军转干部心得体会10篇.docx

军转干部心得体会10篇
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篇一
德国伟大诗人歌德曾说过：“人不只是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。”这次培训，我把它看作是走出军营的“第一课堂”。说实话，起初我对这次培训思想上并没有引起足够的重视，甚至一点都不在乎。但随着学习课程的推进，渐渐地，我感到头脑充实起来了，精神也丰富多了，过去不曾有的东西现在也拥有了。因此，许多意想不到的收获填补了我心灵的空间，同时也完全改变了我原先对参加军转干部培训班的态度和看法：
一、学习无止境。一般人对这个老生常谈的话题是没有异议的，但对具体含义而言，却往往理解不深不全。我就是这样的人，总有一种自满的感觉，觉得在部队从事政治工作多年，读了不少书，在领导岗位时间较长，理论和实践经验都比较丰富，转业后不论到哪个岗位都能适应，无须再费劲学习了。通过培训学习，我才深深地意识到，自身的知识是如此缺乏。从知识面来看，电子政务是科技发展和社会进步的趋势。作为一名军转干部，政府公务员，无论在什么岗位，从事何项工作，都应掌握这方面的知识。如果我们不学习和掌握新知识、新技能，就无法胜任新岗位的要求。这次培训无疑填补了我们这些军转干部在这方面的知识空白。从知识层来看，由于人的素质在不断的提高，对公务员的自身素质要求也更高了。军队干部虽然掌握了一定的相关知识，但毕竟不能满足经济建设的需要。如果不往更深的知识层次上钻研，就很难将今天和明天的工作做好。这次培训所开设的课程使我们在掌握深层次的知识上受益匪浅，我也从中领悟了学无止境。
马克思曾经说过。“思想是行动的先导”。一个人的成功与否，最根本的思想的支配，成熟的思想是成功的前提。两个月的培训虽然时间不长，但对我的思想有许多的启迪。这些启迪是可贵的精神财富，是一种无形的、无价的资产，是人生的基石，也是事业起步的平台，这就是我对这次培训的意义和价值的感受和理解。
篇二
各位评委、各位领导：
以一名即将转业军官的身份参加市政府组织的干部公开招聘，我充满信心，对市民政局长的一职竞聘，我更有把握。我在部队期间的工作表现、立功受奖、任职经历等情况在招聘表上已有详细记载，我就省略不谈了，以便节约时间。我只谈一谈我能够当好民政局长一职的有利条件。
我对民政工作有深层次的理解。我从军二十多年，是民政工作的直接受惠者。当我在对南疆自卫还击作战的前线正在浴血杀敌时，年迈的母亲突患脑溢血病，是家乡民政局的同志闻迅赶到我家，连夜送到县医院抢救，使老人转危为安。当爱人为长期分不到房而忧愁时，是民政局的同志四处奔走，苦口婆心地做有关方面的工作，最终经市长办公会特批了一套住房，解除了我的后顾之忧。在我担任连、营、团三级主官的岁月里，是各地各级的民政部门直接地关心照顾着我们的家庭亲属，帮助我们官兵家里解决了很多的实际困难，这对稳定军心起了重要作用。试想，如果没有民政部门把温暖送到每个官兵的家里，后方不稳，军心必乱，那部队是绝对带不好的。有道是“挨过寒冷的人才最感觉太阳的温暖”、“患过病的人才最理解医务工作的重要”。我们长期扛枪杆的人也才最能感受到民政工作的极端重要性，也才能有无穷无尽的工作动力。
我对民政工作对象有深厚的感情。民政工作是服务性的工作，只有对服务对象怀有深厚感情才能做好、做细、做扎实。民政工作的对象是“最可爱的人”和“最可怜的人”。最可爱的人，不说大家都清楚，那就是正在服役保卫祖国的军人及家属，也包括那些已经从部队离休、退休、复员、转业、失散、伤残的军人。最可怜的人，主要指那些残疾人、受灾的人和生活有特殊困难的人。对军人的感情，自不必说。2016更新军转干部演讲稿演讲稿。特别是那些离、退、复、转、残的老前辈、老首长、老战友，他们是打天下的功臣，是共和国的奠基者，是中华民族的英雄，是对人民奉献最多的人，我愿意为他们服务，愿意竭尽全力让他们生活得幸福美好。对那些残疾人、受灾的人、生活比较困难的人，他们是人民群众中的一部分，我们应该对他们更多一些的爱心，更多一些的照顾，更多一些的温暖，这是中华民族的优良传统，是社会主义社会的本质要求，是党的为人民服务宗旨的具体化。我们部队每年都要为那些残疾人、受灾的人和生活比较困难的人捐款、捐物、办实事。我到民政部门工作，是会把我市“扶贫济困”的工作再上新台阶的，这也是促进社会稳定的重要方面。
