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关于县领导在中学职工大会上的讲话
关于县领导在中学职工大会上的讲话
老师们：
今天参加xx县第一中学职工大会，意义特殊。刚才，县教育局陈局长对巧一中新的负责人向大家作了介绍，全面主持巧一中学校工作的副校长何仕荣同志作了表态发言，我完全同意。下面，讲两个方面的意见。
一、通报4个情况
一是市委夜书记到巧一中调研时指出。巧一中作为全县教育的龙头表率，要配齐配强学校领导班子，进一步强化教学资源配置，提高教育教学质量，将巧一中打造成全县的教育精品，引领全县教育取得新发展。二是感谢广大教职员工为巧一中的发展、为巧家教育的发展作出的努力。三是上级党委政府、县委政府高度重视巧一中的发展。市委主要领导来视察，第一站就安排在巧一中，今天来之前，田书记、方县长又让我转达他们对巧一中全体师生的亲切问候。方县长还将会安排时间来与老师们座谈。四是巧家社会各界高度关注巧一中的发展。这次巧一中主要领导的调整，是县委政府经过反复考虑所作出的决定，酝酿的过程很艰辛，经过反复斟酌，才在全县人才济济的教师和校长队伍中，最终选择了何仕荣同志任xx县第一中学的副校长并主持全校工作。
组织作出这样的决定绝非偶然，何仕荣同志来巧一中之前曾在小河镇六合学校任副校长、东坪中学任校长，是经过乡镇中学主要负责人的磨练，且实践证明是取得优异成绩的优秀校长。在东坪中学任校长短短2年时间里，东坪中学从原来处于全县一所中间水平的初级中学，中考连续2年跃居全县第一名，成绩显著、业绩突出。何仕荣同志推荐到巧家最高学府来任职，希望大家支持并服从组织的决定，配合好新领导的工作，推动学校各项工作的发展。
二、几点希望和要求
（一）对全体教职员工提5点要求。
一是对全校教职工的希望。希望与全校教职工达成共识，“明确四种情感，树立四种意识，记住三句话”。
明确四种情感。
一是自豪感和荣誉感。作为巧家的最高学府，巧一中的地位尊崇、责任重大、发展任重道远，精英辈出。每位教职员工，应该为自己是一中的一份子而感到自豪和骄傲。在座的90%以上的老师们已牢固树立了这种情感，我感到很欣慰。二是危机感和紧迫感。目前在全市22所二级完中里，巧一中排名第10，发展依然显得滞后，集中体现在：今年全县中考600分以上的考生有128名，选择留在巧一中就读的只有7名，这说明了什么。所占的比例大家心里很清楚，作为全县最高学府，我们自己培养出来的600分以上的学生绝大多数选择了市里甚至其他与巧一中不相上下的一些学校，不知各位教职工有没有这种危机感和紧迫感，刚才听了尹校长的介绍后很着急，我们在想尽一切办法办好巧三中、巧四中，就是为巧一中培养一批优质生源，但留不住，只能眼睁睁看着优质生源外流，甚至市里的一些学校把570多分的学生都录取了。我所熟悉的威信一中，90%以上的学生宁愿留下，不愿意上云天化中学、市一中，其原因就是威信一中在80年代就已经形成了一套非常有效的管理机制，每一个学都科培养出了当时在全地区出类拔萃的老师。我们巧一中什么时候才走到这一步，我感到时间紧迫，如果再不采取断然措施，前面说的两种情感就是自作多情。三是责任感和使命感。要通过内强素质，外塑形象，明确这两种情感。作为巧一中这个大家庭的一员，我希望每一位教职员工一定要明确责任感和使命感，我们是巧一中的主人，一定要全力以赴为巧一中的发展作出自己应有的努力，没有选择，也没有退路。大家可以扪心自问，在全市二级完中当中我们究竟排在第几位，底气足不足，有没有通过自己的努力使排位上升，通过自己的努力，交出了多少优秀的学生，为学校的发展贡献了多大的价值。
树立四种意识。
一是大局意识。就全县而言，xx县一中的老师走出校门，代表着整个xx县的形象，要千方百计提升自己的能力，在教育教学上干出好成绩，得到社会的认可，受到社会尊崇，使巧一中成为巧家的一面旗帜，这就是大局意识。绝大部分教师做得很好，我很感谢这些老师，个别老师则做得很差，巧一中曾发生校外人员冲进校园殴打老师的情形，我知道后很愤怒，明确要求公安部门从重从快严肃处理。在校长会上也强调过：学校是教书育人的地方，绝不容许任何社会闲杂人员威胁老师、学生的安全，师生安全是最大的安全。请大家放心，县委、政府、县教育主管部门对师生安全高度关注，一定会采取有效措施全力维护师生安全。
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