山西金晖煤焦化工—机动部职务说明书.docx

机动部职务说明书

目录

机动部部长 1
机动部副部长 4
机动部核算员 6
机动部技术员 8
仪表工段长 10
仪表技术员 13
仪表工 15
电气工段长 17
电气技术员 19
电气班长 21
电气工 23
锅炉工段长 25
锅炉房班长 27
锅炉工 29
金工班班长 31
金工 33
空压站班长 35
空压站组员 37
中央变电所班长 39
中央变电所组员 41

机动部部长
一、职位基础资料
1. 岗位名称：机动部部长
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级： 生产副总
5. 直接下级：机动部副部长、机动部技术员、机动部换算员、电工工段工段长、仪表工段工段长、锅炉工段工段长、金工班班长、空压站班长、中央变电所班长
6. 职位摘要：负责设备管理、购置、维护和正常运转的保障以及生产动力供应的保证；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：公司所有部门与车间；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责编制设备维修管理制度，并贯彻实施；
（2） 负责对各车间的设备管理情况进行指导和检查；
（3） 认真贯彻公司有关设备工作的方针政策及规章制度,负责淘汰设备的组织拆除和处置；
（4） 负责制订和完善设备管理工作的各种制度和规程并监督执行；
（5） 负责制定和实施设备提升计划；
（6） 负责跟踪设备、技术的发展动态，提出设备改造和升级方案并组织实施；
（7） 负责制定设备采购计划，并协助供应部实施采购；
（8） 负责设备安装和调试的组织。
（9） 负责定期检查设备状况，发现故障隐患并及时组织力量排除；
（10） 负责提出备品备件的采购要求和申请计划。
（11） 负责公司生产用风与生产用风的供应；
（12） 负责保障公司的生产与办公用电供应；
（13） 负责根据国家有关计量的法令，制定各种计量管理条例、办法和制定；
（14） 负责监督指导各计量器具的使用单位正确使用计量器具；
（15） 负责计量器具的安装、调试、修理和计量测试；
（16） 负责对计量的异议提出裁决意见；
（17） 参与固定资产的交接验收和更新改造的技术鉴定；
（18） 负责编制全公司的设备年、季、月的大、中修计划并组织实施和交接验收；
（19） 会同有关部门安排公司内部分或全部的停产检修计划，并负责检修前准备以及检修后的验收；
（20） 积极推广采用先进的润滑技术和材料，不断改进润滑方式加强润湿指导以减少磨损，延长设备的使用寿命；
（21） 负责各车间设备管理工作的业务指导并定期检查其工作和进行考核；
（22） 运用设备状态监测技术将事故消灭在萌芽状态；
（23） 对设备事故和故障进行统计分析，提出处理意见，对生产中发生的事故及时组织力量抢修，尽量减少损失并组织召开事故分析会；
（24） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
（1） 对直接下级的薪资定档、奖励、行政处罚,有提议权与审核权；
（2） 对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权与审核权；
（3） 对直接下级的工作,有调整权；
（4） 对本部门岗位人员的岗位聘任,有提名权；
（5） 对直接下级处以警告、停职检查处分,有审批权；
（6） 对本部门所属人员处以撤职、开除留用、除名的行政处分,有提议权和审议权。
2. 财权
（1） 对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权；
（2） 对本部门的费用预算的制订有建议权。
3. 事权
（1） 对违章操作及违反操作规程的有处罚权；
（2） 对新技术、新工艺有使用权和公司内推广权；
（3） 对不适合生产的设备有淘汰建议权；
（4） 审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项；超上述期限审核后报公司直接上级审批；
（5） 对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；
（7） 对直接下级有绩效考核权；
（6） 对本部门所属员工有奖励权；
（7） 对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、提议权。
三、岗位责任：
1. 对机动部各项工作指标的按时保质完成负责；
2. 对保证生产所需要的风、水、电、气的正常供应负责；
3. 对保证各生产车间设备的正常运行负责。
四、任职资格：
1. 本科以上学历，机械、仪表、精密仪器、铸造等理工科相关专业，3年以上企业工作经验，或者大专以上学历，8年以上企业工作经验；
2. 精通机械、电气、仪表方面的知识；
3. 熟练的电脑操作能力；
4. 年龄：25岁以上，性别不限
五、办公设备：
电脑