我有较强的组织协调能力和宣传鼓动能力。我担任过班长、排长、指导员、组织股长、教导员、党办秘书、宣传科长、群联处副处长、团政治处主任、师政治部副主任、团政治委员。可以说从班到军哪一级都呆过。在各级的各个岗位上的实际锻炼，养成了我较强的组织协调能力。民政局的工作是一项涉及范围很广的综合性工作，上至中央、省级的政府、领导，中至本级政府的各个委、办、局、室，下至XX县区域内的家家户户。这就需要有很强的组织协调能力，才能调动一切积极因素，才能利用好一切可利用的条件，才能依靠全社会的力量共同做好民政工作。同时民政工作也是一项政策性很强的工作，也是需要吸引社会力量支持的工作，也是需要苦口婆心地耐心说服解释的工作。这就需要有一定的宣传鼓动能力。这正是我长期从事政治思想工作的强项。我初步设想，既要充分利用电视、报纸、广播等大型传媒工具来为民政工作大造舆论，又要主动登门向政府领导、各个部门、各个企业做宣传说服工作，争取他们从人力、物力、财力、智力上来支持民政工作，还要逐户做好优抚对象的思想工作，帮助他们转变观念，拓宽思路，广开门路，提高他们的自救、自助能力。
篇三
我是**年度从部队转业的干部，根据市人事局的安排，于**年7月12日至**年9月9日，在***参加转业干部岗前培训班，一个多月来，培训班紧紧围绕“积极适应岗位转变，争当合格公务员”这一主题，组织我们认真学习了党的创新理论、政治制度与政府运作、依法行政、公共政策、公共经济等理论课程，以及公文写作与处理、日常工作方法、公共服务礼仪等工作技能和方法。通过这次培训和学习，收获颇大，使我在政治上有了新的进步，思想上有了大的转变，对自己也有了新的认识，确实不虚此行。
一、主要收获
（一）端正了心态
心态，对于每个人来说十分重要。思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。人，要掌握命运，首先是思想的问题，心态的问题。良好的心态往往孕育出优秀的品质；而扭曲变型的心态往往会形成性格缺陷。辩证唯物主义告诉我们，一个人有什么样的世界观，就会有什么样的观察问题和处理问题的方法-论，社会是一个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着一定的角色，角色影响着每个人的行为，你有什么样的角色定位，就会有相应的行为倾向，你
用什么样的心态看待人生，就会表现出什么样的工作态度和生活态度。
说实在话，对于我一个在部队工作多年的干部来说，现在角色一下子变了，要完成一个在个人资格上从老兵到新兵，职位上从指挥员到战斗员，地位上从优势到劣势的转变，的确是十分痛苦的，我也曾一度的痛苦过、难受过、彷惶过，但是自从到学习班学习，使我受益非浅。我作为一个受党教育多年的共-产-党员，受部队培养多年的军队干部，应该把全心全意为人民服务，做为自己人生的第一目标，用平常的心态，以“小草精神”去融入社会。
（二）树立了信心
十年前，我做为一名刚毕业的大学生，响应党的号召和祖国的召唤，怀着满腔热血来到了部队，在部队尝遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的时光奉献给了部队，同时部队又培养了我不屈的意志，坚强的性格。现在面临二次就业，我还是听从组织的安排，重新走入社会，回到地方工作，投身于祖国的社会主义建设事业，如果没有一种开放的心态，包容的心态，甘当小学生的心态，去迎接新工作、新任务、新领导、新同事，去融入新集体，是不可能顺利完成党交给我的第二次光荣使命。在这个学习班里，通过与各单位来的同学相互交流，相互学习，不断了解，使团队意识进一步增强，坚定了自己将来能在新的工作岗位上干好本职工作的决心。
（三）强化了责任
我们转业干部在部队时，为祖国的国防事业做出自己应有的贡献，今天，我们转业了还是年富力强的一代，是社会的中流砥柱，所以不能有船到码头车到站的思想，应该看到社会对我们的需要，人们对我们的渴望，我们不能停下脚步，要重新振作精神，参与到中华民族伟大复兴中来。要把在部队长期养成的铁一般的纪律、过硬的思想和较高的政治素质和文化素质，带到地方的工作之中，认真学习胡主席科学发展观，把“立党为公，执政为民”，作为自己的座右铭，把服务群众作为自己工作的出发点，把奉献社会作为自己的最高精神境界，不因工作的变换而使自己迷失了前进的方向。将来回想起来，不仅因为自己为祖国的国防事业做出了应有的贡献而感到光荣，也不会因为自己转业到地方工作而感到后诲，还可以大声地对所有人说，我为了祖国社会主义的事业，为了中华民族的伟大复兴，没有虚度此生。
