学校一届六次教职工代表大会讲话稿.docx

学校一届六次教职工代表大会讲话稿
各位代表、
同志们：
学校一届六次教职工代表大会已经完成了各项议程，就要闭幕了。会议期间，讨论审议了学校工作报告和几个专项报告；与会代表围绕学校发展建言献策，提出了许多好的意见和建议。会议达到了预期的效果。下面，我代表学校党委和学校，就贯彻落实本次会议精神，做好今年的各项工作，强调三点意见：
一、充分把握当前形势，勇敢承担推进学校三次创业的历史使命今后一阶段，学校发展面临的形势更加错综复杂：应届考生减少，外部生源市场竞争日趋激烈；国有企业混合所有制改革进入了实质运作阶段，油田已经明确我校将在今年年底前完成移交改制工作；油田企业效益下滑，导致学校今年经费拨款进一步减少；可以说，学校再一次处在了生存与发展的十字路口。如果说学校建立是一次创业，升专是二次创业，那么当前我们适应改革形势、谋求学校生存与发展就是学校的三次创业。这需要我们全体教职工充分认清、准确把握当前的形势，深刻认识到今后一阶段学校将处于发展的艰难时期，生存更加困难，切实树立起危机意识，强化推进学校发展的紧迫感和责任感，勇敢承担起学校三次创业的历史使命。一是将学校移交改制工作作为三次创业的出发点。要结合集团公司、油田公司、XX县区事业部的有关文件要求，立足学校实际，做好政策宣传工作，使全校教职工正确理解认识学校移交改制工作的重要意义；要加强与上级和地方各级部门的联系沟通，争取有利政策与支持，为学校今后发展奠定良好基础；要加强教职工队伍的思想动员，积极行动起来做好各项准备工作；要加强移交具体方案的设计，科学合理、依法合规的安排好人、财、物等软硬件移交对接工作；要加强队伍稳定工作，确保移交工作平稳顺利推进，使移交改制工作成为学校今后发展的新起点。二是将申办优质职业院校作为三次创业的立足点。《高等职业教育创新发展行动计划（2015—2018年）》提出，到2018年建设200所优质专科高等职业院校。可以说，优质校是教育部今后一阶段为高职战线树立起改革发展的“新标杆”，对于促进高职教育发展具有重要意义。我们必须要及时把握机遇，在省优秀骨干高职院校基础上，积极申报优质专科高等职业院校，将其作为我们进入国家同类院校先进行列的立足点。通过在明确办学定位、强化专业特色、增强社会服务能力、提升综合办学水平、提高与地方经济社会发展需要契合度、突出行业优势等方面下功夫，力争早日建设成功，促进学校发展。三是将内部质量体系建设作为三次创业的提升点。实现学校科学持续发展，外在环境很重要，但关键还在于要练好学校的内功，以提高质量为主线，抓好内涵建设。今后一阶段，国家教育部要求高职院校要逐步建立“需求导向、自我保证，多元诊断、重在改进”的内部质量保证体系，探索建立现代大学制度，完善内部治理结构，为大众化高等教育时代的高职院校独立办学、自主发展奠定基础。学校要实现科学持续发展，实现进入国内同类院校先进行列的目标，就要进一步加强师资队伍质量建设、人才培养模式改革、专业与课程教材建设、诚信学风建设、高校章程建设和完善内部治理结构等方面的建设，细化质量标准，完善考核措施，强化诊断改进，建立起科学合理的内部质量保证体系，为学校提升教学质量、育人质量和管理服务质量提供保证。
二、迅速进入工作状态，主动培育干事创业履职尽责的队伍作风把握外部新形势、践行发展新理念，需要各级领导干部激发新状态、展现新作为，一刻也不能松懈，形成撸起袖子加油干、不待扬鞭自奋蹄的干事创业氛围。“天地生人，一人应有一人之业；人生在世，一日当尽一日之责。”履职尽责、失职知愧，是党员干部的起码操守。面对三次创业历史使命的召唤，各级干部必须保持“时不我待，舍我其谁”的使命感，看到自己的责任、摆正自身的位置、体现应有的担当，迅速从各种“不在状态”中抽离出来，融入到闻鸡起舞、只争朝夕的干事创业状态中去。一是要解决意识强化的问题。对学校教职工队伍来说，政治意识、法律意识、主人翁意识这三个意识是最重要和最需要培育树立的。要强化全体师生的政治意识教育，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，落实全国、全省高校思想政治工作会议精神和《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，全面贯彻党的教育方针，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，坚持党对高校的领导，坚持社会主义办学方向，坚持全员全过程全方位育人，坚持遵循教育规律、思想政治工作规律、学生成长规律，坚持改革创新，引导师生树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提升思想政治工作水平，努力培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人；要加强从严治党，教育引导党员干部坚定理想信念，坚守政治方向，树立底线思维，守住政治底线，坚决做到“五个必须”“五个绝不允许”，切实把纪律规矩铭刻于心，知可为、知不可为。