机动部副部长
一、职位基础资料
1. 岗位名称：机动部副部长
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级： 机动部部长
5. 直接下级：
6. 职位摘要：配合与协助机动部部长完成本部门工作
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：公司所有部门与车间；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 对电气设备方面的规章制度的建立、完善和改进；
（2） 负责编制全公司的设备年、季、月的大、中修计划并组织实施和交接验收；
（3） 会同有关部门安排公司内部分或全部的停产检修计划，并负责检修前准备以及检修后的验收；
（4） 负责各车间设备管理工作的业务指导并定期检查其工作和进行考核；
（5） 运用设备状态监测技术将事故消灭在萌芽状态；
（6） 对设备事故和故障进行统计分析，提出处理意见，对生产中发生的事故及时组织力量抢修，尽量减少损失并组织召开事故分析会；
（7） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
（1） 对直接下级的薪资定档、奖励、行政处罚,有提议权；
（2） 对直接下级的工作,有调整权；
（3） 对直接下级处以警告、停职检查处分,有审核权；
2. 财权
3. 事权
（1） 对违章操作及违反操作规程人员有处罚权；
（2） 对新技术、新工艺有使用权和公司内推广权；
（3） 对不适合生产的设备有更新建议权。
三、岗位责任：
1. 对机动部分管部分的工作指标的按时保质完成负责；
2. 对保证生产所需要的风、水、电、气的正常供应负管理责任；
3. 对保证各生产车间设备的正常运行负管理责任。
四、任职资格：
1. 大专以上学历，机械、仪表、精密仪器、铸造等理工科相关专业；
2. 不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；
3. 熟练的电脑操作能力；
4. 年龄：25岁以上，性别不限
五、办公设备：
电脑

机动部核算员
一、职位基础资料
1. 岗位名称：机动部核算员
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级： 机动部部长
5. 直接下级：
6. 职位摘要：负责机动部的考勤、工资及各项内勤支持工作；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：人力资源部、财务部、生产技术部、办公室；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责机动部所属各班组的劳动纪律考核及劳保用品的发放；
（2） 负责所属各班组的安全生产检查以及新员工的安全教育工作；
（3） 负责本部门生产配件、辅件及办公用品的申报及发文；
（4） 负责各生产车间的设备点巡检情况的检查与评比；
（5） 负责公司设备档案的建立、完善和保管；
（6） 负责本部门全体员工的考勤管理和工资发放；
（7） 负责机动部的日常性事务；
（8） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1） 本部门员工的考勤检查与登记权；
三、岗位责任：
1. 对新员工车间级安全教育的效果负责；
2. 对机动部的安全事故负有责任。
四、任职资格：
1. 中专以上学历；
2. 一年以上企业任职的相关工作经历，熟悉公司各项规章规章制度，并掌握一定的机械设备专业知识；
3. 熟练的电脑操作能力；
4. 年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
电脑

机动部技术员
一、 职位基础资料
1. 岗位名称：机动部技术员
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级： 机动部部长
5. 直接下级：
6. 职位摘要：负责机动部各工段与班组的技术指导工作
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：公司各生产车间与部门；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责各生产车间的设备点巡检情况的检查与评比工作；
（2） 负责所属各班组的安全生产检查以及新员工的安全教育工作；
（8） 对电气设备方面的规章制度的建立、完善和改进；
（9） 会同有关部门安排公司内部分或全部的停产检修计划，并负责检修前准备以及检修后的验收；
（10） 负责各车间设备管理工作的业务指导并定期检查其工作和进行考核；
（11） 运用设备状态监测技术检查设备，力争将事故消灭在萌芽状态；
（12） 对设备事故和故障进行统计分析，提出处理意见，对生产中发生的事故及时组织力量抢修；
（13） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1） 对不符合操作规范的操作有批评指正权；
三、岗位责任：
3. 对本部门各工段与班组的技术水平的提高负责；
四、任职资格：
1. 大专以上学历；
2. 了解机械、电气、仪表等方面的知识；
3. 年龄：18岁以上，性别不限。
五、办公设备：
检测设备、电脑等