二、努力方向
通过培训班的学习，也使我深深体会到，作为军队转业干部要成为一名合格的公务员，必须做好以下四个方面：
（一）政治坚定
作为公务员首先必须政治思想坚定，就是要把握正确的政治方向，而他的关键是要拥护中国共-产-党的领导，拥护中
国共-产-党制定的国家的路线、方针、政策与国家的基本政治制度。而把握正确的政治方向的能力依赖于一定的政治理论修养和政治理论水平，这就要求我们必须努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和江-泽-民同志“三个代表”重要思想，提高自己的政治理论水平。这样才能正确的认识和把握各种复杂的矛盾和问题，敏锐地识别社会现象及其变化发展趋势，在各种复杂的局势中把握正确的政治方向。
同时，政治方向的把握不开政治纪律的保障，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策是公务员政治纪律的重要内容。只有把对国家负责同对人民负责结合起来，对上负责同对下负责结合起来，把政策的原则要求同自己的公务实际结合起来，融会贯通，才能创造性的执行党和政府的各项政策。在按照政策办事时，要有全局观念。一切从政策的大局出发，当政策不利于自己时，也要严肃认真的执行政策，绝不允许挖空心思搞对策，对党和国家政策采取阳奉阴违的态度；在执行政策时，要准确把握政策的适用范围和界限，不能随意地将政策推广和缩小，不允许超出自己的职权范围滥用政策。
（二）爱岗敬业，忠于职守
爱岗敬业是职业道德的核心和基础，它要求公务员要认真履行自己所从事的岗位职责，一丝不苟地完成自己的职责
任务。我国近代学者梁启超说过，任何职业都是圣神的，因为人不仅为生活而劳动，也为劳动而生活。劳动、做事时生命的组成部分。爱岗就是高度热爱自己的职业和岗位，尽心尽力地去做好它。爱岗是一种高尚的道德情感，公务员是否具备这种感情会导致极不相同的工作态度和工作效果，因此，我们只有在爱岗的基础上才能做到认真履行岗位职责，才能更好的富有成效的完成职责赋予我们的任务。
（三）勤于学习，精通业务
公务员不仅要勤勤恳恳，任劳任怨，而且要精通本职业务，不断提高自身的业务素质。现代社会，各行各业的管理活动中技术含量越来越高，这对公务员的业务水平、技术素质、工作能力等都提出了更高的要求，需要公务员勤于学习、善于学习。公务员只有学习理论知识，提升自己的理论素养，形成科学的世界观，才能够把握大局，分辨是非；只有掌握了
（四）认真学习法律法规知识，树立依法行政的意识
篇四
一个月的军队转业干部培训转眼就要结束，时间虽短，但却让我受益颇深。此次培训紧紧抓住如何让军转干部加快转变心态、尽快适应新环境，顺利进行二次就业这个主要矛盾，以党和政府关于军队转业干部安置相关政策为指导，本着对转业干部高度负责的态度扎实有效地开展培训。我始终严格按照学员守则严格要求自己，遵章守纪，努力学习，自身素质得到全面提高。
一、课程配置合理，通过培训知识水平理论素养得到全面系统提升。
包含讲座在内共开设21个科目，覆盖国情概要、市场经济、依法行政、公共政策、公共管理、公共关系、管理心理学、领导科学、公务员制度等学科，教学系统全面，针对性强，对我们这些军转干部来说无疑是一次及时和必要的岗前“充电”。通过学习使我对党的路线、方针和政策有了更系统全面的认识和理解。使我对“十二五”期间XX省的发展前景和宏伟蓝图有了清晰的认识，对我省所面临的机遇和挑战有了全面的认识，增进了即将成为其中一员的我的自豪感和责任感。
省人社厅领导的讲座更是具有较强的指导性和针对性，
使我对省市机关设置、功能和分类有了清晰的认识，为我端正择业态度，正确理智择业打下了坚实的基础。
二、注重潜移默化和针对性指导，使我转变了心态，树立了信息。
十七年的军旅生涯，我从一名普通士兵成长为一名军校学员，由一名军校学员又成为一名军队干部，每一步都有着难忘的经历，在各级领导的培养和爱护下我格尽职守，无怨无悔，军队生涯给我留下了永生难忘的记忆。但今天我要脱下军装，意味着一切都要从头开始。担心有干劲却不知从何开始、担心被别烙上“老转”的轻蔑称号，更担心不能尽快适应新环境辜负组织对我的厚望，所有的一切都让我感到彷徨和恐慌。
