劳动防护用品管理培训教材.pptx
《劳动防护用品管理培训教材.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动防护用品管理培训教材.pptx(64页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,*,劳动防护用具,管理培训,劳动防护用品管理培训教材,第1页,请把手机调为静音,有问题请举手示意,主动思索做好笔记,课堂禁止随意走动,培训纪律,劳动防护用品管理培训教材,第2页,1,2,3,4,安全事故案例,劳动防护用具基础知识,劳动防护用具选取标准,劳动防护用具使用和维护,课程,导读,劳动防护用品管理培训教材,第3页,安全事故案例,劳动防护用品管理培训教材,第4页,6月24日早晨10:40左右P1表面处理作业员何XX(5月26日入职)添加硫酸作业时,正在运行天车撞到硫酸瓶造成硫酸泄露滴到右大腿(面积5*5cm),右大腿皮肤烧烧,.,事故案例,劳动防护用品管理培训教材,第5页,我们该怎样预防呢,劳动防护用品管理培训教材,第6页,劳动防护用具是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害,个人随身穿,(,佩,),戴用具。国际上称为,PPE,(,Personal Protective Equipment,),即个人防护器具。,劳动防护用具定义,劳动防护用品管理培训教材,第7页,劳动防护用具种类,PPE,按照防护部位不一样,分类以下:,头部防护,如安全帽等。,眼面部防护,如护目镜等。,听力防护,如耳塞等。,呼吸防护,如口罩、防毒面罩等。,手部防护,如防酸碱手套等。,足部防护,如防砸安全鞋等。,躯体防护,如各种防护服等。,坠落防护,如安全带等。,皮肤防护,如皮肤防护膜等,。,劳动防护用品管理培训教材,第8页,企业惯用劳动防护用具,劳动防护用品管理培训教材,第9页,我们怎样管理呢,劳动防护用品管理培训教材,第10页,选型,申购,采购,入厂验收,发放,使用,1,、选型,各部门针对岗位存在危险有害原因类别、浓度或强度,为员工选择必需、适合劳动防护用具。,劳动防护用具选取参考企业,劳动防护用具管理制度,中配置明细,及相,关规范、标准,确定各岗位员工需配置个人防护用具(,PPE,)种类。,劳动防护用具管理,劳动防护用品管理培训教材,第11页,2,、申购,各部门定时制订采购计划经本部门领导及行政部审批后,由采购部门进行采购。,3,、采购,采购部门对供给商资质进行审查,并重点查验特种劳动防护用具生产许可证、安鉴证、检验合格证以及特种劳动防护用具认证标志后进行采购。,劳动防护用具管理,劳动防护用品管理培训教材,第12页,劳动防护用具管理,4,、入厂验收,物控部负责特种劳动防护用具进厂验收,验收主要包含外观、生产日期、合格证等,各部门需按照特殊防护用具使用要求,在使用前对其防护功效进行必要检验。新采购特种劳动防护用具首次到货由物控通知行政部安全工程师一起验收,新采购特种劳动防护用具“三证一标”资料由采购管理中心搜集,上交给行政部保留资料复印件。,核实资质情况,核实型号、数量,生产日期、使用期,核实产品是否完好,劳动防护用品管理培训教材,第13页,5,、发放,各部门统一在物控部仓库领取劳保用具,物控部建立企业级劳动防护用具入库、发放、领取统计,各部门、各班组需建立劳保发放台帐,劳保发放最终使用者必须有领取签字。