XX年度党建述职报告6篇.docx

XX年度党建述职报告6篇
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【篇一】
根据市级机关工委《关于做好2019年度市级机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（昆机党通〔2019〕63号）和《中共xx市委统战部机关党委2019年度直属党支部书记抓党建工作述职评议考核方案》要求，现对本人2019年度工作作如下述职：
一、履职情况
1.认真学习理论知识，强化政治意识。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会把握习总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规，组织和参加基层党建工作，参加支部书记培训班、专题辅导讲座，能做到坚持理论联系实际，学以致用，做到真学、真懂、真用，不断增强贯彻落习总书记新思想和党的方针政策的自觉性和坚定性。通过学习，得到了提高，更加牢固树立了共产主义信念，强化了宗旨意识，能做到严守党的政治纪律和政治规矩，心系群众，执行党的路线方针政策，与党中央保持高度一致，做到为民务实清廉。
2.尽心尽职、履行主体责任，认真完成各项工作任务。
认真抓好党建工作，以党建促工作，在工作中落实党建工作。本人具有较强的事业心和责任感，勤奋敬业、认真履行岗位职责，一年来完成了多项工作。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据《xx市市级机关2019年推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作清单》和统战部机关党委统一要求，以多种方式深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化；二是有效落实基层党建重点任务。按照《市级机关“基层党建巩固年”实施方案》、《市级机关“基层党建巩固年”重点任务项目清单》明确的5个方面23项重点任务，扎实推进工作，将机关党建工作纳入年度工作目标重要内容，与侨联工作同部署、同推进、同落实。认真执行领导干部双重组织生活会、支部组织生活会等制度，开展民主评议党员、党性分析，党员定期评议机关党组织班子、党员积分管理等工作等，通过严格考勤、日常抽查、谈话提醒、自觉按月足额交纳党费等方式，教育引导党员强化党员意识和组织观念，遵守组织纪律；三是牵头有序开展党支部规范化建设工作。认真对照党支部规范化建设“一表清”的相关要求，组织支部进行了全面排查摸底，切实梳理了近三年来党支部基本组织、组织队伍、基本活动、基本制度、基本保障等情况，健全基本台账。经考核，被市级机关工委评为2019年度机关规范化建设达标党组织、市级行政中心党建示范点。同时，认真推进“万名党员进党校”工作，落实“三会一课”和“主题党日”制度，认真组织开展党员志愿者服务活动。四是持续深化“提神振气”工程，“学、查、改”干部作风集中整治活动深入开展。制定xx市侨联《关于整治机关作风实施“提神振气”工程的方案》通过扎实开展“学、查、改”作风整治活动，在机关形成“五种好作风”；五是开展“两联系一共建双推进”工作，持续助推精准扶贫。按市委市政府部署，协助村委会开展精准脱贫工作，全面开展“挂包帮，转走访”活动，完成了全村116户贫困户491人的脱贫和整村脱贫退出工作，经2019年7月国务院第三方检查评估，已脱贫摘帽，得到了群众好评。之后完成了新老驻村队员顺利交接，并继续分管扶贫工作，顺利完成了全年扶贫工作任务；另外，按照统战机关党委安排，组织市侨联支部前往呈贡回回营开展党员志愿者服务活动。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题。
