全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴欺压群众奢侈浪费等问题专项治理的方案.docx

全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴欺压群众奢侈浪费等问题专项治理的实施方案
根据省纪委《关于严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作的方案》（鄂纪发[2012]10号）和市局的要求，区局决定，从2012年7月到12月底，在全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理，制定如下方案。
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，标本兼治、纠建并举，围绕中心，服务大局，着力解决基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等发生在群众身边的腐败问题，切实把“服务发展是第一要务、监管执法是第一责任”的工作理念贯彻落实到全区工商系统各项工作中，全面提升工商监管服务效能，服务全区经济社会科学发展、跨越式发展。
二、工作范围及内容
（一）工作范围
全区工商系统工商所和窗口岗位工作人员。
（二）治理内容和解决的突出问题
1、着力解决玩风过盛的问题。严肃查处少数基层干部带彩打牌、参与赌博，利用工作时间上网聊天、炒股等行为。
2、着力解决作风粗暴的问题。严肃查处少数干部服务意识差，门难进、脸难看、话难听、事难办，让群众跑来跑去，简单问题得不到及时解决；不认真落实12315工作机制，无人接听12315申（投）诉举报电话，受理、分办不及时、反应不迅速、处置不到位；对群众采取“拖、推、哄、骗、吓、骂”等粗暴方式，搞强迫命令；对群众反映的问题不想办法解决，一推了之等行为。
3、着力解决办事不公的问题。严肃查处少数基层干部违反民主集中制规定和基层事务决策程序，独断专行，失职渎职，多头执法，违法行政，不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，巧立名目，吃拿卡要；利用职权和职务上的便利，在基层事务管理中滥用职权、损公肥私、优亲厚友；违规干预和插手行政审批、执法办案和基建项目等工作，搞权力寻租、权钱交易，甚至与民争利等行为。
4、着力解决办事不力、作风不实的问题。严肃查处少数基层干部工作中被动应付、流于形式，作风漂浮、拖拉疲沓，离岗脱岗、迟到早退；不作为、慢作为、乱作为，办事不讲程序、不讲规范；对涉及量化考核指标造假，用假数据、假报表应付上级检查等行为。
5、着力解决奢侈浪费的问题。严肃查处少数基层干部违反廉洁从政有关规定，用公款或集体资金旅游或进行高消费娱乐，违反规定配备使用公务用车，违反公务接待规定，用公款或集体资金请客送礼、相互吃请，或滥发资金、补贴，或支付应当由个人
2负担的费用，利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等行为。
三、工作步骤和方法
（一）动员部署（7月下旬）
各工商所制定切实可行的专项治理工作方案，明确方法步骤、治理重点、目标要求和具体时限，对专项治理工作进行安排部署。
（二）自查整改（8月上旬）
各工商所和窗口岗位及其工作人员对照专项治理工作的主要内容认真开展自查自纠，梳理查找存在的突出问题，制定切实可行的整改计划，明确整改时限。能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改。自查整改计划要以适当方式向群众公布，接受群众监督。
（三）重点检查（8月中旬）
区局将组织专项检查，重点检查专项治理工作开展情况、各项要求落实情况、自查自纠情况、突出问题整改情况等。
省工商局专项治理工作领导小组将适时对部分工商所和窗口单位开展专项治理工作情况进行暗访督查。
省纪委监察厅专项治理工作领导小组将采取明察暗访、受理举报、接待来访、走访座谈、问卷调查等方式选择部分基层单位进行抽查。对作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费，严重损害群众切身利益的腐败问题，并采取适当方式对典型案件进行曝光。
（四）建章立制（8月下旬—2012年底）
区局将结合实际，针对专项治理中发现的突出问题，建立健
3全相关制度体系和长效机制。
四、工作要求