,6,、使用,各部门应定时组织岗位人员开展劳动防护用具使用和维护保养知识培训,督促员工正确佩戴和使用,并对员工日常使用过程进行监督检验。,7,、定时检验,各部门公共区域劳动防护用具及企业应急劳动防护用具需最少每个月,/,次对防护用具外观、数量、使用期进行检验。,劳动防护用具管理,劳动防护用品管理培训教材,第14页,劳动防护用具管理,序号,岗位,/,工种,姓名,名称,型号,数量,生产日期,使用期,领用人签字,备注,劳动防护用具发放记录表,HSR-HSWI-AD-02-01(A),劳动防护用品管理培训教材,第15页,劳动防护用具配置明细和点检表,HSR-HSWI-AD-02-02(A),部门/工序:,名称,防护性能说明,图片,配置数量,配置日期,使用期,更换频率,耐酸碱服,月份,点检内容,1,月,2,月,3,月,4,月,5,月,6,月,7,月,8,月,9,月,10,月,11,月,12,月,外观有没有老化、破损,是否过期,数量是否缺失,点检人,劳动防护用具管理,劳动防护用品管理培训教材,第16页,1,、你所在岗位配有哪些劳动防护用具呢?,2,、你所在岗位建有发放台账吗?,3,、你岗位劳保发放有使用者签字吗?,思索,劳动防护用品管理培训教材,第17页,劳动防护用具基础知识,劳动防护用品管理培训教材,第18页,危害原因识别,危害原因分类,浓度强度分析,防护用具选取,劳动防护用具选取,劳动防护用品管理培训教材,第19页,H,2,S,H,2,S,H,2,S,H,2,S,H,2,S,1,、危害原因识别,污水处理过程中产生硫化氢。,2,、危害原因分类,硫化氢:吸入后能引发中毒,对眼睛有刺激;,3,、浓度强度分析,如经检测现场浓度为,20ppm,,经查询硫化氢马上威胁生命和安全(,IDLH,)浓度为,300ppm,,最高允许接触限值为,7 ppm,,现场浓度低于,IDLH,(立,即威胁生命和健康,),现场为非缺氧环境。,劳动防护用具选取实例,劳动防护用品管理培训教材,第20页,劳动防护用具选取实例,判断是否属于,IDLH,环境,,IDLH,环境应使用正压式携气式防护用具如正压式空气呼吸器(,SCBA,)。,以下情形应视为,IDLH,(立,即威胁生命和健康,)环境:,1,、假如有害环境性质未知;,2,、假如缺氧,或无法确定是否缺氧;,3,、假如空气污染物浓度未知、到达或超出,IDLH,浓度;,4,、若空气污染物浓度未超出,IDLH,浓度,应依据国家相关职业卫生标准要求浓度按式,(1),确定危害因数,;,若同时存在一个以上空气污染物,应分别计算每种空气污染物危害因数,取数值最大作为危害因数。,危害原因,=,空气污染物浓度,/,国家职业卫生标准要求浓度,劳动防护用品管理培训教材,第21页,选择劳动防护用具指定防护因数(,APF,)大于危害因数防护用具。,呼吸防护用具类型,面罩类型,正压式,负压式,自吸过滤式,半面罩,不适用,10,全方面罩,100,送风过滤式,半面罩,50,不适用,全方面罩,200,1000,开放型面罩,25,送气头罩,200,1000,供气式,半面罩,50,10,全方面罩,1000,100,开放型面罩,25,不适用,送气头罩,1000,携气式,半面罩,1000,10,全方面罩,100,劳动防护用具选取实例,空气过滤式,供气式,半面型,随弃式,长管供气型,(半面式或全方面式),可更换式,全方面型,携气式,(SCBA),自动送风式,劳动防护用品管理培训教材,第22页,4,、防护用具选择,(,1,)危害因数计算,危害因数,=,现场浓度,/,允许浓度,=20/7=2.86,(,2,)防护用具选择,依据计算可选取自吸式半面罩,但因为硫化氢对眼睛有刺激,所以应选取自吸式全方面罩。