2023年度国有企业在国资国企系统党建工作总结交流会上的发言3篇范文.docx

2023年度国有企业在国资国企系统党建工作总结交流会上的发言3篇范文
尊敬的各位领导，同志们：
党的二十大报告指出，"坚持大抓基层的鲜明导向。"公司深入学习贯彻习近平总书记关于党建工作重要论述，牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"责任意识，探索实施签约共建、交流座谈、理论联学、资源共享、活动联办、事务共商的党建"片区联盟"新模式，持续推进党支部标准化规范化建设，为企业高质量发展蓄势赋能。根据会议安排现将有关工作进展情况汇报如下：
构建路径，激发党建新活力。单丝不成线，独木不成林。高速公路点多、面广、路长，各基层党组织驻地分布较散，党建业务融合载体互不关联，缺乏统筹协调抓手，基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。为打破因行业特殊性带来的驻地制约、管理界限，公司党委把所属31个基层党支部按照区域结合、业务互补等方式，整合成紧密联动型党建共同体，组建5个党建"片区联盟"，实现"捆绑发力"，打出组合拳，全面将基层党组织建设工作渗透到项目、融入到经营、覆盖到党员、辐射到群众。
明确目标，打造发展新高地。聚焦打基础、管根本、利长远工作，提出强基型、融创型、服务型"三型"党建片区联盟总思路，分步骤、分过程、分阶段推进党建片区联盟建设。强基型：聚焦基层党组织基本任务，按照《党支部标准化建设实施细则》，片区联盟支部间相互学习，以点带面推动党支部标准化规范化建设。融创型：国有企业党的建设只有与生产经营深度融合，才能确保健康发展。公司通过片区联盟扩大基层党组织建设同心圆，聚焦目标融合、决策融合、执行融合、监督融合、思想融合，推动党建和业务融合发展。服务型：树立服务意识，强化资源要素，加强互联互通，构建"四位一体"救援体系，打造"需求有差异、服务无距离"一站式"业务+服务"链条，把"问题"变"课题"，汇聚党建资源，扩大合作共享，以融合式党建为平台引领激发高质量发展新活力。
建章立制，规范管理提质效。以务实管用、指导工作为原则，打破壁垒，集聚同一路段组织力量，完善组织体系，实现各基层党支部共同参与的基层党建格局。出台《公司党建片区联盟实施方案》，形成组织共育、活动共办、信息共享、事务共商、工作共促的运行机制，确保各项工作规范运行。制定共建方案，所属5个党建片区联盟签订《党建联盟共建协议》，推选联盟长，列出共创清单，明确党建与业务双重责任，每月各基层党支部轮流开展主题党日活动，引导党员干部职工创新创效创优。加强监督考核，制定《党建片区联盟星级评定标准指导办法》，推动各基层党员干部用党建新视角、新思维、新方法把基层党组织建设成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
主业深耕，保障发展高质量。树立"抓好党建是最大政绩"标准，党建片区联盟把提高效益、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为出发点和落脚点，实施组织共建，聚焦道路管养、应急救援、安全保畅、降本增效、志愿服务等精准发力，通过条块结合、共建共享、优势互补充分释放各基层党组织"外溢"效应，把"第一议题"制度落实到党建片区政治理论学习计划，开展专题党课、红色观影等活动，以摸得着、看得见的红色生产力厚植临北高速人的红色基因；事务共商，强化统筹协调功能，聚焦目标难题，定期召开党建片区联盟座谈会，推动所辖路段同频共振、抱团作战、协同发展。目前，所属5个党建片区联盟已开展事务共商活动280余次。尤其是霍永东党建片区项目聚焦安全锥问题，多次会商讨论，通过研究现有养护巡查车辆运行装置，改装成"一种用于安全锥桶半自动收放系统的传动装置"，荣获国家实用新型专利证书；资源共享，加强所辖路段各单位间联系沟通，建立微信群，推动信息、设备、队伍等资源整合、多方共享，形成零距离对接、高效配合工作格局；发展共促，各支部以党建项目化为抓手，形成常态化沟通，分享工作经验，在不同产业、板块培育"立得住、叫得响、可推广"的党建项目成果，有效降低成本、保通保畅；品牌共创，发挥品牌辐射效应，按照"一片区一特色一支部一品牌"的规划要求，以"槐乡流韵""红色传承"等一批红色文化构筑"党建引领临北路凝心聚力促发展"党建品牌体系，为企业发展提供红色动能。
