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2023年度基层党组织书记与公司党委领导班子述职述廉述责报告2篇合集
2023年，公司党委在分公司党委、分公司的正确指导下，在分公司各部门的关心指导下，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，结合“能力作风建设年”活动，以*党建工作思路为重点，以*为工作理念，以创建*党建品牌为载体，充分发挥班子成员的整体效能，团结协作、真抓实干，圆满的完成了年度各项目标任务，下面我代表公司领导班子做述职报告，请予评议。
一、工作成效与回顾
（一）夯实基础，提升党建工作水平。
一是注重理论学习，增强凝聚力。不断完善党委理论学习中心组计划，强化落实党委会“第一议题”制度，通过领导领学、专家讲学、集中研学、个人自学、入户送学等多种学习方式深入开展学习。同时，采取“每周微党课”“每日一学”等线上学习形式，力求党员理论学习全覆盖。截至目前，开展党委理论学习中心组19次，落实“第一议题”制度集中学习13次，举办读书班2期，开展专题研讨交流8次，党委班子成员讲专题党课3期，各单位组织党员干部集中学习12次，开展“入户送学”21次，聘请职业高中教师讲专题党课5期，坚持录制“每周微党课”22期，编制“掌上微课、每日一学”41期，通过组织线上学习覆盖党员4547人次，组织青年、离退休党员学习851人次。党委班子成员撰写研讨发言24篇；各基层单位党员干部撰写心得体会180余篇。
二是注重形式创新，增强向心力。公司党委不断创新、改进党员干部、职工教育工作形式，以改进主题党日活动形式为着力点，促进理论学习和能力作风向实践运用转化。创新“1+6+N”主题党日活动形式，“1+6”为规定动作，“1”即理论学习，作为主题党日的核心内容，要求各党总支、支部利用“周五大学堂”组织全体党员干部开展学习。“6”即党性教育、北大荒精神教育、廉政警示教育、服务群众性活动、榜样教育、组织生活会等6项必选主题。“N”为自选动作，以形势政策、家风孝道、文明新风等为自选主题。用党的创新理论，不断提升党员为民服务水平。截至目前，已开展廉政警示教育、“爱老敬老”党员服务、健康常识讲座等主题党日活动27次，参与活动人数达2200余人次。
三是注重品牌创建，增强战斗力。公司党委不断拓展服务内涵，以创建*党建品牌为载体，开展“千名党员进网格”活动，动员所属1015名党员进网格亮身份、践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务项目，参与网格服务活动。截至目前，围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务活动29次，服务居民达251人次。同时，各社区结合自身实际，深入推进*创建工作，以品牌创建引领特色服务。截至目前，社区发挥*品牌作用，开展道德讲堂3次；社区发挥*品牌作用；开展“助困助残”活动4次；社区发挥*品牌作用，开展“爱心义诊”活动4次；社区发挥*作用，开展“送文化进老年公寓”活动2次；社区发挥*品牌作用，开展“关爱独居老人”活动4次；社区发挥*品牌作用，开展“邻里学堂”4次；社区发挥*品牌作用，开展“环境共建”活动4次。
（二）聚焦主业，提升为民服务水平。
一是推行高效化服务，保障民生温度。公司党委始终将供热、供水问题作为改善民生、服务群众的实事、要事来抓。在供水保障上，投资万元，污水厂提标改造，提升污水排放标准。投资万元，进行老旧小区供排水管网改造，将有效解决供水管网漏损率较高、产销差较大问题。在供热保障上，开展“冬病夏治”专项行动，投资万元，新建锅炉1处及配套设施；开展“冬煤夏储”工作，充分利用夏季煤炭价格较低、运力宽松的有力时机，保障冬煤夏储量不低于万吨。同时，加大供热管网和供排水管网巡查维修力度，截至目前，抢修室外供水管道20次，室内地沟、立管50余次，疏通排水管道40余处，清理化粪池10余处，维修及安装水表1500块。抢修供热管道11次，冲洗供热进户除污器312次，解决居民供热设施气塞415次。