仪表工段长
一、 职位基础资料
1. 岗位名称：仪表工段长
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级： 机动部部长
5. 直接下级： 仪表技术员、仪表工
6. 职位摘要：负责全公司的仪表通讯的检查、维护与修理的管理工作；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：公司各生产车间；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责全公司的仪表通讯的管理工作；
（2） 负责全公司仪表通迅的维护、修理的技术指导；
（3） 负责全公司仪表通讯管路、线路与设备的正常运行；
（4） 负责制定本工段的年、季、月的检修计划，及时向部长汇报年、季、月的工作总结；
（5） 安排工段内员工每天的工作任务、检查完成情况；
（6） 对本工段员工进行安全技术教育，检查工段内的安全情况；
（7） 负责定期对本工段员工进行安全思想教育，并进行考核；
（8） 完成上级交给的其它任务。
二、 岗位职权
1. 人权
（1） 对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有提议权；
（2） 对本工段所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；
（3） 对直接下级的工作,有调整建议权；
（4） 对间接下级的工作调整，有审核权；
2. 财权
3. 事权
（1） 对仪表工段所属员工有临时调配权、对本工段工作有全面指挥权；
（2） 对非仪表人员在生产现场乱动各种仪表的现象有制止权；
（3） 对各种自控仪表、信号等装置有随时检查权。
（4） 对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；
（5） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；
（6） 对本工段行政、生产、检修有全面的指挥权；
（7） 对本工段的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；
（8） 对本工段所属员工的工作绩效，有考核权；
（9） 对本工段分管范围外车间重大管理活动的知情权、建议权。
三、 岗位责任：
1. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；
2. 对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；
3. 对本工段设备的日常维护不当，负直接领导责任；
4. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；
5. 对部门对本工段的各项考核成果，负领导责任；
6. 对工段内所有员工的人身安全担负责任；
7. 对所有仪表、通讯、设备的安全及正常运行担负责任；
8. 对本工段的人为事故负责；
9. 对上级下达任务的完成情况负责。
四、任职资格：
1. 中专（高中）以上学历；
2. 一年以上企业任职的相关工作经历；
3. 具有一定的计算机基础；
4. 年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
计算机、万用表、校验仪器。

仪表技术员
一、职位基础资料
1. 岗位名称：仪表技术员
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级： 仪表工段段长
5. 直接下级：
6. 职位摘要：本工段仪表工作的支持工作；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：与生产车间同步；
9. 工作协作关系：
内部：洗煤车间、化产、炼焦车间；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责对工段内员工的技术培训，提高员工的业务水平；
（2） 负责建立所有仪表设备台帐和设备档案；
（3） 负责提出备品、备件的需求计划以及材料计划；
（4） 负责仪表的防冻、防潮、防雷、防雨等工作；
（5） 负责现场维修的指挥和调动以及员工的人身安全等工作；
（6） 负责对本工段人员的转正、定级进行技术考核以及技术革新等工作；
（7） 负责制订本岗位的安全操作规程、技术操作规程等，并对员工进行技术指导；
（8） 在工段长的授权范围内，担负工段的管理工作；
（9） 完成上级交办的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1） 对非仪表人员在生产现场乱动各种仪表的现象有制止权；
（2） 对各种自控仪表、信号等装置有随时检查权。
三、岗位责任：
1. 对所有仪表、通讯、设备的安全及正常运行担负责任；
2. 对本岗位的人为事故负责；
3. 对上级下达任务的完成情况负责。
四、任职资格：
1. 大专以上学历，自动化或仪表专业；
2. 一年以上企业任职的相关工作经历；
3. 具有较强的学习能力；
4. 具有一定的计算机基础；
5. 年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
计算机、万用表、校验仪器。

仪表工
一、职位基础资料
1. 岗位名称：仪表工
2. 职位级别：
3. 岗位定员：10
4. 直接上级： 仪表工段段长
5. 直接下级：
6. 职位摘要：全公司仪表的检测、巡检、维护与维修工作；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：与生产车间同步；
9. 工作协作关系：
内部：洗煤车间、化产、炼焦车间；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责仪表的维护和维修，全厂的仪表检测、调节的几百个点进行巡回检查；卫生清扫、注油、排污、校验等维护工作，对故障仪表维修、调校并投运；
（2） 对DCS系统和PLC系统的定期清扫，对系统本身或系统与仪表的连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定；
（3） 对通讯网络的维护：对全厂通讯系统的维护包括内线、外线电话，对工段内员工的技术培训，提高员工的业务水平；
（4） 负责建立所有仪表设备台帐和设备档案；
（5） 负责提出备品、备件的需求计划以及材料计划；
（6） 负责仪表的防冻、防潮、防雷、防雨等工作；
（7） 负责现场维修的指挥和调动以及员工的人身安全等工作；
（8） 负责对本工段人员的转正、定级进行技术考核以及技术革新等工作；
（9） 负责制订本岗位的安全操作规程、技术操作规程等，并对员工进行技术指导；
（10） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1） 对非仪表人员在生产现场乱动各种仪表的现象有制止权；
（2） 对各种自控仪表、信号等装置有随时检查权。
三、岗位责任：
1. 对所有仪表、通讯、设备的安全及正常运行担负责任；
2. 对本岗位的人为事故负责。
四、任职资格：
1. 中专（高中）以上学历；
2. 年龄：18岁以上，性别不限。
五、办公设备：
万用表、校验仪器。

