高质量发展下企业债务多维保障动态测算与评价——兼论债务保障波动性和行业差异.pdf
《高质量发展下企业债务多维保障动态测算与评价——兼论债务保障波动性和行业差异.pdf》由会员分享,可在线阅读,更多相关《高质量发展下企业债务多维保障动态测算与评价——兼论债务保障波动性和行业差异.pdf(13页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、第 卷第 期金融教育研究 年 月 收稿日期:基金项目:国家社会科学基金项目“大数据时代企业债务风险动态预警与安全保障机制研究”()作者简介:梅波(),男,重庆长寿人,博士,教授,研究方向为宏观经济与金融理论、债务管理与数据分析。高质量发展下企业债务多维保障动态测算与评价 兼论债务保障波动性和行业差异梅波,陈星儒(重庆交通大学 经济与管理学院,重庆 ;重庆工商大学 会计学院,重庆 ;南京大学 会计与财务研究院,南京 )摘要:企业债务保障事关企业发展安全以及高质量发展,厘清企业债务保障多维特性及动态性具有重要性。基于“债务多维特征安全保障高质量发展”路径,结合宏观经济年度变化,紧扣企业债务保障特征
2、构建“价值引领 资产优化 盈利驱动 现金为王 利息调节”的多维保障指标体系,分别采用熵值法、变异系数法和相关系数法计算客观权重,利用遗传算法测算最优组合权重,构建时间权重的动态激励模型,探索债务保障综合评价,对 年企业债务多维保障进行静态、动态测算。主要发现:企业债务保障水平随时间产生波动,与静态评价相比,大样本和案例分析发现动态综合评价优势明显,更能科学合理评价债务综合保障;测算细化债务保障等级和发展趋势,债务保障水平低企业,其多维细化保障水平也较低,需强化系统理念提升债务保障综合水平;债务保障水平高企业,多数呈现波动性,需重点监测尾部企业现金流等债务保障指标;住宿和餐饮业等行业债务保障相对
3、较低,信息技术、制造业等行业债务保障相对较高,需分类优化资产、强化收益现金等债务保障促进高质量发展。关键词:债务保障;多维特性;动态评价;波动性;智能算法中图分类号:;文献标志码:文章编号:()一、引言复杂环境下中国向集约型经济增长方式转型以及转向高质量发展。中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 年远景目标纲要 提到“保障”次、“安全”次、“债务”次,指出“完善债务风险识别、评估预警和有效防控机制”等。年国家发展改革委等部门印发 年降低企业杠杆率工作要点,进一步明确要完善企业债务风险防控机制。年 月工信部发布“十四五”大数据产业发展规划 指出“通过大数据精算、统计和模型构建,助力
4、完善现代金融监管体系”“优化风险识别、授信评估等模型,提升基于数据驱动的风险管理能力”。年 月中央经济工作会议指出“要正确认识和把握防范化解重大风险”“研究制定化解风险的政策,要广泛配合,完善金融风险处置机制”。年国务院印发 关于加强地方国有企业债务风险管控工作的指导意见 文件提到“债务”次、“保障”次,指出“加强对各级企业债务风险的动态监测”,表明探索企业债务风险以及债务保障具有重要性。年中国人民银行发布 年第四季度中国货币政策执行报告 指出,年末我国宏观杠杆率为 ,我国非金融企业部门杠杆率为 ,表明企业债务杠杆及风险还较高。企业债务存在还本付息,需要主体资金资源进行偿还,量化评估债务保障便
5、于精准防控债务风险,利于企业价值创造及高质量发展。基于研究问题重要性,紧扣企业债务保障特征,构建嵌入时间特征的企业债务多维保障动态模型,分别采用熵值法、变异系数法和相关系数法计算客观权重,利用遗传算法得到最优组合权重,探索债务多期保障评价,同时探索债务保障波动性和行业差异,科学测算企业债务多维保障动态评价值及防控金融风险具有重要理论与实践意义,符合近期国家重要文件和会议精神要求。二、文献述评企业债务保障事关企业发展安全以及高质量发展,厘清企业债务保障多维特性及动态性具有重要性。现有文献集中在:一是保障与债务方面。主要涉及社会保障与政府债务,如研究政府债务政策与社保体制改革(郑权,),扩大社会保
6、障支出将引起政府债务增长(柳如眉和张家宁,),分析欧洲债务危机与社会养老保障国家之间特征(张士斌等,),分析社会保障基金投资国债对政府债务扩大效应影响(张熠等,),评估中国养老保障体系转轨期间面临的债务风险(赵越强和柏满迎,)。现有文献在政府债务保障方面有一定研究,但少见企业债务保障方面,目前企业债务资源还存在错配现象,对企业债务保障系统认识上不足。二是企业债务杠杆方面。如李佩珈和梁婧()研究表明企业杠杆率高于国际平均水平。苟文均等()发现我国非金融企业部门债务杠杆攀升过快。谭小芬和李源()研究表明非金融企业部门债务规模在整个新兴市场国家中占比很高。梅波和李万敏()认为企业债务风险与复杂周期联
