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廉政座谈会发言稿七篇
【篇一】
廉政文化是长期以来形成的教育人、示范人、熏陶人、导向人作用的先进文化和大众文化，在我们推进科学发展的过程中起到巨大的作用。大力推进廉政文化建设，是弘扬社会主义先进文化，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的必然要求。但是，随着我国廉政建设的逐步深入，一些人对廉政文化的不解和无知日益显现出来，成为制约廉政文化推进的瓶颈。那么，作为新华集团，如何推行廉政文化，构筑防腐屏障呢，笔者认为，搭建四大平台，是推进廉政文化的有效之举。
一、搭建员工教育平台，打造心灵震撼的“认知”文化。
要使干部员工充分认识到廉政文化的重要性，就必须搭建理论教育平台，一是在营造氛围中优化教育环境。实践证明，长期生活在风清气正的廉政群体，干部员工就能清正廉洁，相反，如果单位腐败成风，势必会使健康的肌体受到感染。因此，一个健康的氛围是促进员工清正廉洁的助推器。要大力营造浓烈的廉政文化氛围就必须优化教育环境，优化教育环境就必须造势，我们可以通过悬挂标语、设置落地牌、大屏幕显示、更新文化长廊等形式，召开座谈会等形式，全面提高廉政文化的覆盖率，使廉政教育环境无处不在，使员工在潜移默化中受到教育，实现氛围营造全覆盖。二是在深入学习中掌握精神实质。充分利用多种形式，组织干部员工学习理论、学习法律法规和单位的规章制度，学习廉政建设方面的典型，学习“两个条例”、《廉政准则》、《领导人员廉洁从业若干规定》等法律法规和党纪条规，做到理论联系实际，做到学有针对性，学有艺术性，学有技巧性。可以通过开展学习讨论、进行廉政知识测试，、开展拒贿现场模拟，让员工畅所欲言，把理论说教变为直观教育，通过多种形式的学习，深刻把握廉政文化精神实质和内涵。三是在反面警示中触及思想灵魂。当前，个别干部员工存在“拜金主义思想”，对社会上的一日暴富、大款趋之若鹜，人生观、价值观淡薄，针对这种情况，我们要加强正反两方面教育，要做好员工的思想教育，引导他们算好人生七笔帐，明得失，知荣辱，要采取有效形式，除了邀请省、市、县正面典型做报告外，还要用方面典型现身说法，进一步引导干部员工深化认识，提高觉悟。
二、搭建制度建设平台，打造严格规范的“约束”文化。
单纯的说教只能解决不想的问题，而严格的制度却可以解决不敢的问题。因此，我们要高度重视制度建设，不断加强完善廉政监督体系，确保广大干部员工严于律己，按程序办事。一是要建立健全各项制度。要坚持以制度立身，不断完善促进廉政建设的各种制度，推进廉洁自律，促进党务、政务公开，完善财经纪律的制度规章，实现用制度管人、管事，为扎牢防腐篱笆打下坚实的基础。二是要科学设计制度内容。在设计制度时，要有科学性、有针对性和前瞻性。在设计财务管理制度时，我们必须要考虑规范，既要有采购制度，也要要监管制度，使之形成一个“制度链”；在人事管理上，除了要出台一系列相关制度，还要对决策层和拍板者制定相关约束机制，使得每一件事都阳光作业，不搞暗箱操作。每项活动前都成立专门的班子、形成严格的制度，坚持一套班子运行、一套制度跟上，确保制度严格执行，做到无人例外、无事例外、无权例外。三是要严格执行制度落实。制度一旦出台，就要坚决执行。要坚决反对说起来重要，干起来次要，忙起来不要现象，不断提高制度执行力，尤其是领导要率先垂范，身体力行。对在制度目前阳奉阴违、拒不服从或者作秀的行为，要严肃惩处，不让个人特权凌驾于组织之上，全面增强集体的凝聚力和制度的制衡力。
三、搭建监督预防平台，打造人人参与的“行为”文化。
