商务文秘应聘工作简历模板 .doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
商务文秘应聘工作简历模板
or="#eef4f9" height="24" style="BORDER-TOP: rgb(221,221,221) 1px solid; BORDER-RIGHT: rgb(221,221,221) 1px solid; BORDER-BOTTOM: rgb(221,221,221) 1px solid; PADDING-BOTTOM: 0px; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 5px !important; MARGIN: 0px; BORDER-LEFT: rgb(221,221,221) 1px solid; PADDING-RIGHT: 0px" width="100">姓　　名：国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：湛江身材：160 cm?43 kg婚姻状况：未婚年龄：* 岁　求职意向及工作经历人才类型：普通求职?应聘职位：文秘/文员：文秘、行政专员/助理、人事专员：工作年限：2职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：4000--5500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州得亨电子科技有限公司起止年月：2020-08 ～ 2020-05公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：助理工作描述：任职期间,主要负责公司接待、传真、会议记录,客户的回函、管理文件、协助经理处理相关工作,兼顾经理的日程安排,并兼公司的日常报销，协助财务处理相关工作。离职原因：公司名称：时代互联科技有限公司起止年月：2020-07 ～ 2020-08公司性质：私营企业所属行业：计算机业担任职务：行政人事文员工作描述：任职期间，主要协助人力资源部主管做招聘方面的工作，同时负责公司的接待，传真，接听电话，协助上司处理一些客户的咨询问题。上司不在时，代替上司处理大小事务，并做好相关记录，及时向上司报告。离职原因：个人原因　教育背景毕业院校：广东工贸职业技术学院最高学历：大专毕业日期：2020-07-01所学专业一：商务文秘所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号20205-032020-06广东工贸职业技术学院中级办公软件办公软件中级证2020-042020-05广东工贸职业技术学院中级秘书中级秘书证2020-112020-12广东工贸职业技术学院高级办公软件高级办公软件证2020-112020-12广东工贸职业技术学院涉外秘书涉外秘书证　语言能力外语：英语　一般国语水平：良好粤语水平：良好　工作能力及其他专长 工作：本人大学三年一直担任班干部，参加学院生活部的工作，并在大学期间，负责组织党课积极分子的学习活动，负责06级团建活动等，通过这些工作，使我的组织能力和协调能力得到了一定的提高。学习：具有较好的英语听、说、读、写等能力;普通话流利,粤语良好 获得涉外秘书证、国家英语A级、全国计算机高新技术办公软件高级证、熟悉办公软件word、excel、PowerPoint等的操作。主修课程：秘书英语、秘书写作、信息与档案管理、会务组织、商务礼仪、企业策划、演讲与口才等。　详细个人自传 本人性格乐观、开朗，有较强的责任心和进取心；工作积极负责, 能吃苦耐劳,具有较强的应变能力； 良好的人际沟通能力,有强烈的团队合作意识。本人意愿从事文职类的工作，希望通过自己的努力，能向管理层面迈进。　个人联系方式通讯地址：广州市天河区棠东 (邮编: 510510)联系电话：135*********家庭电话：手　　机：ＱＱ号码：电子邮件：个人主页：　　职场风向标之;;内涵铸就价值

　　如不同人拥有的品味，一份看似普普通通的求职简历也拥有他们并不了解的问题，只有那些把握了职场风向标的求职者，才可以无往而不利的依靠简历的创作达到预期想象的运用水准。

　　职场的风向标可以分为很多不同的种类，最为有效的还是那些可直接增加简历作用与影响力的创作理念。

　　内涵铸就价值

　　我们在决定书写简历时，不仅要将书写的重心放在个人能力的体现上，同时求职者还需要颇具针对性的将自己拥有的就职价值表现出来，如若不能够将个人能力所拥有的特色与内涵阐述在简历中，这些求职简历能够发挥出来的作用也只能用普通来形容。试问，一份普通的简历即便能够发挥出诸多变化，但它的影响力还是无法表现出来，更不用说帮助求职者获得心仪的工作岗位。

　　价值的描述

　　我们不仅要让招聘方发现自我价值，求职者同样可以借助简历的力量自主进行价值的发挥。多数人认为求职简历推销自己的最好方式!有心在简历制作过程中彰显出价值的求职者，必须要认真的对招聘方需求的录用标准作出观察与分析，不同的人在不同的工作岗位可以发挥出不同的工作姿态，所以在着重到这一问题后，我们才可有针对性的提升自我价值。

　　在把握到错误的方向后，求职者无论怎样着重的进行创作描述，都很难使简历看起来颇具价值，有没有价值的简历也关乎到求职者的就职几率。