2022年公司年会活动策划方案合集15篇.doc

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　　公司年会活动策划方案合集15篇
　　为了确保事情或工作科学有序进行，就常常需要事先准备方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么问题来了，方案应该怎么写？以下是帮大家整理的公司年会活动策划方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
　　公司年会活动策划方案1
　　一、举办年会的目的
　　(一)20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会。
　　(二)为了更好的答谢各位客户鼎力支持。
　　(三)为了答谢各位员工的辛勤付出和默默付出。
　　二、年会主题
　　主题：20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会
　　三、年会主办时间
　　20xx年x月x日9：00-12：00
　　四、年会主办地点
　　xx酒店
　　五、年会主办宗旨
　　(一)经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想。
　　(二)为了父母的微笑，我在努力的路上。
　　(三)让员工明年在公司拼命做事。
　　(四)怎么让员工有感觉就怎么来。
　　六、年会举办原则年会举办原则
　　(一)隆重而节俭。
　　(二)激情而难忘。
　　(三)活力而放松。
　　(四)健康而向上。
　　七、年会举办作用与成果展望
　　(一)拉动员工：
　　1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
　　2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
　　(二)拉动客户：
　　1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!
　　2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。
　　3、拟邀客户名单。
　　(三)拉动其他力量：
　　1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
　　2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。
　　3、拟邀神秘嘉宾名单：
　　(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等。
　　(2)优秀供应商企业负责人。
　　(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人。
　　八、注意事项：
　　(一)邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到。
　　(二)工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位。
　　(三)遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题。
　　(四)准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变。
　　(五)在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人。
　　(六)自觉维持举办年会的场内和场外的秩序。
　　(七)妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题。
　　公司年会活动策划方案2
　　一、活动目的：
　　1、答谢全体员工在20xx年的辛勤劳动和贡献。
　　2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，增强团队信心。
　　3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。
　　4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。
　　二、活动主题：
　　三、活动信息
　　1、活动时间：20xx年1月14日
　　2、活动地点：农家乐(地点待定)及KTV
　　3、参加对象：公司全体员工
　　4、参加人数：30人左右公司年会活动策划方案
　　5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式，演绎公司20xx年成就，展望20xx年辉煌。
　　四、活动内容
　　五、经费预算
　　(一)农家乐 1、晚宴餐费： 2、奖品
　　(1)优秀员工奖10名： (2)幸运奖6名： (3)惊喜奖6名： (4)游戏奖品8名：
　　(5)待统计节目后确定。
　　表演第一名奖品： 表演第二名奖品： 表演第三名奖品： 表演参与奖奖品： (6)全体员工礼品：
　　(二)KTV
　　包间费： 酒水：
　　(三)摄影摄像：自带
　　(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等)：
　　预计总费用：
　　六、项目分工及时间进度
　　附件一
　　20xx年年会奖项及奖品清单
　　附件二
　　20xx年年会游戏项目
　　一、游戏1：协力吹气球
　　1、目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务
　　2、人数：每组限6人
　　3、道具：预备每组各6张签，上写：嘴巴，手(2张)，屁股，脚(2张);气球(每组一个)。
　　4、游戏方法：
　　(1)分两组，但每组必须要有6人。
　　(2)两组成员进行抽签。
　　(3)首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两个人帮助把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球);
　　然后，两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。
　　二、游戏2：泡泡糖
　　1、游戏人数：11人
　　2、游戏方法：(1)主持人召集若干人上台，人数最好是奇数; (2)当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”; (3)主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
　　比如：支持人说“左脚心”，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。
　　(4)而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，支持人要充当1人在其中，使队伍保持奇数人数。
　　(5)最后剩下两人胜出。得到奖品的同时，要求表演节目。
　　公司年会活动策划方案3
　　一、年会主题：
　　广州公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向
　　二、年会时间
　　20xx年1月18日下午14点30分至22点00分
　　会议时间：14:30——18:30
　　晚宴时间：18:30——22:00
　　三、年会地点
　　国贸酒店多功能宴会厅
　　四、年会参会人员
　　公司全体员工
　　五、流程与安排
　　年会的流程与安排包括以下两部分：
　　(一) 年终大会议程安排
　　(二) 晚宴安排以及年会创意节目表演
　　六、相关注意事项：
　　(一) 年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
　　(二) 条幅的制作
　　(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需、各类干果小食品。