在工作中，我们要把廉政文化与实际工作有机结合起来，以监督预防为主体，突出事前、事中、事后三个环节，合力打造人人参与的“行为”文化。一是要加强党内监督。要充分民主生活会、组织生活会等形式，切实加强党内监督，要严格遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、
政策和上级党组织决议、决定及工作部署。要遵守宪法、法律，坚持依法执政。要坚决贯彻执行民主集中制，要有效保障党员权利，要在干部选拔任用工作中执行党和国家有关规定的情况，不徇私舞弊，搞裙带关系和任人唯亲。要密切联系群众，实现、维护、发展人民群众根本利益。要认真抓好党风廉政建设，建设一支素质过硬的党员队伍。二是要开展群众监督。对有可能产生腐败行为的大宗物品采购、基建投入、资产拍卖等方面，要组织和调动广大群众的参与积极性，聘请他们担任“党风监督员”，成立“民主管理小组”、“民主理财小组”，请群众参与到基建投入、大宗物品采购、会务接待、费用支出、人事任免等工作中来，把可能造成腐败的源点找出来，公布出去，接受大家的监督，不给腐败行为以可乘之机。三是要强化社会监督。要积极邀请人大代表、政协委员、服务对象参与单位的重大决策制定、发布与管理，形成浓烈的民主氛围，把一切权利至于监督之下，每年要定期开展述职述廉工作，向他们汇报工作，接受监督。
四、搭建文化创新平台，打造耳濡目染的“互动”文化。
要大胆创新模式，把预防做到惩治的前头。可以结合实际，开展一系列行之有效的载体互动，筑牢反腐防线。一是运用演讲方式，把廉政故事讲出来。组织干部员工运用生动的语言，把身边的廉政典型讲出来，增强感染力，这些身边人、身边事，都是干部员工看得见、摸得着，知根知底，语言平实，使人可学可信；二是自编廉政短信，把廉政警句发出来。组织全体干部员工每人自编一句“
廉政座右铭”或者“廉政警句”。单位用手机群发的形式，定期把短信群发给全体人员，并附上作者，增强员工的荣誉感；三是组织举办“廉政书画展”，把廉政心声写出来。可以在不同时间组织开展“廉政书画展”，组织干部员工参与廉政书画创作，并及时装裱展示，进行评奖，这样既可以提高员工的艺术修养，同时，也在创作过程中受到教育，不断增强干部员工的自豪感。四是开展“访贫访廉”活动，把廉政感受说出来。各级部门可以深入到基层一线，走访贫困户，与贫困户拉家常、话变化，通过实地看、听介绍、忆苦思甜，使干部员工充分认识到，要爱岗敬业、不计得失，确立为人民服务、做一个廉洁奉公好干部的意识，不断增强干部员工的紧迫感。
综上所述，只有高度重视廉政文化的推进，才能使廉政文化深入人心，使人们充分认识到，廉政文化无处不在，才能有效遏制居高不下的腐败行为，才能推动我们的事业不断科学、健康、协调地发展。
【篇二】
这次市纪委全会的主要任务是，学习贯彻十八届中央纪委七次全会、自治区纪委十一届八次全会精神，总结去年、部署今年党风廉政建设和反腐败工作。**同志代表市纪委常委会作的工作报告，是经过市委常委会审议的，大家一致赞成这个报告，请结合实际，学习领会，认真落实。会上印发了中纪委全会、自治区纪委全会精神传达提纲，目的是帮助大家进一步领会精神，准确把握，切实把思想和行动统一到总书记的重要讲话精神上来，统一到中央和自治区对反腐倡廉工作的部署要求上来，推动全面从严治党落地生根。这里，我重点围绕贯彻全面从严治党要求，抓好落实，先讲几点意见，供大家参考。
一、贯彻全面从严治党要求，围绕深化认识抓落实