1.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深，没有做到真学真懂，往深里走、往心里走、往实里走有待加强，学习的自觉性不足；
2.对党建工作重要性认识不足，“主题党日”“三会一课”方面还存在走形式走过场情况；
3.党建工作过程管理方面还做得不够，工作作风有待改进；
4.党建工作氛围营造有待加强，宣传工作做得还不够扎实。
（二）存在问题的原因分析。
1.理论学习不够。工作中，存在不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析和解决实际问题，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别能力。
2.党性锻炼不够。对党性锻炼、党性修养认识不足，放松了主观世界的改造，表现为本位意识增强，组织观念弱化，正确处理全局与局部，民主与集中，个人与集体关系方面做得还不好。
3.精神状态懈怠。思想上和行动上没有做到“迎难而上”精神的要求，放松了对自身的严格要求，精神状态上也开始变得懈怠，导致工作上满足于现状，有时仅停留在完成任务的层面，缺少应有的进取精神，存在不求有功但求无过思想，最终导致自身思想上产生得过且过情绪。在工作效果上，唯速度观念，以快而论效率，压力稍一减轻，思想随之松懈，导致工作节奏紧不起来、快不起来，甚至不推不动，推而不动。
三、下一步工作打算
1.加强理论学习，提高政治站位。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，往深里走、往心里走、往实里走。认真学习党的十九大、习总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高自身政策理论水平和履职尽责本领。时刻与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行中央、省委和市委的决策部署。
2.加强党性锻炼，增强党性修养。要严格按照党章的标准不断加强自我修养，坚持原则，坚持底线，强化为人民服务的宗旨意识，不为名所累，不为利益所驱，正确处理亲情、友情与工作的关系，积极带头贯彻党的各项方针政策，努力做好群众工作，不断提高党性修养，自觉接受组织和群众监督，主动维护党和国家的形象，永葆为民务实清廉本色。
3.以“党建工作提质创新年”为契机，加强基层党建工作。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，以“基层党建工作提质创新年”为契机，加强全面筹划、协调工作的能力，以身作则，率先垂范，带领支委班子强力推进机关党建工作，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。完善和丰富“三会一课”及“主题党日”活动内容，加强宣传工作，营造良好的氛围，增强党组织活力，围绕侨联主要工作任务目标，服务大局，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。带头贯彻和落实侨联党组、统战机关党委的各项决策和部署，严格完善并执行各项规章制度，尽职尽责做好新形势下侨联机关党建的各项工作，从我做起、从点滴做起，使工作真正取得实效。要充分发挥共产党员先锋模范作用，做忠诚干净担当的新时期党员干部。
【篇二】
一、履职工作特色和亮点
1.坚持从严从实，加强党员教育管理。多次主持党委会议、中心组学习会和全体党员大会开展十九大精神专题学习，部署支部党员大会、村民小组会、上党课等多层次学习30余场次，在西洞村试点安装无线喇叭10套，全方位、无死角地开展十九大精神学习宣传。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，严格把关“三会一课”等制度落实，先后组织班子成员上党课共30余人次，督促各支部公正评议党员4轮次，撰写学习研讨材料300余篇，党员干部理论水平得到明显加强。
