移民办党的群众路线教育实践活动整改实施方案.docx

移民办党的群众路线教育实践活动整改方案
按照中央和省、市、区委的部署，区移民办在第二批党的群众路线教育实践活动中，通过上级点、群众提、自己找、集体查等方式，深入查摆“四风”等方面突出问题。针对这些存在的问题，区移民办领导班子认真研究、梳理归纳，提出六个方面、18条整改措施。具体整改方案及措施如下：
一、指导思想
总体目标和基本原则
（一）指导思想。以党的十八大、十八届三中全会为指导，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实强化群众观点，坚定理想信念，不断提高发现和解决自身问题的能力；牢固树立正确的政绩观，进一步提高科学决策水平；坚持从严治政，着力解决“四风”突出问题，全面深入推进群众路线教育实践活动，积极转化运用教育实践活动成果，推动全区水库移民工作更好更快发展。
（二）总体目标。促进领导班子、领导干部党性修养和思想作风建设实现新提升，理想信念更加坚定，群众观念更加牢固，工作作风更加务实。坚决贯彻落实中央八项规定，切实解决“四风”问题和群众反映强烈的问题，恪尽职守办好民生实事，以实际行动密切党群、干群关系。着眼廉洁自律，通过加强纪律约束和制度规范，严格执行有关规定，严控“三公”经费支出，不搞特殊化，不铺张浪费，营造风清气正、干净干事的良好环境。把加强作风建设和狠抓工作落实紧密结合起来，努力把教育实践活动成果转化为水库移民后扶工作发展的精神动力和工作实践，为全区水库移民的生产生活改善作出应有贡献。
（三）基本原则。一是坚持实事求是、突出重点的原则。始终以整治“四风”为重点，整治群众反映的热点难点问题和自身查找出来的突出问题，确保取得看得见、摸得着的效果。二是坚持直面问题、分类整改的原则。以改革的勇气、创新的思路和钉钉子的精神，直面问题、集中力量、攻坚克难，列出立即整改、近期整改、规划整改的分类整改“台账”，确保各项整改措施逐一落实到位。三是坚持开门整改、群众标准的原则。把整改落实、解决问题、建章立制的情况置于群众的监督之下，不以自我感觉代替群众评价。整改内容向社会公布，整改过程接受群众监督，整改效果接受群众评判，真正做到改一件成一件，不断提升群众满意度。四是坚持建章立制，务求实效的原则。以改革精神推进制度创新，以制度机制固化作风建设成果，严格约束力、增强执行力，切实把制度的笼子扎得更紧、更密，堵塞滋生不正之风的漏洞，实现作风建设制度化、规范化、常态化。五是坚持一把手负总责，班子成员协调分工的原则。主要负责同志带头示范，带领班子成员扎扎实实抓整改，带头解决问题、带头整改落实、带头推动工作。班子成员各司其职，相互支持、密切配合，确保整改取得实效。
二、整改措施和责任分工
（一）严格遵守和执行党的政治纪律
1、强化理论学习。坚持把理论武装工作摆在班子建设的首位，深入学习中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话精神，切实提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，注重把理论学习与工作实践有机结合起来，在学习中不断总结经验、提高能力，推动各项工作落实。（牵头领导：曾志刚；责任单位：综合股；整改时限：长期。）
2、增强执行政治纪律的自觉性。坚持党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，坚持党的基本路线。切实加强党性锻炼，严格遵守党章党纪，树立正确政绩观。坚决执行上级党委各项决策部署，始终在思想上、政治上、行动上与中央和省、市、区委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。（牵头领导：曾志刚；责任单位：综合股；整改时限：长期。）
3、认真落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不断提高领导班子成员贯彻民主集中制的自觉性。完善集体领导与个人分工负责制，切实有效地保证各项决策的贯彻执行。全力维护领导班子的团结和统一，不断增强领导班子的战斗力和凝聚力。（牵头领导：曾志刚；分管领导：曾锦才、高大成、黄玉松；责任单位：综合股、安置股；整改时限：立行立改，长期坚持）
4、强化宗旨意识和群众观念。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，进一步畅通群众表达诉求渠道，健全领导班子成员定期到移民村组调研、挂点联系移民村制度，始终把群众利益放在首位，切实为群众办好事、办实事。（牵头领导：曾志刚；分管领导：曾锦才、高大成、黄玉松；责任单位：安置股；整改时限：立行立改，长期坚持）
5、严格执行中央八项规定。进一步完善单位公务接待和差旅费管理规定，加强公务接待费用的预算，适时公开“三公”经费预算和开支，接受社会监督；减少发文数量，注重发文实效，切实解决实际问题，没有实质内容、可发可不发的，一律不再发文；精简会议数量，做好会前筹备，压缩会议时间，提高会议质量和效率；加强对党规党纪的学习，通过警示教育和体验式学习，逐步树立勤俭节约意识和艰苦奋斗意识。（牵头领导：曾志刚；分管领导：曾锦才；责任单位：综合股；整改时限：长期）
（二）密切联系群众
6、加强基层调研听取群众意见。建立完善调研工作制度、领导干部挂点联系制度，领导班子成员每周至少用1天时间深入移民村开展调研，听取群众意见建议，帮助解决移民生产生活困难。进一步改进调研之风，深入基层真听意见、听真意见，总结经验、研究问题、解决困难，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，加强研究，科学论证，切忌走过场、搞形式主义。（牵头领导：曾志刚；分管领导：曾锦才、高大成、黄玉松；责任单位：综合股、安置股；整改时限：立行立改，长期坚持。）
7、开展谈心谈话增进互信共识。建立完善谈心谈话和走访制度，班子主要负责同志与每个班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管的各股室主要负责同志之间、各股室人员之间要进行经常性、普遍性的谈话，每年领导班子之间相互谈心交流不少于2次，相互之间谈通谈透，消除隔阂，增进团结，形成合力，促进工作更好地开展。要经常深入离退休干部职工家中进行走访，听取意见建议，帮助解决实际困难。（牵头领导：曾志刚；责任单位：综合股；整改时限：长期。）
（三）确保社会和谐稳定
8、努力解决移民群众的信访诉求问题。坚持把信访维稳工作作为移民工作的重中之重，进一步完善信访维稳机制，明确责任，落实属地管理原则，深入移民村开展矛盾纠纷排查，不“打太极”，不“踢皮球”，不推诿扯皮，把可以解决的问题解决好，把无法解决的问题解释好，积极化解信访矛盾和风险；进一步加强干部职工的服务意识、责任意识教育，耐心倾听群众诉求，真正为群众做好事、实事；建立信访台账，明确工作责任人，抓好跟踪落实。（牵头领导：曾志刚；分管领导：黄玉松；责任单位：安置股；整改时限：立行立改，长期坚持。）
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