学校志愿者培训实施方案.docx

学校志愿者培训方案
学校志愿者培训方案
【篇一：志愿者培训方案】
志愿者培训方案一、活动背景：
2011年9月，xx高中青年志愿者队伍迎来了一批新生力量，他们将是学生工作的中坚力量。然而在这些新生中多数学生都是第一次参与志愿服务事业，第一次做学生干部。为了提升我们学校青年志愿者队伍的思想素质、熟悉志愿者工作知识，提高办事效率，打造一个相互交流、学习的平台，打造一个团结友爱、和谐高效的高中生志愿者队伍。
二、活动目的：
使高中生志愿者干部认识到开展志愿者行动是共青团服从于全校、全社会工作的大局，发挥助手和后备军作用的新途径。努力服务与志愿者事业。做到以下几点：
1、深刻认识到我们的志愿者精神，行动口号，服务宗旨（发扬“奉献、友爱、互助、进步”以“爱心献社会，真情暖人心”以“立足校园，服务社会”）。
2、学习有关的政策、制度、责任、义务。
3、了解xx高中青年志愿者总队的发展史（成立、发展、现在）管理制度以及我们的成果，展望协会未来。
4、懂得作为一名学生干部，尤其是一名高中生志愿者在学习、生活、应该如何去做，在学校、社会、家庭中如何发挥作用。
5、如何去规划自己的学生干部生涯做一名优秀学生干部。
三、培训主题。践行科学发展观——立足学校，服务社会的培训主题。
四、培训对象。xx高中青年志愿者总队全体新生志愿者为培训对象。
五、培训形式。形式以安排参观、观赏幻灯片和适当的小组讨论为主。
六、培训内容。通识培训主要包括深刻认识到我们的志愿者精神，行动口号，服务宗旨。学习有关的政策、制度、责任、义务、了解xx高中青年志愿者总队的发展史（成立、发展、现在）以及我们的成果，展望协会未来。懂得作为一名学生干部，尤其是一名高中生志愿者在学习、生活、应该如何去做，如何去规划自己的学生干部生涯做一名优秀学生干部。部门内工作引导安排在通识培训之后，
由各部门负责人具体操作。各部门负责人在前期应提交一份部门培训安排方案，最后提交一份总结。
七、培训要求：
1、由校团委负责整个培训过程的统筹安排、素质拓展游戏安排，突发事件处理，办公室处理干部培训日常事务；
2、培训期间，所有人不可以缺席，如有特殊情况，请及时请假。
3、由办公室负责每次活动考勤工作，请假以假条为凭证，口头请假记为旷课。
4、培训后每名同学每月需写一份不低于800字心得体会。
5、培训期间也纳入新生志愿者的考核范畴每个人必须做好笔记。
八、总结和反馈：
通识培训结束之后，每位新成员应提交第一份报告，内容没有严格限制，主要包括对志愿者的进一步认识，在熟悉本部门工作的基础上，对自己将要从事的工作提出具体设想，对部门的管理提出意见或建议。以及对自己的发展规划，意见或建议等。志愿者培训方案
XX市xx高级中学2011年9月1日
【篇二：志愿者培训方案】
志愿者培训方案一、活动背景：
2011年9月，xx高中青年志愿者队伍迎来了一批新生力量，他们将是学生工作的中坚力量。然而在这些新生中多数学生都是第一次参与志愿服务事业，第一次做学生干部。为了提升我们学校青年志愿者队伍的思想素质、熟悉志愿者工作知识，提高办事效率，打造一个相互交流、学习的平台，打造一个团结友爱、和谐高效的高中生志愿者队伍。
二、活动目的：
使高中生志愿者干部认识到开展志愿者行动是共青团服从于全校、全社会工作的大局，发挥助手和后备军作用的新途径。努力服务与志愿者事业。做到以下几点：
1、深刻认识到我们的志愿者精神，行动口号，服务宗旨（发扬“奉献、友爱、互助、进步”以“爱心献社会，真情暖人心”以“立足校园，服务社会”）。
2、学习有关的政策、制度、责任、义务。
3、了解xx高中青年志愿者总队的发展史（成立、发展、现在）管理制度以及我们的成果，展望协会未来。
4、懂得作为一名学生干部，尤其是一名高中生志愿者在学习、生活、应该如何去做，在学校、社会、家庭中如何发挥作用。
5、如何去规划自己的学生干部生涯做一名优秀学生干部。
三、培训主题。践行科学发展观——立足学校，服务社会的培训主题。
四、培训对象。xx高中青年志愿者总队全体新生志愿者为培训对象。
五、培训形式。形式以安排参观、观赏幻灯片和适当的小组讨论为主。
六、培训内容。通识培训主要包括深刻认识到我们的志愿者精神，行动口号，服务宗旨。学习有关的政策、制度、责任、义务、了解xx高中青年志愿者总队的发展史（成立、发展、现在）以及我们的成果，展望协会未来。懂得作为一名学生干部，尤其是一名高中生志愿者在学习、生活、应该如何去做，如何去规划自己的学生干部生涯做一名优秀学生干部。部门内工作引导安排在通识培训之后，由各部门负责人具体操作。各部门负责人在前期应提交一份部门培训安排方案，最后提交一份总结。
七、培训要求：
1、由校团委负责整个培训过程的统筹安排、素质拓展游戏安排，突发事件处理，办公室处理干部培训日常事务；
2、培训期间，所有人不可以缺席，如有特殊情况，请及时请假。
3、由办公室负责每次活动考勤工作，请假以假条为凭证，口头请假记为旷课。
4、培训后每名同学每月需写一份不低于800字心得体会。
5、培训期间也纳入新生志愿者的考核范畴每个人必须做好笔记。
八、总结和反馈：
通识培训结束之后，每位新成员应提交第一份报告，内容没有严格限制，主要包括对志愿者的进一步认识，在熟悉本部门工作的基础上，对自己将要从事的工作提出具体设想，对部门的管理提出意见或建议。以及对自己的发展规划，意见或建议等。志愿者培训方案
XX市xx高级中学2011年9月1日
【篇三：志愿者培训方案】
jiujianguniversity
九江学院青年志愿者培训方案
二○一一年十一月目录一、培训目
的：....................................................................................................................................2二、培训方
式......................................................................................................................................4三、活动对
象....................................................................................................................................8四、活动安
