县委常委、组织部长潘贤波同志在全县组织工作调度会上的讲话.docx

县委常委、组织部长潘贤波同志在全县组织工作调度会上的讲话
县委常委、组织部长潘贤波同志在全县组织工作调度
会上的讲话
同志们：
自我到兴国任职以来，今天是第一次与全县的组织委员集中见面。看到大家精神状态都很好，我很高兴。刚才，听了大家的发言，我感觉我们这支组织委员队伍年轻有朝气，组织业务上手比较快，工作认真负责，成效也比较明显，希望大家继续保持。下午，刘忠恒副部长还将就2011年后几个月的工作进行安排部署，各科室将就相关业务工作进行专门培训，请大家要认真听、认真记，回去后抓好落实。下面，借此机会，我先就加强组织委员队伍建设和做好组织工作谈几点意见。
一、要知大局
不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。牢固树立全局观念、大局意识，是我们把准方向，做好组织工作的前提。
一要做到眼前有大局。眼前有大局，就是要看得清工作态势、把得准工作方向。当前，摆在大家面前最大的问题，就是由于上半年县乡集中换届，各乡镇党委抓党建工作的意识有所松懈；组织委员调整幅度较大，组织工作衔接不畅，组织工作任务完成进度跟不上时间进度的问题。如果这个问题不解决好，致使党建工作处于落后状态，一方面，势必影响到全县党建组织工作的整体水平和在全市的排位，另一方面，也会影响到你们自己在党委班子中的威信，影响到你们乡镇党委在县委的形象和地位。这个眼前的大局大家一定要看得清，其中的利害关系，大家也要把得准。下半年，大家一定要把主要精力集中到推进和落实组织工作上来，要想方设法赶时间、超进度，确保按时按质完成全年党建工作任务。
二要做到心中有大局。心中有大局，就是要吃得透上情，把得准下情。胡锦涛总书记在今年的“七一”讲话中提出了“四大危险”、“四大考验”等一系列新论断；市委三届九中全会提出了“五个赣州”建设目标；县十七次党代会描绘了建设“四个模范”兴国的美好蓝图，这些就是大局，是我们今后做好组织工作必须服务的重点。大家心中一定要有这些大局，并始终把党建组织工作贯穿于这些大局中去。同时，要深入群众，吃透下情，善于运用从群众中来、到群众中去的工作方法，了解群众的所需、所想，以群众需求为工作的导向，以推动发展为工作的目标，找准党建组织工作在新时期新情况下服务经济社会发展的着力点，不断提升党建组织工作的水平。
三要做到行动上有大局。行动上有大局，就是要分得清轻重缓急，把得住工作节拍。在座的都年富力强，综合素质比较高，在乡镇除组织工作外，你们有不少同志还要分管“三送”、“三治”、计划生育、招商招工、安全生产等中心工作。在这种情况下，大家一定要分清工作的轻重缓急，要牢记组织工作是自己的“责任田”，做好组织工作是组织委员的分内之责。要正确处理好组织工作与分管工作，组织工作与中心工作之间的关系，不能顾此失彼，更不能丢下本职业务工作不管。要坚决杜绝组织工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，这个行动上的大局一定不能丢，丢了，就是一名不称职的组织委员，组织就不认可你，起码我就不认可。
二、要懂本行
工欲善其事，必先利其器。要做好组织工作，就必须熟悉组织工作业务，掌握组织工作规律。如果自己业务能力差，就谈不上指导别人，甚至可能被别人糊弄，所以大家务必懂本行、懂业务。
一要多学习。学习是一个老话题，也是一个永恒的主题，一个不学习的人，做人就会欠缺大气，说话就会缺乏底气，做事就会缺少灵气。县委李恭进书记曾多次在全县领导干部会议上要求我们的干部要远离酒桌、亲近书桌，强调的就是要爱学习、多学习。作为组织委员，特别是新上任的组织委员，要多加强业务知识的学习。当前，组织工作面临不少新情况、新问题、新矛盾、新挑战，做好新形势下的组织工作对组工干部的素质提出了新的更高要求，组工干部要更好地服务大局、推进发展，就必须加强学习，以学习来提升素质、提高能力。
二要勤思考。学而不思者罔。要把知识内化成一种能力，就必须不断地思考。勤思考的一个体现是勤总结，组织工作条块多、业务性强，加上现在工具书种类繁多，如果大家不对书本所学、实践所历进行认真的总结、梳理，工作起来就会一头雾水、甚至可能迷失方向。所谓尽信书不如无书，讲的就是这个道理。要通过思考，把握组织工作的规律性，预见组织工作的前瞻性，并更加自觉地把组织工作放到县委总体工作部署中去思考、去谋划。勤思考还有一个体现就是勤调研。深入基层调研是兴国苏区干部的优良传统，毛泽东同志著名的《长冈乡调查》就是在兴国完成的。作为兴国的组织委员，这个传统不能丢，希望大家今后能围绕如何做好组织工作，组织工作如何服务中心、服务大局，多进行一些调研，只有这样，才能更好地把学到的知识上升到更高的水平，从而进一步提升抓好组织工作的能力。
