核心素养背景下高职英语教学的困境和出路.pdf
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1、94 幸福幸福 2023年7月月末生核心素养时面临的主要挑战,对学生的英语学习兴趣和能力会产生深远影响。核心素养下高职英语教学的提升路径要以培养学习能力、提升语言能力为核心,全面提升学生的基本素质在无法控制生源质量的情况下,高职院校需要着眼于提升对学生的后期培养水平,充分发挥教师的积极性,不断发掘学生的学习潜力,并快速弥补学生英语能力方面的不足。首要的是,高职院校应该加大英语师资力量的建设,并全面提高英语教师队伍的素质。为加强英语教学力量,应该引进优秀英语教学人才,同时加强骨干英语主讲教师的培养,积极创建“双师型”教师团队的创建。此外,还应提高公办教师的待遇,解决他们在工资福利、学术研究、职称
2、评审晋升、交通旅游出行以及住房安全保障等方面所面临的问题,从而减轻教师的后顾之忧。只有这样,才能确保所有教师都能全身心地致力于英语教学的工作。要建立学生英语素养培养机制,需要消除学校、院系和班级之间的管理壁垒,构建一套有机互动的管理制度,确保学生在从入学到走向社会的各个学习实践环节中不断提升英语素质。特别是在现有生源的基础上,制定科学性强、可操作性强的学生管理计划和学科教学计划,针对学生的思想、思维特点,最大程度提升学生的英有结合新时期学生的学习需求进行优化升级。因此,需要进一步探讨如何将英语基础知识的教学放在更合适的位置。特别是在培养学生的英语自主学习能力和实践能力等方面存在不足,未能掌握科
3、学的教学方法。这不仅严重影响了学生的英语学习和兴趣,还直接制约了我国学生英语水平整体素质的提高。无法达到新时期教学工作的基本目标,需要各位英语教师引起重视,并积极研究相应的解决办法。教学方法过于落后新时期的教学改革工作要求教师必须充分尊重学生在课堂中的主体地位,创造一个平等、和谐的学习氛围。然而,许多教师仍然坚持使用传统的授课方法,导致教学实际缺乏互动环节。教师只注重灌输英语知识点,而使学生无法真正理解英语语法的意义和具体应用方法。出现了这个严重问题主要原因与学校教师对于自身孩子的专业教学指导能力也有待老师进一步完善提升的有关,而且,这种传统教学管理方式从很大一定程度意义上就阻碍到了一个学生个
4、体的全面个性化素质发展,不利于学生核心素养的系统化培养。教学评价缺乏完善性传统的教学考核工作大多都是通过一张试卷来判断学生的英语学习能力,并没有突出体现核心素质教育的内容和学生的英语实践能力。同时,传统的评价方式只设置了教师对学生的评价环节,无法对教学工作中存在的问题提出合理的评价。这是高职英语教师在培养学随着信息时代的到来,社会和企业对技能型人才的要求不断提高,在此背景下,高职学生的素质也要提升。作为一门被广泛使用的通用语言,英语的重要性显而易见。从目前高职院校的英语课程教学体系研究来看,可以发现传统英语专业的教学思想理念、教学模式和教学实践方式已经远远不能满足当今社会信息技术的快速发展。在
5、高职英语实践教学中,教师应重视合理评价和转变教学评价理念,运用新型英语学科教育研究方法,注重解决实际问题,培养学生全面掌握相关英语知识和能力,同时积极提升自身英语知识应用和能力,为培养全面发展、综合能力强的人才作出贡献,助力我国精神文明建设。核心素养教学下高职英语教学存在的难题在高职英语教学工作中,英语教学效率不高、学生学习积极性有所降低等问题成了教师需要解决的主要工作内容之一,而造成这一现状的原因主要可以从以下几个方面来分析。教学内容过于单一教育的目标不在于传授知识,而在于指导学生掌握学习方法。在英语教学领域,许多教师的教育理念仍然偏传统,对于培养学生的核心素养并没有意识到其重要性。在实际的
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