2023年度镇党委书记全面从严治党述责述廉报告2篇范文.docx

2023年度镇党委书记全面从严治党述责述廉报告2篇范文
一、履行情况
一是拧紧管党主体责任链条。召开全面从严治党专题会议4次，研究部署重要工作62项，召开党委会专题部署巡察整改落实工作，组织相关站所召开联席会议2次、档案整理会议1次，指导制定整改措施200余条，协调解决重点、难点问题26个。在全镇开展“三看三比三提升”主题实践活动，组织“月讲越专”业务大讲堂50余次，干部“三访”2000余人次。
二是全面加强思想政治建设。召开党委会议15次，开展“第一议题”学习15次，积极传达贯彻上级决策部署。开展党委理论中心组学习12次，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为抓好意识形态工作的重点。定期研判宗教工作形势，召开统战专题会议6次，确保风险隐患发现在早、防范在先。
三是狠抓落实持续锤炼作风。持续深化纠治“四风”，紧盯“六型问题干部”，召开党风廉政建设专题会5次，与班子成员开展廉政谈话19次，运用“第一种形态”约谈提醒、批评教育78人，立案查处4人。制定《镇农村干部权力责任清单》，与28名新村书记和178名支部书记签订《履职承诺书》，提升履职能力。
四是强化党建引领促进发展。把主题教育融入为群众办实事的实践中，总结采用政府帮一点、集体出一点、个人拿一点、干群同上阵的“三点一同”工作法，走出一条条与民携手、干群合力的“连心路”，采取此工作法为全镇20余个村庄、32000余平方米的生产路进行了硬化。X整治工程，我镇施工里程全市最长，全长约X公里，征地面积X亩，涉及X户；X双库引水地下管道工程清表倒地X多亩，X天然气地下管道工程清表倒地X多亩，牵扯到近40个村上千户群众。机关干部加班加点，风雨无阻，党员干部积极发挥模范带头作用，干群同心，平稳顺利完成征地工作，为全市作出X贡献。
二、存在问题
一是理论学习缺乏系统性全面性。对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、核心要义的把握和理解不深不透，处于表面化阶段，缺乏深钻细研的韧劲。在学习形式上，参加市委理论学习中心组等集体学习较多，拿出整块时间系统深入学习较少，往往是工作用到哪里就学哪里，急学急用、现学现用多。同时，在带头营造浓厚学习氛围作用发挥不明显，在带头学习习近平总书记关于本行业本领域重要讲话精神上仍有差距，与全镇重点任务、中心工作结合不深，未能实现用先进理论指导各项工作开展。
二是党风廉政建设主动性存在欠缺。作为镇党委书记，长期在基层工作，我能够始终保持“永远在路上”的清醒和坚定，时刻绷紧思想上“廉洁自律”这根弦，但对党员干部八小时以内监督的多，八小时以外“朋友圈”“社交圈”监督的少；监督执纪第一种形态运用不够熟练，缺少举一反三、见微知著的系统思维对党员干部身上的一些苗头性、倾向性问题重视程度不够，抓早抓小、防微杜渐的效果不够明显；有的党员干部对自身要求不严，存在侥幸心理；有的党员干部工作方法简单，规矩意识不强；个别村庄仍然存在议事程序不规范、公开不详细等问题。
三是深入基层调研频次偏少，全面性不够。日常工作中多以工作为目的到农村一线了解村庄工作开展情况，接触班子成员、站所、管区负责人较多，较少深入寻常百姓家中，往往发现工作上的问题多，发现干部身上的问题少，导致无法准确了解党员群众对党委政府及村庄工作的意见看法以及党员干部在工作之余的精神面貌，对干部画像不全面，对部分镇直、“两新”党组织班子运行关注较少。
三、下步措施
一是加强理论武装，在坚定理想信念上下功夫。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，增强运用党的最新理论指导工作的自觉性和主动性。把思想和行动统一到中央及省市县委决策部署上来，进一步增强高质量发展专项巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决扛起政治责任，以坚定的历史自信，坚决扛起服务转型发展的政治责任。
