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《与海豚共舞》读后感
当章鱼用手臂上的吸盘吸住窗户、随时都有可能将潜水艇的整个天花板压裂时，他们并没有因为害怕而大哭；当鲨鱼在身后穷追不舍时，他们并没有惊慌失措，而是保持镇定，让自己摆脱恐惧……杰克和安妮——这对勇敢的兄妹俩，一次次地用他们的一举一动打动着每一位读者。
然而，是什么让杰克和安妮每次都能化困难为动力呢。是他们的心态。如果他们根本不相信自己能够化解难题，那么他们也就不会去行动；如果他们不去行动，那么他们也就不会拿到那本通往回家之路的书。所以在生活中，我们不要因为一些小事而陷入绝望，不要因为一点小小的挫折而让自己的心情沉入谷底。让我们记住这句话：心态决定一切。
第二篇：与狼共舞读后感《与狼共舞》读后感
初一（3）郁菲儿20号
本来我对狼就抱有好感，今天读的一篇文章令我更相信、确定及肯定了我对狼的态度。一匹名叫黑山的野狼从小被周同（一个男人）收养，周同的老婆是坏人，黑山闻出来了，但是周同不知道。一次趁周同出差，他老婆想杀狼灭口，砍伤了黑山的嘴唇，接下来的泥石流淹没了她，黑山不计前嫌，奋力救人，受伤的嘴唇上血流不止。很长时间，终于露出她的头发，这一幕却被赶回家的周同看到了，他一看，误以为黑山咬死了他妻子，举起猎枪，“砰”……整篇文章结构严谨，结尾尤其悲催，黑山死得太冤了，那个女人太坏了，周同太糊涂了，一切的一切，都掩盖不了黑山的忠诚。你可能会问我，黑山明知道那女人是坏人，那为什么还要去拼死相救。这不是好坏不分吗。那我告诉你，黑山太忠诚。并且周同曾和它说过，那女人是它的主人，不能伤害她。所以黑山牢记了这话，并把忠诚显现到了生命的最后一刻。狼，在大多数人眼中，残忍、狡诈、贪婪。我能承认他们的确有那么点，但是人类为什么不在给狼下定义之前想想自己呢。人何尝不是那样呢。狼的杀生是难免的并且它们没有其他工具，当然不可能温文尔雅地进食，再说，不残忍，如何在弱肉强食的丛林中赢得生存的机会。人表面不残忍，心里却比谁都冷酷，不仅驯化动物，还异化动物，把它们变成自己的奴隶。狡诈，我认为可以视为狼的聪明。狼有智慧，所以才会狡诈，它们也完全是为了生存，为了赢得生存的权利。多变的策略展现了它们聪慧的头脑，敏捷的反应。而人呢，似乎把智慧放在了不正确的道路上，那才叫狡诈，那才叫阴险，那才叫卑鄙的小人。贪婪，狼其实不贪婪，它们捕猎时有节制，从不过度杀生，适当而止。人恰恰相反，就很贪婪，吃着碗里的，想着锅里的，什么都想要，未了利益，为了财富，没有止境地猎杀野生动物。以这种素质，人还有脸称为“人”吗。
第三篇：《天下阅读与海豚起舞》读书笔记近日我读了一本《天下阅读，与海豚起舞》的书。这是一本很幽默的书，只要你读了这本书，一定会被一些笑话笑“死”，如：一家三口、老鼠与刺猬、建议……看的我看一遍，想两遍，看两遍想三遍，越看越喜欢，所以，这本书，我不知看了多少遍了，至今还留林往返。
其中我最喜欢的一篇名叫《自杀的野兔》，故事里主要说的是：一天，作者捡了两只野兔，而且是两只受伤的野兔，回到家，作者立即帮它们看病，不仅看好了两只小家伙的病，而且作者还把它们放走了，可当作者把它们放了之后，发现自己的珍贵的玉镯不见了，正当作者伤心欲绝时，门突然响了，作者打开门一看，两只野兔正站在门口，脚下踩着那只作者丢失的玉镯，于是作者便又收养了它们，一天，作者家里来了小偷，可见他是来偷野兔的，但结果野兔没偷着，却被野兔给吓跑了。