　　(四) 现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作。
　　七、年会筹办任务
　　主要包含：会务前期人员，中期协调工作人员，会议阶段主持人，晚宴阶段主持人，物品购置，会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。
　　公司年会活动策划方案4
　　一、奖项设置
　　二、参与抽奖人员：
　　公司全体人员及嘉宾三、抽奖规则：(测算)
　　所有与会人员凭编好号码的入场券进入会场，入场券为正副2联券，正副券号码相同。入场时将副券撕下，放入事先准备好的抽奖箱内，主券自己留好。抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码，如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。
　　抽取幸运奖：将从0-9编好号码的乒乓球放入抽奖箱1，由指定产线负责人抽取2个乒乓球，入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为中奖，如抽取的乒乓球号码为6，则入场券号码尾数为6的全部视为中奖。主持人宣读中奖号码，年会结束后中奖人员至后台。
　　四、活动细节注意事项：
　　1、抽奖过程中应配置背景音乐，音乐要动感激情，以营造气氛。2、因幸运奖中奖人员较多，奖品待年会结束后领取。
　　3、各奖项分阶段抽取，按照年会时间及流程合理安排中间间隔时间。4、安排合影。
　　公司年会活动策划方案5
　　一、企业年会的意义
　　年会是企业重大节日！
　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！
　　2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来
　　3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！
　　4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事！
　　5、年会的目的：拉动
　　①拉动员工
　　a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工；让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉；让员工明年赚到更多的钱！
　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。
　　②拉动顾客
　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！
　　b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。
　　③拉动其他力量
　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
　　b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性公司年会活动方案策划贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持
　　二、企业年会前期准备：
　　A、筹划准备：
　　1、确定会务主要负责人，成立筹备组
　　2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架
　　3、提供年会流程计划与年会节目供选菜单
　　4、提供会场及舞台布置设计方案与效果图
　　5、推荐相关音乐背景资料
　　B、前期执行：
　　1、最终确认年会流程与年会节目
　　2、准备与制作场地布置道具及相关活动器材
　　3、确定员工表演项目及主持人
　　4、撰写年会相关文案
　　5、制定工作安排表
　　6、安排会议场地
　　7、安排年会晚宴场地、年会气氛
　　C、成立年会项目实施小组：
　　年会最重要的参与者是员工而非领导，所以所有领导必须为员工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！
　　1、迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）
　　2、物品采购配送组；（所有年会物资的采购）
　　3、聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）
　　4、晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）
　　5、抽奖组；（负责证书的制作与奖品的保管、发放、搬运）
　　6、宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响与录像等）
　　7、交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）
　　注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。
　　三、企业年会拟邀嘉宾
　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假；
　　2、公司各部门领导；
　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；
　　4、优秀员工及主管父母：提倡孝文化；
　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。
　　四、企业年会会场的布置：
　　1、有好的音响与好的环境，最好能让大家一起就餐。
　　2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现）。
　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户与嘉宾，其他座位按各部门划分。
　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
　　5、公司优秀员工与元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。
　　（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发员工的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）
　　五、企业年会具体流程：
　　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。
　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕与这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）
　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾
　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞
　　5、放视频（全年回顾）
　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、、合影、（中间可穿插一些文艺节目），根据公司需要可设置如下奖项：
　　A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）
　　B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）
　　C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）
　　D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）
　　E、最上进员工奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工）
