2023年度市委副书记与组织部长专题（新对照六个方面）个人对照检查材料合集2篇.docx

2023年度市委副书记与组织部长专题民主生活会（新对照六个方面）个人对照检查材料合集2篇

按照XX专题民主生活会要求，本人联系个人思想和工作实际，进行了认真反思和深入剖析。现汇报如下，请同志们批评指正。
一、问题查摆
（一）对照六个方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够全面。在深入领会XX实质方面仍缺乏一以贯之的自觉性，对党的最新政策理论的整体性把握仍有不足，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如：对XX等必学科目以及自己分管的全面从严治党、农业发展、深化改革等方面学习多，对经济建设、营商环境、生态环保等内容学习相对较少。二是学用结合不够紧密。运用贯穿XX的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾仍不够精细到位，常常是需要什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，在学用结合、理论指导实践方面仍有一定差距。三是宣传引领作用不够深入。在宣传阐释、深入贯彻、入脑入心等方面的示范作用仍需进一步发挥，在打通理论普及“最后一公里”，引导基层干部群众把党的创新理论学习的丰硕成果转化为干事创业的实际成效仍有欠缺。比如：对基层和分管部门、党员干部往往是灌输式地理论宣讲居多，喜闻乐见的方式和通俗易懂的语言较少，从模式化、程序性向多样化、生动性转变的力度仍需进一步加大。
2.维护党中央权威和集中统一领导方面。一是领悟“国之大者”不够深刻。没有时刻把分管工作放在中央、全省的高度，谋划考虑事业发展，落实责任担当与大局要求兼顾的工作举措仍不够严实，导致有些工作与上级部署要求和群众期待仍有一定差距。比如：在XX等方面仍需进一步提升，由于跟踪问效、末端落实、压力传导上功夫下得仍不够深，导致个别乡镇、街道仍存在识别程序不规范、排查工作不细致、收入核算不精准等短板弱项。二是提高“政治三力”不够深入。对“政治三力”的重大意义、核心内涵、逻辑关系的精准把握仍需进一步提升，尽管努力做到时刻关注党中央和省、市委在关心什么、强调什么，第一时间传达学习、贯彻落实，但抽丝剥茧、举一反三的能力不强，把握政治主动，自觉站位发展大局来思考、谋划、推动工作仍有欠缺。
3.践行宗旨、服务人民方面。一是落实群众路线仍不够自觉。深入一线调研的广度和深度不够，调研基层时，工作重心大多放在督导问效、业务指导上，紧密联系群众不够。比如：基层调研多是听乡镇干部汇报工作落实情况，深入群众家中实地走访不多，与群众沟通交流不深入，掌握群众所需所盼第一手资料不够及时。二是了解群众需求不够深入。与分管部门主要负责同志沟通业务较多，与年轻普通干部交流谈心较少，对群众需求的了解掌握不透、不全，征求群众意见的方法过于简单，征求范围不够宽泛，对干部和群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题考虑的不够充分。三是在保障改善民生上存在短板。对群众困难主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度仍需加大。比如：虽能够坚持把美丽乡村建设作为一项政治工程、民生工程常抓不懈，但在破解XX这一乱象，思路不宽、办法不多，对违规倾倒者制约性监督不够，采取措施不够有力，致使农村人居环境一定程度未达到预期效果。
4.求真务实、狠抓落实方面。一是以高质量XX推动高质量发展仍不够有力。在处理分管事务时，全领域、全贯穿体现党的领导方面仍存在不足。比如：在围绕“如何支持基层组织建设，引领壮大村集体经济”“XX赋能发展、赋能治理、赋能队伍”等方面，思考仍不够深、创新力度不够大，方法仍需改进。二是落实意识形态工作责任制不够深入。在落实意识形态工作制度方面，有时局限于按照“规定动作”开会了、学习了、批示了，利用工作实效支撑顶层设计方面，缺少更加深入的分析和研判。面对复杂的网络舆情环境，仍需进一步加大对全媒体时代提升舆情监测能力及舆论认可度和满意度的深层次思考与探索，在建立职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链”上仍有一定差距。三是发扬斗争精神不够坚决。在防范化解风险隐患和矛盾问题上，一定程度上仍存在“求稳怕乱”心态，研究处理一些棘手的新问题时，有时虽形成了一些创新的思路打法，但考虑到条件仍不够成熟，没能及时付诸实践。