（一）加强组织领导。区局成立以党组书记、局长李勇同志为组长，党组成员、纪检组长汤爱民同志为副组长，办公室、监察室、机关党办、督察队主要负责人为成员的专项治理工作领导小组，领导全区工商系统开展专项治理工作，研究制定相关规定和治理工作措施，对严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等腐败案件进行督察和查办。领导小组办公室设在监察室，负责日常组织协调工作。各工商所要成立相应的领导小组和工作专班，认真组织开展辖区专项治理工作。
（二）严格落实责任。各工商所要将严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作，与当前正在开展的创造争优活动、“三抓一促”活动有机结合起来，统筹谋划，整体推进，重点突破。各工商所和窗口单位主要负责人要切实履行第一责任人的责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实履行职责，积极支持本单位开展活动，保证专项治理工作各项要求落到实处。
（三）加强监督检查。各工商所要按照区局专项治理工作领导小组的工作部署，对照各阶段工作重点，组织监督检查，及时发现和纠正问题。对在专项治理工作中敷衍塞责、走过场的，要及时责令整改；对弄虚作假、造成不良影响的，要按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究有关领导责任。
（四）严肃查办案件。各工商所、监察员要排查近年来群众来信来访，认真受理专项治理工作以来的群众信访举报，严肃上报单位干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等行为，区局将认真核查，并依程序查处或上报。努力推动解决发生在群众身边的腐败问题取得实效。
（五）及时上报工作情况。各工商所每阶段工作结束后，应向区局专项治理工作领导小组办公室报送阶段性工作情况，并及时报送相关的经验做法及典型案件。
第二篇：全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴欺压群众奢侈浪费等问题专项治理的实施方案全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴欺压群
众奢侈浪费等问题专项治理的实施方案
根据省纪委《关于严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作的方案》（鄂纪发[2012]10号）和市局的要求，区局决定，从2012年7月到12月底，在全区工商系统开展严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理，制定如下方案。
一、总体要求
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，标本兼治、纠建并举，围绕中心，服务大局，着力解决基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等发生在群众身边的腐败问题，切实把“服务发展是第一要务、监管执法是第一责任”的工作理念贯彻落实到全区工商系统各项工作中，全面提升工商监管服务效能，服务全区经济社会科学发展、跨越式发展。
二、工作范围及内容
（一）工作范围
全区工商系统工商所和窗口岗位工作人员。
（二）治理内容和解决的突出问题
1、着力解决玩风过盛的问题。严肃查处少数基层干部带彩打牌、参与赌博，利用工作时间上网聊天、炒股等行为。1
2、着力解决作风粗暴的问题。严肃查处少数干部服务意识差，门难进、脸难看、话难听、事难办，让群众跑来跑去，简单问题得不到及时解决；不认真落实12315工作机制，无人接听12315申（投）诉举报电话，受理、分办不及时、反应不迅速、处置不到位；对群众采取“拖、推、哄、骗、吓、骂”等粗暴方式，搞强迫命令；对群众反映的问题不想办法解决，一推了之等行为。
3、着力解决办事不公的问题。严肃查处少数基层干部违反民主集中制规定和基层事务决策程序，独断专行，失职渎职，多头执法，违法行政，不给好处不办事，给了好处乱办事，耍威风、搞特权，巧立名目，吃拿卡要；利用职权和职务上的便利，在基层事务管理中滥用职权、损公肥私、优亲厚友；违规干预和插手行政审批、执法办案和基建项目等工作，搞权力寻租、权钱交易，甚至与民争利等行为。