电气工段长
一、职位基础资料
1. 岗位名称：电气工段长
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级： 机动部部长
5. 直接下级： 电气班组长
6. 职位摘要：全面负责电气工段的日常工作
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：公司各生产车间与部门；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责电气工段的安全工作，确保工作顺利完成；
（2） 负责电气工段日常工作安排，组织电气人员及时完成特殊操作和事故处理；
（3） 认真执行交接班、设备巡检、维护与保养等，抓好本工段的基础管理工作；
（4） 负责完成每年、月的总结和做好下年、月的计划；
（5） 及时传达机动部领导的会议精神，分解与安排上级布置的任务；
（6） 负责定期对员工进行安全思想教育，并进行考核；
（7） 负责组织员工学好电业安全生产并严格执行；
（8） 负责组织调整厂区的供电负荷，更换电气方面的特殊元件或大型电气设备；
（9） 负责加装临时临时线路，对电气设备进行改造；
（10） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
（1） 对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有提议权；
（2） 对本工段所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；
（3） 对直接下级的工作,有调整建议权。
2. 事权
（1） 对电气工段所属员工有临时调配权、对本工段工作有全面指挥权；
（2） 对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；
（3） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；
（4） 对本工段行政、生产、检修有全面的指挥权；
（5） 对本工段的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；
（6） 对本工段所属员工的工作绩效，有考核权；
（7） 对本工段分管范围外车间重大管理活动的知情权、建议权。
四、 岗位责任：
1. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；
2. 对本工段发生生产事故、安全事故、质量事故，负直接领导责任；
3. 对本工段设备的日常维护不当，负直接领导责任；
4. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责；
5. 对部门对本工段的各项考核成果，负领导责任；
6. 对工段内所有员工的人身安全担负责任；
7. 对所有仪表、通讯、设备的安全及正常运行担负责任；
8. 对本工段的人为事故负责；
9. 对上级下达任务的完成情况负责。
四、任职资格：
（1） 中专（高中）以上学历；
（2） 三年以上企业任职的相关工作经历，熟练掌握电工专业知识；
（3） 年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
电工用具、摇表、万用表、钳形表、温度仪。

电气技术员
一、职位基础资料
1. 岗位名称：电气技术员
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级： 电气工段长
5. 直接下级：
6. 职位摘要：负责电气岗位上的技术指导与培训工作；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：机动部各班组；
外部：公司各生产车间与部门
10. 岗位职责：
（1） 负责电气工段的日常消耗品，工具及其它用具的领取，整理，上报月材料计划，确保各类电气的备品，备件齐全；
（2） 负责对所有电气人员进行安全思想教育，并进行考核；
（3） 在处理特殊事故时，负责与其它工段和岗位进行协调；
（4） 定期对员工进行电气知识讲座，技术培训，并做考核；
（5） 负责认真执行巡查，保养，检修制度；
（6） 对厂区设备进行技术性改造；
（7） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1） 有权对员工执行规程进行监督和考核；
（2） 有权对设备提出技术性改造。
三、岗位责任：
1. 对员工有责任技术培训；
2. 造成人为事故有责任承担。
四、任职资格：
（1） 大专以上学历；
（2） 一年以上企业任职的相关工作经历，熟悉公司各项规章规章制度，并掌握一定的电工专业知识；
（3） 年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
电工用具，万用表，钳形表，温度仪