排：..................................................................................................................................9五、培训项
目....................................................................................................................................10七、一志愿者宣传培
训...............................................................................................30七、二敬老活动培
训...................................................................................................32七、三图书馆志愿活动培
训.......................................................................................34七、四医疗救护和无偿献血培
训...............................................................................35七、五虹康、春雨活动培
训.......................................................................................37六、培训宣
传.................................................................................................................................39七、培训意
义....................................................................................................................................40八、培训注意事
项.........................................................................................................................42九、培训通
知.................................................................................................................................43十、培训规
则.................................................................................................................................45十一、日程安
排.............................................................................................................................46十二、培训名
单.............................................................................................................................47一、培训目的：
1、激励打我校青年志愿者积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
2、增进我校青年志愿者对志愿者服务精神的理解。
3、提高志愿者对工作的认识，坚定志愿者服务工作的理念（志愿性、无偿性、公益性、组织性）。
4、为我校大学生志愿者队伍进一步开拓社会志愿服务打开良好的基础。
5提高专项服务队的专项服务技能。
6、志愿者利用空暇余时间，参与不同形式的、有意义的志愿服务工作和活动；在开展各项志愿服务活动的同时，可认识更多的来自不同的领域、不同年龄的志愿者，通过参与活动，彼此可以成为志同道合的朋友，不但扩大了自己的社交生活圈子，亦可以让自己接触更多的新事物、新观念；同时，志愿者更可通过服务活动，亲身体验和接触社会的方方面面，不同层次和领域的人和事，加深对社会的认识，这对志愿者自身的成长和提高必定有帮助。
7、志愿者在参与志愿服务工作过程中，增加个人的课外知识，服务时可接触未知的事物，学习未知的东西。此外，除了可以帮助他人，更可培养自己的组织、协调、交际及领导能力，学习新知识，提高自身素质。还可培养正确的工作态度和掌握处理问题的方法。有利于价值观的改变，使个人能充分认识如何发挥自身的价值。掌握协同工作的方法，学会与他人融洽相处和解决冲突的办法。此外，志愿者将参与志愿活动时所学的知识，运用在自己的日常生活之中，也可用来解决在生活中遇到的相似的问题，提高自己的生活质量，使自己的人生
过得更加精彩、更加完满。
二、培训方式
1.理论培训：邀请专业老师及优秀志愿者作报告，利用幻灯、电影、录像、录音、电脑等视听教材进行培训，多用于新志愿者培训中，组
织志愿者去听相关讲座等。第一阶段
1、制订并完善培训管理制度2、建设培训管理团队3、组建内部培训师团队第二阶段1、完善培训课程体系
2.做好培训项目的策划和宣传工作第三阶段做好培训效果评估改进工作
要求：讲授内容要有科学性，这是保证讲授质量的首要条件；讲授要有系统性，条理清晰，重点突出；讲授时语言要清晰，生动准确；必要时运用板书；
培训师与受训者要相互配合，这是取得良好的讲授效果的重要保证。演示法
这是运用一定的实物和教具，通过实地示范，使受训者明白某种工作是如何完成的要求：
示范前准备好所有的用具，搁置整齐；
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