4、着力解决办事不力、作风不实的问题。严肃查处少数基层干部工作中被动应付、流于形式，作风漂浮、拖拉疲沓，离岗脱岗、迟到早退；不作为、慢作为、乱作为，办事不讲程序、不讲规范；对涉及量化考核指标造假，用假数据、假报表应付上级检查等行为。
5、着力解决奢侈浪费的问题。严肃查处少数基层干部违反廉洁从政有关规定，用公款或集体资金旅游或进行高消费娱乐，违反规定配备使用公务用车，违反公务接待规定，用公款或集体资金请客送礼、相互吃请，或滥发资金、补贴，或支付应当由个人
负担的费用，利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等行为。
三、工作步骤和方法
（一）动员部署（7月下旬）
各工商所制定切实可行的专项治理工作方案，明确方法步骤、治理重点、目标要求和具体时限，对专项治理工作进行安排部署。
（二）自查整改（8月上旬）
各工商所和窗口岗位及其工作人员对照专项治理工作的主要内容认真开展自查自纠，梳理查找存在的突出问题，制定切实可行的整改计划，明确整改时限。能立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要限期整改。自查整改计划要以适当方式向群众公布，接受群众监督。
（三）重点检查（8月中旬）
区局将组织专项检查，重点检查专项治理工作开展情况、各项要求落实情况、自查自纠情况、突出问题整改情况等。
省工商局专项治理工作领导小组将适时对部分工商所和窗口单位开展专项治理工作情况进行暗访督查。
省纪委监察厅专项治理工作领导小组将采取明察暗访、受理举报、接待来访、走访座谈、问卷调查等方式选择部分基层单位进行抽查。对作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费，严重损害群众切身利益的腐败问题，并采取适当方式对典型案件进行曝光。
（四）建章立制（8月下旬—2012年底）
区局将结合实际，针对专项治理中发现的突出问题，建立健
全相关制度体系和长效机制。
四、工作要求
（一）加强组织领导。区局成立以党组书记、局长李勇同志为组长，党组成员、纪检组长汤爱民同志为副组长，办公室、监察室、机关党办、督察队主要负责人为成员的专项治理工作领导小组，领导全区工商系统开展专项治理工作，研究制定相关规定和治理工作措施，对严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等腐败案件进行督察和查办。领导小组办公室设在监察室，负责日常组织协调工作。各工商所要成立相应的领导小组和工作专班，认真组织开展辖区专项治理工作。
（二）严格落实责任。各工商所要将严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作，与当前正在开展的创造争优活动、“三抓一促”活动有机结合起来，统筹谋划，整体推进，重点突破。各工商所和窗口单位主要负责人要切实履行第一责任人的责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，切实履行职责，积极支持本单位开展活动，保证专项治理工作各项要求落到实处。
（三）加强监督检查。各工商所要按照区局专项治理工作领导小组的工作部署，对照各阶段工作重点，组织监督检查，及时发现和纠正问题。对在专项治理工作中敷衍塞责、走过场的，要及时责令整改；对弄虚作假、造成不良影响的，要按照党风廉政建设责任制的规定，严肃追究有关领导责任。
（四）严肃查办案件。各工商所、监察员要排查近年来群众来信来访，认真受理专项治理工作以来的群众信访举报，严肃上报单位干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等行为，区局将认真核查，并依程序查处或上报。努力推动解决发生在群众身边的腐败问题取得实效。
（五）及时上报工作情况。各工商所每阶段工作结束后，应向区局专项治理工作领导小组办公室报送阶段性工作情况，并及时报送相关的经验做法及典型案件。
第三篇：严肃查处干部职工作风粗暴、欺压群众奢侈浪费等问题专项治理工作实施方案xx卫生院
严肃查处干部职工作风粗暴、欺压群众奢侈浪费等问题专项治理工作实施方案
为了进一步推进干部职工作风转变，改善服务质量，全心全意为人民服务，严肃查处发生在我院的干部职工作风粗暴、欺压群众、奢侈等浪费问题，根据市卫生局（恩市卫文【2012】
118号）文件精神，xx卫生院在全院开展专项治理工作，结合我院实际，制定如下实施方案：
一、工作范围
卫生院各科室及村卫生室
二、治理内容及解决的突出问题
