XX年度市科协领导班子述责述廉报告.docx

XX年度市科协领导班子述责述廉报告
一、班子履行主体责任情况
（一）统筹安排，明确目标责任。市科协领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，强化党风廉政建设责任意识，明确领导班子成员党风廉政建设的工作职责和具体要求。年初专门召开党组会，研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作列为年度的重要工作来抓。签订了《党风廉政建设目标责任书》;把党风廉政建设纳入市科协工作通盘考虑，统筹谋划。结合科协工作实际印发了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，逐项确定责任领导和责任科（室），明确了党组书记、分管领导及各科（室）的职责和工作任务，使党风廉政建设和反腐败工作目标清晰、分工具体、责任明确。
（二）健全工作机制，压实责任基础。建立了党风廉政建设责任制领导小组，进一步明确了党组书记抓党风廉政建设的第一责任人的责任，建立健全了《党组议事制度》、《党风廉政责任制度》、《“三重一大”事项集体决策制度》、《党风廉政建设责任考核和责任追究制度》，对分管领导和科室负责人签订廉政责任书。
（三）完善责任整改机制。针对上级的巡视巡察、党风廉政社会评价、行风政风满意度调查、监督检查、信访举报等反映、反馈的问题，科协党组进行集中专题研究讨论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。建立健全并严格执行党风廉政建设责任考核检查机制，把落实党风廉政建设责任制情况纳入对班子成员和科室考核的重要内容。
二、班子成员履行主体责任情况
（一）班子成员遵纪守法情况。2016年以来，市科协领导班子成员没有发生违纪违法行为，管辖范围内部门党员干部没有发生违纪违法问题。
（二）班子成员履行“一岗双责”情况。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，认真落实主体责任。党组书记认真履行第一责任人的职责，按照“四个亲自”的要求，及时传达学习中央和省委、XX市委、xx市委有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合科协工作实际提出要求，落实工作部署，定期检查工作推进情况，主动听取分管领导对抓好党风廉政建设工作的意见和建议；亲自过问经费开支等重要事项；在党组会、中心组学习会上点名提示按要求在党风廉政责任监管报送履职情况，亲自部署党风廉政建设主体责任检查考核工作等。其他领导干部坚持每季度对职责范围内党风廉政建设工作专题研究，以例会检查、集体谈话、个别谈话等形式开展督促检查，形成了制度化、系统化、常态化抓落实的工作格局。
（三）班子成员廉洁自律情况。市科协党组领导班子及成员严格执行《廉政准则》，在民主生活会上和述职述廉时，主动报告遵守廉洁自律规定情况，按规定报告个人有关事项。工作生活中以高标准严要求来对待自己，切实抓好各项制度的落实，努力做严守纪律、令行禁止的表率，要求别人做到的自己先做到，进一步严明纪律，严格按党章、按制度、按政治原则办事，在全体党员干部职工中牢固树立遵纪守法、遵守《公务员法》、遵守机关各项规章制度的风气。
（四）班子成员加强作风建设情况。市科协党组领导班子及成员始终按照便民和利民的要求，转变工作作风，服务基层群众，有力地增强了班子的履职能力，促进了科协各项工作的有力推进。
三、强化宣传教育情况
（一）开展党风党纪教育和警示教育。坚持中心组学习制度，认真学习习近平总书记系列讲话，学习中纪委全会和省市相关文件精神，不断加强党员干部政治思想建设。今年以来，党组中心组召开党风廉政建设专题学习会5次，重点围绕贯彻落实的党的十八届五中、六中全会、省委十届八次全会、XX市委十二届七次全会精神等内容开展学习讨论。结合党员干部大会，对党员干部普遍开展了党性党风党纪和廉洁从政教育，剖析典型案例进行警示教育，组织观看《榜样》、《背叛》、《没有共产党就没有新中国》等警示教育片。
（二）推进反腐倡廉舆论宣传，营造崇廉尚洁的廉政氛围。建立宣传教育栏，市科协党组围绕党风党纪教育和警示教育编辑、制作信息6期；利用科普宣传栏，加大反腐倡廉舆论宣传。
四、深化作风建设
（一）严格落实党风廉政建设责任清单制度。严格落实党风廉政建设主体责任清单管理制度，定期研究、检查、总结党风廉政建设和反腐败工作情况，形成制度化、系统化、常态化抓落实的工作格局。深入查找“四风”和群众身边的腐败行为苗头，完善制度机制，延伸监督触角，抓好问题整改改进工作作风。