　　F、天使奖（此奖的人选应该是对公司员工关心最多，大家有什么事都愿意与她去说，像天使一样关爱身边的人）
　　G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）
　　H、晋升任命书
　　I、给客户颁奖
　　8、下半场入场两曲热场舞
　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
　　10、让各部门定明年业绩目标。
　　11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）
　　12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于员工进步及加深对本行业的理解。）
　　13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）
　　14、颁布20xx年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）
　　15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向与发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）
　　16、主持人宣布大会正式结束；
　　17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）
　　六、企业年会重点备注：
　　1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么！
　　2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环；
　　3、每一个上台者都必要求走上红地毯；
　　4、每一位上台者聚光灯必须配合；
　　5、会务必须严谨每一个环节，物资，人员的调配；
　　6、DJ师、礼仪小姐与主持人对接每个环节；
　　7、颁奖此过程乃重中之重，乃大会的核心部分，公司想要达到哪些结果，就针对此类事件举行重大而隆重的仪式，所有获奖的人都有一到三分钟（做一个“时间到”的提示牌）的获奖感言，主持人提醒感谢的话要少说！（每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖）。
　　8、感恩文化：
　　①感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力
　　②感谢客户帮助自己实现梦想，让客户获得神圣感
　　③感谢公司给我平台，让员工心定、交给
　　公司年会，就像一年一度的`新春联欢晚会，没它不行，没它就感觉不到一年的工作意义；所以它至关重要，不可缺少！不能不开，不可不开，必须要开！
　　它可以对公司一年的工作进行总结；
　　它可以奖励先进，激发后进，树立榜样、率先垂范；
　　它可以造场造势，激扬士气，振奋精神；
　　它可以集中体现公司实力、人文关怀；
　　它可以凝聚人心，给人信心；
　　它可以增进客户联谊，感恩答谢；
　　它可以统一认识，部署战略，锁定目标，激发斗志；
　　它是创造潜在利润的最好形势之一！
　　公司年会活动策划方案6
　　一、年会主题：
　　“佰战百胜、万马开泰”xx公司20xx年度总结、表彰暨20xx年迎新会
　　二、年会目的及意义
　　1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;
　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，总结经验，搞高方法，提升公司的综合竞争能力;年会策划方案流程3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现;
　　4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
　　5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业
　　大家庭的认同感。
　　6、加强领导与员工之间的互动，让员工有集体感、让项目人员有团队感、让我们在同一舞台共同交流、联欢。
　　三、年会时间
　　20xx年XX月XX日
　　会议时间：13:00—17:30
　　晚宴时间：18:00—21:00
　　四、年会地点
　　XX酒店X楼XXX厅
　　五、年会参会人员
　　总部所有人员及各项目部分员工
　　六、年会流程与安排
　　本次年会的流程与安排包括以下三部分：
　　(一)年终大会议程安排
　　12:30全体参会员工到达会议指定地点签到入座，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;
　　13：00—13:30大会进行第一项，x总宣布年会开始，并针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。
　　13:30—14:30大会进行第二项，各项目部主管做年度工作总结及20xx年工作计划。
　　14:30—15:00大会进行第三项，各部门代表做年度工作总结及20xx年工作计划。
　　15:00—15:30大会进行第四项，选取最佳管理奖、优秀团队奖、优秀清分员奖、优秀清机员奖、优秀调度奖、优秀项目主管奖，由x总进行颁奖,优秀员工、获奖人员与公司领导合影留念。
　　15:30—15:50大会进行第五项，xx全体员工进行抽奖。
　　15:50—17:20大会进行第六项，员工节目表演，游戏互动。
　　17:20—17:30大会进行第七项，所有参会员工合影留念。
　　17:30x总宣布此次会议结束，致新年贺词。
　　(二)晚宴安排
　　用餐地点：XXX酒店XX楼
　　18:00晚宴正式开始，x总引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
　　21:00—21：30组织离开，安排各项目人员住宿，宾馆暂订合肥新中坤快捷酒店。
　　七、年会准备及相关注意事项
　　(一)年会的通知：公司行政部将本次年会活动进行公示和通知，达到全员知悉，全员参与。
　　条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：待定。
　　(二)物品的采购准备：抽奖奖品准备，会议所需水果小吃等，晚宴所需酒水。
　　(三)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
　　公司年会活动策划方案7
　　一：评选目的
　　奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。
　　提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。
　　二：晚会时间：
　　20xx年1月25日13：00-21：00(8小时)
　　晚会地点：元一希尔顿
　　三、节目评委(11人)
　　张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟
　　四、评分方式
　　1、评分标准：每个节目满分100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
　　2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：
　　3.1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。
　　3.2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。
　　3.3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。
　　3.4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。
　　3.5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。