怎么认识和把握全面从严治党战略布局，直接关系我们抓工作的态度、决心和行动。习近平总书记在十八届中央纪委七次全会上的重要讲话，立意高远、内涵丰富，既直面现实，又充满自信，蕴含着质朴真挚的为民情怀、许党许国的担当精神，具有深刻思想性和强烈感染力。特别是总书记提出的“反腐败斗争压倒性态势已经形成”这一重大判断，彰显了党中央大力度推进反腐败斗争的坚定决心和显著成果。**书记在自治区纪委十一届八次全会上提出了严明政治纪律、坚持党管干部、持续用力反“四风”、保持反腐高压态势、加强党内监督5个方面要求，通篇贯穿了问题导向，具有很强的针对性、指导性和可操作性。通过认真学习领会中央、自治区纪委全会精神，可以明显感到“从严治党越往后越严”。我们必须学深悟透、融会贯通，在落实中推进、在推进中落实。
党的xx以来，我市各级党组织紧跟中央、自治区党委步伐，坚持“两个责任”一起抓，正风肃纪和惩治腐败一起抓，思想引领和制度约束一起抓，“关键少数”和“绝大多数”一起抓，反腐倡廉建设取得重要阶段性成果。xx年，我们保持定力，统筹发力，持续用力，反腐倡廉工作成果进一步扩大。
坚决防止“带病提拔”，真正把组织放心、群众满意、干部服气的好干部选出来、用起来。二要严格管理干部。好干部既要靠选，更要靠管，要把干部成长全过程、工作生活各领域、思想行为各方面都置于严格管理之下。突出重点对象，对关键岗位特别是“一把手”紧盯不放。要突出日常管理，把监督的关口往前移、把重心放在平时，多嘱咐、多敲打，开展经常性的谈话提醒，让监督管理成为常态。要突出认真较真，对干部身上的问题，该教育的教育，该批评的批评，该处理的处理，组织部门不仅要“戴帽子”，还要经常“正衣冠”，真正管出好导向、管出精气神、管出正能量。三要激励干部担当作为。通过思想引导、正向激励、容错纠错，把严格管理干部和热情关心干部结合起来，既要加大“庸、懒、散、浮、拖”的整治力度，对“三不为”和失职失责问责追责，促使干部严格按照原则纪律规矩办事，又要正面激励干部，让干部心情舒畅地工作。我们都是党的干部，是为党的事业、为人民工作，必须在岗一日、尽责一天，坚决贯彻市委、政府决策部署，“跑起来”干工作，对于只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力的干部，该撤换的撤换、该调整的调整。自治区已经出台了支持干部干事创业、建立容错纠错机制的办法，我们要落实好“三个区分开来”，对在大胆探索、推进改革发展中有失误的干部，宽容包容、支持纠错，为担当者担当，让有为者有为，让愿干事、敢干事、能干成事者吃下“定心丸”，最大限度调动起广大干部的积极性、主动性、创造性。
三、贯彻全面从严治党要求，围绕改进作风抓落实
总书记强调，要持之以恒抓好作风建设，做好坚持巩固深化文章，做好抓常抓细抓长工作。当前，改进作风到了攻坚期，干部群众最担心的是“四风”反弹，最盼望的是保持长效。作风建设要坚持坚持再坚持。近年来，我们通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、落实中央八项规定精神“回头看”等一系列活动，“四风”问题得到有效遏制，党员干部作风明显好转，党风民风向上向善。但“四风”病根未除，总体上还处于治标层面。有的干部认为“四风”治得差不多了，心有松动；“四风”问题面上有所收敛，但心存侥幸；“四风”表现变异变种，花样翻新等等。风化俗成是一个长期过程，要持续用力，久久为功，由解决面上问题向解决深层次问题延伸，由集中整治向常态治理深入，把纠正“四风”往深里挖、往实里做。一要持续形成震慑。中央八项规定是作风建设的硬杠杠。落实好这些规定，任何人任何时候都不能侥幸、不能麻痹、不能松懈。要坚持明察暗访常态化，盯住一个个关键节点，抓住一个个具体问题，持续加大查处力度。要盯住重点领域、年节假期，开启全天候监督“探照灯”，持续重申纪律规定，从细微处入手，经常抓、抓经常。要密切注意“四风”新动向新表现，对公款吃喝由明转暗、违规送礼、巧立名目发放福利、化整为零操办婚丧喜庆事宜等问题，发现一个，查处一个，有多少查处多少，持续挤压隐形“四风”存在的空间，释放越往后越严处理越重的信号。