集中整治影响发展环境的干部作风突出问题整改实施方案.docx

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题整改方案
江
中
学
开
展
集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动
整
改
方
案
2012年6月
根据袁州区文教局【2012】
23号文件和《洪江中学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的要求，结合我校工作实际，根据上级要求，形成《洪江中学开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案》如下：
（一）、针对“干部作风上的“庸、懒、散”问题”的整改意见。
1、工作能力不强，业务不熟悉，政策执行能力不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，消极懈怠，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮、牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。整改意见：加强学习教育，严格执行《中小学教师职业道德规范》。
2、自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱做赌注的娱乐活动。整改意见：完善学校各项各项制度，严格执行学校的各项制度。
3、服务意识不强，服务态度差。该依法公开的信息不及时公开，接待群众和家长同志办事语气生硬、漫不经心、态度傲慢，工作效率低下。主动服务意识不强，不顾及全局发展环境大局。整改意见：强化服务意识，树立大局观念。
（二）针对“领导作风上的“假、浮、蛮”问题”的整改意见。
1、不从实际出发，不按规律办事，心浮气躁、急功近利、趋利行政，只顾眼前、不顾可持续发展。整改意见：加强业务学习和政治学习。
2、工作检查落实少，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，不解决实际问题。整改意见：改进工作方法，加强督促检查。
3、领导作风粗暴，方法简单，漠视群众，不把群众利益放在首位。整改意见：强调以人为本，一生为本。
（三）针对“干部不廉的“私、奢、贪”问题”的整改意见。：贪图享受、互相攀比、奢侈浪费，不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待。整改意见：加强干部队伍建设，严格财务制度。
洪江中学
2012年6月
第二篇：集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的整改方案关于在县直各单位中
开展集中整治影响发展环境的干部作风
突出问题活动的整改方案
为进一步转变干部工作作风、加强机关效能建设，根据《关于印发的通知》（都办字[2012]15号）文件要求，我工委领导班子精心组织开展自查自纠工作。通过认真开展以发放意见征求表、各单位党员群众座谈会等形式的活动，主动查找存在的问题，深刻剖析问题存在原因，积极提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。
一、存在的主要问题
1、学习风气整体不浓，相当一部分党员干部不注重自身学习。有部分单位缺乏自主学习的氛围，对学习的重要性认识不足，学习方向不明确，放松对自己的严格要求。
2、工作积极性主动性不够，工作标准不高，抱着应付的态度对待工作。部分同志缺乏积极进取的意识，工作积极性不高，认为完成了上级领导交待的任务就没事，对自己的工作要求不强，标准不严，应付凑合，质量不高，效率低下。
二、整改措施
针对上述两大方面的问题，我们将从思想上查找根源，
加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。对存在的问题进行‘一对一'的针对性剖析与整改，主要从以下两大方面进行整改：
（一）加强学习，提高机关干部认识，深化学习型党组织建设。一是建立周五定期学习机制，组织党员干部集中学习党的路线、方针、政策及业务知识，提高党员干部的政治理论和业务水平。二是举办基层党组织书记培训班，加大对党组织书记的教育培训力度。三是深化学习型机关和学习型党组织创建活动，进一步完善党组织集中学习制度，党员个人自学制度和述学、评学、考学、奖学等考学机制。
（二）强化责任，完善机关干部的考核制度，深入开展各类创先争优活动。一是开展‘三比三创'主题实践活动。在各机关单位中开展‘单位比发展、股室比效能、干部比服务、支部创‘五好’、股室创先进、党员干部创优秀'的活动。二是深入开展‘三诺'活动。通过调研提诺、组织审诺、签约定诺、公开亮诺、扎实践诺、严格评诺六个环节，明确创先争优目标，接受群众监督，有力地推动了创先争优活动的深入开展。三是落实‘双重四同'考核制度。实行党建与业务同目标、同分解、同督导、同考核的制度，使机关党建工作与干部业务工作相互相承，更好地进行监督与考核。
三、落实措施及要求
