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20XX年关于《六项精进》学习培训心得体会
以下是，希望各位参加培训的小伙伴通过培训可以更加了解这其中的一些管理理念，更好为公司服务。
一、首先要学会反省
反省自己是否有付出不亚于任何人的努力。我们平时往往是抱着比上不足，比下有余的心态工作。付出多少才能决定回报的大小，项目部一直秉承着以行业标杆的目标前行，但是由于自己对一些管理、质量的把控力度不够，导致很多工作落实不到位，质量异常时有出现，通过反省看到自己的心态与目标不一致，怎么能取得最大的进步。因此更明白了：付出不亚于任何人的努力的意义。
二、不要有感性的烦恼
调任天美项目已经一年，繁忙的工作和不断遭遇的新问题，让我有时候会产生懈怠之情。同时抱怨心理等负能量经常左右着自己的思想。回过头来想想，很多时候自己只要再努力一点、再认真一点，事情的结果可能就会完全不一样。只有通过自己努力奋斗带来的成果，才是自己最有利的说话武器，这样，感性的烦恼就会一扫而空。
六项精进的六项原则不管是在做人、做事上都是我们很好的人生准则。成功没有捷径，只有不断的努力，才能向上提升。
在和部门同事的沟通方面，要有这思利他的思维，和公司三大思维的内向思维一样，懂得换位思考，才能协助共赢，而不是互相指责，推卸责任。还要保持乐观向上的积极态度，遇到困难迎难而上。
以上更重要的是从心性上提升。
三、将本次培训的收获运用到具体工作中
在外出差工作，工作条件和强度都比较大，有时候心态往往是我们最可怕的对手，所以只要有着付出不亚于任何人的努力的决心，就会摆正心态，让负能量没有可乘之机。
项目成立初期，人员有限，各项分工没办法那么明确，每个环节都需要学习掌握。我们应该各取所长，谦虚学习。
要每天反省，反省即总结，需对每天的工作进行总结，才能知道自己的不足，好对症下药。
怀着感恩的心工作，感恩使人虔诚，一颗虔诚的心会让我们运气不会太差，这算是一种信仰吧。
思利他，工作中需要沟通和处理的事情很多，比如和美仑方我们就经常会产生沟通上的矛盾，有时候谦让点、或者站在对方角度思考下，事情会变得简单好办。
面对切割、刷胶、磨机工序出现的问题，要当成一种挑战，不能抱有退而求其次的心态，以行业标杆为目标。同时在自己感到沮丧、悲观、愤怒等负能量正在影响你时，对自己说声不要有感性的烦恼
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