5.以身作则、廉洁自律方面。一是严明纪律规矩的压力传导没有触底。在严于律己、严负其责、严管所辖上仍有差距，对党员干部教育、监督、管理仍需进一步严明，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常，在加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得仍不够深入扎实。二是干部日常管理监督不够严格。对分管领域“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对一些党员干部党内事务关注不够、监督意识仍需进一步提升，对干部“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，“咬耳朵、扯袖子”不够经常。
6.履行全面从严治党政治责任方面。一是对落实“两个责任”认识不够深刻。廉政风险防范意识有待加强，认为分管领域党员干部素质较高，一定程度放松了党风廉政建设的紧迫性，工作中没有完全把党风廉政建设与业务工作摆在同等位置上去抓，层层传导压力不够。二是抓作风建设的定力仍需提升。虽常态化推进作风建设XX提升工程，但对标落实“严、真、细、实、快”的要求仍有差距，个别干部作风不严不实、履职尽责不够到位，“四风”问题依然存在。三是落实“双重”组织生活制度不够到位。本人能够认真参加市委常委班子相关组织生活，但以普通党员身份参加支部活动仍不够经常。平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，与普通党员的谈心、提醒不多。
（二）围绕树立和践行正确政绩观方面
深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求把握研究得不够精准。运用贯穿其中的立场观点想问题、作决策、抓工作，还没有完全做到融会贯通、系统掌握。对标对表“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的“政绩三问”，在思想上、行动上、担当上仍存在不足。在完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以正确政绩观推动XX成果转化为高质量发展的本领仍有待加强。比如：虽始终秉持大道至简，实干为要的做事准则，但在安排工作时，受限于客观基础条件，考虑到节点任务要求，有时仍会存在追求短期见效的实用主义倾向，真正静下心来，更加全面系统地谋划长远工作方面，做得仍不够到位。
（三）围绕筑牢中华民族共同体意识方面
深化宣传教育引导载体不够创新。虽能够坚持宣传教育引导大众化人文化实体化，在城镇主干道、人流聚集区，精心谋划打造中华民族视觉形象标志性工程，广泛宣传全市民族团结进步创建成果和各民族交往交流交融的生动实践，但在创新宣传媒介、深化宣传阐释、发挥文体活动优势等方面的工作力度仍需进一步加大，宣传的方式不够多元，在充分发挥“互联网＋”平台作用方面不够显著，持续扩大宣传教育覆盖面仍有不足，没有完全实现在内容上出色、形式上出彩、立意上出新的工作局面。
需要说明和报告的事项：对于2022年度民主生活会上查摆出的XX个方面XX个问题，我按照要求制定整改清单、明确整改措施，现已全部整改完毕。2022年度民主生活会后，本人在群众反映、审计反馈、组织约谈函询和落实意识形态工作责任制要求等方面，未收到有关问题。个人须报告的重大事项和有关问题，均在年度个人事项报告中体现。另，2023年XX月XX日至XX月XX日，省委第XX巡视组对XX市进行了巡视，并于XX月XX日反馈了巡视意见，我共梳理XX方面、XX项、涉及具体问题XX个，细化整改措施XX项，现已基本完成问题整改XX个，长期坚持整改XX个。
二、原因剖析
深入剖析产生问题的根源：