（一）加强组织领导，确保整改效果。县直各单位要把集中整治活动摆上重要日程，加强领导，落实责任，精心安排，周密部署。要高度重视落实整改工作，切实担负责任，把整改工作的目标任务进一步细化量化，做到责任到位、措施到位和工作到位。
（二）强化监督抓整改，在落实上下功夫。要建立健全的整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管的良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做好‘三个不放过'，即整改措施不落实不放过，发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。
（三）坚持边整边改，在健全完善长效机制上下功夫。集中整治活动既要把握节奏，稳步推进，又要边整边改，讲求实效。各单位党组织要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，突出工作重点，体现各自特色，不必面面俱到，搞‘一刀切'。
第三篇：集中整治影响发展环境的干部作风突出问题实施方案新钢中学集中整治影响发展环境的干部
作风突出问题活动实施方案
根据县教育局《关于印发〈全县教育系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案〉的通知》（星教发〔2012〕7号）XX县区教育局的统一部署和安排，我校决定2012年在全校开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，特制定如下实施方案。
一、指导思想
和工作目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕上级提出的集中整治要求，以服务两考、学校三项中心工作（推进课程改革、优化管理流程、提高教师素质）为中心，通过开展思想教育、查摆问题、自我整改、督促整改、严格问责、完善制度等方式，切实解决学校当前干部工作作风中存在的各类影响发展环境的突出问题，在全校领导干部中开展比奉献、比业绩，争创师德优秀、教育教学质量优良，让学生家长满意的活动，为实现星子“旅游强县，强工兴城”的奋斗目标和“办人民满意教育”提供人才支撑和智力保障。
二、集中整治范围
全校领导干部、及其他全体教职工。
三、集中整治重点
落实《关于印发〈全县教育系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案〉的通知》明确的各项任务、措施和要求，切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十五种突出问题：
（一）着力解决工作作风上的“庸、懒、散”和“生、冷、硬”问题
1.事业心、责任感不强，工作缺乏积极性、主动性。工作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位。工作标准不高，精神萎靡不振，得过且过，熬资历、等提拔。工作推诿扯皮，牢骚满腹、怨天尤人，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避。
2.自由散漫，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻将、玩扑克甚至参与赌博和以钱作赌注的娱乐活动。纪律松弛、擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股票等。
3.教学态度和服务态度差，对待家长和学生面孔冰冷、语气生硬、态度傲慢、漫不经心，甚至百般刁难。缺乏以学生、家长为中心的服务理念和敬业精神。
（二）着力解决领导作风上的“假、浮、蛮”问题
1.欺上瞒下，弄虚作假，在教学业绩和教学指标上虚报、瞒报数据成绩。
2.工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，调查研究走马观花，不解决实际问题。
3.违反民主集中制原则，在重大问题上个人说了算，家长作风严重，搞“一言堂”、个人独断专行。
4.不把教职工利益、学生利益放在首位，不注意倾听社会呼声，对教职工意见、学生意见、家长信访不重视。
（三）着力解决为政执教不廉的“私、奢、贪”问题
1.利用职权和职务便利，为亲属、朋友谋取非法利益。
2.热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化、部门权力个人化。选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠。
3.不比工作比享乐，讲排场、比阔气、比待遇，公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准接待，违反规定配备和使用公务用车，不按规定压缩“三公”经费，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐。
4.不按规定办事，违规插手学校建设工程招投标、资金资源分配等领域，联络感情送红包，利用职权收红包。
（四）着力解决师德师风中的不正之风问题