二是严守纪律规矩，在奋力争当表率上下功夫。始终坚持讲原则、讲纪律、讲底线，在工作和生活中遵章守纪，时时处处严格要求自己，自觉执行各项规章制度，坚决抵制“四风”。自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，严格教育约束“身边人”，盯紧班子成员等“关键少数”，对苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，体现“严管就是厚爱”。
三是强化责任担当，在提高工作实效上下功夫。为人靠实在，工作靠实干，立身靠实绩。重视一线走访带头开展干部“三访”，深入生产和工作一线，与一线农民、工人同坐一条板凳，拉家常。通过走访全镇基层党组织运转情况，了解普通党员群众对全镇各项工作的看法建议，擦亮“X”走访品牌。发掘一线才人、在外能人，不断优化全镇农村干部队伍。坚持做到知责思为勇担当，面对风险敢闯，既聚焦问题精准发力，又突出重点集中用力，树牢目标导向、问题导向、效果导向，发扬“钉钉子”精神，敢啃“硬骨头”，真正把小事做精致、把大事做精彩，为镇经济社会高质量发展做出X担当，贡献X力量。
2023年党总支书记述职报告
根据*关于2023年度抓党建述职评议考核工作要求，经认真梳理、总结，现将*公司党总支2023年度抓基层党建工作报告如下。
一、主要做法和成效
（一）突出政治引领，强化理论武装。一是突出政治引领。明确党组织书记是抓基层党建第一责任人，班子成员落实“一岗双责”责任。利用“三会一课”，定期听取党建工作汇报，研究部署党建工作，以上率下形成合力。二是深化理论武装。把思想学习作为学习的“第一主题”，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话指示批示精神、省市全会精神，并组织研讨交流，先后组织集体学习、体会交流共*次。三是高效履职尽责。压紧压实履行意识形态工作责任制，制定《*公司意识形态工作计划》，每季度召开意识形态专题工作会，同时利用“学习强国”等平台，常态化推进思想政治学习，保证意识形态工作有序推进。
（二）加强安排部署，推进主题教育。一是精心谋划准备。召开专题会议，传达学习中央、省市、集团党委主题教育安排部署和工作要求，制定实施*公司主题教育实施方案、工作计划，详细安排部署。二是抓好学习教育。以本次主题教育为契机，采取个人自学、集中学习、专题研讨等形式，把学习成效体现到增强党性、改进作风、推动工作上来。三是推进干事创业。开展“建言献策促发展”“立足岗位作贡献”及“学习身边好榜样”等活动，组织党员深入项目一线，解决实际问题；设立党员示范岗，组建党员服务队，结合主题党日等活动，持续为民办实事好事。四是认真检视整改。结合单位实际，深入查摆执行上级组织决定等5个方面突出问题，制定整改措施，明确整改目标和整改时限，着力固强补弱、破难攻坚，以主题教育整改整治成效提升公司工作质效。目前已完成*个，持续整改*个。
（三）坚持党建引领，提升工作实绩。一是提升业务效率。全面贯彻习总书记*视察重要指示精神、省市全会精神，高效推进省市重点项目、民生项目、商业代建项目等建设工作。全年组织实施*建设计划项目*项。二是提升项目品质。严格落实“每一平方米都要规划、每一平方米都要管理”要求，在施工时注重细节、提升品质，打造精品工程，助力城市发展加快由粗放生长向精明增长转变。三是提升为民服务实效。着力聚焦城市更新和老旧小区改造、交通出行、生态环境、教育医疗等民生领域，同时畅通网络理政沟通渠道，坚持“主动服务、限期办理、件件落实”的工作原则，处理投诉事件*件，同比下降*%。
（四）抓好工作重点，坚强基层堡垒。一是强化队伍建设。积极落实“双向进入、交叉任职”领导体制，选举产生新一届总支委及支委班子，落实“党建入章”要求，修订公司章程；落实民主集中制，总支委议事规则和决策程序，截至12月底，共召开党总支委员会*次，研究“三重一大”事项*项。二是规范基础党建。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，持续抓好“主题党日”活动，规范落实党内组织生活。召开党员大会*次、支委会*次，主题党日活动*次，开展书记讲党课*次；同时严格党员管理工作，发展入党积极分子*人、预备党员*人，预备党员转正*人。三是夯实品牌建设。制定《*公司品牌建设方案》，打造“*”党建品牌，依托“三问三亮五带头”等活动，广泛动员党员干部，下基层、亮身份、做表率、当先锋；与*、*等开展结对共建活动，进一步夯实品牌建设。