7、系紧密,总量过高会加剧违约和破产风险,将推升我国系统性风险水平。总之近年来我国非金融企业债务水平上升较快(胡悦和吴文锋,;赵新泉,)。企业债务还处于较高位,企业债务需要资金资源还本付息,需要测度债务保障以更好防控债务风险。三是债务与高质量发展方面。债务有序配置有助于企业高质量发展,现有文献重点分析地方债务对经济高质量发展效应(刘伟江和王虎邦,;张曾莲和方娜,),探讨地方政府债务影响企业高质量发展(詹新宇等,;郭敏和姚依宁,),对于债务促进企业高质量发展的路径分析很少,缺乏债务多维特征安全保障高质量发展路径分析。四是动态综合评价方面。张发明()提出基于改进动态组合评价方法的企业信用评价模型,有效
8、融合多种方法的评价信息。李美娟和刘媛()提出基于 法的动态组合评价方法,对区域协同创新能力进行评价。动态模型构建难点主要体现在动态维度。郭亚军等()认为“时间度”赋值可体现管理者对不同时段权重重要性。曲常胜等()利用非线性规划建立动态评价模型,分析省域环境风险。苏为华等()分析不同时间函数在各时间段动态变化。易平涛等()提出基于双激励控制线的动态综合评价信息集结法。项寅等()构建具有速度特征区域动态综合评价模型。张发明和肖文星()提出一种动态双激励评价机制,建立“显性 隐性”双激励模型对时序立体数据进行动态集结。牛玉飞等()针对动态激励评价理论性、系统性与规范性不足问题,构建动态激励评价模型。
9、可见动态综合评价在理论分析、区域发展、环境风险等方面有相关探索和应用,但在财务方面探索很少,债务领域则接近空白,尤其缺乏债务保障系统分析。综上所述,基于“债务多维特征安全保障高质量发展”路径,紧扣企业债务保障特征,构建嵌入时间特征的企业债务多维保障动态模型,从价值保障、资产保障、收益保障、现金保障和利息保障等五个维度进行综合评价,分别采用熵值法、变异系数法和相关系数法计算客观权重,利用遗传算法得到最优组合权重,构建考虑时间权重的动态模型,探索债务多期保障评价,同时探索债务保障波动和行业差异,测算企业债务多维保障动态评价值。研究创新及边际贡献:一是研究视角方面。()强化系统理念,构建“价值引领
10、资产优化 盈利驱动 现金为王 利息调节”的债务保障模式,分别从价值保障、资产保障、收益保障、现金保障和利息保障五个维度构建,深化拓展债务领域。()从动态可持续角度分析。企业债务多维保障是不同时期金融教育研究 年财务决策结果,对企业债务多维保障进行静态、动态测算,有必要分析多时间段企业债务多维保障动态性,进而客观评价企业债务多维保障综合水平。二是研究方法方面,构建动态综合评价模型。将遗传算法应用于指标赋权研究,考虑债务风险与时间的紧密相关性,当期债务风险状况不能完全客观有效反映企业债务风险水平,需要进行动态优化评价;构建时间权重的债务多维保障模型,利于企业高质量发展。三、模型构建为分析评价企业债
11、务多维保障综合水平,基于遗传算法的组合赋权模型,构建考虑时间权重的动态激励模型,探索企业债务多维保障综合动态评价。(一)基于遗传算法的组合赋权模型在计算债务多维保障评价值前,需要确定各项债务多维保障指标权重,为减小单一赋权方法带来认知偏差,使企业债务多维保障评估结果更加科学可靠,首先采用客观赋权法中熵值法、变异系数法和相关系数法三种方法对指标进行赋权,随后综合三种方法,利用离差平方和最小化思想建立集成模型,并采用遗传算法对模型的组合权重求解,作为最终评价指标体系的指标权重。利用多种赋权方法集成模型得到最优解权重对债务多维保障评价信息进行集结,在此基础上得到静态企业债务多维保障评价值。(二)考虑
12、时间权重的动态激励模型 时间权重确定。从时间序列下动态债务多维保障评价矩阵中提取 时刻下评价信息的重要特征,以“厚今薄古”思想确定时间权重,即随着时间越接近现在时刻,时间权重 越大;离现在时刻越远,越小。令 为 时刻的时间权重,有:(),(,),()式()中,为时间权向量的熵,时间度 表示评价者对不同时点信息的偏好程度,越接近于,表示评价者越注重近期的评价信息。动态激励因子确定。考虑企业债务多维保障随时间发展变化,达到能够更好观察企业债务多维保障水平,即选用动态激励评价对各企业债务多维保障进行评价。定义:设、(,)分别为优、劣激励因子,()、()分别表示各企业在各年获得优、劣激励量,则各企业在