作者要回城了，两只肥野兔必须要送人，有两个男孩争着要养，然而野兔围着我不肯离开，好像生离死别，作者的心头一酸，于是作者便一人一个，我希望他们能照顾好两只野兔。但没几天，兔子们便自杀了。
看了这里，我想起了我家养的两只野兔，那一年我们在老家过年，叔叔家养了两只野兔，我千方百计地说理由，最后，叔叔终于给我了，并对说：“给你可以，但不许养死”。
回到镇江，我每天给它们喂菜，一天正好下楼给田里的菜浇水，顺便看了一下野兔，于是我给它们喂了许多食，我一出门，看见了张鼎顺，他问：“你在干吗。”“喂兔子”我笑嘻嘻地说，于是我们一起又去给兔子喂起食来，第二天，放学回来，看见野兔没了，我赶忙跑去问妈妈：“野兔呢。”“跑了”“为什么。”我不太相信，继续追问，“也许是这里太小，没阳光，或者是食物太小了……”。妈妈这样说着，我半信半疑，但我还是连续找了好几天，都没找到，也伤心了好几天，饭也不想吃。后来，我在无意中听到妈妈与爸爸的谈话中知道，是因为我当时喂食喂多了，野兔它们撑死了，不敢告诉我，是怕我太伤心。
是的，它们将永远活在我们的心里，让我们知道这世间的爱，人与动物是一样的，甚至它们的爱比人类还要圣洁、高贵，不带任何瑕疵。也因为这种爱，让我对所有的动物都充满了深深的敬仰。
第四篇：海豚湾读后感海豚湾观后感
《海豚湾》是一部令人震撼的纪录片，真实再现了海洋保护协会ops组织为揭发日本太地町屠杀海豚罪恶的艰难取证全过程。影片围绕日本太地町触目惊心的虐杀海豚事件，在毫无拍摄悬念，毫无情节修饰的平淡背景中，将日本人恶魔般的变态人性赤裸裸地展现在观众面前。看完该片，我在震惊、震撼之际，不由自主地将善良、宽容化作了对日本人的巨大的仇视和愤慨。
随着保护协会一行人的镜头，我们来到了日本太地町。那里到处是可爱的海豚模型，海豚柔和的身体曲线，弯月般的唇吻，让人爱怜之心油然而生。然而，日本人可不是爱怜海豚而立起这么多的海豚塑像，他们每年要屠杀约23000头海豚并冒充鲸鱼肉出售。这些模型和塑像只是他们的商业炒作啊。ops保护组织发现了这个惊天秘密，在与日本政府交涉未果的情况下，决心向世人揭示。而日本政府为了长久掩盖其罪恶，对太地町地区的虐杀场用铁丝网与外界分割开来，严加看管。一旦怀疑有人拍摄，立即上前挑衅，并以种种理由加以监禁。这给取证带来了极大困难。
然而这是无疑是一次正义刺破邪恶的行动。ops的义举得到了电影特技师、空军技师、电学专家以及加拿大潜水女冠军曼迪-雷·克鲁克谢克等人的支持。他们做了周详细致，同时又充满艰险的准备工作：夜半时分，将带有热能感应器的摄
像机伪装成“鸟巢”“石头”，偷偷安装在树上和礁石上；潜入二三十米水下，安装水下摄像机、录音机，扮作游客操纵无人驾驶飞艇、无人驾驶飞机等设备。
最终如人所愿，他们拍摄到了日本人的虐杀场面。那是怎样的罪行啊。大批海豚被电极、电网诱捕和驱赶进一个小小的海湾――海豚湾，然后毫无人性的日本人用最原始野蛮的方法――渔叉虐杀。整个海湾猩红一片。这是对弱小生灵真正的虐杀。一只小海豚拼命挣扎，翻越过几道网，可以看到它背上的伤痕和身后长长的殷红血带，伴着凄厉的叫声，最后它沉没了。我伤心的哭了，这就是海洋公园里带给我们欢乐，高高跃出水面天使般可爱的小海豚吗。
