市总工会机关党总支书记XX年度机关党建工作述职报告.docx

市总工会机关党总支书记XX年度机关党建工作述职报告
一、聚焦第一责任，建章立制抓党建
坚持全面落实党建工作责任，把党建第一责任人转化为三个第一的具体实践。
一是从管党治党做起，始终把党建工作作为第一要务。按照新时代党的建设总要求，坚持全面从严治党，强化党组抓机关党建的主体责任，明确党总支统筹协调、党支部具体落实的政治责任，坚持领导班子每月听取党建工作汇报，定期召开党组会研究党建重点工作。
二是从支部书记抓起，始终把抓好党建是本职作为第一标准。坚持把抓支部书记作为抓好基层党建的牛鼻子，选优配强支部带头人，通过向上送训、以会代训、专题辅导提升支部书记履职能力。将履行党建责任情况列入年度考核、述责述廉内容，促使党建责任归位、任务落实。
三是从党建制度严起，始终把扎紧笼子管住权力作为第一保障。指导制订和修订市总工会《党组工作规则》《党组中心组学习规则》等6项内部制度，推进市总工会《管党治党若干制度》等制度落实落细，执行到位，确保发挥制度的刚性约束力。
二、坚持两个带头，率先垂范强党建
一是带头加强思想政治建设。坚持以党的政治建设为统领，加强思想建党、理论强党，带头把学习领会**新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习和遵守党章作为基础性、经常性工作。全年组织党组中心组集中学习18次，研讨交流13次，个人参加党组书记话学习活动。推动党支部充分利用三会一课学习强国xx先锋等制度、平台，深化两学一做常态化制度化开展，切实推动党员干部自觉践行三个表率、一个模范要求，将四个意识两个维护落实到履行工作职责中去，体现到日常言行中去。
二是带头严格党内政治生活。带头落实党员领导干部双重组织生活制度，推进基层党支部规范执行三会一课、主题党日、民主评议党员等制度，个人年内与工会机关及事业单位领导班子成员100%开展谈心谈话。带头落实党组成员基层党建联系点制度，为联系支部上党课，强化对基层支部全方位指导和监督。年内3个党支部按期换届，获评1个五星级党员示范岗，2个四星党支部，3个三星党支部，机关离退休支部积极开展六有一提升达标创优。
三、依照四个亲自，真抓实干优党建
根据四个亲自的要求，做到党建工作靠前谋划、重点任务全程参与、关键环节积极协调、重要问题严格督办，团结委员班子顺利完成各项党建任务。
一是抓牢意识形态工作主动权。与各支部签订意识形态工作责任状。以庆祝建国70周年为主题，开展祭扫烈士陵园、党史新中国史专家辅导报告等爱国主义教育。组织3次党员思想动态问卷调查，广泛开展见初心强使命微感言征集活动。指导完成党员活动室和廉政文化长廊布置，积极营造风清气正的政治文化氛围。
二是扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。以党组班子为重点，以基层支部为单位，深入开展主题教育。共组织集中学习122次，开展红色党性教育4次，召开专题民主生活会、组织生活会7个，组织党员志愿服务39次，为群众办实事好事43件，进一步凝聚忠诚党的事业，竭诚服务职工的共识和力量。
三是积极争创融合党建服务名牌。强化党建品牌意识，推动一支部一品牌建设成效初显，组织品牌创建专题辅导，举办品牌成果汇报展示，开展最具影响力子品牌评选活动，对内有效激励支部党员参与品牌建设的积极性、主动性和创造性，对外有效扩大工会党建品牌的影响力和美誉度。
四是着力深化机关作风纪律建设。召开机关作风建设会议，全年开展12次作风建设自查自纠活动。开展510思廉日、算好廉政账等活动，坚持重要时间节点廉政微短信提醒和谈心谈话教育。组织开展贴心走帮服、党员进社区等活动，参与走访慰问、政策咨询、志愿服务396人次，实施金秋助学、高温慰问近500人，慰问款物近20万元。
四、明年工作思路
将2020年确定为机关党建质量提升年，以双争活动为载体，以提升基层党组织组织力为目标，着力在强基础、补短板上下功夫，努力实现党内生活质量有提升、党员队伍素质有提升、党建品牌建设有提升，充分彰显机关党建在围绕中心、建设队伍、服务群众中的积极作用。
第4页 共4页