二要强化群众参与。加强新闻舆论监督、群众监督，发挥各级特邀监察员、行风监督员的作用，深入机关和基层、服务窗口、餐饮娱乐等场所开展明察暗访，形成监督机制，真正把整治“四风”置于人民群众的监督之下。要开通微信微博，接受群众举报，构建立体式、全方位的作风监督大格局。对群众身边的“四风”和腐败问题典型案件进行公开曝光，充分发挥典型案件的警示、震慑和指导作用，教育警示党员干部筑牢底线、遵章守纪。三要坚持严以修身。抓作风建设要返璞归真、固本培元，在加强党性修养的同时，弘扬中华优秀传统文化，加强党章党纪党规及社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，坚守道德底线，规范日常行为，培养高尚的道德情操和健康的生活情趣。领导干部家风是领导干部作风的重要表现。领导干部都要把家风建设摆在重要位置，做到廉洁修身、廉洁齐家。一方面要从严管好自己，行得正、立得直，给家人做好榜样；另一方面要严格约束家人，加强对家属、子女和身边工作人员的教育管理，绝不允许打着自己旗号谋取私利，真正做到看好家门、管好家人、理好家事。
四、贯彻全面从严治党要求，围绕惩治腐败抓落实
总书记指出，要锲而不舍、挖山不止，坚决铲除腐败这个最致命的“污染源”。当前，减少腐败存量、遏制腐败增量的任务十分艰巨。我们必须保持高压反腐不能松，巩固反腐败斗争压倒性态势。一要保持严惩腐败的高压态势。xx以来，我市各级纪检监察机关给予党政纪处分740人，其中处级干部32人、科级干部154人、一般干部及其他554人，反腐力度不可谓不大，查处干部不可谓不多，但仍有一些干部心存侥幸。要始终保持“零容忍”态度，对不收敛、不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、顶风违纪的人和事，一个都不能放过。对违规插手工程建设、土地出让、干预司法案件的，从严从快从重查处，达到惩处一个、警醒一片的效果，让等待观望者打消念头，让心存侥幸者止步收手，“不敢腐”。要充分发挥反腐败协调小组职能作用，加强纪检监察机关与执法、司法、审计等机关的协作配合，形成整体合力。二要深入推进基层反腐。随着“老虎苍蝇一起打”，基层党风廉政状况已有明显好转，但违纪违法、侵犯群众权益的问题仍然不少。xx年全市反映涉农惠农资金方面的问题线索235件，办结193件，立案查处78件，给予党政纪处分62人，移送司法机关4人。这些发生在群众身边的不正之风、腐败问题，职级小但影响大，金额小但性质恶劣，群众最反感、最痛恨。我们要坚持问题导向，加大对侵害群众利益腐败问题的惩治力度，深入推进侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治，对雁过拔毛、虚报冒领、侵占克扣惠农资金，以及在救济、补助、低保上搞优亲厚友、吃拿卡要的人和事，发现一起、查处一起，决不手软。财政、民政、扶贫、审计等部门要加强专项资金监管，健全长效机制，确保资金使用安全有效。要加大对横行乡里、欺压百姓“村霸”的整治力度，推动党风廉政建设和反腐败工作不断向基层延伸，切实让广大群众在全面从严治党中增加获得感。三要加大预防腐败力度。遏制腐败增量，关键在构筑立体防线。要强化公开力度，综合运用公共资源交易中心、工程和土地招拍挂、政府采购、政务服务中心等公开平台，做到真进场、真公开、真监督，坚决遏制暗箱操作、权力寻租、利益输送等违法违规行为。要紧紧围绕工程项目、资源开发、资金分配、国企国资、行政审批等重点领域，不断扎紧织密制度笼子，破“潜规则”，立“明规矩”。要加强党风廉政宣传教育，抓好中国共产党《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》的学习宣讲，突出以违纪违法典型案件警示人，教育引导党员干部从思想深处筑牢拒腐防变“防火墙”，“不能腐”。