深化拓展，共奏发展最强音。深化思想教育，强化开展"三会一课"、谈心谈话、主题党日等工作，开阔联盟共建工作思路、丰富联盟共建工作载体。联合开展理论学习。认真贯彻落实"第一议题"制度，利用"学习强国""交通在线"等平台，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神、全面建设清廉国企等内容，达到深学研讨、碰撞思想、联学共促的目的。联合开展党建活动。先后开展"重温入党誓词""观看警示教育片""共建共植生态绿""感党恩颂党情""廉在心中迎七一""绿化养护党员树标杆""建团百年正青春""纪律小课堂"等活动，营造党建思想在基层、文化在基层、活动在基层的工作格局。
实践证明，党建片区联盟的探索实施，契合党建要求、符合公司实际、顺应员工期盼。公司将继续坚持不断深化党建片区联盟新模式，在实践中探索发挥新优势，在资源联享、工作联动、队伍联建上深耕，以高质量党建引领保障企业高质量发展。
汇报完毕，谢谢大家！
国企公司党支部2023年度全面从严治党（党建）工作报告
2023年，XX党支部（以下简称"公司支部"）在集团党委、纪委的领导下，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真推动主题教育走深走实，全面落实集团和公司《全面从严治党工作要点》，坚持严抓疫情防控、强化政治引领、聚焦创新融合、严肃廉政管理"四轮驱动"，进一步提升公司全面从严治党工作水平，实现党建业务融合发展。现就公司2023年全面从严治党工作开展情况报告如下：
一、2023年度工作开展情况
（一）深化学习教育，强化理论武装
公司支部坚持以推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，进一步教育引导全体党员学思想、强党性、重实践、建新功。
一方面是坚持思想引领，提高政治素质。公司支部始终把党的创新理论学习摆在突出位置，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大及历次全会精神，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓紧抓实理论武装，不断提高支部党员的理论水平和能力素质。科学制订《XX党支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习月历》，明确学习重点、内容、时间和要求，深入开展每月一学、研讨交流等活动，使每名党员做到心中有数、学有所获，确保理论学习落到实处。
另一方面是丰富学习形式，确保学习效果。支部坚持个人自学与集中辅导相结合，理论学习与实际思考相结合，通过"三会一课"、主题党日活动、在线学习（包括"学习强国"、"干教网"、"讲师团"等网络资源）、参观北大红楼和国家博物馆、集中研讨、交流谈心及党员撰写学习心得等多种形式，开展学习活动，确保主题教育卓有成效。
（二）强化政治引领，保障主责发展
公司支部始终坚持强化党的政治引领作用，进一步夯实政治基础，深刻领悟"两个确立"的重要意义，以增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"为主线，进一步提升党建工作能力和水平。
以党建标准提升助力制度规范建设。公司支部坚持夯实党建基础，通过党建工作标准的提升，助力公司各项制度规范建立健全。一是提升党建标准化规范化。公司支部始终坚持落实"一规一表一册一网"要求，以《党支部工作记录》详细规范记录支部工作开展情况，编制"三会一课"工作实施细则，将北京长城网月度学习内容分解到月，做到年度有计划、月月有落实。二是强化政治站位大局观念。公司支部始终将坚定大局观念作为落实责任的要求，以较高的政治站位，为XX大厦入驻企业做好后疫情时代服务保障，取得了一定社会效益。公司支部还严格落实习近平总书记重要指示，以谨慎、理性的投资逻辑，严格把控投资风险。三是以党建助力制度规范化建设。公司支部有效发挥党建标准规范化的引领作用，按照北京市委组织部要求进一步制定、完善支部重大事项前置研究、"三重一大"、风险管控、议事决策等一系列制度规范，保证党建、经营制度规范化同部署、同落实。
以党建作用发挥促进经营管理提质。公司支部坚持发挥党建对业务发展和经营管理的引领促进作用，助力公司提质增效发展。一方面是抓牢党管人才工作。公司支部始终坚持党管人才，坚持人才选拔的政治导向性，积极探索、建立了以"知畏、找位、创唯"促"有为"的"四维共促"人力资源管理模式，着力打造出一支高素质、勇担当、能战斗、敢攻坚的人才队伍。另一方面是加强党建对业务工作的促进作用。公司支部通过党建品牌的影响，依托于公司主责主业发展，积极引领业务部门布局新业态、挖掘新消费，在影创空间落地主播孵化基地项目，布局新兴网生内容变现，助力公司探索新型盈利模式和利润增长点。