要强化全体教职工的法律意识教育，在教学、管理、服务等工作各环节有标准、有准则，学法用法守法，想问题、做决策、办事情，都要把依法合规放在首位，使之成为一种守则、一种习惯、一种文化，逐步形成科学管理、依法治校的良好氛围。要强化全体教职工的主人翁意识教育，尊重主人翁地位，发挥主人翁作用，激发主人翁责任感，尽责任，做贡献，着力营造学校关心教工、教工回报学校的浓厚氛围，进而汇聚形成推进学校科学持续发展的强大合力。二是要解决工作深化的问题。深化就是要在原有工作基础上反思反馈、总结提炼、推陈出新。要求我们在推进学校发展中克服习惯性思维和惰性，提倡创新、鼓励创新、支持创新、大胆创新，积极探索新思路、新方法、新点子、新模式、新措施，在继承的基础上锻造亮点和精品。各单位、各级干部要重点思考：学校人才培养模式如何深化，校系两级管理体系如何完善，院校深度融合如何推进，思想政治工作如何加强，创新就业教育、继续教育、医疗咨询服务如何拓展，宣传工作形式手段如何丰富，内涵质量建设体系如何建立，等等，以创新推进各项改革的不断深化，以创新推动办学质量的稳步提升。三是要解决措施细化的问题。就是把工作如何做细，采取什么样的措施和如何落实。要按照精心、精细、精品的要求去做我们的各项工作，改变心浮气躁、浅尝辄止、半途而废的毛病，提倡凡事都应精细化，把小事做细、做精、做实。要建立精细化的运作机制，完善精细化的管理制度，实施精细化的职能管理。树立精心安排、精确决定、精明管理、精打细算、细化目标、细分责任、细致工作、关注细节的观念。倡导宏观正确，责任明确，措施准确、细节精确的工作作风，精耕细作，做足精细。要重点思考如何细化我们的文化建设、量化考核、学生习惯养成教育、全员素质提升、依法治校、环境建设等方面的工作，为学校塑造品牌和提高质量而努力。
三、明确工作职责任务，努力实现申办优质校为重点的各项目标今年是推进“十三五”规划和学校发展的关键年，申办优质专科高等职业院校、开展内部质量保证体系建设、学校的移交改制是我们的重点任务，时间紧迫，任务艰巨，能否顺利完成事关学校今后的生存与发展。各级干部要严格按照这次会议的部署，以“抓铁有痕，踏石留印”的精神和标准，迎难而上，积极努力，把各项工作任务部署切实落在实处。一是要勇于担当，攻坚克难。学校发展，任重道远。今后一个时期的目标和任务，需要我们付出大量艰苦不懈的努力，需要各级班子、教职员工自觉强化使命担当。岗位就是责任、领导就是担当。各级领导干部首先要勇于担当，始终心系推进发展的大局，牢记推进发展的责任，投身推进发展的实践，展现推进发展的作为；要敢抓敢管，做到关键时刻能顶硬、遇到矛盾不上交、遇到问题不绕道，知难而进、迎难而上，在任何时候、任何情况下都矢志不渝地把学校发展推向前进；要善于把上级精神同工作实际结合起来，创造性地开展工作，亲自谋划、亲自推动、身先士卒、靠前指挥，既当“指挥员”，又当“主攻手”，一级带着一级干、一级做给一级看，用实际行动影响和带动职工群众，将各项工作切实落实到位。二是要立足当前、着眼长远。无论是建设优质专科高等职业院校，还是内部质量保证体系建设，都是一项长期的任务，今年申报优质校项目和设计内部质量保证体系只是起步阶段。因此，要把未来发展的美好愿景变成现实，必须系统思维、统筹兼顾，既着力抓好近期的重点工作部署，又注重做好打基础利长远的工作规划。要将近期工作与学校“十三五”期间发展相结合，干一步，看两步，想三步，步步为营、稳扎稳打，防止急功近利，克服短期行为，积极为学校今后的长远发展创造有利条件。要合理安排、有序推进，学校将在适当时间召开申办优质校、内部质量建设、划转地方等专项工作会议，统一全校教职工思想，建立相应组织机构，明确各部门分工职责，制定各阶段工作安排，逐步抓好各项重点目标任务的推进落实。三是要明确责任、强化考核。今年的目标、要求和任务已经明确，各单位要积极行动起来。已经规划确定的事项，要抢前抓早、不等不靠，尽快上手、推进实施。要坚持实行工作目标责任制，将今年的各项目标任务分解、落实到每个部门，各单位要落实到岗位，落实到每个人员，明确工作目标和责任。要签订工作目标责任状。今年我们改变了以往的签订方式，由主要领导与分管领导签，分管领导与主管部门签，体现一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责，使每个部门、每个干部职工人人身上有担子，个个身上有指标，齐抓共管、分工负责、形成合力。要严格执行经营考核管理办法，落实奖惩机制，按照部门和人员全年业绩完成效果实行分层次管理，进一步强化绩效考核，加强监督检查，严格奖惩兑现，促进全年工作目标任务的顺利实现。各位代表、同志们，学校进入了新的发展时期，让我们以习总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻油田公司、XX县区事业部职代会和全省教育工作会议精神，扎实推进本次会议的工作部署，不忘初心、砥砺前行，开拓进取、奋勇争先，为实现学校发展目标做出新的更大的贡献，以优异的成绩向党的十九大献礼。谢谢大家。
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