一是理想信念不够坚定。一方面，过多的把时间精力投入到全市经济社会发展大局中，为XX的振兴发展出谋划策，造成自身没有充分认识到学习的重要性，对政治理论学习抓得不够严格，常常以工作忙、事务多为由，放松了对自身的要求，致使理论水平、理论层次还没有达到一定高度，知识结构缺乏全面性。另一方面，对中央和省、市委的决策部署，没有及时加强针对性学习，过于满足工作现状或过多强调客观，超前意识和创新意识有所停滞，没有能够做到与时俱进。
二是党性修养不够纯洁。一方面，对党员干部的教育方式较为单一，缺少一定的新意和创意，导致部分党员干部未能真正做到入脑入心，对自我要求有所降低，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，只满足于行动上与党的组织纪律要求保持一致。另一方面，对党组织常态化教育和组织生活制度抓得不紧，偏于形式，致使一些党员干部缺乏一定的进取精神，对党员纯洁性和先进性的认识没有引起高度重视，党员的先锋示范作用没有充分发挥出来。
三是履职尽责不够到位。一方面，对工作开展的长期性、复杂性和艰巨性的认识存在不足，一定程度上降低了对各自分管领域的标准和要求，往往满足于只要完成工作任务就可以的“好人”主义思想，致使对一些部门工作跟踪检查和监督的力度不强，缺乏追问精神。另一方面，在践行为民服务的宗旨上存在一定的偏差，对于基层群众的想法没有真正进行深入了解，过于注重一些重要问题、突出问题，对涉及群众切身利益的小问题重视程度不够，使命感和责任感不够强烈。
四是纪律执行不够严格。一方面，对体制机制的建设不够重视，没有能够以严格的制度管人、管事，致使个别部门缺少忧患意识和自律意识，在组织纪律上的觉悟不高，“官本位”意识较深。另一方面，未能形成有效监督，对于一些细微的问题没有引起足够警觉，认为只要不触碰纪律规矩这条带电的“高压线”即可，造成监督作用没有得到真正发挥，致使个别干部在廉洁自律方面依然存在侥幸心理。
三、案例剖析
对照“反面典型案例”，反思检视自己所分管的工作，存在以下问题：
一是创新理念不够宽阔。随着我市XX的繁荣发展，国内外游客增多，我市的知名度和影响力也快速扩大，但在创新宣传推介方式、拓展丰富“网络阵地”，实现XX从“网红”向“长红”转变依旧存在短板弱项，城市形象宣传思路不够开阔，特别是结合我市城市定位和市民需求，在深入挖掘文旅资源，打造市民认同、辨识度高的IP方面存在一定不足。
二是狠抓落实不够有力。作为分管领导，在旅游旺季期间，供需矛盾较为突出的关键节点，面对XX在XX等XX平台热议XX、XX等现象，没能及时协调相关部门采取措施进行正向引导，对我市XX造成一定程度影响。
四、整改措施
一是强化思想政治建设，在坚定理想信念上下功夫。坚持把学习贯彻党的XX大精神和XX作为首要政治任务，坚持用党的最新理论成果武装头脑，坚决把思想认识统一到中央和省、市委的决策部署上来，把力量凝聚到推动XX振兴发展上来。扎实推进学习型党组织建设，进一步XX成果，认真开展理论中心组学习、个人自学、交流研讨学等活动，不断创新方式方法，丰富学习载体，全面领会精神实质，切实做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。全力克服以干代学、以会当学，自觉在学懂弄通做实上起到表率作用，以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，坚决维护好以XX同志为核心的党中央权威。
二是注重党员教育管理，在提高党性修养上下功夫。带头深入开展XX，积极带领广大党员干部认真学习党章、尊崇党章，不断提高政治觉悟和认识能力，严格按照党章的要求约束言行，自觉做到讲政治、守规矩，令行禁止，言行一致，切实筑牢严守党纪的思想防线。始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为行为规范和干事准则，毫不动摇带头坚持和加强党的全面领导，坚决全面彻底肃清XX影响，坚持将纪律和规矩挺在前面，不断增强纪律自觉和纪律意识，充分发挥党员干部的先锋示范作用，永葆共产党人的先进性和纯洁性。严格执行党内各项制度，用好“三会一课”等组织生活制度，切实通过批评与自我批评，引导广大党员干部深刻进行自我剖析、自我反省、自我改造，达到自我完善的内化途径，确保组织生活不走样、不偏离。