（一）着力解决玩凤过盛的问题。严肃查处少数干部带彩打牌、参与赌博，工作时间上网聊天、炒股、购物、看电影、玩游戏等行为。
（二）着力解决作风粗暴的问题。严肃查处服务意识差，门难进、脸难看、事难办，让群众跑来跑去、领导批来批去、部门转来转去、开会议来议去，简单的问题得不到及时解决；对群众采取“拖、推、哄、骗、吓、骂”等粗暴方式，搞强迫命令；对群众疾苦置若罔闻，对群众反映的问题不是想法解决，而是一推了之；各科室之间、医生之间推诿病人等行为。
（三）着力解决办事不公的问题。严肃查处少数干部职工违反民主集中制规定和基层事物决策程序，独断专行，失职渎职；违法行医，收取红包、回扣，乱收取病人费用；利用职务便利，损公肥私，优亲
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厚友等行为。违规干预和插手微观经济活动，搞权力寻租、权钱交易，甚至与民争利等行为。
（四）着力解决奢侈浪费的问题。严肃查处少数干部职工违反廉洁从业和廉洁履职有关规定，超标准兴建或装修办公楼等楼堂馆所；违反公务接待规定，用公款或集体资金旅游或进行高消费娱乐，请客送礼，相互吃请，滥发奖金、补贴，支付应当由个人负担的费用；违反规定使用公务用车；利用婚丧嫁娶事宜收钱敛财等行为。
三、工作步骤和方法
专项治理工作从本实施方案下发之日起至2012年底结束，共分为四个阶段。
（一）动员部署（9月中旬）。成立以院长为组织，副院长为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，召开全院职工大会，对专项治理工作进行部署安排。
（二）自查整改（9月下旬至10月上旬）各科室及村卫生室对照专项治理工作的主要内容认真开展自查自纠，梳理查找工作作风方面存在的突出问题，逐个整改落实，对群众反应强烈的问题整改落实情况向群众公布，接受群众监督。
（三）重点检查（10月中、下旬）在组织开展专项治理工作检查和抽查的同时，领导小组突出检查重点，对作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题突出的，领导小组办公室下发整改通知书，限期整改到位。对严重损害群众切身利益的问题，采取适当的形式曝光，院委会对当事人进行批评教育，对屡教不改的年度考核取消评优资格，直
2
至辞退。
（四）建章立制（11月至2012年底）卫生院将结合检查实际，针对专项治理中发现的突出问题，查漏补缺，建立健全相关制度，确保医院管理更加完善。
四、工作要求
干部职工作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题直接影响群众的切身利益，全院干部职工要高度重视，认真对待，深入开展自查自纠，及时整改落实，全面提高医疗服务质量，创建百姓满意的医院
第四篇：农业系统专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”的实施方案农业系统专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”的实施方案
根据中央、省委、市委XX县区委的安排部署，按照x委组通〔xx〕41号关于印发《xx县专项整治“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”的实施方案》的通知要求，经局党委研究决定，从即日起至xx年底，在农业系统全体干部中开展一次对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治。现制定本实施方案：
一、专项整治内容
按照中央、省委、市委、县委要求，结合农业系统工作实际，紧扣问题清单和发生在群众身边的“四风”和腐败问题，重点排查和整治以下七个方面问题。
（一）为官不为。重点是整治管党、治党政治责任和党风廉政建设主体责任、监督责任不落实、不到位，不敢从严监督管理干部，不敢担当作为，奉行好人主义，怕得罪人明哲保身；在编不在岗、在位不履职、履职不尽责，工作不在状态，不遵守上班纪律和请销假制度；“机关化”现象严重、部门利益至上，庸懒散浮拖推等问题。
（二）为官慢为。重点是整治农业重点项目推进不力，突发事件应对不及时，目标任务完成情况不达标；对基层职工、群众诉求推三阻
四、拖延不办；职责范围内的工作不在规定时限内办结、审批事项不一次性告知到位，回应办理群众合理来信来访不及时等问题。
（三）执行不力。重点是整治对上级布置的任务敷衍应付、不敢担当；不按党委政府要求落实，不服从上级工作安排；职责范围内不依法履行职责；不遵守纪律，办事拖沓、效率低下；对服务对象“门好进、脸好看、事不好办”等问题。
