中兴学校评优评先方案(草案).doc

中方县中兴学校评优评先方案（讨论稿）
为进一步完善本校教职工评优评先管理制度，充分调动广大教职工教书育人的积极性，公正、公平、公开地做好评优评先工作，特制定本《方案》如下：
一、评优评先领导小组
组 长：周启荣
副组长：陈海燕、李元和、杨龙彪
成 员：杨华金、周汝湘、王宏钦、蒲中心、向朝辉、杨英田、潘海涛、杨元毛、杨来富、陈华、蒲微、刘琳、潘仁元
二、优秀管理者评选办法。
（一）优秀班主任、优秀班集体评选办法。（德育处与教务处共同负责）
1.学校每学期评选一次优秀班主任或优秀班集体，名额占该年级班级总数的1/4。
2.按照《中方县中兴学校班级评比方案及细则》进行评分（采取百分制），取每期班级管理平均分的40%为日常管理分，取该班期末考试生科平分60%为成绩管理分。
3.县级以上优秀班主任或优秀班集体从校级现任优秀班主任中按排名产生候选人，同时需参考本学年上下两期的优秀班主任评分且在本校从事班主任工作2年以上（含2年），然后由评优评先领导小组投票决定。
4.优秀班集体和优秀班主任一体化，即评上优秀班主任的所带的班就是优秀班集体，评上优秀班集体的班主任就是优秀班主任。
5.加分部分：凡在文明班级月评中获流动红旗的每次加1分。
（二）优秀学校管理者评选办法。（工会与办公室共同负责）
1.优秀管理者包括校级领导、各处室正副主任。
2.每学期评选一次优秀管理者，名额占管理者人数的12%。由工会组织各处室副主任、工会委员、各年级组长和教研组长进行民主评议，评议结果占70%，校长室评议占30%。（评议采取百分制）
三、优秀教师及先进个人评选办法。
（一）有参比对象的教学人员（教务处负责）
1、每学期评选一次优秀教师，名额占有参比对象人数的12%。（中小学分别评比）。
2、期末教学考核分占80%，教务处及教科室对有参比对象的教师的日常教学常规管理占20%。
（二）无参比对象的教学人员（教务处负责）
1.每学期评选一次优秀教师，名额占无参比对象人数的12%。
2.期末由工会组织各处室副主任、工会委员、各年级组长和教研组长进行民主评议，评议结果占80%，教务处及教科室对无参比对象的教师的日常教学常规管理占20%。
（三）教辅人员：（总务处与德育处共同负责）
1.能认真完成本职工作的教辅人员，每期评选一次先进个人，名额占教辅人员的12%。
2.期末由工会组织各处室副主任、工会委员、各年级组长和教研组长进行民主评议，评议结果占80%，总务处与德育处对无参比对象的日常管理占20%。
五、评选说明。
（一）有下列情形之一的一票否决制。
1.严重违反规章制度，无故不服从工作分配或擅离职守、寻衅滋事，影响恶劣的。
2.违反计生工作，经调查核实，情况属实的。
3.因工作疏漏严重失职或造成重大事故的。
4.教师业务考核，被定为不合格的。
5.一学期内事假超过5天或病假超过20天的。
（二）各类人员不得跨类别重复评选。
（三）办公室应及时将评优评先结果张榜公布，教职工可在公布后三天内以书面形式向“校长室”提出不同意见和建议，三天后评选结果生效，不再更改。