2.突出主责主业，靠实党建工作责任。本人切实履行“第一责任人”职责，进一步完善了包村、分管领导包抓党建工作机制，层层传导压力，成立了西洞镇党建工作推进组，全年专题研究党建工作12次，专题检查督查4次，召开工作通报会4次，开展党建调研2次，靠实了一级抓一级、逐级抓落实的压力传导责任体系，党组织领导班子带头作用得到有效发挥。
3.深化先锋引领，促进富民产业发展。聚焦“南石北桃”产业发展思路，推行“1+1+2”党员群众先锋结对帮扶发展模式，创建先锋富民基地4个，成功举办“二月二探寻玉源”健康徒步行和“到那桃花盛开的地方”桃花艺术节，全年共吸引酒嘉地区游客近10万人次，农户利用节会效应销售农产品200余万元，在农产品市场行情低迷的情况下，西洞特色林果、大蒜大葱等“品牌”作物增收势头强劲，稳定了农民收入，促进全镇脱贫攻坚。
4.强化基层保障，提升党建整体水平。投资210余万元对西洞村村级阵地，以及8个组级阵地进行提升改造，建成西洞村党支部党建示范点1处，整顿软弱涣散党组织1个。加强特色亮点的培育工作，对西洞村“四大产业”发展过程中，涌现出的村支部、产业党小组、先锋党员助推产业发展的典型经验进行了总结提炼，“奇石西洞、桃源新镇”的区域影响初步扩大。
二、存在的主要问题及原因
1.党员管理教育不够严格。组织活动不够严肃规范，农村党员参会率不高，在党员发展上出现断档的现象。
2.党员先锋作用发挥还不充分。“就党建抓党建”的现象还时有发生，党员先锋作用成了“事后诸葛亮”。
3.党建工作缺乏创新。抓党建工作主观能动性及创造性不够，在壮大村级集体经济上思路不宽、办法不多。
存在以上问题的原因：
1.抓党建工作主责意识不强。抓党建工作力度有所松懈，导致区委组织部抽查过程中发现了很多问题。
2.督查检查不严格。抓党建“新常态”思维还未完全形成，督查检查走了过场。
3.创新意识不强。习惯性用老经验推进工作、处理问题。
三、下一步工作思路和主要措施
2019年本人将按照全面从严管党治党的总要求，把提升全镇党建整体水平作为主攻方向，抓难点、攻重点、补短板、狠抓各项措施落实。
1.压紧压实党建责任。坚持以党的十九大精神为统领，把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终与上级保持高度一致。坚持书记抓、抓书记的党建工作机制，提高党组织书记抓党建的责任意识和自觉意识。规范党内政治生活，创新党员网格化管理模式，不断提升党员“双带”能力。加强党建工作督查，坚持周安排、月督查、季通报，以高标准、严要求推动党建各项工作全面落实。
2.加快党建品牌创建。深化先锋引领行动，引导党员在全域无垃圾专项整治行动、“三变”改革、产业培育、农业合作组织建设、特色教育等领域建功立业。坚持把党组织建在产业链上，在龙头企业和先锋基地新建党组织2个，年内新建党建示范点2个，创建党建品牌1个，建立党员先锋基地4个，先锋岗100个。
3.强化党建工作保障。积极争取“一事一议”财政奖补项目和村级活动场所建设资金，高标准新建1个村级活动阵地和乡村大舞台，改建2个村级活动阵地，着力提升村级党员群众服务中心的软硬件设施。进一步盘活各类资产，积极争取扶持村级集体经济发展项目，想方设法消除集体收入空壳村。
【篇三】
一、履职工作特色和亮点
1.聚焦主责主业，全面压实党建责任。推行领导班子成员督导党支部、党建指导员指导党支部、党员干部和支委联系党小组，选派11名机关年轻党员、53名镇村党员干部分别担任党建指导员和党小组联络员。坚持每月督查、季度观摩、专项述职等制度，全年专题研究党建工作12次，解决突出问题10个，组织现场检查、观摩推进4次，三级党建工作责任进一步压紧压实。