1.教师职业信念淡漠、职业道德缺失，经济利益至上，违背职业操守，热衷从事有偿家教的错误倾向。
2.教师缺乏爱心，教育方法简单粗暴，讽刺、挖苦、歧视、谩骂学生等不尊重学生人格的错误倾向。少数教师体罚或变相体罚学生。
3、乱补课、以分数作为评价学生的唯一标准等违背教育规律的错误倾向，教师乱收费、收受礼金红包等从教不廉行为。
四、时间安排和方法步骤
集中整治活动从2012年1月起，12月底结束，分4个阶段进行：。
（一）学习动员阶段（1月一2月）
1.进行动员部署。召开全校集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动动员大会，传达全省、全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动会议精神，全面部署我校的集中整治活动。
2.开展学习教育。运用多种形式，组织党员、干部了解掌握开展集中整治活
动的部署要求，重点学习党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观；学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强廉洁从政、依法行政意识；学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》、《关于创建最优发展环境的决定》等文件，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识；学习《中小学教师职业道德规范》、《关于加强师德师风教育，禁止中小学教师从事有偿家教》、《关于切实规范中小学办学的若干规定》等法规，增强规范办学、廉洁从教的法规意识、奉献意识。
3.组织开展讨论。联系工作实际和干部职工思想实际，就“整治干部作风，优化发展环境”这一主题组织开展大讨论活动。活动延伸到5月底，与自查自纠阶段的相关工作结合起来。
（二）自查自纠阶段（3月1日一5月31日）
1.深入查摆问题。对照《决定》和本《方案》指出的干部作风突出问题，结合本单位实际，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况，找准、认清各自存在的突出问题。通过召开座谈会、恳谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求和虚心听取群众、特别是学生及其家长对本单位及个人工作作风的意见和建议。通过召开专题民主生活会、党员大会等形式，组织干部职工互相评议，开展批评与自我批评，深入查摆问题，努力把问题找准、议透。
2.制定整改措施。结合教育行业实际，针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，并就整改问题作出明确承诺。
3.进行自我整改。学校将整改措施及落实情况，通过学校网站、公开栏等向社会公开，接受群众、家长和社会各界的监督。同时，根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每位教职工提出评议意见，明确改进要求。每位教职工就自身存在的问题提出整改措施，并通过适当方式向社会作出公开承诺，接受监督。以实际行动取信于民。
（三）督查整改阶段（6月1日-11月30日）
1.进行全面检查。在自查自纠基础上，学校整治办自上而下进行全面检查和重点抽查。学校整治办负责组织对各职能处室、各年级组整治情况进行全面检查，并接受市教育局整治办的检查。
2.接受投诉举报。积极拓宽和畅通投诉举报渠道，鼓励和吸引社会参与，加大外部监督力度。
3.严格督促整改。对征集意见、投诉举报和监督检查中发现和查实的问题，要进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位。
4.严格问责查究。在自查中发现并自觉及时纠正到位的问题，对责任单位和责任人员可依法依规从轻从宽处理或免予处理。对在被查中发现的突出问题，根据问题严重程度和有关问责规定，采取谈话告诫、通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位、降职使用、辞职辞退、党纪政纪法律处理等形式，严肃追究责任。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
（四）总结提高阶段（12月1日-12月31日）
1.全面总结。对集中整治活动进行全面深入总结，从主要现象、表现形式、重点岗位、主要环节上认真梳理影响发展环境的干部作风问题发生的特点和规律，从内外环境、干部思想观念、体制机制上深入分析问题出现的深层次原因，从整治措施和实际成效上总结和把握加强干部作风建设、促进发展环境优化的内在规律和有效途径。干部个人总结报告交学校办公室备查。
2.完善提高。在集中整治突出问题的同时，注重抓源头、打基础、管长远，着力深化改革，完善体制机制，努力形成有效防范和纠正干部作风问题的制度体系，使制度体系能更加完备，能尽量涵盖到各部门、各工人层面、各个岗位，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制，从源头上铲除问题滋生蔓延的土壤。注重将集中整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把集中整治的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。
