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产品创新奖励管理办法

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目 录
修改与审批记录 3
第一章 总则 4
第二章 组织职责 4
第三章 奖项设置 4
第四章 评审程序和申报办法 6
第五章 附则 8
附件： 8
附件1：《xx银行产品创新奖励评审表》 9
附件2：《xx银行产品创新申报表》 10
附件3.《xx银行产品创新奖励申报表》 11

第一章 总则
第一条 为进一步推动xx银行（以下简称“本行”）产品创新工作，提高本行核心竞争力，决定在本行设立产品创新奖，特制定本办法。
第二条 本办法适用于本行各单位（总行各部门、各分支行）、团队（项目组）和员工个人。
第三条 本办法所指产品创新奖励，是围绕本行完善本行服务和业务功能开展的产品创新、技术创新。

第二章 组织职责
第四条 本行党委会负责产品创新奖励的最终认定。
第五条 本行“特色郑银”建设推进委员会负责产品创新奖励的评审，协调评审工作中的重大问题。
第六条 “特色郑银”建设推进委员会办公室负责创新奖励的日常工作。

第三章 奖项设置
第七条 本行产品创新奖项共计分为三个类型，分别为：
（一） 重大项目奖。奖励对本行重点工作具有重大推动作用，创新难度大，投入力量多，能够显著提高本行服务和业务功能或带来巨大经济效益的单位、团体和个人；
（二） 推广应用奖。奖励对本行确定的年度重点产品的推广应用起到重要作用，在实际工作中起到取得突出成绩，产生较好的社会效益和经济效益的单位、团体和个人；
（三） 技术开发奖。奖励在新产品开发过程中对技术研发、系统改造、硬件改进、网络提速、技术测试起到重大作用、做出突出贡献的单位、团体和个人。
第八条 本行创新奖励共分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和创意奖。
第九条 本行创新根据奖项和等级不同，设定基准奖励金额为10000元，按不同系数进行奖励。
奖项系数对照表
奖项
重大项目奖
推广应用奖
技术开发奖
系数
20
5
3

等级系数对照表
等级
特等奖
一等奖
二等奖
三等奖
创意奖
系数
1
0.8
0.5
0.2
0.1
奖励公式如下：
奖励金额=奖项系数×等级系数×10000元
示例：
技术开发三等奖奖励金额=3×0.2×10000元=6000元
重大项目特等奖奖励金额=20×1×10000元=200000元
第十条 本行独创项目在上述奖励的基础上增加20%的奖励金额；采取外包形式的创新，但本行人员起到重要作用的，奖励金额为上述奖励金额的20%。
第十一条 以单位、团队名义申报的创新奖励奖金，原则上由单位、团队负责人根据参与人员贡献度，在充分征求意见的基础上自行分配，并报“特色郑银”建设推进委员会办公室备案。奖金分配有争议的，由负责人以外的异议方（可联名）提请“特色郑银”建设推进委员会审议，委员会审议意见为最终意见。

第四章 评审程序和申报办法
第十二条 本行产品创新奖励采取事前申报和评审制。申报产品创新奖励的，应当事前经过“特色郑银”建设推进委员会认定属于产品创新方可纳入产品创新奖励评审。
第十三条 产品创新奖励每年度评审一次，可由单位集体申报，也可由个人单独申报。
第十四条 产品创新按季度申报。凡申报创新奖励的单位、团队和个人，应当于每季度初7个工作日内填报《产品创新申报表》（附件2），将拟开展的产品创新和推广应用项目报“特色郑银”建设推进委员会办公室。申报内容应当包括以下内容：
（一） 项目背景及可行性；
（二） 预期目标或前景；
（三） 总体思路；
（四） 技术支持；
（五） 工作流程；
（六） 风险控制措施；
（七） 进度计划；
（八） 项目组负责人及参与人员。
第十五条 “特色郑银”建设推进委员会办公室在受理申报材料后30个工作日内，应提出初审意见并提请“特色郑银”建设推进委员会认定和批准。
第十六条 每年度12月份，“特色郑银”建设推进委员会对纳入产品创新奖励的项目进行评审。
申报创新奖励的单位、团队和个人应当在12月前7个工作日内向“特色郑银”建设推进委员会办公室填报《产品创新奖励申报表》（详见附件3），内容包括：项目开发进度、推广应用情况、成果采用单位、成果应用情况、经济效益或前景。
“特色郑银”建设推进委员会办公室应当对申报奖励的项目进行核查和评估后，提交“特色郑银”建设推进委员会评审。
第十七条 “特色郑银”建设推进委员会对申报项目形成初审意见后面向全行公示，公示期为7天。公示期间，任何单位和个人对该项创新奖励有异议的，均可以书面形式向“特色郑银”建设推进委员会办公室提出异议。
第十八条 公示期满后，“特色郑银”建设推进委员会办公室将评审意见及公示情况提交党委会评定。
第十九条 “特色郑银”建设推进委员会对申报创新奖励的项目，根据项目价值、项目难度、创新含量、工作进度、实施效果、风险控制、推广价值，实行百分评分制（评分标准及评分表详见附件1）。其中：
特等奖：95-100分
一等奖：85-95分
二等奖：75-85分
三等奖：65-75分
创意奖：60-65分
60分以下不再给予奖励。
第二十条 申报创新奖励的单位负责人或个人为“特色郑银”建设推进委员会成员的，在评审该单位或个人申报项目时，本人应当回避。
第二十一条 参与产品创新奖励评审的项目，至少应当经过3个月产品推广应用验证。年度内未达到3个月验证期的，可列入下一年度产品创新奖励。