2.突出从严从实，全面加强党员管理。把学习贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务，带头党课宣讲辅导，向每一名党员印发学习资料，编排文艺节目，掀起宣传学习热潮。以“三会一课”为抓手，全面落实全程纪实制度，采取在XX县区建立流动党小组和镇村干部包挂党小组的办法，确保“三会一课”制度落实严肃严谨。持续抓好问题整改，对各级检查反馈的问题逐一建立整改方案和清单，整改率达98%以上。
3.强化先锋引领，全面推进品牌建设。在机关事业单位党组织中组建“为民服务先锋队”，开展“党员救心服务”和“特色课堂”活动；在五个村支部组建“环境整治先锋队”，参与党员5000余人次；在三个“两新”党组织中组建“创业服务先锋队”，建成集农产品营销、中介服务、创业培训为一体的林德返乡双创孵化基地；举办“绿色出行畅游铧尖”旅游年系列活动，“水韵铧尖”区域吸引力极大提升；实施党员创业带富和农民增收致富“双富”工程，建成党员创业先锋基地1个，建成产业先锋基地6个，培育种养、三产党员致富先锋岗122个。
4.强化基础保障，全面提升服务功能。多方筹资200多万元，对小沙渠村、铧尖村、学区、名流和机关服务阵地进行提升改造，新建党员活动室4个，完成铧尖村末尾党组织整顿，建成社会主义核心价值观集镇主题示范街和党建精神文明长廊，建成小沙渠村党建示范点，全镇党建基础进一步夯实。
二、存在的主要问题及原因
一是抓党员教育管理的办法较为单一。二是壮大村级集体经济的措施不多。三是先锋引领的效用不明显。究其原因：一是思想认识还有欠缺。二是破解难题力度不够。三是创新意识不强。
三、下一步工作思路和主要措施
1.建机制，进一步靠实党建工作责任。坚持“三联一促一提升”（镇领导班子成员联系督导党支部，党建指导员联系指导党支部、党员干部和支委委员联系指导党小组，促进‘三会一课’制度抓实见效，提升‘两学一做’学习教育质量的“三联一促一提升”）责任机制，细化完善各项制度，全面落实好年度党建工作任务。月初定计划、月中督进度、月底看结果，每月安排部署党建工作1次，每季度研究分析督查1次，切实增强抓党建工作的政治自觉性。
2.多形式，深入推进十九大精神学习。把党的十九精神学习贯彻作为今年党员学习教育的重点。针对干部党员搭建“精学”平台。采取培训、上党课、专题讨论等多种形式学习，提高党员干部参与重点工作的主动性。针对农民党员构建“聚学”平台。结合“三会一课”开展学习培训，激活党员群众教育管理的“神经末梢”。针对流动党员构建“送学”平台。依托党建网络、qq群、XX县区借用活动场所等多种形式参与学习，确保党员听得进、记得住、用得上。
3.严规矩，规范组织生活高质高效开展。把落实“三会一课”制度作为一条红线和底线严守，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，推行党建工作安排落实报备制度，严格落实“三会一课”、“一卡双制”等管理制度，开展党员亮身份活动，注重电化教育、固定党日、观摩学习等措施的应用，提高教育效果。
4.创品牌，持续培育党建特色载体。以“五创五强”先锋带富为抓手，结合农村“三变”改革，探索“三变改革+乡村旅游+党建”模式，把致富带头人培养成党员，扶持产业党员领办农民合作组织。持续推进“水韵铧尖”党建品牌建设，把品牌创建与乡村旅游发展结合，动员党员致富能人带头，大力发展乡村旅游业。对铧尖、集泉两个村级阵地进行改造提升，建成党建示范点2个，培育产业化先锋基地3个，晋位提升软弱涣散党组织1个。
【篇四】
一、履职工作特色和亮点
1.强化压力传导靠实工作责任。建立“四包抓两联系”工作机制，强化班子成员“一岗双责”，认真抓好党建述职和巡察反馈问题整改。召开党建工作专题会议7场次，开展工作督查4次，党建调研2次，举办党建推进会1次，为基层党员上党课4场次，约谈党组织书记9人次，包抓整顿1个软弱涣散党组织。
2.抓实“两学一做”强化思想教育。利用中心组学习、辅导报告、专题党课等形式深入开展十九大精神学习宣传。以“三会一课”为抓手，采取“党日”交流学、党课辅导学、党小组灵活学等方式，强化学习效果。突出“以学促改”，广泛开展各类党日活动80余场次。
