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基层党支部书记述职报告
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一、主要工作情况
1、加强学习型党组织建设。我始终把建设学习型党组织作为党建的重要工作任务，采取总支大集中、支部小集中、个人自学相结合的形式，使学习内容多层次、多样化。把领导干部带头讲课作为一项硬性规定，在开展“人人讲一课”活动时，为了让党员备好课，我们规定每名党员可以购买100元钱的资料。认真做好入党积极分子的教育、培养、考察工作，严格做好发展党员工作，20pc年度发展党员1人。
2、努力创建服务型党组织。组织开展了“在职党员进社区”活动。主动与东庆社区对接，了解社区的需要，并且根据宣传部的工作性质向社区提供服务。部机关在职党员全部到社区报到，利用休息时间到社区清理卫生。在开展党内帮扶活动中，为江源区石人镇榆木桥子村解决30吨燃煤，保证了村政府冬季取暖问题。走访江源区孙家堡子镇十户贫困户，为他们送去米面20袋;在开展“党组织服务日”活动中，培育民营企业1户，制定培训计划，培育个体工商户15户;包保东方制衣有限责任公司，帮助企业解决生产纠纷。
二、存在的主要问题及原因
一是党员教育活动手段单一。对党员教育工作缺乏新思路、新方法，对如何拓宽教育渠道、丰富教育载体思考不多，党员教育缺乏吸引力。二是基层党组织服务水平不高。缺乏组织协调和处理问题的能力，服务群众“最后一公里”问题解决得还不够好。三是基层党支部单独开展活动很少，基层党支部的工作积极性没有调动起来，作用没有发挥好。
针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面。一是缺乏创新观念。认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重党建活动的知识性、趣味性，教育方法缺乏多样性，教育实效不明显。二是没有全身心地投入到党建工作中。虽然经常性召开研究党建工作会议，但是多以落实上级党组织在党建工作方面的要求为主要内容，很少主动思考如何创造性开展党建工作，导致机关党建工作质量效率不高。三是在工作安排上灵活性不够、放手不够，以党总支集中开展活动为多，对各支部开展党建工作的积极性调动不到位。
三、下步工作思路和主要措施
1、强化管理，创新党建工作方式。一是深入研究党建工作的新情况、新特点，确定主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，推动机关党建工作全面活跃。二是积极探索党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。
2、牢固树立宗旨意识，提升服务群众工作能力。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，建立党组织联系群众定期调查研究制度，切实掌握群众急需解决的问题，对能解决的，采取行动马上解决，解决不了的，及时向上级党组织反馈，在最短时间内为群众解决问题，务求达到让群众称心满意的目标。
3、充分调动基层党支部积极性。给基层党支部书记压担子、提要求、落任务，要求每个基层党支部年初制定具体的工作计划，并按照计划认真开展工作，年终进行工作总结。通过党支部工作的开展、制度的落实、活动的丰富，切实提升部机关党建工作的整体水平。
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