第五章 附则
第二十二条 对提供虚假资料骗取创新奖励的单位和个人，除追缴所得奖金外，还将按照本行相关制度规定予以处罚。
第二十三条 除本办法规定的奖励外，本行还可根据本行其他制度的规定，给予推进本行创新工作的单位和个人精神奖励，但不再重复享受物质奖励。
第二十四条 纳入本行年度重点产品创新的项目，除可申请产品创新奖励外，还可申请专项研发经费，经费申请按照本行相关财务制度规定执行。
第二十五条 本办法解释权归本行“特色郑银”建设推进委员会。
第二十六条 本办法自发布之日起施行。

附件：
1.《xx银行产品创新奖励评审表》
2.《xx银行产品创新申报表》
3.《xx银行产品创新奖励申报表》

附件1：《xx银行产品创新奖励评审表》
xx银行产品创新奖励评审表
项目名称：

申报单位（人）：

评分人：

序号
评分内容
分项或选项指标
权重
评分标准

评分
加权得分
1
项目价值

20%
价值很高100-90分
价值较高80-70分
一定价值60-50分
价值一般40-0分

2
项目难度

10%
难度很大100-90分
难度较大80-70分
一定难度60-50分
较为容易40-0分

3
创新含量

10%
本行独创100-90分
改进他行80-70分
模仿他行60-50分
传统项目40-0分

4
工作进度

10%
全面铺开100-90分
部分应用80-70分
试点成功60-50分
测试阶段40-0分

5
实施效果（可任选其中一至三项打分后取平均数）
管理效益
30%
重大改进100-90分
较大改进80-70分
作用明显60-50分
有所作用40-0分

经济效益
巨大效益100-90分
较大效益80-70分
效益明显60-50分
有所效益40-0分

社会效益
重大影响100-90分
有效提升80-70分
积极影响60-50分
具备影响40-0分

6
风险控制
安全性（50%）
10%
风险较低100-90分
风险可控80-70分
有待改进60-50分
管控较难40-0分

制度保证（50%）
制度完善100-90分
有待改进80-70分
制度简单60-50分
制度缺位40-0分

7
推广价值

10%
全行推广100-90分
区间推广80-70分
单点使用60-50分
价值较低40-0分

8
加分因素

加分

合计

注：1.给本行带来显著中间业务收入的可在总分的基础上加1-5分；2.产品同时具备显著管理效益、经济效益和管理效益的可在总分的基础上加1-3分。3.本表总行100分，以各项指标得分加权后最终得分为准。

附件2：《xx银行产品创新申报表》
xx银行产品创新申报表
申报人基本
情况
单位（部门和分支行填写）

团队（团队、项目组填写）

姓名（个人填写）

性别

年龄

团队成员

职务（工种）

负责人

负责人

身份证号

电话

电话

电话

项目
名称

预期
目标
或前景

总体
思路

技术
支持

工作
流程

风险管理措施

进度
计划

“特色郑银”推进委员会办公室意见

“特色郑银”推进委员会意见

附件3.《xx银行产品创新奖励申报表》
xx银行产品创新奖励申报表
申报人基本
情况
单位（部门和分支行填写）

团队（团队、项目组填写）

姓名（个人填写）

性别

年龄

团队成员

职务（工种）

负责人

负责人

身份证号

电话

电话

电话

项目
名称

实施过程
及进展情况

实施
效果

申报项目
奖项

申报单位
意见

“特色郑银”
推进委员会
办公室意见

“特色郑银”推进
委员会意见

党委会意见