3.发挥组织优势提升产业改善基础。突出党建引领，采取“党建+”模式，建成酒泉种子产业园党员实训基地和酒泉汇丰源农业合作社等6个合作社党支部。围绕环境整治、基础改善，通过组织引领、党员带动，整治提升居民点35个，建成六分省级美丽乡村示范点，完成道路建设56公里、渠道61公里、绿化造林1190亩，村组面貌焕然一新。
4.培育特色亮点打造党建品牌。发挥“高台教化”党建品牌作用，围绕十九大精神、核心价值观等主题编排群众喜闻乐见、弘扬时代主旋律的文艺节目，开展演出20多场次。依托按语广场、民俗展览馆、“xx好人馆”等阵地，广泛开展爱国主义、革命传统、核心价值观教育60多场次。
5.强化薄弱环节夯实党建基础。全面加强机关和事业单位党建工作，规范提升荣鑫建业党支部等3个党组织活动阵地。投资200万元实施2个村集体经济项目扶持村级发展。投资600余万元新建成1个村级活动场所、2个村级文化剧场和15个组级党群活动室。
二、存在的主要问题及原因
1.督促落实问责不严格。自己把精力过多的放在了产业发展、农村环境整治和基础设施建设上，对党建工作要求得多，亲自抓落实的少；片面考虑村上今年重点工作繁重的客观因素，对个别党组织存在的“三会一课”实效性不强等问题跟踪督促不到位，该问责的没有问责。
2.党建工作开展不平衡。近年来镇党委培育了一批作用发挥好、带动能力强的党建示范点，但横向比较，个别偏远村和经营效益差的企业，党建基础还比较薄弱，工作处于一般化水平，如华泰石化党支部，今年以来企业经营状况不佳，党建工作不能正常开展。
3.在难题破解上有差距。全镇14个村，村级集体收入薄弱的村占到了1/3，一定程度制约了村级组织的作用发挥；按照“两个覆盖”要求，部分合作社虽然也单独或联合成立了党支部，但党的工作还没有真正“覆盖”，在带动产业发展上没有发挥应有的作用。
产生问题的原因。一是责任压力传导不到位。“重经济轻党建”的思想没有彻底根除，没有将责任压力传导到“末梢”，一定程度影响了基层党组织抓党建责任的落实。二是在抓“实”党建上还有差距。统筹考虑不够，在党建工作难点问题和薄弱环节，措施针对性、实效性不强，对存在的问题和“短板”，深入谋划思考不够，破解难题的劲头不足。三是争创一流的意识不强。谋划落实党建工作的起点、标准不高，对党建工作中形成的好的做法总结提炼、提高推广不够。
三、下一步工作思路和主要措施
2019年，全镇党建工作紧密围绕学习贯彻党的十九大精神，以强化政治建设为统领，立足“党建提升抓特色、亮点培育树品牌”，扎实推进思想引领、先锋引领、文化引领和服务引领，为全面推进“现代农业强镇、文化旅游名镇、生态文明新镇、平安宜居大镇”奋斗目标提供坚强的组织保证。
1.坚持从严从实抓党建。从严督促落实、持续传导压力，每月召开一次党建工作专题会议，按月列出党建重点任务清单，强化月督查、季考核，实行挂牌警示、约谈提醒、严肃问责，确保责任压力传导到位。
2.强化思想政治带队伍。以十九大精神学习贯彻为重点，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化“高台教化”品牌，严肃“三会一课”、民主评议等组织生活制度。抓实固定党日、志愿服务等有效活动载体。
3.突出党建统领促发展。依托优势产业积极探索“能人入党、党员建社、飞地创业、抱团发展”和“党建联盟、产业联建”的经济发展新模式，新培育规模化产业基地2个。发挥人才实训基地作用，年内培养农村创业人才和实用人才300名。谋划实施村级集体经济项目，扶持5个薄弱村壮大集体经济收入。
4.补齐工作短板抓提升。丰富和拓展党建工作载体形式，抓点带面推广1-2项好的经验做法。在强化“两新”组织党建工作方面持续用力，分领域进行提升创建党建示范点，继续抓好软弱涣散党组织整顿工作，着力补齐党建工作“短板”。
5.强化保障夯实强基础。加强党组织书记和党务干部培训，加大党建经费保障，完成1个村级活动场所建设，提升2个村便民服务阵地，新建组级党群活动室10个。
【篇五】