（二）扎实开展“两学一做”教育活动。两学一做教育实践活动开展以来，市科协根据《关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案》的通知（彭委办〔2016〕30号）文件精神，结合工作实际，制定《xx市科协两学一做活动方案》。按照“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”的总体要求，实行集中学习和自学相结合，组织机关干部职工到桂花镇、XX县区、XX县区、省图书馆等开展党史教育4次，党组书记上廉政党课2次五、选好用好干部
（一）加强干部教育培养情况。加强了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》等法律法规的学习。
（二）健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。在干部选拔任用工作中，均严格执行习总书记提出的好干部“五个标准”和省委“三重”原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则、标准、程序、纪律，采取民主推荐、组织考察、集体讨论决定的方式进行选拔任用，得到了广大干部职工的认同。
（三）加强对干部选拔任用工作开展监督情况。严格按照中共中央组织部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》要求，认真贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境。
六、维护群众权益
（一）践行“三视三问”群众工作法情况。认真践行“三视三问”群众工作法，深入基层，服务群众。按照上级部门的安排部署，科协就如何建立“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的民生诉求、困难群众、ww工作三本专项台账，制定了工作方案。将科协“挂、帮、包”的红旗村和双报到的天府中路社区作为民生诉求、困难群众及不稳定因素的走访对象。在丽春镇红旗村，落实该村用于科普实施建设资金2.3万元，开展科普活动资金1万元，组织开展慰问活动2次。在天彭镇天府中路社区，组织开展了科普讲座、举办科普宣传、组织志愿活动以及慰问贫困户活动共4次。
（二）解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。市科协无此类情况。
（三）民生工程进展情况。结合省、XX市民生工程相关目标，完成“xx市蔬菜产销协会”科普示范农技协的申报工作，该点位已被到XX市命名；投入4万元支持“延秀小学创客教室”建设。科协群团改革工作顺利推进，市科协投入17.2万元分别在军乐镇、丹景山镇、天彭镇锦阳社区、小鱼洞镇江桥村、濛阳镇青江社区设立科协便民服务平台并开展工作，通过党群服务中心建设落实好党群共建，积极参与到构建群团工作大格局中，更好地主动参与社会治理。
七、推进源头治理按照xx市2013-2017年惩防体系工作规划，科协结合工作实际，从职工思想状况、岗位责任落实、业务流程、外部环境等方面深入分析产生风险的根源，进一步落实风险点监管责任，廉政风险点监管实行分级管理、分级负责。科协专门召开了4次工作会，对此项工作进行专题研究，通过学习，科协对廉政风险防控管理工作的重要意义、工作目标、操作流程有了更明确的理解，推进了防控管理工作。在市纪委的领导和组织下，在科协全体职工的共同努力下取得了较好的成绩，科协的廉政风险防范管理工作有效促进了惩防体系建设，创新了反腐倡廉工作方法，深化了预防腐败制度建设，加大了治本力度，优化了廉政建设工作格局。同时，通过对权力运行实施有效监督，已带来了“以廉促政”的联动效应。而通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在单位形成了自律与他律相结合、组织监督与群众监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识。
八、领导和支持纪检工作情况市科协党组坚决拥护中央关于纪检监察管理体制改革，支持科协纪检工作，经常碰头研究苗头性、倾向性问题，听取工作中的意见和建议，协调解决重大问题，全力保障纪检工作经费和办公条件，配强配齐纪检干部队伍。我们坚持“两手抓、两手硬”，市科协党风廉政建设深入推进，科协各项事业稳步发展，圆满完成各级下达的目标任务。
第7页 共7页