以党建作用发挥推动意识形态工作。公司支部始终坚持发挥好文化企业的意识形态原生优势，顺应"新形势"、打造"好作品"、着眼"常态化"，牢牢把握住意识形态工作主动权。一是顺应新形势占领新阵地。通过打造意识形态"云宣发"平台，云讲授党的路线方针政策，云讲述影都文投故事。二是强化艺委会打造好作品。通过深化意识形态工作领导小组职责，领导好、指导好公司艺术指导委员会发挥作用，坚持内容导向性的一票否决制，通过年度12次艺委会会议，把控好投资项目、作品的意识形态关卡。三是着眼常态化推动得实效。公司支部着眼意识形态工作常态化建设，编制了意识形态三年规划和常态化落实方案，确立了疫情常态化防控期间"把（方向）、压（责任）、严（管控）、强（引导）、同（监管）"五字诀，进一步推动意识形态工作落到实处。
（三）严肃廉洁监督，营造清正氛围
公司支部始终坚持聚焦主责主业，抓好全面从严治党，筑牢廉洁自律"防火墙"，念好党风廉政"紧箍咒"，扎紧权力运行"制度笼"，为推动公司经营发展提供强有力的纪律保障。
筑牢廉洁自律"防火墙"。公司支部始终盯紧中央八项规定精神和"四风"问题，在2月组织召开了党风廉政建设工作会议，组织全体班子成员和管理人员签订了《党风廉政建设责任书》，同全体员工签署了《廉洁从业承诺书》，将公司主责主业与员工廉洁责任有机结合起来。公司还制定了《2023年贯彻落实党风廉政建设责任制主要任务分工》，制作任务分工分解表，层层压实党风廉政建设责任，确保公司管控实现全覆盖、无死角、相贯通。
念好党风廉政"紧箍咒"。公司支部利用支委会、办公会、党员会等，及时传达了中央纪委、北京市纪委精神，组织学习了集团全面从严治党工作要点、纪检监察工作要点、纪检监察工作报告等内容，通过"传（精神）、明（责任）、筑（底线）"三字经，进一步营造风清气正的经营发展环境。公司支部分别于6月和12月，组织开展了"心存敬畏，以廉律己"和"以廉洁自律开启'十四五'发展新征程"党风廉政主题党日活动，将参与人员扩大到全体管理人员范围，进一步提升了全体员工的廉洁自律意识。
扎紧权力运行"制度笼"。公司支部组织全体班子成员和管理人员，梳理各自《权责清单》，将"加强党风廉政建设，推进公司全面从严治党向纵深发展""始终做到廉洁自律，强化廉洁从业意识，自觉接受各方面监督，严格要求配偶、子女和身边工作人员"等内容纳入清单，进一步明确权力、压实责任，有效将权力扎在制度的牢笼内。按照"五个一"要求，公司支部强化对重要节日期间的权力运行和廉洁自律监督，切实做好本部及各子公司公车封存管理，强化廉洁提醒，切实保证全公司范围内清正廉洁过节。
二、存在的不足
在2023年度公司全面从严治党工作取得一定成效的同时，也存在着一定不足：
一是党建业务融合还需继续探索。年内结合"党建引领企业高质量发展"行动和公司"XX"党建品牌建设提升工程，一定程度上提升了党建和业务工作的融合度，如何充分发挥党建促业务的作用，还需继续加大探索力度，争取更大成效。
二是线上党员教育载体运用还需要加强。虽然已经探索、打造了云宣发平台，但利用云平台加强对党员线上教育的手段，还需要进一步探索，党员线上教育内容还需要进一步丰富。
三是党员活动还需要丰富。年内，组织了一定党员观影、党课等活动，但活动内容还不够丰富，让党员亲身接受红色革命文化洗礼的手段，还需要进一步拓展。
三、2024年工作思路
2024年，公司支部将继续在集团党委、纪委的领导下，以"党建工作创新夯实年"为主线，进一步夯实党建品牌，在2023年的工作基础上，进一步提升公司党建标准化、规范化建设水平；继续深化"五个两"工作方案，使党建工作更好地带动业务发展；继续落实好党员"微党课""读书日"，提升党员学习和交流研讨成效；编写好《巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习成效材料汇编》，使党员能够经常学习、经常温习；继续用好意识形态工作"五大阵地"建设，发挥好艺术指导委员会职责，提升公司意识形态工作和宣传工作成效；继续加强党风廉政建设和纪检监察监督，深化、固化常态化廉洁教育成果，为公司经营发展营造风清气正环境。
以上为XX党支部2023年度全面从严治党（党建）工作情况报告。
纪检监察部党支部全面从严治党（党建）工作报告
2023年，在集团党委的正确领导下，纪检监察部党支部严格落实集团党委《2023年度落实全面从严治党主体责任任务安排》的部署和要求，深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，不断夯实党支部在思想、组织、作风和制度建设基础，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进纪检监察部各项工作任务有序开展，为集团高质量发展贡献力量。现将具体工作开展情况报汇报如下：
一、2023年度工作开展情况
（一）高标准开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育