通过对国家政策的学习和XX省转业安置政策的了解，使我清醒的认识到，军转安置不同的只是岗位，相同的却都是全心全意为人民服务。让我明白我们其实并没有被边缘化，只要有一腔热血定能在广阔天地发挥自身价值。
三、增强“本领恐慌”意识，让我树立了终生学习的信念。
不可否认，军队与地方相比，相对比较封闭。这种封闭的环境，让我在知识储备方面产生了自以为是的错觉，总以为在军校学习的知识足可以让我适应军队工作。通过培训让我看到了“外面”的世界很精彩，但我的知识储备已经落后
了时代一大截。在这个知识爆炸的时代，不前进就是退步，迟早要被社会淘汰，更何谈为国奉献。培训期间，授课领导和教授们的理论素养和认知水平之高之深让我敬佩不已，他们那种干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神始终值得我去学习。
四、组织的悉心关注，让我感觉到大家庭的温暖。
一个月的学习生活，授课老师的淳淳教导、学员们的互相帮助，让我深刻感受到家庭般的温暖。各级领导对我们的关心，使我感到了组织对我们的关注和厚望。从老师和学员们身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人态度和处事原则，这些有形和无形的一切影响和熏陶着我，使我更加成熟和理智。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我一定以这次培训为契机、为起点。正视过去，端正心态，正确看待转业安置，振奋精神，积极投身地方经济建设，努力实现自我价值。
篇五
一个月的军队转业干部培训转眼就要结束，时间虽短，但却让我受益颇深。此次培训紧紧抓住如何让军转干部加快转变心态、尽快适应新环境，顺利进行二次就业这个主要矛盾，以党和政府关于军队转业干部安置相关政策为指导，本着对转业干部高度负责的态度扎实有效地开展培训。我始终严格按照学员守则严格要求自己，遵章守纪，努力学习，自身素质得到全面提高。
一、课程配置合理，通过培训知识水平理论素养得到全面系统提升。
包含讲座在内共开设21个科目，覆盖国情概要、市场经济、依法行政、公共政策、公共管理、公共关系、管理心理学、领导科学、公务员制度等学科，教学系统全面，针对性强，对我们这些军转干部来说无疑是一次及时和必要的岗前“充电”。通过学习使我对党的路线、方针和政策有了更系统全面的认识和理解。使我对“十二五”期间XX省的发展前景和宏伟蓝图有了清晰的认识，对我省所面临的机遇和挑战有了全面的认识，增进了即将成为其中一员的我的自豪感和责任感。
省人社厅领导的讲座更是具有较强的指导性和针对性，
使我对省市机关设置、功能和分类有了清晰的认识，为我端正择业态度，正确理智择业打下了坚实的基础。
二、注重潜移默化和针对性指导，使我转变了心态，树立了信息。
十七年的军旅生涯，我从一名普通士兵成长为一名军校学员，由一名军校学员又成为一名军队干部，每一步都有着难忘的经历，在各级领导的培养和爱护下我格尽职守，无怨无悔，军队生涯给我留下了永生难忘的记忆。但今天我要脱下军装，意味着一切都要从头开始。担心有干劲却不知从何开始、担心被别烙上“老转”的轻蔑称号，更担心不能尽快适应新环境辜负组织对我的厚望，所有的一切都让我感到彷徨和恐慌。
通过对国家政策的学习和XX省转业安置政策的了解，使我清醒的认识到，军转安置不同的只是岗位，相同的却都是全心全意为人民服务。让我明白我们其实并没有被边缘化，只要有一腔热血定能在广阔天地发挥自身价值。
三、增强“本领恐慌”意识，让我树立了终生学习的信念。
不可否认，军队与地方相比，相对比较封闭。这种封闭的环境，让我在知识储备方面产生了自以为是的错觉，总以为在军校学习的知识足可以让我适应军队工作。通过培训让我看到了“外面”的世界很精彩，但我的知识储备已经落后
了时代一大截。在这个知识爆炸的时代，不前进就是退步，迟早要被社会淘汰，更何谈为国奉献。培训期间，授课领导和教授们的理论素养和认知水平之高之深让我敬佩不已，他们那种干一行、爱一行、钻一行、精一行的精神始终值得我去学习。
四、组织的悉心关注，让我感觉到大家庭的温暖。