电气班长
一、职位基础资料
1. 岗位名称：电气班长
2. 职位级别：
3. 岗位定员：3
4. 直接上级：电气工段长
5. 直接下级：电工
6. 职位摘要：负责本班电气工作的组织与管理工作；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：机动部各班组，公司各生产车间与部门；
外部：
11. 岗位职责：
（1） 负责班中安全工作，确保工作任务顺利完成；
（2） 负责班中日常工作安排，组织电气班人员及时完成特殊操作和事故处理；
（3） 认真执行设备巡检，维护保养制度，防止电器设备突发性事故发生；
（4） 定期进行思想，安全教育，并进行考核；
（5） 为生产的需要，去帮助其它组进行突击性，检修工作；
（6） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1） 对电气班的工作，有指挥权。
三、岗位责任：
1. 日常维护没有督促到而造成事故的应承担人为事故的要承担。对新员工车间级安全教育的效果负责；
2. 对机动部的安全事故负有责任。
四、任职资格：
1. 中专或高中以上学历；
2. 一年以上企业任职的相关工作经历，熟悉公司各项规章规章制度，并掌握一定的电气专业知识；
3. 有单独进行日常维护的能力；
4. 年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
万用表、摇表、钳形表、温度仪

电气工
一、职位基础资料
1. 岗位名称：电气工
2. 职位级别：
3. 岗位定员：24
4. 直接上级： 电气班长
5. 直接下级：
6. 职位摘要：负责职责范围内的电气工作；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：配合工段内各人员处理日常事务；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责电气设备的日常的巡检，维护，保养；
（2） 有责任对本公司所有工段的电气设备，如电灯、电线等的维修，对所坏设备的更换；
（3） 负责对本公司内所有的运转电气设备如电机等进行定期的加油等日常的维护保养；
（4） 负责对出现损坏的电气设备进行及时的维修和更换；
（5） 有责任对公司内所有配电箱配电柜进行定期巡检，打扫等日常的维护，如有问题进行及时的处理；
（6） 对公司内所有配电室内外的卫生进行定期打扫，并对所有电气设备进行吹扫，清理其卫生；
（7） 对公司内电气设备设计上的不合理之处有建议其更改权；
（8） 对工段内组长安排的临时工作进行处理，对一些特殊任务进行处理；
（9） 调整厂区内的供电负荷，更换电气方面的特殊元件，更换大型电气设备；
（10） 在厂区内加装临时线路，对电气设备进行改造；
（11） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1） 在电气维修中对电气设备的操作工有临时性指挥权；
（2） 有对各电气设备的管理权。
三、岗位责任：
1. 有责任对所有电气设备进行维修、巡检、维护和保养；
2. 有责任打扫所属工段卫生。
四、任职资格：
1. 高中或中专以上学历，具备中级电工资格；
2. 一年以上企业任职的相关工作经历，熟悉公司各项规章规章制度，掌握一定的电工专业知识；
3. 年龄：18岁以上，性别不限。
五、办公设备：
万用表、摇表、钳形表、温度仪

锅炉工段长
一、职位基础资料
1. 岗位名称：锅炉工段长
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级： 机动部部长
5. 直接下级： 锅炉工
6. 职位摘要：负责锅炉工段全面的管理与安排；
7. 工作环境：高温
8. 工作时间：白班
9. 工作协作关系：
内部：公司各生产车间与部门；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 检查与处理本工段设备存在的问题，联系检修人员以及设备更换等工作；
（2） 检查锅炉运行情况并通过报表进行运行分析，以确保锅炉的正常的运行；
（3） 对本部门人员运行培训，以提高运行人员的素质，增强人员的技术水平，更好的调动人员的积极性（如每月通过岗位考试等）；
（4） 根据生产的需求，指挥突然性启动锅炉和行运锅炉，对锅炉进行调整；
（5） 定期检修锅炉安全附件的正常化，保障设备的安全性；
（6） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
（1） 对本班人员的调配权。
2. 财权
3. 事权
（1） 锅炉运行人员的指挥与领导权。
三、岗位责任：
（1） 对锅炉运行的安全性与经济性负责；
（2） 负责设备的检查、维护与检修工作；
（3） 对本班人员对规章制度的遵守与执行情况负责。
四、任职资格：
（1） 中专以上学历；
（2） 一年以上企业任职的相关工作经历，熟悉公司各项规章规章制度，并掌握一定的锅炉专业知识；
（3） 具有一定的管理能力和综合分析能力；
（4） 年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
手电筒、各种扳手、煤气检验器等。

