党员干部学习“金宝精神”心得体会两篇.docx
《党员干部学习“金宝精神”心得体会两篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《党员干部学习“金宝精神”心得体会两篇.docx(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
党员干部学习“金宝精神”心得体会两篇 篇一: XX县区位于川东以北,四县交接,沃野千里、民风淳厚。驷马水乡闻名中外,佛头古山驰骋古今。在这片土地孕育的平昌人,知书达理,文质彬彬,昔有刘伯坚烈士身先士卒,今有吴伟仁院士展望星空。经济建设的巨大发展,使平昌的建设进入了飞跃开发的阶段。 县第十二次党代会一致通过把金宝XX县区作为统筹城乡的动力源,两化互动的试验区,对外开放发展的制高点。有着这样的一群人,他们肩负着平昌党委政府的重任,广大人民的期望,不怕困难,顽强拼搏,不分昼夜加班,不分寒暑苦熬,表现出了大无畏的建设英雄主义精神和鞠躬尽瘁、死而后已的无私奉献精神。通过金宝XX县区建设者四年的不懈努力,金宝XX县区三年初具规模的阶段目标已基本实现,五年新城崛起的目标近在咫尺。他们这样的一群人舍小家、顾大家,使XX县区发生了巨大变化,同时也孕育了创新攻坚、担当奉献范文top100的金宝精神,他们也被亲切的称为金宝人。 金宝精神就是身先士卒的精神、金宝精神就是无私奉献的精神、金宝精神就是我们平昌人民千百年来努力改善生活环境、追求美好生活的集中反映、也折射出了我们排除万难、勇往直前、锲而不舍、敢于胜利的理想、信念和追求。 综上所述,金宝精神就是,努力、坚持、苦干。这三种精神是我们伟大民族精神的重要组成部分,是我们宝贵的精神财富和前进的不竭动力。 结合自身的具体工作,我们必须做到努力、坚持、苦干这几点: 一:努力 努力,也就是努力学习。勤学如春起之苗,不见其增,只有所长。辍学如磨刀之石,不见其增,日有所亏。新时代背景下有法可依,有法必依,执法必严,违法必究观念深入人心。作为国家个公务员我们更要做到珍惜机会、不断进取、虚心学习,用闲暇的时间来给自己充电,不要满足过去一点小小的成绩,要树立强烈的危机意识,努力增长自身才干,更好的为人民大众服务。 二:坚持 坚持,也就是坚持信心。立志用功如种树然,方其根芽,犹未有干;及其有干,尚未有枝;枝而后叶,叶而后花。我既然接任了基层党政办的职务,就要担任其相应的职责,为一方人民提供排忧解难、为提供领导智力支持、思想汇报专题为这方百姓营造遵纪守法的良好氛围。 三:苦干 苦干,也就是埋头创新。少说空话,多做工作,扎扎实实,埋头苦干。我们更要转变生活作风,从基础工作做起,从点滴做起。不能有利就上、有难就让、有任务就推。坚决抵制无功就是过的精神。我们要像愚公一样直面困难,求真务实,埋头苦干。有了这样的劲头,就没有克服不了的困难,没有干不成的事业。另外我们还要不断的创新,在发现问题的情况下,要不拘一格的想办法更有效的来解决它。要像愚公那样敢于想别人不敢想,做别人不敢做。坚信自己,在工作中一定会有所突破。 总之,我们将以满腔热情,全身心投入到基层工作中去,投入到农村工作中去。更要严格要求自己发扬金宝精神,只有这样我们才能让自己成为一个合格的金宝人,为人民为国家贡献我们的一份力量。 篇二: 县第十二次党代会把金宝XX县区作为统筹城乡的动力源,两化最全面的范文参考写作网站互动的试验区,对外开放合作的制高点。通过金宝XX县区建设者四年的不懈努力,金宝XX县区三年初具规模的阶段目标已基本实现,五年新城崛起的目标近在咫尺。金宝XX县区的巨大发展变化,关键在于县委、县政府的科学决策、坚强领导,全县上下众志成城、合力攻坚,相关部门凝心聚力和XX县区人民舍小家、顾大家,全力支持参与,得益于金宝XX县区建设者的无私奉献、艰苦拼搏,XX县区的巨大变化孕育了创新攻坚、担当奉献的金宝精神。 讲奉献,首先要明白奉献是什么。奉献是无私的给予,是真诚的付出,就是满怀感情地为他人服务,从全心全意为人民服务到为绝大多数人谋利益,也是奉献。讲奉献必须要树立我为人人的思 第4页 共4页- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 党员干部 学习 金宝 精神 心得体会
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【xrp****65】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【xrp****65】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【xrp****65】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【xrp****65】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文