一个月的学习生活，授课老师的淳淳教导、学员们的互相帮助，让我深刻感受到家庭般的温暖。各级领导对我们的关心，使我感到了组织对我们的关注和厚望。从老师和学员们身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人态度和处事原则，这些有形和无形的一切影响和熏陶着我，使我更加成熟和理智。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我一定以这次培训为契机、为起点。正视过去，端正心态，正确看待转业安置，振奋精神，积极投身地方经济建设，努力实现自我价值。
篇六
本人2005年毕业的国防生，2013年转业到西部一个地级市，在边防呆了8年，副营2年转业地方。自己其实很喜欢部队，因为从小就有军人情结，所以选择了部队。由于结婚以及家庭的原因，不得已选择转业，说实话在部队的时候受到领导战友的照顾，真心不太想离开。
最终让自己义无反顾的选择转业是自己遇到的两个事情。其实这些事情我们很多在论坛里面的战友都应该遇到过。一件事是自己的小孩，出生的时候见到她，然后是一岁的时候在见到她，以后就是接近两岁才又见到她，每次打电话回去的时候，小孩还对着电话叫爸爸，可当两岁多到家的时候，她看到我，很想和我亲近，可是她又怕我，总躲到她妈妈以及她奶奶的身后，悄悄的看我，在她的印象中，爸爸是电话里面那个人，而不是现实中的爸爸。休假一个月后慢慢熟悉，我们当兵的又得回部队，她的爸爸又将回到电话里面。
另一件事情是我的一个战友小孩一直在老家和父母一起生活，也跟着我战友的大哥一起，我战友的大哥有两个小孩，加上战友的小孩家里一共三个孩子，小孩很多时候受环境影响，以及喜欢跟着大一些的小孩学，每次我的战友打电话回去，想他的小孩和他说话，但是每次他的小孩接到电话都会说：“幺爸打电话回来了，奶奶你接幺爸的电话。”虽然很多时候我们当兵的都有类似的经历，可能从别人的口中说出来还是一个好笑的事，但是作为当过兵的人，听到这些在内心深处其实真的是很心酸。
因此，自己下了很大决心，当年部队领导对自己说副营两年了，准备让我下基层当教导员，可自己确实下定了决心转业，就告诉领导说教导员就不去当了，看领导能不能让我转业，说真的，领导当时很生气说我不思进取。我们当过兵的都知道，当了教导员后面肯定又想升副团、正团，特别是我们那些边防部队，应该干到团级问题不是太大。可是真的这样干下去，等我转业的时候小孩已经读大学了，就会错过小孩的成长。人其实想想不一定就是干一件事，生活其实不仅仅是事业，还有生活，下定决心就做。
2013年我义无反顾的加入了转业队伍，现在回想起来，大家在待安置期间应该好好的计划一下，等真正又开始上班以后，你就会发现根本不会再有那么多的时候让你带着家人去看看世界了，“世界那么大，你想去看看”可是没有时间。我们这个地方好的一点是因为安置压力不大，还没有采取考试安置，还是属于双向选择，自己找单位，单位再选择你。很多战友或许会说，地方、部队都黑，其实真的我觉得也要看大环境，虽然我在部队没有干到多大的领导，可是自己可以这么说，每一次调职都没有花钱，你会问你就吹吧。可是真的是事实，你说过年过节给看过领导没有，我可以说确实也看过，就像自己看长辈一样，一瓶酒一条烟也是送过的，可你就说这个是行贿吗。我认为真不是。
扯了这么多才谈转业的感受，到地方后我认为主要有以下几个感受：一是快速的转变角色。心态很重要，我们转业的很多战友过去在部队都是连长、营长、团长等等，手下少的有几十人，多的有几千人，但是到了地方作为年轻一点的干部，一定要调整好心态，你到的科室很可能领导比你年轻，你一定要摆正心态，重新做起，我想我们都是从连队干起的，以前什么事情不能干呀，我们就从最简单的事情做起，没人会瞧不起你的，真正瞧不起你的只有你自己，不懂就学，不要怕做错，其实单位同事还是很好相处的，关键是你要放低姿态。
二是要适应新常态。现在转业没有过去大家所说的什么好单位、差单位了，上台后对公务员管理得很严，不要说乱吃乱喝乱发钱的事情了，我们到地方后就更要适应新常态。没有奖金发、没有公款旅游等等，就是出去学习培训现在也很正规了，没有以前那种学习就是旅游的事情了。各位转业的战友一定要适应这些，想想回到家，能够跟家人一起过过正常人的生活已经很不错了，不要在这些问题上栽跟头，那样真的得不偿失。况且我们还是西部地级市，我算了一下工资等与在部队的时候差不多，人应该知足。