三是践行为民服务宗旨，在改进工作作风上下功夫。牢固树立为民服务的宗旨意识，进一步加强对作风建设极端重要性和现实紧迫性的认识，自觉清除头脑中作风漂浮，自由散漫的思想，采取坚决有力的举措整治广大党员干部“庸、懒、散”等不正之风，扎扎实实把为民服务作为自身的精神追求和工作习惯，切实激发作风的内在动力。充分弘扬真抓实干精神，不断强化危机意识，坚持以筑牢中华民族共同体意识为主线，狠抓XX，持续推动XX，全面提升XX，大力实施XX战略，协调发展各项社会事业。进一步提高责任感和使命感，努力提高工作能力和服务水平，多想群众之所想，急群众之所急，时刻以XX等先进事迹为榜样，坚持每周下基层不少于XX次，努力把工作做好，更好地服务群众、为民解忧。
四是严格体制机制建设，在全面从严治党上下功夫。坚持把严的要求贯穿到管党治党全过程、落实到党的建设各个方面，坚决执行《准则》《条例》等党内规章制度，逐步规范党内政治生活，紧紧围绕信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等新时期好干部标准，选好人、用好人，切实形成真管真严、敢管敢严、长管长严的常态化机制。狠抓责任落实，特别是从健全制度着手，不断引导各级领导干部把主体责任放在重要位置，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。全面强化党内监督，积极做好党内监督的顶层设计，始终坚持民主集中制，充分发挥市委巡察、纪委监督的作用，确保将全市党员干部的党内监督落到实处、见到实效。
某市委组织部长2023年度专题民主生活会对照检查材料---新六个方面
按照开好xx专题民主生活会的有关要求，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，紧密结合自身思想和工作实际，认真开展理论学习，广泛开展谈心谈话、征求意见建议，在此基础上，严格对照6个方面主题，深入查摆了存在的问题和不足，深刻剖析原因，明确了下步整改方向和整改措施。刚才xx同志代表市委班子查摆的问题，不少都与我分管的工作密切相关，我负有重要责任，将主动认领，从严从实抓好整改。下面，将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻xx方面。一是学习方式不丰富。开展理论学习满足于完成“规定动作”，侧重于通过参加第一议题、理论中心组、党支部集体学习等方式，多是停留在“一人领学、众人翻书”的浅表化、浅层次的层面和维度，结合组织工作实际主动创新学习方式少，仍存在学习碎片化、零散化的问题，缺乏与他人的深层次互动和思想交流，强度、力度不大，广度、深度不强，导致在学懂、弄通、做实上还存在差距。二是学习领会不深入。对xx等党的创新理论的学习不够系统、全面，及时学习、反复学习不够，温故知新不经常，对一些一时难以理解的理论知识囫囵吞枣，主动复盘不及时，以辩证的视角、发展的思维联系工作实际消化吸收做的不到位，距离融会贯通的要求还相去较远。三是学用结合不紧密。以学促用的理念贯彻不到位，还不善于把学习成果全面转化为具体实践的“桥和船”，结合工作实际从党的创新理论中找立场、找观点、找方法不够积极主动，把握、运用新思想新理论中的世界观和方法论不够深入，突出表现在运用新发展理念引领基层xx实践的思路不够开阔，在运用新发展理念用心用力破解农村党员队伍结构老龄化、党员队伍活力不足等问题方面，思考谋划还不到位，有针对性、实效性的措施办法还不多，反映出未能充分将理论学习的成效，全面转化为推动组织工作高质量发展的内生动力。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。突出表现在自觉锤炼“政治三力”的力度不够，没有真正把提高政治“三力”贯穿到日常生活、工作全过程，“勤学善思”的政治领悟力、“见微知著”的政治判断力、“明辨笃行”的政治执行力都需加强。一是校准政治判断力之“标”不到位。