（四）作风不实。重点是整治宗旨意识淡漠，群众观念缺失，作风漂浮，不深入基层、不联系群众、不了解实情，对群众办事态度冷漠、生冷硬推，不善于听取群众意见决策，与民争利、欺压百姓；热衷于做表面，弄虚作假、虚报浮夸，导致重大决策部署和重要工作未落实、推进滞后或造成负面影响等问题。
（五）为官乱为。重点是整治不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款、办事不公。执行上级政策过程中搞变通，违规谋取局部利益而置制度、规定于不顾；未经法律法规授权行使不属于本岗位职责；在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍；滥用自由裁量权来收受好处；在履行职责的过程中对待群众态度生硬、作风粗暴；弄虚作假、欺上瞒下等。
（六）贪腐谋私。重点是整治在粮食生产能力提升工程、现代农业千亿示范工程、农机化推进工程、良种良法配套技术推广与服务等农业产业项目建设中违规招投标，恶意变更实施方案套取农业项目资金等问题；在项目实施过程中，通过暗箱操控招投标、违规分包转包等搞权力寻租、权钱交易问题；在施工过程、物资采购中以强设条件、指定购买、少建多报、以劣充好、质次价高等手段获取非法行贿受贿等问题。
（七）执法不公。重点是整治在农业执法中选择性执法、随意性执法、以罚代管，滥用自由裁量权，办“关系案”“人情案”“金钱案”，搞权钱交易、徇私枉法、执法行为不规范、滥用职权、欺压百姓以及收受红包礼金、购物卡等问题。
二、专项整治措施
（一）第一阶段：摸底排查、找准根源（xx年11月中旬-12月上旬）
1.做好动员部署。制定具体工作方案，进一步明确目标任务、方法步骤和具体措施。层层召开动员会。11月20日，召开专项整治工作动员会，安排部署专项整治工作；机关各股室，各党支部、事业单位结合工作实际召开动员会。通过大力宣传，使农业系统的全体干部职工深刻认识治理不作为、乱作为的重要性和必要性，提高党员干部参与专项治理的积极性和主动性。
2.抓好全面排查。机关各股室，各党支部、事业单位要高度重视、精心组织，坚持敞开大门、集思广益，把损害群众切身利益的问题查找清楚、查摆到位，形成问题台账。要发挥组织领导作用，各党委成员和行政领导要到分管领域动员职工积极参与，查清楚为官不为等7个方面存在的问题，查清楚群教活动中还未整改落实的问题。发动群众力量排查，通过“走基层”活动、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表、网络征询等方式，广泛听取和收集群众的意见建议，尤其对群众来信来访要逐一核实、梳理。全局干部职工要认真组织自查自纠，不藏着掖着，不回避问题，切实把问题摸清楚查出来，广泛收集问题线索，集中排查梳理问题线索。机关各股室，各党支部、事业单位建立独立的问题台账，针对排查出来的问题要深入梳理分析，分类列出问题清单，研究制定管用措施，逐项认真整改，真正把问题清单转化为群众满意清单。
3.认真剖析根源。11月下旬，机关各党支部要召开专项整治工作组织生活会；12月上旬，局领导班子要召开专项整治工作专题民主生活会，领导干部述职述廉会，认真查摆问题，深入剖析原因，找准问题根源。针对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，扎实开展“思想健康体检”，认真开展批评和自我批评，从理想信念、党性修养、纪律意识、道德品行等方面深查细究，明确整改方向。要通过梳理分析，找“病情”、析“病因”、拔“病根”，研究制定管用措施，把问题清单转化为整治清单。
（二）第二阶段：集中整治，从严问责（xx年11月-12月）
机关各股室，各党支部、事业单位要结合专项整治方案、落实整治责任，针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行台账管理，逐项认真整治，一件一件销号。要上下联动整治，特别是对那些发生在乡镇基层、根子在上面的问题，自上而下分解任务、明确责任，形成工作合力，在全局范围内重点开展专项整治活动。
1.开展“门难进、脸难看、事难办”专项整治。坚决纠正本系统干部职工对待群众来访态度生硬、推诿扯皮现象；坚决查处农业项目资金管理及使用中“吃拿卡要”、以权谋私、挤占挪用、虚报冒领、贪污侵占等行为。切实整治“庸懒散”，严肃处置无故旷工、迟到早退、撤离职守等行为。对应给群众办的事情推三阻