三是对工作的一些认识要认清。以前有军转的朋友帖子上说“一个单位的编制及岗位是定的，如果单位有空编制，比如缺一个副主任科员，同时进了两个副营职干部，因为副营职干部可以套副主任科员，单位就会根据实际情况加上暗箱操作给这两个副营职干部中的一个套副主任科员。另外一个就套不上了。如果单位没有编制，那就等吧。等到什么时候，不知道，有人退休了，双规了，位置就腾出来啦。还有一个例外，我们这里地级市对于正团和副团安置不受领导职数的限制。”其实绝大部分地方还是不存在的，军转干部按照现在的政策是政策超标的，就是可以先进人，正常的超编。还有就是地方也不是我们想的一样，其实地方很多职位都是需要人的。可能每个地方的政策不一样，我了解的就是我们省一些政策，军转干部转业就是没有编制，是可以带着编制进行安置的，换句话说就是可以正常超编，慢慢消化。还有就是给大家说说公务员以及参照公务员管理的人员，其实真的是一样的，如果能够取行政公务员固然好，去不了，参照公务员管理的也是一样的。参公管理的人员跟公务员的待遇各方面是一样的，作为军转的参公人员也是可以调入机关行政单位任职的。不要以为去了参公单位就到头了，是可以流动的。
四是对成长进步的一些体会。作为年轻的军转干部，我们很多都是没有关系，没有背景的，我们能够做的就是把自己的工作做好，与大家相处好，我觉得真的很多时候吃亏是福，你有的时候确实是吃了亏了，但是不是说人人都是傻的看不到，你做的很多同事都是看得到的，领导也是知道的。所以作为新转业的，一定要多做事情，多学习，安排的事情一定要有回复。地方现在也不是大家所说的那样，都是要有钱有权的人才能够进步。作为我们军转来说，真的做好自己的事情，别把目标定得太高，想想自己回来以后能够照顾家庭就好了。别期望定得太高了，知足常乐。省里面那就是处级退休作为正常，作为地级市一级绝大部分人就是正科就退休，县一级的话正科就很难了，所以大家一定要符合实际的定目标。作为我个人来说副营转业地方给我定的副主任科员，经过自己比较努力的工作，1年3个月有机会的时候，民主推荐上一个正科实职。虽然不是什么重要岗位，但是自己觉得作为军转干部还是得到大家的认可就足够了。
啰啰嗦嗦说这么多，很多战友可能会觉得烦，我只是想把自己的一些体会以及经历告诉大家与大家分享。有不对的地方请大家批评，由于是一次打出来的，没有什么条理，只是心里话，也没有修改，不足的地方请谅解。
篇七
人生有很多财富，其中最珍贵的是人一生的经历。从部队退役后参加公安工作，当了一名人民警察。虽然工作还是那么紧张，但毕竟还是在做有益于人民，有益于社会的事，内心的感受仍然是从容，坚定，执着。从警一年来，一直都在学习。跟领导学，跟同事学，向书本学，在干中学。通过学习，对公安工作，尤其是处警和办案方面积攒了一些体会，虽然不是什么经验，但终归是自己工作的一点积累。
农村派出所日常工作中，大部分是涉及村民之间的纠纷。这些警情如果处理不好，小矛盾会闹成大矛盾，小误会会结成死疙瘩。跟着老警察处警时，有的警察三两句话就能息事宁人，而有的警察累得够呛，事情却越闹越大。我认真的思考了原因发现：前者是迂回战术，绕开事情本身谈事情，引导当事人从另外的角度考虑问题，这样思路变了，原来认为是主要的问题和困难变成了次要的，原来的一些单纯偏激的想法也就悄然离去，这样处理起来，复杂的问题简单了，想不通的事情想通了，事情也就遇山开路，遇水架桥，柳暗花明又一村。后者则是就事论事，非要在原来就不很清楚的事情当中区分是非黑白，分辨你对我错，结果是当事双方骑虎难下。这一年，在所领导的培养帮助下，在同志们的关心支持下，我逐步完成了从军队到地方;这一年，我站在人生又一个新的起点上，从部队走到了地方，走上新的工作岗位，经受了紧张与烦躁、期望与失落、激情与平和等多种心理上的考验，心情非常复杂;这一年，我能够迅速转变角色，积极融入集体，努力适应工作环境，找准定位，调整心态，虚心学习本级业务，低调做人，高调做事，树立信心，改造自我，认真干好本职。
一年来的朝夕相处，同舟共济，让我倍加感受到所领导对我们民警的关心与照顾，支持与包容，我很庆幸能有这样的礼遇;让我倍加感受到我们的领导班子是一个精诚团结，务实干事的领导班子，我们的队伍是一支充满朝气，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献的队伍，我很庆幸能成为这支队伍里的一员，并为了我们的共同理想而努力;让我倍加感受到我们的带头人理论功底深、政治素养高，思路清、重点明，有魄力、有创新，是一个务实干事的好领导，我很庆幸能跟随这样的领导一起工作，一起生活。