二是推行网格化服务，释放民生活力。公司党委始终坚持党建引领基层治理，不断健全网格化服务管理机制，发挥网格化服务管理优势，实现*，让“小网格”释放“大活力”。工作中，我们制定了网格员管理制度和服务流程、网格员日巡查制度、周例会制度，建立巡查走访台账，坚持巡查走访“三必访、三必看、三必查、三必巡”。截至目前，已为孤寡老人、行动不便人员提供代购服务21次，为独居老人清扫庭院17次，登记流动人口1128人，登记出租房屋579户。同时，深入推进阵地建设，在完善“文化活动室”“书记工作室”的功能基础上，重点打造社区示范点。自阵地建设以来，开展文化活动13次、职工活动8次、普法宣传22次、志愿服务活动33次，调解下水堵塞、噪音扰民、房顶漏水等问题引起的居民纠纷74起，居民满意率100%。
三是推行精准化服务，关注民生需求。公司党委以党建聚合力，围绕*，拓宽服务渠道，实现为民服务全链条，成立了市政服务中心，依托网格化服务与管理模式，扎实开展*活动，建立了*市政服务队，主动对接社区网格员，坚持365天为居民服务，解决居民难点热点问题，及时处理居民诉求。截至目前，维修、更换马葫芦盖34处，维修路灯97盏，维修小区破损路面3处，铺设小区沥青路面3处，更换楼栋号码牌434个，粉刷小区围栏2处。同时，为进一步提升城镇“颜值”，公司党委组织全体党员干部、社区网格员和志愿者对小区、公园进行绿化美化净化工作。截至目前，已移栽花苗约1万余株，移栽树木2000余棵，年外派垃圾车7000余台次，外运生活垃圾近2万吨，年清运积雪20万余立方。
（三）固本强基，提升管党治党水平。
一是抓实抓细工作责任。一年来，公司党委认真履行党委主体责任，严格落实党建工作责任制，坚定推进党风廉政建设，全面加强意识形态工作，履行“一岗双责”，将党建工作、党风廉政建设、意识形态工作与业务工作紧密结合，同部署、同落实，领导班子成员主动抓好分管领域从严治党各项工作。一年来，召开党委会议36次，专题研究了基层党建、党风廉政建设和意识形态等工作5次，签订《党风廉政建设责任书》20余份，签订《廉政承诺书》20余份，通过层层签订责任状，将党风廉政任务落实到每一名领导干部，明确责任追究制度。二是抓牢抓好干部队伍建设。围绕落实新时代好干部标准，从源头储备、教育培养、从严管理、选拔任用、关心关爱等方面精准乏力，全力做好干部选拔任用工作，着力打造城镇管理高素质干部队伍。全年轮岗交流社区干部2名，提拔基层干部9名，新招聘大学生1名。实施党员发展“四项计划”，重视在基层发展一线党员，新发展的9名党员中企业一线党员1名、基层一线党员8名。三是抓常抓严作风建设。公司党委始终将作风建设作为常态化工作，不断加强对党员干部的教育和监督，组织党员干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，建立典型引领机制，用榜样的力量引导人、教育人、激励人。同时，通过完善责任清单、述职述廉、签订责任制和承诺书，分层推进党员领导干部责任落实，帮助党员干部筑牢廉洁“红线”。一年来，组织党员干部集中观看警示教育片5次，开展谈心谈话26次。参观红色教育基地2次，领导干部讲廉洁党课3次。
二、存在的主要问题
一是党建工作发展不够平衡。尽管重党建、促发展的氛围浓厚，但是基层党建在不同区域之间、不同单位之间发展水平高低不一、参差不齐。二是党建理论研讨落后于实践活动。在公司改革发展的新形势下，党建工作的内在规律、方式方法、形式内容等，需要进一步加强前瞻性的研究和探讨。三是党务干部队伍建设需要加强。虽然我们始终高度重视和加强党务干部队伍建设，但在一定程度上仍然存在党务干部队伍后继乏人、能力素质有待提升等问题。
三、下一步改进措施
（一）加强党的政治建设。深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，按照集团党委和分公司党委工作安排部署，不断拓宽和深化党建工作的新路子，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将党员干部职工思想和行动统一到党中央、省、集团党委和分公司党委的重大决策部署上。深入开展对党忠诚教育，通过党员重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，深入开展“1+6+N”主题党日活动，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活，严格落实党员领导干部双重组织生活制度。
