市委XX局机关作风整顿推进实施方案.docx

市委XX局机关作风整顿推进方案
为进一步落实全市警示教育大会精神，深入贯彻全面从严治党要求，在已印发的《关于开展机关作风整顿的实施方案》的基础上，细化任务，强化措施，明确责任，特制定如下推进方案：
一、细化任务
对照“三严三实”专题教育，紧扣“八破八立”和“三个不动摇”、强化“四种意识”要求，对以下四方面问题进行了细化：
一是精神状态方面的问题。重点是。工作意识不强，工作热情不高，工作标准不高，工作业务不熟，只求过得去、不求做得好；
萎靡不振、得过且过、消极应付、无所事事、无所作为。通过整顿，进一步弘扬昂扬向上、知难而进、勇于探索的进取精神和脚踏实地、爱岗敬业、埋头苦干的奉献精神。
二是工作落实方面的问题。重点是。弄虚作假、只图虚名、作表面文章；
说得多、做得少，工作不落实；
下基层蜻蜓点水、走马观花，调研不深入、情况摸不透。通过整顿，进一步树立正确的政绩观，求真务实，真抓实干，说实话、办实事、求实效。
三是效率提高方面的问题。重点是。在值班时门难进、脸难看、话难听、事难办等“衙门”作风；
办事拖、办事慢、办事板、效率不高；
遇事推诿、工作马虎、应付了事；
上级政策宣传不到位、争取不积极、落实不全面。通过整顿，进一步深化“**工作无小事”的理念，全面提升工作效率。
四是探索创新方面的问题。重点是。不注重学习钻研，没有做到学思践悟；
发展理念滞后，思想保守、不研究政策、不调查研究，面对新形势新常态无所适从，出现本领恐慌；
缺乏大局意识，对政策敏感性不高，抓工作措施不够硬，真招实招不够多；
闯劲不足，不敢放手干，强调政策延续性多、创新突破少。通过整顿，进一步引导广大xx**干部增强改革创新、攻坚克难的新动能，借力当前电子政务内网建设的工作平台，创造无愧于时代的新业绩。
二、强化措施
（一）加强学习教育。一是学习省、市领导在机关作风整顿动员大会上的讲话精神和市委、市政府《关于开展市级机关作风整顿的工作方案》，统一思想认识，切实增强党员干部开展作风整顿的积极性、主动性；
二是组织开展形势任务教育，大力宣讲我市党政**系统发展形势、发展目标和发展思路，引导党员干部知形势，明任务，塑造xx干部对党忠诚、无私奉献的高尚品格；
三是局班子中心组定期分专题开展集中学习，每月不少于1天；
四是科级以上干部要撰写心得体会，定期组织开展交流发言；
五是“七一”前后，组织党员干部进行宣誓活动，强化每名党员干部的党性意识，用优秀共产党员的标准严格要求自己。
（二）推进素质提升。一是组织征文、演讲比赛。在xx系统组织开展“学习贯彻总书记重要批示精神”征文、演讲比赛，选拔xx干部谈理想、讲身边人的先进事迹，增强干部的文字写作能力，锻炼干部的演说能力。二是开展“学习研讨小组”活动。市局领导班子成员带头，利用加密视频会议系统授课，讲理论、学技术、研管理，推动整体素质提升。三是开展全员岗位练兵。组织全市xx干部人人参加，结合个人岗位职责，开展综合业务能力训练，让干部在活动中锻炼提高。四是借平台、抓培训。充分利用中、省xx部门和北京电子科技学院教育培训平台，积极选调xx干部培训，努力开拓视野、丰富知识、提升水平。
（三）强化监督检查。局作风整顿领导小组办公室不定期对各科室进行作风检查，及时发现和纠正存在的问题，并跟踪检查整改落实情况。
三、明确责任
为确保此次活动顺利开展，我局成立由局长为组长，副局长为副组长，各科（室）负责人为成员的机关作风整顿领导小组。
组长负责我局作风整顿全面工作；
副组长高明义负责抓学习教育、业务练兵；
其它副组长负责推进全局干部素质锻炼提升；
小组办公室设在局办公室，具体负责纪律作风整顿协调指导、督促检查，其它科室各负其责、协调联动，形成推进合力。
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