四、拖着不办、相互“踢球”；坚决纠正组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗，甚至工作时间打牌娱乐，群众办事找不着人；坚决纠正办事程序繁琐、审批手续繁杂，政策规定不透明、宣传解释不到位，告知事项说句留半句，让群众来回跑。严肃查处暗箱操作、权力寻租，收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事。
2.开展农业行业不正之风专项整治。重点在生猪屠宰等具有行政执法职能的单位中，整治损害群众利益的突出问题。重点整治五类问题：公权私用、执法不公、违法行政、乱收费、乱罚款等不依法履职问题；政策标准不公开、服务承诺不公开、监督渠道不公开等政务不公开问题；不给好处不办事、给予好处乱办事等不勤政廉政问题。坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必管行风”的原则，强化行政执法人员法治理念，严格行政执法廉政风险防范机制，严格责任追究制度，对行业中的不正之风，针对性地开展专项整治。
（三）第三阶段：巩固提升、建章立制（xx年12月底前）
以贯彻落实《xx县整治“为官不为”实施办法》为契机，针对专项整治工作中发现的问题，认真分析研究，对于出现的普遍性问题，剖析根源，查找漏洞，督促相关股站室、事业单位围绕党员干部作风方面存在的不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，加强调查研究，将解决具体问题与建章立制结合起来，加强教育，不断增强农业系统干部队伍有作为的自觉性。着力在问题防范、线索管理、严查快办、倒查追责等方面取得新的成效。从体制、机制和制度上解决好前清后堵的问题。让每一个干部都清楚地知道自己什么可为、什么不可为，坚守行为底线，慎用权力，恪尽职守。深入推进“堡垒提升工程”，不断增强基层党组织政治功能和服务功能。
三、专项整治要求
（一）加强组织领导，落实工作责任。突出工作重点，加大工作力度，确保工作落实，成立农业系统“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”专项整治工作领导小组和督导组，负责整治活动的组织落实。局领导班子成员要加强对分管领域的监管，帮助查找并解决不作为、乱作为等损害群众利益问题。要结合绩效考核，点问题、抓整改，强化工作问责。专项整治工作将纳入单位和党风廉政建设考核的重要内容，对工作不落实、履责不到位、整改不担当的单位和个人严肃追责。
（二）明确责任主体，强化督促整改。逐项认真整治，针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落实。反映较集中、问题较严重、对专项整治重视不够、推进不力、虚弄作假的股站室和个人，加强督促，责令限期整改。
（三）措施落实到位，强化工作推进。按照县纪委、组织部的要求，xx年11月-12月12日完成“基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题”专项整治工作；机关各股室，各党支部、事业单位的“问题台账”于11月24日前，专项整治工作情况于12月11日前报农业局专项整治工作领导小组办公室。
（四）从严教育惩处，强化正风肃纪。强化正风肃纪，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”，发现一起、查处一起、曝光一起。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻、影响较小、不构成违法违纪的，要批评教育、诫勉谈话，限期整改；对违反法律规定的，要依纪依规严肃处理、坚决纠正；对那些顶风违纪、贪污谋私、徇私枉法的，要坚决查处。
（五）宣传形式多样，加强宣传引导。要运用传统媒体和新兴媒体，做好宣传引导，营造专项整治工作良好氛围，既宣传正面典型，又曝光负面典型，推动专项整治迅速升温，形成集中整治“不作为乱作为等损害群众利益问题”的高压态势。
（六）坚持两手并进，抓好工作结合。把专项整治作为深化和提升“基层干部不作为乱作为等损害群众利益的问题”专题教育的重要抓手，与深入贯彻党的十八届五中全会精神，谋划“十三五农业发展”规划、农业产业发展、全年目标任务结合起来，统筹做好各项工作，实现“两手抓、两促进”，推动全县农业健康快速发展。
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