　　3.6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
　　五、奖项奖品设置
　　六、奖项公布
　　1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单;
　　2：领导颁发奖状及奖品。
　　公司年会活动策划方案8
　　一、年会主题
　　XX公司20xx年度年终总结年会
　　二、年会时间
　　20xx年XX月XX日下午14点00分至21点30分
　　会议时间：14：00——17：30
　　晚宴时间：18：00——21：30
　　三、年会地点
　　酒店一层多功能宴会厅
　　四、年会参会人员
　　公司全体员工（41人）
　　五、年会流程与安排
　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：
　　年终大会议程安排
　　13：50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；
　　14：00—15：30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
　　15：30—15：45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
　　15：45—16：00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
　　16：00—17：30大会进行第四项，总经理做总结性发言。
　　17：30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
　　六、晚宴安排
　　18：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）
　　18：00—19：00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离，规划方案《XX年会策划方案》。
　　19：00—21：00娱乐时段：
　　文艺节目（2—3个节目）
　　游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各XX支气球的3个箱子；
　　游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，
　　箱子内省的球最少的胜出；
　　文艺节目（2—3个节目）；
　　游戏2：抢凳子；用具：5把椅子，围成一圈；
　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
　　文艺节目（2—3个节目）
　　游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
　　游戏4：呼啦圈传区别针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
　　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
　　游戏5：踩气球；用具：100个气球
　　游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
　　最后主持人邀请全体员工上台合影留念年会准备及相关注意事项
　　年会的通知与宣传：中山年会策划公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
　　条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“XX大龙七分公司20xx年度年终总结会”（条幅规格：）
　　物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
　　现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
　　年会筹办任务
　　任务与分工责任人
　　会务前期、中期协调工作
　　会议阶段主持人
　　晚宴阶段主持人
　　物品购置（抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、席位卡片、笔、纸、气球、打气筒、拉花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、酒水、各类干果小食品）
　　会场布置
　　条幅、证书、人名台制作、鲜花预定
　　现场拍照
　　公司年会活动策划方案9
　　一、年会主题：
　　XXXXX有限公司20X年年终总结暨迎新年会
　　二、年会时间：
　　20X年1月X日上午09点00分至18点00分
　　会议时间：09:10——11:10
　　午宴时间：12:00——14:00
　　迎新年会时间：14:00——18:00
　　三、年会地点：
　　会议室地点：公司
　　午宴地点：X
　　年会娱乐地点：XKTV
　　四、年会参会人员：
　　公司全体员工
　　五、年会流程与安排：
　　本次年会的流程与安排包括以下两部分：
　　(一)年终总结会议
　　09:00—09:10全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)
　　09:10—09:25大会第一项：由总经理何雄先生主持(会议)，致开幕辞。
　　09:25—10:30大会进行第二项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。
　　10:30—11:10大会进行第三项，总经理做总结性发言。
　　11:10—14:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。
　　14:00—18:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参加迎新会。
　　(二)午宴安排
　　12:00—12:10午宴正式开始：午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。
　　12:10—14:00用餐时段：
　　14:00—18:00娱乐时段：
　　18:00—20:00晚宴时段
　　(一)KTV时段:
　　游戏一：(猜成语)成语：(道具)：以准备好的成语名片
　　游戏规则：由Xx组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取X一个，答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。
　　1、由主持人邀请总经理Xx引领全体员工唱
　　2、公司总经理Xx为大家献上一曲
　　游戏3：踩气球;(道具)：100个气球
　　游戏规则：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球，
　　主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。获胜者奖励抽取X一次，反之奖励一杯酒或一杯水
　　游戏2：击鼓传花;用具：新年吉祥物
　　游戏规则：全体员工做成一排，其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开始依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。
　　主持人带领全体员工一起合唱一首《明天会更好》
　　幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、X
　　有主持人带领相聚抽奖，X里面奖励大小不一。
　　最后主持人邀请全体员工上台合影留念
　　六、年会准备及相关注意事项：
　　(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20X年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》，对本次年会
　　活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
　　物品的采购：抽奖礼品、X礼品、笔、纸、抽奖箱。