锅炉房班长
一、职位基础资料
1. 岗位名称：锅炉房班长
2. 职位级别：
3. 岗位定员：3
4. 直接上级：锅炉工段长
5. 直接下级：锅炉工
6. 职位摘要：负责锅炉房工作的管理与安排；
7. 工作环境：高温
8. 工作时间：白班
9. 工作协作关系：
内部：公司各生产车间与部门；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责安排和指挥锅炉班人员的工作；
（2） 处理设备存在的问题，联系检修人员以及设备更换等工作；
（3） 检查锅炉运行情况并通过报表进行运行分析，以确保锅炉的正常的运行；
（4） 根据生产的需求，指挥突然性启动锅炉和行运锅炉，对锅炉进行调整；
（5） 定期检修锅炉安全附件的正常化，保障设备的安全性；
（6） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
（2） 锅炉运行人员的指挥与领导权；
（3） 对本班人员的调配权。
2. 财权
3. 事权
（1） 对下级工作的指挥权；
（2） 对下级工作的调配权。
三、岗位责任：
（1） 对锅炉运行的安全性与经济性负责；
（2） 负责设备的检查、维护与检修工作；
（3） 对本班人员对规章制度的遵守与执行情况负责。
四、任职资格：
（1） 中专以上学历；
（2） 一年以上企业任职的相关工作经历，熟悉公司各项规章规章制度，并掌握一定的锅炉专业知识；
（3） 具有一定的管理能力和综合分析能力；
（4） 年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
手电筒、各种扳手、煤气检验器等。

锅炉工
一、职位基础资料
1. 岗位名称：锅炉工
2. 职位级别：
3. 岗位定员：25
4. 直接上级：锅炉班班长
5. 直接下级：
6. 职位摘要：负责锅炉设备的正常运营工作
7. 工作环境：高温、污染
8. 工作时间：三倒制
9. 工作协作关系：
内部：公司各生产车间与部门；
外部：
12. 岗位职责：
（1） 交接班时认真检查和清扫本岗所属的卫生责任区。
（2） 水质化验及水处理人员要保证锅炉用水的合格性，上煤、除渣人员主要是保证燃料和废渣的处理，而操作工是运行正常的关键人员。
（3） 运行人员都要按照巡检时间表对设备进行设备的检查，以确保锅炉正常的运行，防止问题的扩大化；
（4） 运行人员要对卫生，设备问题及运行情况向班长做详细的汇报；
（5） 针对设备运行情况进行运行分析，以保证锅炉设备运行的正常化；
（6） 当锅炉设备出现问题时，要配合检修人员进行检修工作。
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1） 对违规命令有拒绝和不执行的权力。
三、岗位责任：
1. 保障锅炉各参数运行符合要求；
2. 保证锅炉运行的安全性，经济性；
3. 设备检查、维护、检修工作。
四、任职资格：
1. 熟悉锅炉运行知识；
2. 水化人员应有水处理证；
3. 初中以上学历；
4. 一年以上企业任职的相关工作经历；
5. 具有较强的学习能力；
6. 年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
手电、煤气检验器、各种板手、铁锹、手板车等

金工班班长
一、职位基础资料
1. 岗位名称：金工班班长
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级： 机动部部长
5. 直接下级： 金工
6. 职位摘要：负责组织与管理备品备件的加工工作；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：机动部各班组与公司各生产车间及部门；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责组织好本班各岗位的备品备件的加工；
（2） 负责本班的安全管理，加强本区域的定置管理等工作；
（3） 加强本班人员的质量意识，树立质量意识，确保备品备件质量的准确性与可靠性；
（4） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
（1） 对本班人员的工作有调配权。
2. 财权
3. 事权
三、岗位责任：
（1） 对本班机加工任务的完成情况负责；
（2） 对本班岗位人员的安全工作情况负责。
四、任职资格：
（1） 中专（高中）以上学历；
（2） 年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
机加工设备
金工
一、职位基础资料
1. 岗位名称：金工
2. 职位级别：
3. 岗位定员：5
4. 直接上级：金工班班长
5. 直接下级：
6. 职位摘要：备品备件的加工工作；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责本公司的备品备件的加工工作；
（2） 按时保质地完成本岗位所负责的机加工任务；
（3） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1） 坚持标准作业，严禁违章作业，对于违章指挥有拒绝权。
三、岗位责任：
（1） 对生产任务的如期完成负责；
（2） 对产品的质量负责；
（3） 对本岗位的安全操作负责。
四、任职资格：
1. 初中以上学历；
2. 年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
机加工设备
空压站班长
一、职位基础资料
1. 岗位名称：空压站班长
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级：机动部部长
5. 直接下级：空压站工人
6. 职位摘要：全面负责空压站的工作与设备的正常运行；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：公司各生产车间与部门；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责指挥和安排空压站组员的工作；
（2） 检查各班交接班记录与卫生情况，保持设备与卫生区域的清洁；
（3） 每日检查运行设备并作详细记录，如发现特殊情况，立刻通知调度与维修工及时进行处理；
（4） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1） 对于工作状态不正常的仪表，有权向仪表维修人员提出修理要求；
（2） 对不正常的电气设备，有权向电气维修人员提出修理要求；
（3） 对不正常的其它设备，及时向车间领导汇报，避免生产事故发生。
三、岗位责任：
（1） 保证动力风，仪表风和氮气的正常供应；
（2） 维护、保养与润滑设备；
四、任职资格：
1. 高中或中专学历；
2. 熟悉本岗位工艺流程与设备性能技术规程。
五、办公设备：
手钳子，改锥，干板子，抽油器