日本政府漠视国际社会的呼吁和谴责，真是丧尽天良。他们为了那见不的人的勾当合法化，去收买一些小国家，要他们给日本捕杀海豚和鲸鱼投票，作为回报日本政府给他们点“实在的”。而且他们还厚颜无耻编造理由“海豚和鲸鱼在海洋里吃了过多的鱼。”。实际上是他们自己捕鱼太多到制水产枯竭竟然嫁祸给海豚。
另外他们将海豚肉贴上鲸鱼的标签出售。由于人类工厂排放的废物通过食物链的逐级积累，导致每克海豚肉含有200ppm的汞，比规定要高二十倍〔汞是地球上非辐射性物质中毒性最强〕会使人听觉，视觉，触觉下降，太地町地区因长期食用海豚肉，很多婴幼儿手脚都不能动，而且看不见
听不着，食物不能咀嚼下咽。但当地政府为了经济利益对此置若罔闻，还将海豚肉强行加入小学的午餐食谱里。连自己的后的代都毒害。虎毒不食子啊。他们真是比老虎还要残忍还要毒啊。
纪录片获得了2009年hotdocs加拿大国际纪录片电影节观众选择大奖，排名第1。在全球引起了巨大反响，但令人惊讶的是，日本政府对海豚鲸鱼的肆虐杀戮依然在继续。他们的泯灭人性的罪恶依然在继续。他们漠视国际公法的狂妄行径依然在继续。
我相信正义和善良终究会战胜邪恶和凶残的信念，但实现它又将历经多少时间。我们还有多少时间可以等待。海豚凄厉的哭泣还将持续多久。
第五篇：海豚的故事读后感浅谈团队
-海豚的故事读后感
深海里有一只海豚在觅食，后来它发现了一个鱼群，于是它边跟随着鱼群边发出信号，通知周围的海豚来觅食。渐渐地，海豚的数量在不断增多，到最后，多到可以把鱼群包围了起来。终于，在海豚首领的发令下，海豚们轮流地冲进鱼群中觅食，饱腹的出来，饥饿的进去，直到最后一只海豚吃完后海豚队伍才解散。由此可见，团队的影响力是很大的，下面是我读故事后的几点启发。
优秀团队的力量是无坚不摧的。俗话说，三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮。一只海豚的力量，是无法控制鱼群使自己饱腹的，而海豚团队力量就是不同了。由此可见，团队的力量是无坚不摧的。动物如此，人也亦然。正如信陵君窃符救赵，孟尝君狡兔三窟，平原君解救邯郸，春申君迁移国都，以及以李世民为首的诸位争夺帝权的皇帝。他们无不是门客三千，为的就是同一个目的，让自己的主子仕途安然，生活安康以及远离危险。再说说现代，每个国家的领导人都有自己的团队，就像奥巴马选举总统，马英九选举行政长官，甚至是萨科奇事件的始终，都有自己的信任的智者在筹划运筹，他们的作用就是和领导人一起努力，确保选举成功，地位稳固。所谓“人心齐，泰山移。”对于政府工作如此，对于创业也亦然，关于团队的力量，马云说过“我们一定能成功。就算阿里巴巴失败了，只要有这帮人在，想做什么一定能成功。”“我们可以输掉一个产品，一个项目，但不会输掉一个团队。”由此可见，团队的重要性，团队是智慧的摇篮，力量的源泉。正所谓”单丝不成线，独木不成林“，一个人走得再远，也有心累的一天，而团队的精神却可以支持着我们每个人走很远很远。正如我们参加挑战杯，我们的团队一个早出晚归地利用周末去大学城进行培训，每次的旅途都很辛苦，很累，然而因为有队友在，我们不喊苦，不喊累，但是无论辛苦，我们依旧相伴相随。还记得在挑战杯省赛的前一个星期六，我们的项目讲解做得太差，被老师勒令重新修改，没错，距离比赛只有短短几天时间，需要改ppt内容，需要改演讲稿，还要重复演讲很多很多次，的确很难，然而我们全队人员撑住了，4天后，我们拿了省赛的金奖。团队的力量是很强大的，因为组成它的个体都是独特的，但是却追求相同的目标，相同的荣誉。于是，各施其才，使得团队的力量不断扩大，最后就强大得像海豚包围鱼群一样。