　　(二)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及午宴活动现场的拍照工作。
　　七、年会筹办任务：
　　公司年会活动策划方案10
　　一、活动概述
　　活动背景：
　　1、热今后我们要更好的为国人们建造我们自己的房子。
　　2、庆祝我公司在20xx年取得的优异的业绩让员工感受我公司的文化理念和管理理念，展望20xx年的工作。
　　活动时间：
　　20xx年xx月xx日下午14：00-22：00
　　活动地点：
　　xx酒店
　　参会人数：
　　公司xx名全体职工，xx位特别嘉宾
　　年会基调：
　　和谐、欢快、大气
　　二、活动主题
　　同心同行，共创未来
　　三、活动口号
　　集体的努力，大家的荣誉
　　四、活动流程时间安排
　　1、14：00准时进入会场，14：30分会议准时开始。
　　2、14：00开场舞，主持人宣布大会的开始，致《开幕词》。
　　3、15：00-15：30首先请总经理做陈述报告，总要概括我公司去年所取得的业绩。
　　4、15：30-16：30请各部门负责人做年终陈述。
　　5、16：30-17：00由副总经历宣读xx年优秀员工名单，优秀员工上台领奖。优秀员工发表获奖感言。
　　6、17：00-18：25联欢文艺汇演，首先由领导表演，员工代表表演员工自己准备的节目。17：25-17：30所有演员上台齐唱《xx》
　　7、18：00-19：00互动游戏：
　　(1)三七令
　　用具：无
　　人数：无限制
　　方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有3、7的数字或3、7的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。
　　兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。
　　(2)开火车
　　用具：无
　　人数：两人以上，多多益善
　　方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：开呀开呀开火车，北京的火车就要开。大家一起问：往哪开你说：上海开。那代表上海的那个人就要马上反应接着说：上海的火车就要开。然后大家一起问：往哪开再由这个人选择另外的游戏对象，说：往某某地方开。如果对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。
　　兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她开火车的机会传情达意、眉目传情。
　　8、19：0019：30欢乐大抽奖，凡是在公司就职满满三个月的员工均可参加欢乐大抽奖活动
　　奖项设置：
　　特等奖：一名，xx。
　　一等奖：两名，xx。
　　二等奖：五名，xx。
　　三等奖：十名，xx。
　　纪念奖：五十名，xx。
　　9、19：30主持人宣布此次大会结束。
　　10、19：30-20：00自由活动时间。
　　11、20：00-22：00首先由董事长讲话，展望xx年工作，激励员工在xx年能做的更好，大家新年快乐。用餐期间公司领导及员工到个桌敬酒，同事之间交流沟通，增进彼此之间的距离。
　　公司年会活动策划方案11
　　一、年会筹备小组
　　总策划：xxx
　　总执行：xxx/xxx
　　成员：xxx置高及xx科技所有部门成员
　　二、年会内容
　　活动名称：xxx科技有限公司20xx年新春团拜晚会
　　活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
　　活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
　　活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景；同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
　　活动日期：20xx年2月10日16：00-20：00
　　活动地点：xxxx酒店
　　参会人数：xx置高xxx人、xx科技xxx人、厂商xx人，共计xxx人。
　　参会人员：xx置高员工、xx科技员工、特邀嘉宾
　　活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴（详细流程安排见附表一）
　　三、工作分工（详细分工明细见附表二）
　　（一）文案组（负责人：xxx、xxx）成员5名。
　　负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核；
　　总经理讲话稿起草、审核；
　　（二）会场布置组（负责人：xx、xxx）成员x名。
　　负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作；
　　负责鲜花或花篮的采购/租赁；
　　现场摄影、DV摄像、照相；
　　开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。
　　负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等；
　　会场安全检查（消防、电源、设备等）。
　　（三）节目组（负责人：xx、xxx）成员x名。
　　1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧（歌舞剧）、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
　　2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
　　3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
　　4、节目彩排时间：1月x日—2月x日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
　　负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作；
　　负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接；
　　负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等；
　　负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等；
　　负责安排文艺节目评委及奖项设置；
　　负责确定颁奖人员。
　　（四）迎宾组/礼仪组（负责人：xxx）成员x-x名。
　　年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座；
　　负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品（做好登记）；
　　负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放；
　　负责年会过程中放礼炮。
　　（五）后勤组（负责人：xxx）成员x名。
　　负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放；
　　负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
　　四、活动费用预算
　　（具体费用分配由各项目负责人自行安排）
　　五、相关注意事项
　　（一）活动前
　　年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
　　在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
　　确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
　　（二）活动中
　　对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（