练就政治慧眼的思想自觉、行动自觉不够，坚决把政治不忠诚的人“挡在门外”的警觉性不高，从政治上看待事物、以辩证方法解读问题的能力不强，工作中，对一些苗头性、倾向性问题，没有及时上升到透过现象看本质、撇开枝节抓根本的政治高度，没有完全做到在选人用人等重点工作上将苗头性倾向性问题识别于“冒头”之机，将政治隐患消除于无形。二是绷紧政治领悟力之“弦”不到位。没有真正把党的理论武装作为“必修课”，自觉夯实思想根基、补足精神之钙的力度不够，导致用党的创新理论研判形势、指导实践、推动工作的思想自觉没有形成，从战略高度观察、分析和处理问题的能力存在差距，视野格局、思维理念、工作方法与新形势新任务相比均存在不相适应地方，“识局”之明、“谋局”之能、“布局”之道还需要不断增强。三是铆定政治执行力之“责”不到位。厚植“岗位就是使命，责任就是命令”的斗争情怀不够，对遇到的难点堵点，较真碰硬的力度不够，“逢山开路，遇水搭桥”的干劲和韧性不足，没有真正把党的领导延伸到基层每一个“神经末梢”。比如，在推动村党组织书记、社区工作者和“两新”组织党务工作者专业化体系建设上，存在重部署、轻督办的现象，致使一些基层党组织在执行党委决策部署方面还存在措施不实、力度不够、甚至打折扣的问题，基层党组织政治功能和组织力不够强，离推动基层党组织全面进步、全面过硬的要求相比还有很长的路要走。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是大抓基层的工作导向不够牢固。近年来，在城市基层xx方面下了不少功夫，高标准建设了社区党群服务中心，“红色物业”建设工作走在全市前列，社区治理合力不断加强，但对乡村党员、流动党员群体关注不够，投入精力不大，致使我市新就业群体xx工作尚处于起步阶段、农村社区xx运行机制还不健全，这些都直接影响了基层党组织战斗堡垒作用的发挥，亟需在下步工作中认真研究加以解决。二是“我为群众办实事”的长效机制不够健全完善。近年来，虽然推动建立了党员干部直接联系服务群众、机关党员到社区报到服务等制度，但在制度化、常态化上着力不够，党员志愿服务活动的规范化、科学化水平与当前经济社会发展形势还不相适应，为民服务体系还不完善，导致在倾听、解决群众急难愁盼问题上用心用情用力不够。三是践行“四下基层”不到位。工作中，深入基层没能做到经常坚持，比如，在经济统战方面，对非公有制经济代表人士沟通的多，对小微企业、个体工商户关注的不足；与宗教界人士的交流、了解还不够深入，致使在察民情、听民意上不够全面，对一些声音及时掌握不够，影响了一些决策部署的科学性、前瞻性。
（四）求真务实、狠抓落实方面。一是“一年抓几件事”的冲劲不足。“组工出品必属精品”的工作理念不到位，在大局下思考、在大局下行动的政治站位不高，以过硬担当扛起组工责任、展现组工作为的魄力和豪气还需提升。比如，对基层基础薄弱、干部队伍结构不优、活力不足等长期困扰工作高质量发展的问题，缺乏深度思考，靠上指导不够，以创新思维和创新方法研究解决不多。二是“几年抓一件事”的韧劲不足。工作开展过程中，一抓到底的韧劲有所放松。比如，人才工作方面，虽然每年都投入了很大精力，先后制定出台了一些文件制度，但在抓细抓实上做得不好，人才引育方向不精准，重视“数量”、忽略“质量”，文化旅游、工业经济等方面急需的紧缺型、复合型人才引进不多，为高质量发展提供的人才和智力支撑不够。同时，在人才工作深层次方面，关注“引才”，缺乏“育才留才用才”的硬招实招，对完善引才政策、人才激励、评价和服务保障机制上下功夫不够，致使我市人才引进、培育、激励机制不健全，让人才在岗位上有归属感、在工作上有成就感、在事业上有荣誉感的整体效果不强，影响了全市整体人才战略。三是“笃行思变、锐意创新”的劲头不足。主动解放思想不够，面对新形势新任务，在工作理念思路、工作内容、方式方法和体制机制创新方面都有差距。比如，在基层组织建设、干部队伍建设方面，谋划部署工作过多侧重于微观层面、眼前问题，前瞻性、长远性、战略性的思考还不够，在一些重大问题上还没有实质性突破。