五、工作要求
（一）加强组织领导。成立学校集中整治影响发展环境的干部作风突出问题工作领导小组，负责组织、协调、督促、指导本校集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。（领导小组名单见附件）
（二）强化工作督导。学校整治办将通过日常督查、明察暗访、受理投诉、召开调度会等多种形式，加强整治活动全程督导。对工作不到位、措施不力
得的年级或处室给予通报批评。学校整治办设立投诉电话。0790－6292659。
（三）坚持边整边改。要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整治什么问题的原则，抓好整改贯穿活动全过程。对查摆和发现的不足和问题，能立即整改的要及时整改；一时难以整改的也要制定措施，迅速进行整改。要坚持进度服从质量，特别是问题较多、情况复杂的处室，要深入自查自纠、强化督查整改，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。
（四）紧密联系实际。坚持一手抓集中整治活动，一手抓教学中心工作，突出工作重点，体现行业特色。要紧密结合以服务两考、学校三项中心工作（推进课程改革、优化管理流程、提高教师素质）为中心等活动，切实解决学校的突出问题，促使各项工作相互结合、共同促进。
附件：
新钢中学集中整治影响发展环境的干部
作风突出问题活动领导小组名单
组长：朱安先
副组长：余俊辉曾能斌项建钢朱林易慧萍钟祎何春明李毅冯亚珍
成员：肖勇朱虹欧阳乾元邓庆生潘智林曾艳伍学龙
申其良王水根兰新根李智勇刘华娟李荆芳彭军刘文平朱国宏
领导小组下设办公室，易慧萍同志兼办公室主任，肖勇、欧阳乾元同志兼办公室副主任，周新华、陈彬、余卫银同志为办公室成员，负责集中整治活动的宣传督查工作。
第四篇：县委宣传部集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案县委宣传部集中整治影响发展环境的干部作风突出
问题活动自查自纠阶段整改方案
根据县作风整治办《关于对干部作风整治活动自查自纠阶段工作任务落实情况开展督查的通知》要求，县委宣传部高度重视，通过召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见表等形式，广泛征求干部群众对我部作风方面的意见和建议，全面检查近年来优化环境、服务发展的各项工作以及思想、作风等方面的实际情况。为有效地巩固学习教育阶段和查摆分析阶段工作成果，增强整改提高阶段工作的针对性，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻县委、县政府《关于引发＜全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案＞的通知》的精神，紧紧围绕县委工作大局，根据自查自纠的问题及征求到的意见和建议，坚持解放思想、实事求是，采取相应的整改措施，着力解决影响发展环境的干部作风突出问题，进一步增强服务群众的能力，树立县委宣传部良好的社会形象，为我县经济社会发展提供强大的精神支撑。
二、存在的问题和不足
1、理论学习有待进一步加强。一是理论学习深度把握1
不够，有流于形式和应付差事的现象存在。二是主动学习意识不强。三是运用理论去指导工作上有些差距。四是勤奋学习的紧迫感不强。机关学习有时满足于边学边用，用啥学啥，勤奋学习、利用有限时间学习的劲头不够。
2、工作作风有待进一步改进。随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等。服务的积极性、创造性有所减退，主动性有待增强。
3、深入基层直面群众的调研少。不能把调研活动经常化、制度化，基层各项宣传文化工作进展情况不能及时掌握，对基层无关自己工作的事过问少、关心少。
4、开拓创新的氛围不够浓厚。机关工作中存在应付日常事务较多，开创性开展工作较少，工作方法较为简单，习惯于按照约定俗成、按部就班的套路和工作方法办事。
三、整改措施
１、优化环境，打造学习型机关。在当今创建学习型机关活动中，作为思想宣传战线的主力军，更不能落伍、不能掉队，始终坚持把全心全意为人民服务当成一种为之终身奋斗的事业，在机关中营造出良好学习氛围。坚持每周一学习夜制度，通过集中学习和自学相结合、政治学习和业务学习相结合的形式，认真学习各方面知识，不断完善和提升机关干部知识结构、理论水平和工作能力，切实用科学发展观武
装党员干部职工的头脑。
2、强化管理，打造高效型机关。完善机关办文、考勤、财务管理、车辆管理、卫生包干、学习调研、记者接待等制度，用制度来制约我部干部职工。开展机关“节约提效”活动，提倡尽量开门办公不开空调，办公用品重复使用、节省使用。简化公务礼仪，减少接待陪同人员和标准，降低记者接待开支。严肃工作纪律，做到上下班时间要准时，上网内容合要求，工作时间外出要请示，并作好登记。建立机关内部作风督查机制，经常性开展作风检查，针对暴露出来的问题和个人，通过找谈话、批评教育和制度完善努力加以解决。