优秀的团队，需要容纳队员的差异。记得人们常说，没有问题就是最大的问题。因此，有问题，有差异，也要有人敢提出来，才能推动团队发展。正如唐朝魏征，冒天下之大不韪斗胆举谏，然后李世民虚心纳谏，所以才使得唐初出现贞观之治的大好景象。又如左公触龙，面对“盛气而揖之“的赵太后，仍能慢条斯理地劝谏，使得太后纳谏并且成功挽救赵国。由此看出，团队里面有分歧是好的。没有分歧，没有妥协的团队是永远不会进步的，就像刚愎自用的项羽，排挤忠良的李隆基，偏信小人的周厉王，最终国破家亡，没能使王位流传万世。因此，本人认为，优秀团队的内部是可以有分歧，而不是永远统一声音的，关键是在不平静地团队内部，大家怎么相互容纳向同一个目标进发而已。正如海豚，每只海豚所拥有的嗓音都是有差别的，但是海豚团队不排斥分歧，海纳百川，于是团队就变得越来越强大，最后吞噬鱼群。人也一样，一个团队里面的个体有分歧，有差异的，然而团队就是要善用分歧，容纳差异，使大家朝同一个方向努力，才能促进团队发展。就像国美企业了，国美企业他们采取的是轮流上岗的制度，就是不
同部门的人可以去其他部门干活，从而加深的其他企业部门的理解。我认为，这个也是一个不平静的现象，正是因为本部门对其他部门的工作上存在着不理解，或者接触时有发现问题，然而很难通过沟通解决。于是总部才决定采取这种措施，让每个员工锻炼自己的同时，还能帮助企业发现内部困难，解决问题，便化办公流程，提高效率。因此，团队有分歧有差异是一件好事，关键是如何利用分歧促进自己发展。
优秀的团队，需要队员拥有不舍不弃的责任感。正如1914年到1916年间的南极探险之旅中的沙克尔，原本他打算带领28名船员一起从威德尔海岸出发，穿越南极，最终抵达罗斯海成为人类历史上第一次走这条航线的船队。然而他们却在一开始就受到了挑战，由于急于前行，沙克尔没有听从捕鲸人的劝告，在南极大陆的冬季进入南极圈，最后他们的船被浮冰块卡住了，在冰的挤压下，沉没了。全队被迫在南极圈里度过漫长的冬季，而此时，沙克尔改变了自己对目标看法，他认为，船没了，之前的计划就落空了，他最大的希望就是能让船员安全回家，一个不少。于是，为此，他做了种种努力，甚至坐救生艇去南乔治亚岛寻找救助，最后，通过两年的努力，他终于找到了智利的蒸汽船“耶尔乔”就出剩余的22名队员。其实，在一个团队里，不舍不弃的责任感真的很重要，假如沙克尔没有一颗负责任的心，他去到南乔治亚岛后，完全可以不顾他人，早日回到自己的祖国，也不用在恶劣的环境下，苦苦地度过两年寻找生机。虽然他们的团队没有完成最初的任务，但是他们还是赢得了世人的尊敬与认可。这与故事中的海豚包围鱼群后，轮流的进去觅食，吃饱的出来，继续包围鱼群，饥饿的进去觅食，直到最后一只海豚都饱腹为止相似。团队中的每个人，要不抛弃不放弃，坚守到底，保持高度责任感，这样才能使得团队有序地完成任务，获取成功。
基于信任，人们组成了团队，基于团结，个体需要容纳差异，善辨分歧，基于责任，个体需要不舍不弃，坚守到底，基于强大，团队能够战胜困难，成就优秀。这就是我对海豚的故事的读后感。
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