三要常实践。实践是检验真理的唯一标准。大家要成为业务工作的行家里手，光学不练是不行的，一定要有“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的实干精神。要理论联系实际，在实践中巩固提高，达到学以致用的境界。就拿发展党员工作来说，通过学习你能够了解党员发展的基本程序，但这对于抓好发展党员工作是远远不够的。只有经常下到基层去指导基层支部发展党员，你才能发现基层在做此项工作中存在的问题，才能发现为了解决这些问题，自己还有什么知识没掌握，哪些业务还需加强，才能知不足而求奋进，不断提升自己做好工作的能力和水平。所谓“教学相长”说的就是这个道理。
三、要善作为
做好工作不仅要有辛劳，更应追求功劳。县委李恭进书记在县第十七次党代会上提出了“无功就是过、平庸也是过、有为才有位、有位更有为、无为就让位、乱为就下位”的用人导向。各位组织委员要在今后有更大的发展，就要不断提高工作的执行力、创新力、影响力，做到能作为、敢作为、有作为。
一要提高工作的执行力。执行力也是落实的能力。就今年组织工作完成的情况来看，我们有些乡镇落实还很不够，差距较大，少数组织委员面对繁杂的工作，手中无措，心生倦意，存在今天的事拖到明天、这个星期的事拖到下个星期、这个月的事拖到下个月的现象。结果贻误了工作时机，使工作陷入被动局面。我听说，我们有些组织委员交一份表格、报一个数据都要拖上几天，出现这种情况很不应该。现在，部里重新制作了党委工作进展情况公示栏，将对大家各项工作开展情况进行公示，工作进展情况一公示就可以看得出你的执行力如何。因此，大家一定要消除等待观望的消极思想，养成遇事不逃不躲，抓工作认真负责、一抓到底的工作作风，把落实最快、效率最高、质量最好作为抓工作的座右铭，以有效的执行落实来提高抓工作的效率和水平。
二要提高工作的创新力。新一届县委号召我们要建设“开明开放、创新创业、亲民为民、科学发展”的模范兴国。可见创新是县委今后关注的一个热点。然而，创新这个词汇大家听得很多，但真正体现到工作上的，却见得不很多。主要是我们的干部存在三种状态：不想创新、不敢创新、不懂创新。懒散之人不思进取，不想创新；庸碌之人能力不足，不懂业务，不会创新。对于存在“庸、懒、散”不良习气的干部，县委、县政府已开展了专项整治。作为组工干部，大家一定要端正思想，带头破除“庸、懒、散”，狠刹“六风”、与“黄赌毒”等不良风气划清界限，不断为创新提供充足而纯正的内动力。创新是发展的源泉，组织工作只有创新才能有发展，才更具生命力、影响力。随着世情、国情、党情的变化，组织工作遇到的难点、热点问题也较多，这既是对我们抓工作的一种挑战，也为我们工作创新提供了很大的空间。“风物长宜放眼量”，多学多看自然能够激发灵感；多操作多实践就能积累经验。大家要树立创新意识，结合基层工作实际，今后每年在一两个方面创造新做法、新经验，以工作的创新提升组织工作新水平。
三要提高工作的影响力。我们的组织委员工作很努力、方法也很灵活，也做了不少工作，但为什么一项工作辛辛苦苦做下来却似乎看不到什么业绩，即使有些好的做法、好的举措，上级不知道、领导不知道，起不了推广作用，这就是只会做事不善总结提炼、只知做事不懂宣传推介的结果。近年，组织部门流行一句“组织工作要宣传，宣传工作要组织”的话，说的就是要积极做好组织工作的宣传推介。我们做组织工作的也要顺应时代的要求，树立组织工作要宣传、要大宣传的意识，把好的做法推介出去，把工作成果宣传出去，提高组织工作的影响力。近几年，经过多渠道宣传，兴国的“一村一名入党积极分子”重点培养机制、农村“村—社区”社会化管理机制、干部考察政绩公示等经验做法，在省市乃至全国都具备了一定的影响力。希望今后要继续发扬这一传统，把我们好的做法总结出来、宣传出去，进一步提升兴国组织工作和兴国组织部在全市乃至全省、全国的影响。同志们，今年已过去四分之三的时间了，我们的组织工作欠账还很多，希望大家今天回去后，要算好时间账、任务账，增强工作的紧迫感和责任心，扎扎实实把今年的各项组织工作任务落实好，不辜负县委的重托、组织的信任。
第7页 共7页