我的第一点体会是。不管你身处怎样的工作环境，都要谨记“要想有地位，必须有作为”。拿破仑曾经说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我想任何一位有志青年都有自已的理想和奋斗目标，都想在自己的工作领域干出成绩，出人头地。有这样的想法是好的，但也要经常问问自己，你付出了什么，对单位、对社会贡献了什么。虽说付出与回报不成比例，但不付出绝对没有回报，这个道理大家都懂。看看现任的这些领导，哪一个不是在自己平凡的工作岗位上多年如一日，一干就是十几年，几十年，哪一个不是“身怀绝技”，“身经百战”，哪一个不是对公安工作的全面建设曾经做出过突出贡献。别人我不了解，就拿我们所长来说，他性格直爽，工作认真，业务精、素质高，统筹能力强，工作起来没有节假日，不分白天黑夜，可以说为派出所的工作做出了不可磨灭的贡献，受到局领导的赏识与重用。我想他之所以有今天的成就，与他平时的艰辛努力以及对公安局的突出贡献是分不开的。“要想有地位，必须有作为”，这是在部队时我们领导常说的一句话，也是部队上选人用人，评优评先的标准之一，我想部队是这样，地方亦如此。不管你的工作环境怎么改变，任人唯贤的准则永远不变，如果你没有自己的闪光点，没有工作实绩，那么公安工作这个舞台上就永远没有你的一栖之地。
我的第二点体会是：不管你在哪一个岗位，都要谨记“工作无高低贵贱之分，只是革命分工不同”。记得当初我被分到农村派出所时，我也曾经失落过、彷徨过，因为朋友们说过，搞派出所工作是一份很辛苦苦的工作，须守得住寂寞，耐得住清苦，在辖区走访入户，调解矛盾，跟村民们打交道，晚上在派出所值班备勤很累人，有时也很烦人，所长也很真诚地和我讲过这些现实问题，让我有个心理准备。经过一段时间的揣摩思考，我想的很明白，有些人认为这个岗位好，那个岗位好，其实只是认识偏差问题，工作岗位无高低贵贱之分，只是分工不同罢了，你看中的岗位不一定就适合你，哪个岗位都需要有人去干，哪个岗位只要你好好干都能干出成绩，俗话说“三百六十行，行行出状元”，只要你是块金子，不管把你放在哪里都会闪光。还记得在部队时领导对我们说：“舞台是同等的，机遇是一样的，关键要看你怎样去把握”。是的，既来之，则安之，既然选择了这个岗位就要脚踏实地地去努力、去把握、去奋斗。
新的一年到来了，通过上一年的总结、思考，我对新年度的工作已经有了自己的打算：积极向周围的同事学习，学做人，学做事，多看、多听、多想、多做，养成“学而思、思而入、入而进”的良好习惯。
二是要谨记领导的教悔，进一步增强紧迫感、危机感，以时不我待的精神去努力去奋斗，认真钻研本级业务，达到胜任本职的目的。
三是要严守纪律，甘于奉献，老老实做人，踏踏实实做事，做一个让组织放心的人。
篇八
转眼间，从部队转业到地方工作一年多了，从军人这个特殊的职业，转变成一名普通的基层法院干警，有许多收获，也伴随着一些感慨，个中滋味，也许只有自己才可以深刻体会。对于如何尽快完成角色转变，成为一名优秀的军转干部，或许我还没有资格评说，但结合在实际工作生活中的一些感受，以及老军转们的“谆谆教诲”，我觉得还是可以浅尝辄止地聊上几句，既是对自己的一个小结，也包含着对未来的一些期许。
初到地方，面对的是新环境、新同事以及全新的工作内容，这就需要我们从以下三个方面入手，以尽快适应新的工作岗位。
一、业务技能方面要尽早入门。不管到分配到哪个单位，哪个部门，应尽快适应本职工作，把熟练业务，掌握职业技能作为当务之急，否则，即使其他方面再好，也难以打开局面。要掌握好业务，最重要的就是学习。面对移交给你工作的老同志，把自己定位成刚入伍的新兵，保持一颗谦逊的心，这是能逐步接稳工作的必备一步。通过老同志的悉心传授，不断提高自身的工作技能和和业务素质，这也是最经常和最有成效的学习方法。当然，也要有选择地接受，不能一味拿来，还应该在多学些业务技能的基础上有创新，有进步，更好地提高工作效率和质量。
二、与同事之间的关系要尽量融洽。到了新环境，有了一大批新同事，与他们在一起工作，要想方设法尽快融入他们。工作上多配合，生活上多关心，尽快度过人际关系的“磨合期”。用诚心换真心，在努力工作同时，与身边的同事和谐相处，这也是体现一个人适应能力的重要指标之一。另外，相比你这个新手，老同志对单位情况更加了解，对本职业务更加熟悉，无论是工作经验还是工作能力，都有值得你去学习的地方，所以，对身边的每一个同事，无论他比你年长还是年轻，比你的职务是高还是低，只要拿出一个谦虚的态度，他们自然能给你或多或少的提醒与帮助，使你尽快适应岗位。还有一点，就是注意切忌道听途说，对待同事的隐私要守口如瓶，莫要背后议论。