一、履职工作特色和亮点
一是坚持以上率下，强化示范带动。积极参加了全省优秀基层党组织书记培训班等培训学习16场次，班子成员带头讲党课20场次，成功举办农民文化艺术节、省委宣讲团十九大精神对谈会等活动，推动了十九大精神在全镇落地生根。
二是强化责任意识，层层传导压力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格党内组织生活制度落实，组织开展9轮党建工作专项督查，对2个村书记进行了约谈提醒，进一步增强了各支部书记谋党建、抓党建的责任意识。
三是明确目标任务，提升党建活力。始终坚持党建先锋引领、党员示范带动，成立绿化造林等32支党员先锋队，新建高标准日光温室70座350亩，成功举办全省戈壁农业现场会，唐省长莅临园区检查指导工作并给予充分肯定，央视财经频道和人民日报等新闻媒体对园区进行了采访报道，戈壁农业被提升到省级乃至全国层面予以推广。
四是提升服务能力，助推经济发展。大力实施村干部能力素质提升工程，年内开展教育培训6场次240人次。积极争取项目资金，对312国道沿线26个居民点进行了综合整治，实施了工业园区污水处理站、集镇供排水工程、17.1公里村主干道铺油罩面等项目，新建成劳动保障服务中心、6个组级文化室和3个公厕，西店村被国家民政部命名为“首批全国农村幸福社区建设示范单位”，“党建+”效应更加突显。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作经验还比较欠缺。作为一名乡镇“新兵”，面对新岗位新环境，对党建工作中一些困难和问题还是显得无所适从，想不到一些好的措施办法。二是抓党建统筹协调能力不强。在具体工作中，本人把更多精力放在了示范点建设和软弱涣散党组织整顿转化上，对其它支部督查指导力度不够，导致工作进展不平衡。三是党建品牌建设工作有所滞后。在如何创建市区有影响力的党建品牌方面还存在短板，一定程度上影响了全镇党建工作水平的提升。
认真反思存在的问题，主要有以下三个方面的原因。一是调查研究不深入。对全镇整体党建工作情况掌握得不深不透，对一些党建工作没有做到亲自过问、亲自督查、亲自协调解决问题，工作方式方法有待进一步提高。二是思想认识有偏差。平时把主要精力放在了容易出成绩的示范点建设上，对其它支部投入的时间和精力不够，存在重安排、轻落实，重显绩、轻潜绩的问题。三是创新能力有欠缺。对党建工作一些现实性、长远性问题研究得不深不透，对一些好的经验做法总结提炼推广宣传不够，全镇党建工作社会影响力和知名度不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是理清工作思路，明确发展目标。坚持以党的十九大精神为指导，继续深化落实全镇“1335”党建提升工程，从严落实党内组织生活制度，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实提高全镇党建工作科学化、规范化水平。
二是强化责任意识，提升工作合力。建立健全党建工作机制，研究制定《总寨镇基层党建目标责任考核奖惩实施办法》，按月列出党建重点任务清单，加大日常工作督查力度，通过层层传压，确保党建主体责任落到实处。
三是坚持抓主抓重，推动工作落实。充分发挥支部先锋引领和党员示范带头作用，重点抓好戈壁农业、农村环境综合整治等工作，计划新建2个党员创业先锋基地、1个村集体经济发展试点村和1-2个党建示范点，有效实现党建工作与经济社会发展的互促共赢。
四是创新工作思路，打造特色品牌。深入挖掘全镇党建工作资源优势，重点抓好西店村服务型党组织、戈壁产业园区先锋引领2个党建品牌创建工作，按照“四个一”工作要求，打造1个市区有影响力的党建品牌，提升全镇党建综合水平。
五是补齐工作短板，夯实党建基础。坚持以点带面，确定1-2个党建基础薄弱的支部开展整顿转化，提高全镇党建整体工作水平。配齐配强抓党建工作力量，举办1-2期党务干部培训班，多方筹措资金对党员活动阵地进行改造提升，确保党建工作有人抓、都会抓、有保障。