（五）以身作则、廉洁自律方面。一是在践行严实深细工作作风上“头雁”作用发挥不明显。有时急于把上级的任务要求安排下去，怕影响工作进度，没有深入基层广泛开展深入调研，便召开会议或者下发文件，要求基层部门落实，形式主义的现象还未完全杜绝。二是主动接受监督的意识还需进一步增强。从思想上能够认识到组工干部必须带头遵守纪律，带头执行纪律，但落实双重组织生活不到位，没有真正把自己作为普通党员摆进去，敞开心扉与班子成员、机关党员干部进行思想交流不经常，以普通党员身份参加所在党支部组织生活偏少，引导同志们给自己从思想和作风方面提批评意见不多，反映出在监督中干事、在监督中用权的思想自觉、行动自觉还需进一步强化。三是慎独慎微的警觉性还需增强。日常工作生活中，虽然能够对自己职权管辖范围的人员，做到亲清有度，恪守廉洁自律防线，但与朋友、同学的日常交往中，没有一视同仁竖起高压线、警戒线，说明谨慎用权的意识还需进一步加强。
（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是发挥xx引领作用不到位。在当前各项工作任务十分繁重的情况下， 对如何抓好自身xx工作的研究思考少，xx工作与业务工作结合不够密切，以xx促工作的作用没有完全发挥。二是履行“一岗双责”不到位。对机关干部的监督力度不强，存在用抓工作代替抓监督的情况，监督重点多停留在廉洁不廉洁等一些比较容易把握的问题上，主动性、预防性的事前事中监管比较少，特别是对下属八小时以外情况掌握得不充分，对发现的一些问题，存在护犊子思想，教育引导多、深刻批评少，在日常监督抓小、抓早、抓苗头性问题上还需要大力改进提升，反映出在抓班子、带队伍方面，自身距严于律己、严负其责、严管所辖的要求还有差距。
二、产生问题的原因剖析
一是理想信念树的仍不够牢。工学矛盾处理的不到位，理论学习缺乏系统性，对党的创新理论的系统研究和深刻理解不到位，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的问题，工作、生活中没有真正做到用xx思想凝心铸魂，在知行合一、以知促行上存在较大差距。
二是争先进位意识仍不够强。对当前工作的高标准、严要求和快节奏存在思想解放不够、工作激情不足、创新手段不多和能力不足的问题，争创一流、走在前列的豪气不够，对主动树立比普通党员更高的标准认识还需进一步提升，开展工作在气魄和格局上还有差距。
三是为民用权自觉仍不够深。以人民为中心的工作理念树得不牢，对脱离群众的危险缺乏应有的警觉，导致工作中关注上级要求多，关注基层需求少，与党中央对新时期组工干部的要求仍有差距。
四是自我清醒要求仍不够真。自我提升、自我加压不够自觉，放松了对自己的严格要求；攻坚克难、拼搏奉献的精神不够，没有充分发挥出“领头雁”的作用；能力不足、本领恐慌，自我革新的意识不强，导致面对工作高质量发展的新要求办法不多。
三、努力方向和改进措施
一是加强理论武装，坚定理想信念。把理论学习作为首要任务、长期任务、硬性任务，系统学习党的最新理论成果，准确把握精髓要义，不断夯实思想根基，补足精神之钙。同时，注重学用结合，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，熟稔地将丰富的理论知识转化为解决实际问题的指导方案，做到学思用贯通、知信行统一。
二是强化责任担当，做到真抓实干。努力创新工作思路和方式，强化担当意识和争先意识，以强烈的事业心、责任感，主动扛大梁、挑重担，推动党的领导更加坚强有力、组织体系更加严密有序、干部队伍更加奋发有为、人才工作更加积极有效，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。结合干部执行力提升年活动，强化执行落实，带头改进作风，沉下身子到村居、社区，着力发现问题，努力在解决问题过程中把相关工作做成精品、创出特色，着力培育具有鲜明特色的组织品牌。
三是注重自我约束，做到廉洁奉公。从严从实加强自身建设，经常性开展政治体检，及时校准行为偏差，不断提升对党忠诚纯度。持续提高政治站位，锤炼过硬本领，弘扬严实作风，坚决做到政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。认真落实“一岗双责”要求，对分管同志既注重业务管理，又严格党风廉政的督促，努力通过自我革命使思想铸魂充满号召力、使干部队伍更有战斗力、使组织体系更具动员力，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。