三是在纪律约束方面要严格遵守。可以说，绝大多数转业军人经过部队多年锤炼，已经有了良好的遵守纪律的习惯养成，虽然地方不像部队有那么严格的纪律约束，但这绝不意味着可以降低对自己的要求，每个单位都有相应的规章制度，尤其是在政法系统，自身的一举一动，一言一行都代表着司法形象，所以，要更深入对单位各种规章制度进行学习研究，工作中讲程序，生活上守规矩，给自己的言行戴上“紧箍咒”，哪些该说，哪些不该说，哪些该做，哪些不该做，要心中有数，维护好军转干部的形象。
篇九
一、提升能力，要有持之以恒的“恒心”。
一是认真学习《暂予监外执行规定》、《XX省社区矫正实施细则（试行）》及补充规定和《XX省刑释解教人员衔接工作规定（试行）》，深刻领会其精神实质，认真熟悉各项条款，熟知权利和义务，不断提高业务水平，以便更好开展社矫工作；二是认真学习司法行政基层工作信息管理平台、省人民调解信息管理系统、社区矫正信息管理系统和刑释解教人员信息管理系统的操作使用，力求做到熟练操作系统的各项功能；三是认真学习《福建普法网》、《福建普法》、《司法部》和《漳浦普法》等微信公众号信息，积极学习写作技巧和方法，认真积累写作经验，结合近几个月的工作实践，挖掘各方面的信息，认真撰写文章，积极投稿，努力提高写作水平。
二、教育监管，要有一视同仁的“公心”。
一是积极落实好社矫对象的签到教育、社区服务和听辩会等制度，每次报到集中都进行严格的人员点验，通过“见其人”，不断增强其自觉的服管意识；二是坚持每天对所有社矫对象进行定位监控，查看其定位轨迹，对定位异常和不放心的社矫对象进行入户走访，加强家庭联系，通过警其行，令其心有所畏，行有所止；三是严格做好请销假管理工作，力求矫正管理系统有登记，社矫对象有外出证明，矫正股有外出审批表，做到程序正规、信息准确和手续齐全。四是严格落实好奖惩措施：对平时表现积极的社矫对象，在集中教育的公开场合中进行肯定与表扬；对违反《社区矫正实施办法》的社矫对象依法进行警告处分等处罚措施，以体现社矫纪律的严肃性。
三、倾心交谈，要有一丝不苟的“细心”。
为准确掌握好社矫对象的真实想法和思想动态，作为社矫工作实践者，每月要对社矫对象进行入户走访，在谈心交流过程中，不仅要关注其居住环境是否有重大变化，还要准确把握社矫对象的心理动态。针对不同的社矫对象，要时刻注意说话的方式方法，比如对于文化程度较高的社矫对象，我们没有必要给他们讲大道理，而是要和他们拉家常，闲聊时尽量用委婉的言语，给与心灵上的沟通，减轻他们的心理压力和负担；对于文化不高的社矫对象，不能尽说文绉绉的话，否则他会觉得你不真诚，而不愿与你沟通，交流时说话尽量要接地气。生活中尽量与社矫对象交朋友，拉近心与心的距离，开展谈心交心时才能使心存戒备、不愿与人交流的社矫对象，能敞开心扉与我们倾心交谈，交谈过程中，根据他们的行为举止，在言语间灌输法律常识，增强其法律意识，有效防止其重新犯罪。只有真实掌握“第一手”资料，才能使我们及时落实矫正方案措施的动态更新和调整，对其进行有效的教育监管。
四、排忧解难，要有敢于担当的“诚心”。
作为社矫工作实践者，对待生活困难且无业的社矫对象，做到严格教育管控的同时，更要注重人文关怀，要积极动员全社会力量来共同关心和扶持，诚心帮助其再就业，有效解决其实际困难。一是立足岗位的援助性帮扶。了解社矫对象工作生活近况，对其中产生婚姻、家庭和经济纠纷的及时进行矛盾调处，对于其中符合法律援助条件的，必要时联系“一村一法律顾问”的挂钩帮带律师为其进行法律援助和法律服务；二是授人予渔的发展性帮扶。对待无业的社矫对象要坚持以人为本，积极协助为民提供就业机会的相关部门，开展就业指导等帮困扶助工作，努力实现其再就业。三是心理疏导的减负性帮扶。对新入矫和家庭重大变故的社矫对象开展心理疏导，帮助社矫对象释放内心的压力，让其主动接受教育管控。
篇十
根据XX省军转办的安排，我于2012年6月18日至7月13日，在省交-警培训中心参加军队转业干部安舲前培训。一个月来，培训班紧紧围绕以提高军转干部培训质量为核心，以帮助军转干部实现岗位和角色转变为目标