的决心和力度，以过硬的措施和办法，树立新风正气，提升工作效能，提供发展保障。
二、端正态度、珍惜机会，主动参与、确保学有所获、学有所用
党委、政府举办这次学习培训活动，就是让大家通过一次系统性学习教育，进一步提高素质、锤炼作风，更好地推动各项工作落实。在这里提几点希望和要求：
一是要认真学习、认真思考。对专家教授的授课讲座，我们要静下心来，集中精力，认真领会，吃透精神实质，确保融汇贯通。每个人都要记好学习笔记；每个人都要撰写心得体会，并集结成册；主要负责同志要围绕本部门本单位20XX年各项工作要如何干、干到什么程度、在全市达到什么位次，做好主题发言准备。同时，还要组织开展解放思想，加快xx发展大讨论、我为xx发展建言献策等一系列活动，大家要积极踊跃、主动参与、形成氛围。
二是要主动参与配合。这次集中学习培训活动期间，大家要严格遵守纪律、服从指挥；无特殊情况，任何人不得缺席、迟到，更不得随意请假。对于文体活动，这是展现单位风貌，增强干部职工体质、活跃业余文化生活、提升单位凝聚力的有效载体。希望大家积极参与，加强沟通交流、搞好协作配合，更好地促进xx团队建设。
三是要注重学以致用。在学习过程中，要主动结合作实际，用心思考xx发展的问题、群众关心的问题，切实把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。下一步，还要把加强学习变成常态，成为一种习惯，争做学习型干部、创建学习型机关。
四是要坚持问题导向。要坚持边学边思、边查边改，在学习之余，用心思考自己对xx发展的贡献、在单位中发挥的作用等；认真检查自己是否存在四风方面的问题、是否存在庸懒散的现象、是否存在不守纪律不讲规矩的现象、是否存在不担当不作为的问题，有则改之，无则加勉。
第5页 共5页