,(,3,)预计暴露浓度计算,预计暴露浓度,=,现场浓度,/,所选防护用具,APF=20/100=0.2,7,经计算预计暴露浓度小于允许接触限制所以能够使用自吸式全方面罩。,劳动防护用具选取实例,MSDS,劳动防护用品管理培训教材,第23页,1,、你所在岗位配置劳动防护用具与作业环境相符吗?,2,、你所在岗位劳动防护用具是怎样选型呢?,3,、你知道劳动防护用具使用寿命吗?,4,、你建有台帐并定时检测、更换吗?,思索,劳动防护用品管理培训教材,第24页,劳动防护用具使用和维护,劳动防护用品管理培训教材,第25页,劳动防护用具按照人体防护部位分为:,头部防护用具,眼面防护用具,听力防护用具,呼吸防护用具,躯体防护用具,足腿防护用具,其它防护用具,劳动防护用具,劳动防护用品管理培训教材,第26页,空气过滤式,供气式,半面型,随弃式,长管供气型,(半面式或全方面式),可更换式,全方面型,携气式,(SCBA),自动送风式,呼吸防护用具类别,劳动防护用品管理培训教材,第27页,正确佩戴,随弃式面罩配戴方法,3.,1.,2.,4.,橡胶半面罩配戴方法,1.,2.,3.,4.,劳动防护用品管理培训教材,第28页,1.,清洗前拆下滤料及阀片。,2.,使用温水或中性肥皂水,用软毛刷去除脏污,淋洗并风干。,3.,检验各部件是否完好,更换受损件。,4.,假如需要,更换滤料。,5.,从新组装好口罩。,6.,将洁净口罩防入塑料袋中,放置于个人箱子中或指定位置保留。,滤毒盒、滤棉不可清洗!,口罩清洗与存放,防,护用具,柜,劳动防护用品管理培训教材,第29页,1,、你所在岗位包括哪些呼吸防护用具呢?,2,、你所在岗位呼吸防护用具选型正确吗?,3,、你所在岗位员工能够正确使用呼吸防护用具吗?,4,、你岗位呼吸防护用具贴有启用标识吗?,思索,劳动防护用品管理培训教材,第30页,在我们身边有,钻孔,锅炉,空压机,劳动防护用品管理培训教材,第31页,听力防护,10-20 dBA,极微弱声音,40-60 dBA,宁静或柔和,乐声,70-80 dBA,正常城市噪音,小心,85-90 dBA,长久暴露可造成,听力损失,100-120 dBA,不但造成耳聋引发耳震和暴怒,120-130 dBA,造成耳聋,并,开始感到痛楚,140 dBA,或以上,可马上造成耳,聋或死亡,耳朵对不一样强度声音反应,85dB,以上即会造成听力损伤!,劳动防护用品管理培训教材,第32页,噪声会造成听力损失,长久接触过量噪声会造成听力永久丧失,噪声会伤害耳蜗毛细胞,听力损失过程有些象发生在这块草坪上现象,听力损失,劳动防护用品管理培训教材,第33页,症状,耳鸣,凭空听到嗡嗡声或其它不正常声音,听不到高频和低频声,谈话困难,总听不清他人在说什么,全部声音都听不真切,象被闷住了一样,你说什么?!,听力损失,劳动防护用品管理培训教材,第34页,健康危害,高血压,失眠,没有食欲,胃溃疡,对生殖系统有不良影响,影响生活,易怒,疲乏,注意力无法集中,焦虑和担心,噪声其它危害,劳动防护用品管理培训教材,第35页,教授指出:,普通情况下,只要听觉系统得到保护,噪声就不至于引发身体其它系统疾病。,劳动防护用品管理培训教材,第36页,工程控制办法,管理办法,护耳器个体防护,听力保护办法,劳动防护用品管理培训教材,第37页,控制声源,隔声,隔离,工程控制噪声源,工程控制,&,管理办法,管理办法:缩短工作时间、轮换作业;管理制度和制订操作规程;加强人员培训教育,职业健康防护知识,提升员工防范意识。