干部作风提升活动实施方案.docx

干部作风提升活动方案
“树正气正作风严纪律提效能促落实”干部作风提升月活动方案
为进一步加强干部队伍作风建设，进一步转变工作作风，严肃工作纪律，营造干事创业的浓厚氛围，按照局党组统一部署和要求，决定近期在我公司开展一次‘树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实'干部作风提升月活动（以下简称‘干部作风提升月活动'）。为切实将此次活动抓实抓好，抓出成效，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和‘三个代表'重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以‘树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实'为主题，紧紧围绕我市‘三化'协调发展先行区和城乡一体化示范区建设目标，切实解决干部队伍思想作风、工作作风、服务意识和组织纪律方面存在的突出问题，进一步提高全公司干部职工的思想政治素质和服务发展水平，努力使全公司干部职工的思想认识明显提高，工作作风明显改进，组织纪律明显增强，服务水平明显提升，工作进一步落实。
二、目标要求
通过开展‘干部作风提升月活动'，增强广大党员干部职工的大局意识、服务意识和纪律意识，达到以下要求：
（一）思想认识明显提高，大局意识明显增强。通过活动开展，要把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，统一到‘‘三化’协调发展先行区和城乡一体化示范区建设'战略目标上来。要以重大项目建设、新型社区建设、发展环境建设、干部作风建设、平安和谐建设等多项建设为统揽，加快转变发展方式，快速推进经济社会全面、协调、可持续发展。引导党员干部职工牢固树立六种意识：一是围绕中心、服务大局的全局意识；二是居弱图强、逆势而为的忧患意识；三是破茧剪缚、超常发展的创新意识；四是戮力同心、同舟共济的团结意识；五是排阻清障、攻坚克难的挑战意识；六是埋头苦干、奋发向上的进取意识。
（二）工作作风明显转变，服务意识明显增强。通过活动开展，要着力解决当前服务发展意识方面存在的几种问题：一是门难进、人难找、脸难看、事难办，工作拖拉，效率低下，甚至吃拿卡要等不作为、乱作为的问题；二是工作粗放，不讲标准、不讲时限，只求过得去，不求过得硬，工作标准低，争先晋位意识差的问题；三是观念陈旧、惯性思维，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导实践、解决问题能力不强的问题。教育全局广大党员干部职工以大局为重，以济源的发展为己任，居弱图强、励精图治、奋发有为，做到思想上有压力，工作上有动力，事业上有冲击力，以实实在在的作为体现自己的价值。
（三）纪律意识明显增强，精神面貌明显改观。通过活
动开展，要使广大党员干部职工模范遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众纪律，决不允许有令不行、有禁不止，旗帜鲜明地培植正气，狠刹歪风邪气；要加强团结，禁止拉帮结派、搞不团结、拉小山头等非组织活动；要增强法律意识，不允许传播小道消息，背后议论甚至中伤、诽谤他人；认真遵守机关工作的各项规章制度，促使广大党员干部职工以强烈的事业心和责任感干事创业，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气，创造性地完成各项工作任务，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。
三、方法步骤
本次‘干部作风提升月'活动分五个阶段进行。第一阶段。警示教育及动员学习阶段（8月19日至8月22日）
组织召开动员大会，对‘干部作风提升月'活动进行安排部署。做好思想发动、方案制定和组织部署工作，对这次活动的重要意义进行充分宣传，积极营造声势。
在第一阶段要组织好两个活动。一是要认真学习局领导讲话精神，通过开展大讨论，实现思想大统一；二是开展警示教育，宣读对个别人员违纪违法的处理决定；三是要组织召开全体会议，人人表态发言，表明对违纪人员处理意见的态度和体会。
第二阶段：自查互查阶段（8月23日至8月26日）
公司要认真对照《XX县区城乡规划管理局干部职工‘十不准'》，围绕‘树正气、正作风、严纪律、提效能、促落实'这一主题，深入查找党员干部职工自身在大局意识、服务意识、纪律意识和团结意识等方面存在的不足和问题，开展批评与自我批评和谈心活动。着力解决在一些党员干部中存在的党性观念不强、宗旨意识淡薄、责任意识缺失、以人为本思想不牢等问题，通过全面、深刻的剖析，查找问题根源，加以改进。
第三阶段：征求意见阶段（8月27日至9月6日）组织召开全体人员座谈会，征求公司全体员工的意见并认真汇总
第四阶段。整改提升阶段（9月7日至9月16日）一是紧紧围绕工作目标，针对查找出来的问题，制定切实可行的整改措施。二是修订完善各项规章制度。三是组织一次文体活动（登山夺红旗或篮球、拔河、卡拉ok等）。
第五阶段：总结阶段（9月17日至9月19日）对‘干部作风提升月'活动进行总结，巩固和扩大活动成果，真正达到标准更高、要求更严、效果更好的目的。要重点做好以下几项工作：
1、认真总结活动开展情况并形成书面汇报材料报局活动办；
2、推荐1-2名活动开展期间涌现出的先进个人；
3、要召开总结会议，领导要作总结讲话；
4、全面落实各项规章制度。
四、组织领导
成立干部作风提升月活动领导小组，小组成员名单如下：组长：副组长：成员：
领导小组下设办公室，由同志兼任办公室主任。
五、工作要求
第一、统一思想，高度重视。公司经理要率先垂范，带头自查自纠，带头改进作风，带头真抓实干，带头提升形象。
第二、健全组织，加强督导。公司组成督导组，负责对公司的活动情况进行检查并通报。
第三、边整边改，立竿见影。活动期间，要按照边整边改的原则，全面监督公司进行整改，督导组将采取明查暗访等形式，对全公司工作人员的工作纪律、作风建设进行检查、抽查，凡发现违反作风建设有关规定的，按顶风违纪对待，发现一次，处理一次，以严明的纪律推动我公司的作风建设上台阶。
第四、强化宣传，营造氛围。要积极营造紧张严肃的活动气氛，一方面通过悬挂横幅、征求服务对象意见、召开职工座谈会、制作宣传版面等方式，大张旗鼓地搞好活动，强化广大干部职工对作风建设重要意义的认识，增强作风提升的自觉性和紧迫性
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