销售部经理岗位职责说明书-(1).docx

销售部经理岗位职责说明书职位名称：销售部经理
上级领导：分管理副总经理下属成员：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；
岗位性质：对其分管的工作全面负责，全面主持营销工作，并承 担执行公司规程及工作指令的义务；岗位职责：
1、负责主持本部的全面工作，催促部门成员全面完本钱部职责 范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本部职位责任制和工作标准，密切与生产、人事、 计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工 作；
3、组织制定产品销售、入库、出库、在仓保管制度。明确销售 工作标准，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检 查、考核工作；
4、负责组织编制年、季、月度销售计划，适时合理地签订供货 合同，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速 公司资金周转；
5、加强仓库管理基础工作。认真办理产品出入库手续，定期进 行清仓盘点工作，做好在库产品的平安消防工作；6、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作, 建立和规范各种原始记录、统计台账、报表的核算程序，汇总填报年、 季、月度销售统计报表，及时择写销售统计分析报告，为公司领导决 策服务；
7、负责驻外分公司、营销网点销售调度及运输工作。及时汇总 编制产品需求量计划，合理平衡产品供货，做好对外销售点联络工作, 组织产品的运输、调配，完善发运过程的交接手续；
8、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、 整理和反应，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的经销网 点，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率；
9、负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业成员的教育, 走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉；
10、负责抓好营销成员的考核、考评与管理教育工作。关心营销 成员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯 罪事件发生；
11、有权向主管领导提议下属科长、经理人选，对其工作考核评 价；12、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，营销类相关专业；2、热爱公司、坚持原那么、廉洁奉公；
3、有较强的综合协调能力和组织管理能力；4、虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。