（五）坚持从严治党，严守纪律规矩。一是压紧压实主体责任。研究制定公司经营班子及班子成员全面从严治党主体责任清单*份，形成*项工作措施。二是深入推进作风建设。主动摸排形成公司作风建设自查问题清单及整改台账，对标开展专项整改工作；召开作风建设专题会议*次，分管领导开展部门作风剖析会*次。三是坚持抓早抓小。坚持专项工作结果与考核应用同步推进，对作风不严、苗头性倾向性隐蔽性问题进行明察暗访，不定期通报，全年通报作风正反典型案例*件，处理苗头性倾向性隐蔽性问题*件。四是完善廉洁提醒机制。开展专题学习*次；发送廉洁提醒*余条；开展家庭助廉活动*次，组织参观警示教育基地*次，将廉洁风险防控嵌入经营管理流程。
二、存在问题及原因分析
（一）存在问题
一是党员干部先锋作用不够。对新形势下如何引导党员干部坚定理想信念、提高党性修养、强化担当意识做得不够好。个别党员干部党性淡薄，缺乏全局观念和大局意识，先锋作用发挥不明显。
二是抓党员思想政治教育不深、不细。围绕大政方针、作风纪律、廉政教育等方面内容虽然开展了“党组织书记上党课”、警示教育等工作，但离入心入脑要求差距还较大，对新形势下如何进一步强化党员干部员工思想教育建设研究得不多、不全，党员教育培训方式方法单一，思想教育深入细致存在差距。
三是党建引领业务发展不够。基层党支部对党建工作认识参差不齐，仍然存在“重业务，轻党建”的倾向，发挥党建特色、促进业务发展机制体系还需要完善，引导党员服务公司发展、凝聚合力不够，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，更多强调业务工作，不能很好地发挥党建工作的引领作用。
四是抓基层党建监督检查不够。党建工作亲自抓督导、抓跟踪相对欠缺，对落实党建责任硬性约束不够，致使个别党员干部抓党建工作抓而不紧，出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我忙于业务工作，没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素。
（二）原因分析
一是从严管理领导干部这个“关键少数”上投入的精力多，在一般党员这个“普通多数”教育管理上用力还不够。部分党员先锋意识弱化，模范带头作用发挥得不够；党员精神状态、能力本领跟不上，畏难发愁、不敢担当，缺乏带动发展的思路和韧劲。
二是平时没能足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念的效果，在学习中偏重于理论学习，对党的基本路线、基本方略及高新区重大部署还缺少宏观分析，导致在学用结合、知行合一上存在短板。
三是党建工作精力投入不够，由于项目管理、生产安全等中心工作任务较为繁重，无形中挤占了抓党建工作的时间，同时个人一定程度上还存在着“重业务轻党建”的思想，在如何实现管党治党与业务经营有机结合上办法还不多，具体谋划措施、研究对策上下的功夫不够深。
四是督促落实的力度不大，对制度建设抓得比较紧，但监督检查不力，致使措施落实不到位，工作持续性不强，执行效果不佳。
三、下一步工作计划
一是持之以恒全面落实从严治党主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是渎职、抓不好党建不称职”的思想，将目标任务落实到班子成员，明确职责、分工协作，全面推动班子成员“一岗双责”履行，统筹推进从严治党与业务经营的有机结合。二是持之以恒推进党员干部思想政治建设。加大相关激励与约束机制建设和执行力度，提升党员队伍政治素质和职业素养。通过多形式的党建理论学习培训教育活动，让全体党员干部自觉做到“在党言党、在党为党、在党忧党”。三是持之以恒推动基层党组织建设。牢固树立党建抓基层强基础的鲜明导向，持续推动党建品牌创建工作，进一步创新形式、丰富内容、侧重要点。着力发挥支部战斗堡垒作用，持续开展“党员示范行动”和“党员突击队”活动，激发党员干部工作热情和创造活力。四是持之以恒推动党建工作与业务工作深度融合。着力把党的政治优势、组织优势转化为推动业务发展的优势，充分调动党员干部积极性，提高项目建设、安全管理水平，切实解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，实现各项工作高质量发展。