,劳动防护用品管理培训教材,第38页,护耳器个体防护,劳动防护用品管理培训教材,第39页,轻易携带及存放,在热环境中比较舒适,不妨碍其它安全用具,比耳罩廉价,轻易遗失,颚骨运动时可能移动,佩戴比耳罩稍微复杂,监察比较困难,耳在有患感染性疾病时不适用,耳塞特点,劳动防护用品管理培训教材,第40页,轻易取得舒适效果,轻易保养,轻易监察,比较稳定,轻易佩戴,在热环境中比较不舒适,体积大,有一定重量;,妨碍其它安全用具,比耳塞昂贵,耳罩特点,劳动防护用品管理培训教材,第41页,噪声测试,85DB,以上场所必须佩带耳塞,,90DB,提议佩带耳罩防护,,80DB,提议佩带护耳器,护耳器选择,劳动防护用品管理培训教材,第42页,慢回弹耳塞(戴前:洗净双手!),1,2,3,4,摘耳塞:慢慢旋转拉出耳塞。,耳塞佩戴方法,预成型耳塞,1,2,3,4,劳动防护用品管理培训教材,第43页,佩戴好耳塞后进入噪音环境,用双手手掌盖住双耳听外面噪音,然后将双手拿开,假如前后听到噪音水平没有区分,说明密合良好!反之,返回非噪音环境重新佩戴。,耳塞佩戴密合性检验,劳动防护用品管理培训教材,第44页,第一步:打开耳罩分别完全罩,住两边耳朵,调整耳罩头带松,紧度,使耳罩牢靠固定在佩,戴者头上。,佩带注意项:将头发移到适当位置,密封垫必须和头部密封良好,假如耳饰影响密封,请摘下耳饰,两耳位于罩杯中心,调整头箍,罩杯应完全覆盖耳部,头箍停在头上舒适位置,第二步:调整两边耳罩高度,同时调整头带,使佩戴者感觉耳罩紧密佩戴同时感觉很舒适,第三步:头带应该佩戴在头顶正上方。,耳罩佩戴方法,劳动防护用品管理培训教材,第45页,慢回弹耳塞赃污、破损时应废弃;,预成型耳塞可水洗,破损或变形时废弃;,耳罩杯垫可用布蘸肥皂水擦拭洁净,不能将整个耳罩浸入水中;,耳罩尽可能不要接触化学物质,以免损坏;,泡沫耳垫正常使用寿命是,6,个月,提议每年更换两次。,耳罩头带失去紧固力,需要更换新耳罩。,在清洁、干燥环境中储存,防止阳光直晒。不要将耳罩存放在温度高于,55,摄氏度地方。,护耳器更换与维护,劳动防护用品管理培训教材,第46页,1,、你所在岗位有存在噪声危害吗?,2,、你所在岗位员工都能按要求正确使用护耳器吗?,思索,劳动防护用品管理培训教材,第47页,眼面部防护,劳动防护用品管理培训教材,第48页,1.,主要产生于打磨、研磨、刮除、切、削、铲、凿、刨、吹扫,钉合和机加工等工艺中。机械作业产生冲击物冲击能量比手工作业高。,2.,包含眩光和各种强度有害光。主要存在于室外作业,各种类型焊接,及处理熔融金属等各种作业中。光强度越强,对人体危害越大。,3.,主要产生于电镀、喷漆等化学物操作作业中。危害有化学物飞溅、蒸气及刺激。,眼面部防护,劳动防护用品管理培训教材,第49页,眼面部防护用具选择,劳动防护用品管理培训教材,第50页,眼面部防护用具选择,劳动防护用品管理培训教材,第51页,A,、眼部保护主要是防紫外线、红外线、防雾、防刮擦、防化学伤害,工作场所常见眼面部危害原因有:飞溅颗粒物、强光、高温、喷溅化学物,刺激性蒸气等。,B,、依据作业环境选择适合眼部防护装备,在加强了眼部保护同时又不影响工作效率。,C,、依据个体差异选择舒适性眼镜或面罩。,D,、依据环境要求,有时不光要对眼部做到保护,还要对面部保护。