3、贴近群众，打造服务型机关。基层是党和政府部门的工作基础，也是宣传思想工作的重心。要高度关注基层和群众的需要，始终把工作的着力点放在基层。一是深入开展基层文化创建活动，进一步丰富群众特别是农村群众的精神文化生活。二是加强未成年人思想道德建设。三是开展主题实践活动和制定实施文明公约活动，推进群众性思想道德自我教育实践。四是健全调研制度，引导机关干部深入基层，在学习的基础上，理论联系实际，按照群众的思想和意愿去探讨和解决宣传思想工作中遇到的问题。
４、与时俱进，打造创新型机关。创新是宣传思想工作常抓不懈的主题。宣传思想工作要适应新形势，完成新任务，必须以思想观念创新为先导，积极探索市场经济条件下做好宣传思想工作的新思路、新途径、新办法，把创新贯穿到宣传思想领域的各方面，切实增强宣传思想工作的吸引力和渗
透力。采取请进来、走出去的办法，邀请专家学者讲座、指导，组织开展宣传新闻队伍培训，进一步更新机关干部的思想观念。加强横向交流，学习借鉴先进地区宣传思想工作的经验，创造性地开展工作，增强发展意识、服务意识、竞争意识，争做为经济社会发展服务的典范。
5、改进新闻宣传管理，提高舆论引导水平。加强宣传主题的策划，加大对干部队伍作风建设等主题宣传的力度，营造浓厚的舆论氛围。完善舆论监督制度，对群众关心、政府重视、具有普遍意义的问题开展监督。在《今日玉山》开办推进优质服务，优化发展环境专题等栏目，及时报道群众关注的热点、焦点问题。
2012年5月20日
第五篇：XX市工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案XX市工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题
活动整改方案
九工商发〔2012〕29号
关于印发《XX市工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案》的通
知
市局机关各单位：
现将《XX市工商局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动整改方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好整改。
二〇一二年五月二十四日主题词：纪检监察整治干部作风整改方案通知
抄送：省局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，市集中整治影响发展环境的干部作风突出问
XX市工商局集中整治影响发展环境的
干部作风突出问题活动整改方案
按照《全市工商系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》的要求，市局党组周密部署活动自查自纠阶段工作，党组成员身先士卒，主动查找，和机关干部职工在深入学习、个人自查、科室单位自查、广泛征求系统内外意见建议和民主集体评议的基础上，深刻进行自我剖析，查找出思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。为确保集中整治干部作风活动取得扎实成效，全面整改查找出的突出问题，特制定如下整改方案。
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大和省、市党代会精神，着眼于干部作风的切实转变，增强市局领导班子和广大干部职工大局意识、纪律意识、效率意识、服务意识，切实转变工作作风，强化工作职能，为九江科学发展、奋起赶超营造良好的环境条件，提供强有力的组织保证和作风保证。
二、目标要求
1.思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。
2.发展意识明显增强，执政能力进一步提高。切实树立科学发展观和正确的政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。
3.工作作风明显转变，服务水平进一步提升。树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为企业、为群众、为基层办实事，办好事。
4.廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。
三、存在问题及整改措施
市局机关在职在岗工作人员和机关各部门单位自查自纠影响发展环境的干部作风突出问题干部作风问题，经梳理有如下5条，并逐条制定整改措施：
1.学习积极性不高，学习风气还不浓厚，理论与实践结合不够。
整改措施：
（1）注重加强理论学习，建立学习型机关。结合市局“每月一讲”和“每月一法”学习活动，本着“缺什么学什么”的原则，加强业务理论知识，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质；
（2）增强学习的自觉性、主动性。树立终身学习的理念，要根据工作实际，进一步地加强党员干部思想政治工作，不断加强思想修养，提高政治敏感性，增强机关党员履职尽责的能力和水平；