（二）强化党的理论武装。坚持用新思想武装头脑。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习计划，坚持集体研讨学习与个人自学相结合。充分运用“三会一课”“主题党日”“学习强国”等载体，不断丰富理论学习方式方法。科学分析研判意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，把握国庆节、“七一”等重大时间节点，有效防范处置意识形态风险隐患，及时分析解决党员思想问题，严把政治方向关，开展意识形态风险点排查，加强网络意识形态工作，开展意识形态教育。
（三）强化教育管理。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党党总支、党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。
（四）全面落实从严治党。深入贯彻落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党和党风廉政建设工作，大力开展警示教育、纪律教育、家风教育设置党员先锋岗、划定党员责任区，深入推进能力作风建设年活动，营造廉洁从政浓厚文化氛围。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。
各位领导，同志们，集众智可定良策，合众力必兴伟业。2024年，公司党委将在分公司党委、分公司的正确领导下，认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕局直城镇建设、管理和民生服务主要任务，抓好基层党建和基层治理工作重点，同心同力，履职尽责，以更加科学的态度、严谨的作风，为推动公司各项事业迈上新台阶努力奋斗！
基层党组织书记抓党建工作述职报告
2023年，我认真贯彻落实分公司党委的部署要求，强化责任意识，忠实履责，以深入开展主题教育和“工作落实年”活动为契机，树立大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能，实现党建工作与业务同步发展，不断推动基层党组织全面进步、全面过硬。现将本人履行抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）强化政治担当，夯实责任体系。我始终坚持在认真履行管党治党主体责任上下功夫。一是推进党建责任制度化。作为“头雁”，我积极履行“第一责任人”职责，带领班子成员认真履行“一岗双责”，主持召开党委会36次。积极落实党建联系点制度，深入开展大调研活动，带领班子成员指导参与社区党组织建设、调处矛盾纠纷等工作。截至目前，领导班子成员深入社区、基层单位调研走访56人次、参与调处矛盾纠纷8件，指导社区党组织建设和事务管理33人次。二是推进党支部建设规范化。年内撤销非公企业党支部4个，所属企业党支部1个，将党员纳入所属社区管理。新成立党支部1个。督促各党支部认真落实“三会一课”党内政治生活制度，扎实创新开展了“1+6+N”主题党日活动，截至目前，已开展“爱老敬老”党员服务、健康常识讲座等主题党日活动27次，参与活动人数达2200余人次。三是推进党员教育常态化。按照主题教育总要求，通过领导领学、专家讲学、集中研学、入户送学、线上自学等多种学习方式深入开展学习。截至目前，领导班子集中学习32次，举办读书班2期，班子成员讲党课3期，组织基层党员干部集中学习12次，开展“入户送学”21次，聘请专业讲师授课5期，录制“每周微党课”22期，编制“掌上微课”41期，学习覆盖党员4547人次，较往年增加826人次。