空压站组员
一、职位基础资料
1. 岗位名称：空压站组员
2. 职位级别：
3. 岗位定员：5
4. 直接上级：空压站班长
5. 直接下级：
6. 职位摘要：负责相关设备的润滑与保养工作；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：公司各生产车间与部门；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 经常检查油位和各部位的润滑情况，油位保持在2/3处，各油管连接处无泄漏，油路无堵塞，注油器一周滴4-5滴油；
（2） 经常检查冷却水量均匀适量，进水<350C，排水温度≤450C；
（3） 检查各部位压力，一级气缸压力在0.18-0.22Mpa.；二级气缸压力在0.40-0.65Mpa，滴压在0.1-0.3Mpa，水压在0.11-0.40Mpa，符合技术规定；
（4） 排后冷却器，中间冷却器的积余油水？
（5） 每小时放储气罐，油水一次，空气湿度较大时增加排水次数，一小两次；
（6） 每小时巡检一次，两小时注油一次；
（7） 经常检查吸气伐盖，电机，有无发热现象，气缸内有无异常响声；
（8） 交班时，清扫室内，室外卫生，擦洗机身和机管的废油、漏油；
（9） 吹扫管道；清洗过滤器；
（10） 完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1） 对工作状态不正常的仪表，有权向仪表维修人员提出修理要求；
（2） 对工作状态不正常的电气设备，有权向电气维修人员提出修理要求；
（3） 对工作状态不正常的其它设备，及时向车间领导汇报，避免生产事故的发生。
三、岗位责任：
（1） 保证动力风，仪表风和氮气的正常供应；
（2） 维护和保养，润滑设备；
（3） 确保设备能够安全可靠的运行。
四、任职资格：
1. 高中或中专以上学历；
2. 一年以上企业任职的相关工作经历，并掌握一定的设备专业知识；
3. 年龄：18岁以上，性别不限
五、办公设备：
手钳子，改锥，干板子，抽油器

中央变电所班长
一、职位基础资料
1. 岗位名称：中央变电所班长
2. 职位级别：
3. 岗位定员：1
4. 直接上级：机动部部部长
5. 直接下级：变电所成员
6. 职位摘要：负责公司电力正常供应的保障与管理工作；
7. 工作环境：正常工作环境；
8. 工作时间：以正常工作时间为主；
9. 工作协作关系：
内部：公司各生产车间与部门；
外部：
10. 岗位职责：
（1） 负责每年与供电方进行耗电核对，负责每日、每月、每年耗电的计算与汇总；
（2） 负责班中安全工作的安排落实，确保供电安全；
（3） 负责日常工作安排，组织人员及时完成特殊操作和事故处理；
（4） 认真执行交接班制度，做好设备的巡检与维护工作，抓好本班的基础管理工作；
（5） 组织本班人员做好所管辖区域的环境卫生工作；
（6） 熟悉本岗位电气设备，组织所内人员学好本岗位的规章制度，电业规程，并严格执行；
（7） 电气设备、供电线路改造时，进行图纸的改造或绘制图纸；
（8） 完成上级交办的其它任务。
二、岗位职权
1. 人权
2. 财权
3. 事权
（1） 对员工完成任务情况进行考核的权力；
（2） 对严重违反规程