1.强化组织领导。党支部书记认真履行第一责任人职责，牵头制定支部主题教育方案，强力推进主题教育的落实。支部全体党员参加集团主题督导小组，跟踪了解、巡回指导各单位主题教育推进情况。
2.扎实推进主题教育。一是建立长效学习机制。支部党员采取线上学与线下学、集中学与个人学、讨论学与督促学等方式，认真全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，重点研读《习近平著作选读（第一卷、第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，深化对马克思主义中国化成果特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。二是开展"沉浸式"教育。积极组织支部党员到北大红楼、国家博物馆、首都博物馆、香山革命纪念馆等红色教育基地开展实地见学，"沉浸式"接受红色革命思想的洗礼，不断凝聚起"重实践、建新功"的强大合力。三是高质量开好专题组织生活会。集团领导班子成员严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在纪检监察部党支部专题组织生活会，一同开展思想交流、一同接受思想教育。会前，准备充分、程序规范。会上，支部每名党员按要求，深入查改问题、深刻剖析原因、务实提出整改措施、诚恳开展批评与自我批评，达到了增进团结、推动事业的目的。
（二）加强意识形态工作，始终确保导向正确
按照集团党委工作要求，将"三会一课"制度与强化理论武装、推进主题教育、促进作风建设相结合，以党支部规范化建设为抓手，努力提高党员干部的思想理论水平，牢固意识形态思想工作根基。结合支部工作实际，严格落实好"三会一课"制度，落实专题党日活动制度，在"七一"期间组织支部党员积极参与集团表彰和党员献爱心捐献活动。由党支部书记以《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、推动纪检监察工作高质量发展》为题，为支部党员讲授党课。通过不断丰富学习内容，提高党员参与理论学习的主动性和积极性。
（三）加强组织建设，不断夯实支部规范化建设
1.全面抓好党建基础工作。通过加强组织建设，打造过硬党员干部队伍，支部书记开展经常性与支部党员谈心谈话，交流思想，联系工作实际查摆问题；支部党员积极参加各自社区举办垃圾分类、党旗在一线高高飘扬、XX对口帮扶等活动，进一步提升支部党员参与党组织活动的积极性；严肃认真做好预备党员教育管理工作；按时收取、上缴党员党费。
2.建立健全支部各项规章制度。始终坚持强化支部党建标准化、规范化建设，以《支部工作记录本》详细规范记录支部工作开展情况，组织编制"三会一课"实施细则、主题党日制度、组织生活会和民主评议党员制度、党员学习教育管理制度等，进一步强化党员的制度意识，提升支部工作成效，逐步实现支部建设有队伍、有活动、有制度、有保障的要求。
3.设置党员教育交流平台，开展支部特色活动。支部建立微信群作为党员沟通交流平台，在微信群中定期推送理论学习材料，第一时间传递党中央、北京市相关精神，充分利用通勤等碎片化时段进行学习教育。定期召开工作推进会，研究贯彻落实上级文件精神、学习纪检监察业务知识，交流分享工作心得、部署近期工作任务，将理论学习与业务促进有机融合。
二、工作中存在的问题
1.理论学习抓得还不够紧。在学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，对内涵本质内容的学习不够深入、全面和系统，距离学深悟透要求还有一定差距，理论武装有所松懈，对马克思主义著作学得不够经常，尤其是对经典理论缺乏长期坚持学习和刻苦钻研的韧劲。
2.用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作还有差距。虽然能够及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和中央重要会议精神，但学习过程中的针对性和实效性不强，运用党的创新理论开展支部工作的形式比较单一，在工作方面思路不够开阔，具体灵活运用方面还有差距。
三、2024年工作思路
一是持续推进支部标准规范建设。严格落实"三会一课"，主题党日活动，推进支部标准化和规范化建设，不断创新党建活动载体和方式，不断提升党建工作水平。二是不断激发党员的内生动力。巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，大力推树身边党员干部典型，坚持用身边人感染带动身边队伍，激发工作热情，凝聚工作力量。三是重纪律，深入推进全面从严治党。以党风廉政建设责任制为抓手，进一步压紧压实管党治党责任。全面梳理党风廉政建设风险点，严格落实"一岗双责"，以更高标准、更严要求深入推进全面从严治党。