13、各年的激励评价值():()()()()()式()中,()和()分别表示各企业获得的优激励值与劣激励值,()表示各企业各年原始静态评价值,同时()(),(,)(表示优劣激励量不能同时取得),其中:()()(),()(),其他或()()(),()(),其他()为求出优、劣激励点,需要通过结合定义 和定义 中的增益水平,通过式()进行推导:第 期梅波,等高质量发展下企业债务多维保障动态测算与评价()()()(),(,)()定义 :分别称、为各企业的平均增益、平均最大增益及平均最小平均增益,其公式:()()()()()()()()定义 :分别称、为各企业的优、劣增益水平,其公式:()()()式()中,
14、、为相应浮动系数,、(,。为确定优、劣激励因子、,以下两个规则:规则 :激励总量比例性规则。对于 个评价对象,优、劣激励总量成正比例,其公式:()()()式()中,表示优激励总量和劣激励总量的比例关系,是评价者决策一种反映,当 时,表示优激励总量大于劣激励总量;当 时,表示优激励总量小于劣激励总量;当 时,表示优、劣激励总量相等。规则 :适度激励规则。要求优、劣激励因子、的和为 ,即有()当给定 时,可求得、的值。此时,综合()中的各个时刻,可得到第 个被评价对象在 个时刻带激励的债务多维保障动态综合评价值,其中 为时间权重。()()上述研究步骤参考马赞福等()、陈美娟()、顾国达和马文景()
15、等,综合进行企业债务多维保障动态测算。四、智能算法数据分析(一)企业债务多维保障指标体系企业债务保障水平具有多维综合性,价值、资产、收益、现金、利息信用对债务有重要影响(,;,;,;,;,;张帆和伍晨,),基于具体债务保障因素,构建综合指标利于风险防控。构建“价值引领 资产优化 盈利驱动 现金为王 利息调节”的债务保障模式,分别从价值保障、资产保障、收益保障、现金保障和利息保障方面细化指标,见表 。价值保障指标衡量公司价值高低,体现长期价值以及战略特性;资产保障指标衡量企业债务偿还能力,体现资产配置特性;收益保障指标衡量企业获取收益能力,体现短期收益特性;现金保障衡量企业获取现金及偿还债务能力
16、;利息保障衡量企业偿还利息能力。指标性质分为正向指标与适度指标。金融教育研究 年表 企业债务多维综合保障评价指标指标类型指标名称指标性质指标解释价值保障托宾 值 正向企业市值 资产总计企业价值倍数 适度总市值 息税折旧摊销前收入资产保障流动比率 适度流动资产 流动负债速动比率 适度(流动资产 存货)流动负债收益保障净资产收益率 正向净利润 股东权益余额总资产净利润率 正向净利润 总资产余额现金保障营运现金借款比率 正向(流动资产合计 流动负债合计)(短期借款 长期借款)现金流动带息负债比率 正向经营活动产生的现金流量净额(非流动负债合计 短期借款 一年内到期的非流动负债)利息保障利息保障倍数
17、正向息税前利润 利息费用现金流利息保障倍数 正向经营活动现金净流量 利息费用(二)样本选择选取 年沪深 股公司为研究样本。剔除在 股同时上市公司、剔除期间暂停上市或终止上市公司、剔除金融行业公司;剔除指标数据严重缺失公司,保留仅少数数据缺失样本,采用插值法填补,得到 连续年度相关数据完整的 家公司样本。数据主要来自国泰安数据库。(三)静态债务保障水平评价按照遗传算法集成权重模型,研究 年各时点我国上市企业静态债务保障状况。分别采用熵值法、变异系数法、相关系数法计算 年企业债务保障指标权重。将三种方法计算权重带入组合权重优化模型,运用 软件进行遗传算法编程求解,其中 年求解结果如下表 所示。限于
18、篇幅,其他年份不再累述。表 年份不同赋值方法所得指标权重结果指标熵值法权重变异系数法权重相关系数法权重组合权重 引入离散度对评价方法相对有效性进行测度。离散程度越小,说明该方法赋权结果距离其他方法赋权结果越近,该种方法一定程度上更加有效。从表 得知组合赋权离散程度最小,表明组合赋权方法更加有效。得到最优组合权重后,再计算 年企业静态债务保障评价值。表 年份不同赋权方法离散程度比较熵值法变异系数法相关系数法组合赋权离散程度熵值法 变异系数法 相关系数法 组合赋权 (四)动态债务保障水平评价为体现时间变化影响,在 年静态评价基础上用时间维数据以及动态激励评价模型对企业债第 期梅波,等高质量发展下企
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 质量 发展 企业 债务 多维 保障 动态 测算 评价 波动性 行业 差异
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【自信****多点】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【自信****多点】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。