（二）强化服务意识，擦亮党建品牌。我始终以党建为引领，以服务民生为重点，以打造“”党建品牌为载体，全力推进“”创建工作。一是织密党建网格。重点突出“组织建在网格上、党员融入群众中”，划分社区网格147个，建立网格党小组83个，形成党员中心户214户，将组织建设、民生服务、平安建设等工作纳入网格管理。一年来，开展文化活动13次、职工活动8次、普法宣传22次、发放宣传单10000余份、开展志愿服务活动33次，解决各类民生问题497件，调解下水堵塞、噪音扰民等问题引起的居民纠纷74起，纠纷率较往年下降20%。同时，开展了“千名党员进网格”活动，动员所属1024名党员进网格践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务岗位。今年以来，已有476名党员到社区认领服务岗位1007个。开展服务活动41次，服务居民达451人次，较往年增加110余人次。二是优化服务效能。依托“网格+服务”模式，建立了“”市政服务队，主动对接社区网格员，坚持365天为居民服务，及时处理居民诉求。截至目前，维修、更换马葫芦盖34处，维修路灯97盏，铺设小区沥青路面3处，更换楼栋号码牌434个。抢修室外供水管道20次，疏通排水管道40余处，抢修供热管道11次，解决居民供热设施气塞415次，居民满意率100%。同时，聚焦“”行动，开展环境卫生整治攻坚克难行动，对城区白色垃圾、道路杂物等进行清理，开展了城镇绿化美化百日行动，移栽花苗约5000余株，移栽树木2000余棵。三是搭建服务桥梁。将党建发展和服务为民落实处，在区域内形成党建共建合力。配合局直辖区内民政局、城管执法局等14家派驻机构，为居民提供优质服务。同时，与辖区内医院、银行、学校等40余家驻区单位开展共驻共建活动。截至目前，开展“爱心义诊”活动17次，“上门办卡”活动21次，“捐书进社区”活动1次，受益居民达1500余人次。
（三）强化作风建设，严守廉洁底线。我大力支持纪委工作，积极协调，全面落实党风廉政建设和反腐败工作责任制。一是加强制度约束。坚持从严管理干部，进一步健全了党风廉政建设责任制，严格落实“三重一大”工作制度，全年签订《党风廉政建设岗位责任状》31份。印发《谈心谈话制度》《请示报告》等制度8个。二是加强廉洁教育。带头充分利用各种会议学习上级纪委会议精神及相关法律法规。组织党员干部集中观看警示教育片5次，开展谈心谈话26次。参观红色教育基地2次，领导干部讲廉洁党课3次。三是加强专项治理。结合“工作落实年”活动，深入开展突出问题整治，制定了问题清单，明确整改科室、责任人、整改期限。亲自带队到基层单位开展账外资产清理检查，推动全面从严治党向基层延伸。
二、存在问题及原因分析
存在问题：一是党员学习教育方式不够灵活，学习形式较单一。二是党建引领基层治理的能力还不足。基层党的组织优势没有真正转化为推动基层治理的动能。三是党建品牌培育推广力度不够。提炼总结、宣传推广等方面用力不足。
原因分析：一是思想认识不到位。在灵活创新载体上深入谋划和推进落实不够。二是责任压力传导不到位。没有真正将党建责任压力传导到基层党组织。三是党建工作缺乏创新意识。思考谋划党建工作与业务互融互促缺乏深度和广度。
三、下一步工作思路和措施
2024年，将按照。。部署，紧紧围绕。。目标，全面提升基层党建工作质效，切实以高质量党建引领推动高质量发展。
1.突出党员教育管理。积极开展“学优秀树标杆走前列”活动，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，从严落实“三会一课”、民主评议等党内政治生活。不断深化工作落实年活动，创新党员学习教育方式，灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式等教学方法，探索“课堂+网格”学习模式，抓实“1+6+N主题党日活动载体，全面提升党员队伍能力素质。
2.做实做细先锋引领。围绕民生服务，引导党组织和党员形成发展共识，凝聚发展合力，持续深化“”建设。依托“网格化服务和管理”模式，继续开展“千名党员进网格”活动，激发党员服务城镇、服务社区、服务居民的归属感，实现在党建引领下的多网合一，为居民提供“精细化”服务。
3.打造党建特色品牌。倾力打造“”党建品牌，建好一个红色基地，培育一支服务队伍，开展一批特色活动，持续增强教育引领功能，不断提升“”党建品牌影响力，努力开创极具特色的党建工作新局面。