（3）改进学习方法。把理论学习与实际工作紧密结合起来，运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观去发现问题，分析问题，解决问题；
（4）健全学习机制，注重学以致用，理论联系实际，不断增强干部职工学习的能力、研究问题和解决问题的能力。
责任领导。温长辉，郭白。
责任部门。机关党委，办公室，人教科。
责任人。机关全体在职人员。
整改时限。5月31日前，长期整改。
2.工作缺乏主动性，争先创优意识不够。
整改措施：
（1）牢固树立“四种意识”。一要树立为民服务意识，真诚待人，热情服务；二要树立敬业奉献意识，处处以大局为重，事事以工作为先，比业绩，讲奉献，杜绝干部工作作风中的“庸、懒、散”、领导作风中的“假、浮、蛮”、为政不廉中的“私、奢、贪”和行政审批和行政管理中的低效率等突出问题；三要树立依法办事意识，严格执行工作规章制度，严守保密纪律，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，确保各项工作零搁置、零积压、零失误，推动工作新局面；四要树立团结协作意识。进一步加强同事之间、部门之间的团结协调能力，树立集体主义观念，发挥团队精神，努力营造和谐共事、团结做事、干净成事的工作氛围。
（2）把握精细推进工作。对于日常工作，从“细”字着手，倡导大事细办、细中求精，实施精细化、标准化管理，所有的工作都要有轨运行、按程序操作，承办及时、人员到位、衔接
紧密，实现工作人员、工作时间、工作岗位、工作环节、工作程序、工作职责六位一体，确保各项工作事事有着落、件件有质量。加强机关各单位和与各县级局的沟通，不断了解新情况、发现新问题、把握新动向。
责任领导。温长辉，唐飞，郑伟，丛小明，郭白，陈应龙。
责任部门。机关各单位。
责任人。机关全体在职人员。
整改时限。5月31日前。
3.工作标准不高，宗旨意识有待增强。
整改措施：
（1）加强政治思想学习和锻炼，加强党性修养和为人民服务的宗旨意识，树立正确的核心价值观；
（2）进一步解放思想，适应工作需要，用新的思维去发现、解决工作中遇到的问题，创新工作思路和方式方法。
责任领导。温长辉，唐飞，郑伟，丛小明，郭白，陈应龙。
责任部门。机关各单位。
责任人。机关全体在职人员。
整改时限。5月31日前。
4.工作责任心不强，个别同志上班有迟到、早退等现象，作风纪律有待加强。
整改措施：
（1）加强自身建设，严格要求，自我加压。进一步树立服务意识，保持积极向上昂扬奋进的精神状态，始终坚持办实事、求实效，高标准、严要求，积极完成交办的各项工作任务和本职工作；
（2）严格执行政策纪律。一是完善请（销）假制度，要求因公、因病、因事离岗，均须按照规定履行请假手续，假满后及时到岗并销假。二是严格工作纪律，工作时间内严禁串岗、聊天等一切与工作无关的事情。三是落实工作责任追究制度。
责任领导。温长辉，唐飞，郑伟，丛小明，郭白，陈应龙。
责任部门。机关各单位。
责任人。机关全体在职人员。
整改时限。5月31日前。
5.深入基层调研少，对基层工作掌握不够全面。
整改措施：
（1）加强工作调研，深入了解事业发展中工作的需求和存在的问题；
（2）多下基层听情况，多到窗口坐班，了解更具体的情况，更好地解决问题；
（3）坚持从实际出发，贴近群众调研，善于发现问题，勇于提出意见；
（4）建立问效机制，确立面向基层、深入基层、服务基层的工作作风，深入思考、深入调查、深入研究。
责任领导。孔祥华，温长辉，唐飞，郑伟，丛小明，郭白，陈应龙。
责任部门。机关各单位。
责任人。市局领导和机关各单位负责人。
整改时限。5月31日前。
四、整改要求
1.强化领导，在注重实效上下功夫。一是加强组织领导，确保整改效果。要高度重视整改落实工作，切实担负责任，做到责任到位、措施到位和工作到位。二是弘扬先进，树立典型。大力宣传机关和本系统整改工作取得的成效和涌现出的先进典型，充分展示广大工商干部的良好精神风貌。三是结合实际，注重实效，做到整改落实与业务工作同步推进。
2.强化监督抓整改，在落实上下功夫。要建立健全整改监督机制，形成以一把手为第一责任人，其他分管领导齐抓共管良好局面，畅通广泛开门纳谏渠道，推行整改工作公开，把整改工作的重心放在落实上，做到“三个不放过”，即整改措施不落实不放过，发现问题不整改不放过，纠正处理不到位不放过。
3.坚持不懈抓整改，在健全完善长效机制上下功夫。一是培养勤于学习的爱好。面临新时期、新情况、新问题，不了解、不熟悉、不精通的东西很多，必须勤于学习，向书本学习、向丰富的实践学习，向历史、向科学学习，学习党的理论创新的最新成果，学习国家各种政策和
法律法规等，切实提高依法办事、依法行政的能力。二是进一步解放思想。观念决定思路，思路就是出路。通过解放思想，加快市场监管理念的更新和工商事业的整体发展提升。三是进一步抓落实抓细节。积极探索抓细节、抓落实的机制，优化工作流程、工作细节，强化工作措施，解决干部队伍中存在的思想观念、作风效率、方法习惯等方面不能适应跨越式发展要求的问题，努力培养有思路、有办法、有魄力、作风良好的工商干部队伍。
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