【篇六】
一、履职工作特色和亮点
1.党的十九大学习教育全面推进。组织各类会议4次会议专题学习传达十九大精神，镇领导班子成员确定专题集中宣讲6场次，冬季集中教育入组宣讲75场次，邀请区委党校讲师做专题辅导2场次，组织开展学习贯彻十九大为主题的研讨交流2次，撰写心得体会260余篇，制作展板212块建成十九大精神宣传长廊。
2.党建工作责任制全面落实。坚持书记抓、抓书记，本人亲自审阅班子成员和各党组织书记学习笔记11次，列席村党组织党员大会、党小组会10场次，为党员上党课4次，每季度研究党建工作，每半年听取领导包挂党组织党建工作汇报，开展村、非公企业党建调研两次。建立督查、通报、反馈、约谈机制，督查11次，发出通报11篇。
3.“两学一做”学习教育常态化制度化持续推进。坚持率先垂范，将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。“专题学习48场次，人均撰写学习心得5篇，开展研讨交流6次，开展知识竞赛1场次。充分利用“美丽乡村生态果园”微信平台、微党课、送学上门等方式，实现了“两学一做”学习教育全覆盖。
4.基层党建工作成效显著，突出党组织引领发展的能力。狠抓各党组织“三会一课制度的落实”。采取“党建+”模式，重点突出产业发展，共创建先锋基地9个，党员先锋岗99个，先锋人才64名。突出强党建、促脱贫，帮助解决难题13条，稳固了扶贫根基。
5.狠抓问题整改促成效。建设组级阵地6个。强力推进“互查互学互鉴”问题整改，学习笔记不完善等4个问题得到整改。针对软弱涣散党组织，推行“1234”包抓联系制度狠抓整顿，健全村班子，积极争取项目资金890万元，60%的组建成环境整治示范点，铺筑道路8公里，新建成100万的壮大集体经济项目，切实提升了软弱涣散党组织战斗力。
二、存在的主要问题及原因
1.党建特色不突出。党组织引领产业发展的能力不强，优势产业无规模，党建工作无特色。
2.非公企业党建水平不高。非公企业党组织阵地建设不规范，党员管理较松散，“三会一课”无法及时开展。
3.党员管理存在短板。个别党组织“固定党日”活动仍然存在组织不及时、参会率不高、活动形式和内容单一的问题。
产生问题的原因。一是创新意识不强。对抓党建促进产业发展方面思考的不够深刻，“党建+”模式作用发挥不够。二是抓非公企业党建的责任意识不强。对非公企业党建谋划少，对目前非公企业存在的问题没有深入分析，没有拿出切实可行的办法措施。三是党员管理教育抓的不严不实。缺乏对流动党员管理的深入研究，措施办法少。
三、下一步工作思路和主要措施
1.持续抓好党的十九大会议精神的学习贯彻。把握乡村振兴战略和改善人居环境三年行动方案，在推进“一果三园”、“美丽乡村、生态果园”发展上找到政策优势，汇集各方力量建设环境更加美好、乡村更加美丽的生态果园。
2.精心谋划，实现党建和产业发展深度融合。采取“党建+”模式，以聚集主导产业为抓手，做优做大现代特色农业；以成信生态园、天诚生态园建设和西沟桃园为重点，打造高质量的生态农业观光园；以高钙果、大樱桃为引领，配置特色林果基地；以花城湖湿地大道开通和魏家湾湿地公园建设为契机，高频次大力发展乡村旅游业，创建先锋基地，构建以特色产业为重要载体的党建工作新格局。
3.多措并举，强化党建责任制落实。加快党组织阵地规范化建设进度，建设一批特色鲜明的党小组，全面提升党建水平和质量；持续发力，强化“三会一课”制度的落实，扎实开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加大对不合格党员的处置力度，强化流动党员的管理教育，创新流动党员管理教育模式，继续强化党建督查、反馈、通报、约谈机制；持续推进非公经济党组织“两个覆盖”，推进党建责任制落实。
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