,眼面部防护用具选择,劳动防护用品管理培训教材,第52页,在危险场所中工作时,必须坚持佩戴防护用具,聚碳酸酯镜片有防冲击功效,但并非不易破碎,聚碳酸酯镜片受到刮擦,留下刮痕后并不会对眼镜防冲击功效造成显著影响,不能用化学溶剂清洗镜片,佩戴全方面具应进行适合性检验,确保与面部密合良好,头罩碳酸酯面镜不防冲击,有飞溅颗粒物作业应同时佩戴防冲击护目镜,眼面部防护用具使用注意事项,劳动防护用品管理培训教材,第53页,使可用中性肥皂水溶液清洗护目镜,擦干后存放于洁净区域,可用矿物油(煤油或柴油)清洗镜片表面油漆。,为防止传染性眼疾,不提议共用护目镜。必须共用时,使用前应进行消毒。消毒可用季铵类消毒剂或次氯酸钠消毒剂浸泡(,7.5,升水配,30,毫升)消毒,或使用其它试用消毒剂。,当镜片受到刮擦,留下刮痕后影响佩戴者视线时,或护目镜整体变形时需更换护目镜。,综合型眼面部防护用具,应遵照产品使用说明书指导进行维护。,受化学品飞溅后应及时清洗并检验防护眼罩,必要时更换。,眼部防护用具维护,劳动防护用品管理培训教材,第54页,化学品作业场所应设置紧急洗眼器或冲淋设备!,抢救办法:紧急冲淋设施,劳动防护用品管理培训教材,第55页,1,、你所在岗位有哪些作业需要进行眼面部防护呢?,2,、你所在岗位员工都能按要求正确使用眼面部防护吗?,3,、你身边有眼面部伤害案例吗?,思索,劳动防护用品管理培训教材,第56页,防化手套,防切割手套,防机械伤手套,防寒手套,防火耐高温手套,焊工手套,绝缘手套,手足部防护,劳动防护用品管理培训教材,第57页,对于钻孔机、截角机等旋转刃具作业,不得使用手套,使用前检验手套有否损坏,脱下已污染手套时应防止污染物外露及接触皮肤,再用式手套用后应彻底清洁及风干,选择适当尺码手套,手套应要合身以免妨碍动作或影响手感,接触氧气手套不能有油脂,防护手套使用注意事项;,劳动防护用品管理培训教材,第58页,保留地方应防止高温高湿场所。,焊工手套不能洗,而且不要密封在塑料袋内以免变质或发霉,防止重物压放或折迭存放。,电用橡胶手套若有接触油污、应马上以酒精清洗。若以水清洗时,要马上用干布擦拭,并放阴凉处风干。,不能使用,石油类有机溶剂清洁,防止受到太阳直接照射,防护手套保养和维护,劳动防护用品管理培训教材,第59页,绝缘鞋,高压绝缘靴,防砸鞋,防酸碱工作鞋,防护鞋分类,劳动防护用品管理培训教材,第60页,1,、依据不一样环境选择适当防护鞋。,2,、依据不一样需要选择防护鞋,防护鞋主要性能指标有防砸,防穿刺,防水,防滑、耐油,绝缘,防静电,耐高温,耐酸碱,耐腐蚀等。,防护鞋选择,劳动防护用品管理培训教材,第61页,1,、足部防护用具正确穿戴,(,1,)做到足部干爽,(,2,)穿袜子,(,3,)鞋带要系紧,预防意外,2,、使用与养护,(,1,)使用后用清水刷洗洁净,置于阴凉处,切勿烘烤、暴晒。,(,2,)贮存应防止阳光直接照射,置于通风、干燥处。,足部防护用具正确穿戴与维护,劳动防护用品管理培训教材,第62页,1,、你所在岗配有什么手足部防护呢?,2,、你岗位员工能够正确使用穿戴吗?,思索,劳动防护用品管理培训教材,第63页,感,谢,聆,听,劳动防护用品管理培训教材,第64页,- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 劳动 防护用品 管理 培训教材
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文