【篇三】
在全区上下认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神的热潮中，也是年底收官谋划明年的关键时刻，根据市委、区委的统一安排，今天到我的联系点仓埠街召开党风廉政建设责任制专题调研座谈会。
今天对于我来讲是三层意思，一是看望大家，由于在党校学习两个多月，之后正值十九大精神学习期间，将近三个月没来看望大家，没来跟大家一起来研究工作；二是感谢大家。感谢大家今年以来，在区委的正确领导下、在立明书记的带领下，党工委办事处同台唱戏，仓埠经济社会得到了较好、较快的发展，特别在现代都市农业板块示范区建设工作中，走在全区全市的前列，在此代表新垓书记，向我们在座的各位表示感谢；三是借机就仓埠街党工委履行落实党风廉政建设工作，听一听情况，找一找问题，研究一下工作。
一、肯定成绩，提振进一步抓好工作的信心
刚才，立明同志、丽荣同志分别从履行主体责任和监督责任的落实作了介绍，听了以后很受启发和教育。这是贯彻中央八项规定细则的具体体现。今天的材料就可以看到，没有穿靴戴帽直奔主题，非常简洁明了。你们两位如数家珍，说明你们做的事，都是亲自抓新自做的。刚才张主任也从三个方面作了补充发言，是发自内心谈的体会。可以说仓埠街党风廉政建设责任制工作是扎实务实抓落实，抓得有力、抓得有形、抓得有效，规定动作我们认真做到位、自创节目我们有特色，也取得了实质性的成效：党风作风不断好转，党的基层战斗堡垒作用充分发挥，群众认同感和信任感显著增强，提高了干部威信，密切了干群关系，为经济社会发展提供了强有力的纪律保障。
在这方面，仓埠街党工委在抓好主体责任落实、纪委在抓好监督责任落实、组织办在抓“两学一做”等等方面做了一些有益有效的探索，比如说：领导班子带头抓带头执行带头落实，在全街实行“一岗双责”、“一定双评”管理工作机制；加强廉政教育，开设廉政讲堂；建立巡查日志和工作台账，在重要时间节点及平时工作中，加强对各单位落实中央八项规定精神及“四风”问题的检查，对检查中发现的问题，从快从严处理。这在街镇中是一个大亮点，值得推广；在主体责任压实方面，制订了班子成员、中层干部及一般干部腐败风险排查及防控措施表，列出每个职位的风险点和防控措施，列出负面清单；有签订责任书，有班子成员述职述廉报告，有绩效考核工作方案等等。规定动作你们抓好了落实到位，自选动作你们也抓出了特色。这些好的做法、好的措施、好的经验，希望同志们进一步加以总结，继续发扬，并持之以恒的落实到工作中去。
二、剖而医之，正视存在的共个性问题
刚才，立明同志也汇报了阳逻街经济社会发展情况，很多工作抓得很有特色，这说明我们党风廉政建设和社会经济发展是相互促进、相互补充、相得益彰的。但是，抓得见效不等于抓得见底，做得有成绩不等于没有问题，党风廉政建设责任制还存在一些问题，还不够全面、不够平衡、不够深入。有些是个性有些是共性的。希望同志们敢于亮短揭丑，不讳疾忌医，会后迅速开展剖析整改。
一是“全”的落实还欠到位。压力传导还存在“中梗阻”的问题，还有对基层流动党员的管理办法还要进一步探索。同时责任不够明确不够细化，制定《党风廉政建设责任书》过于“标准化”，千篇一律，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、承担什么样的责任，虽然层层签订了，但实际上对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用。还有历史遗留问题带来的上访，在信访调查回复处理时间进度上与上级要求有一定差距；存在以会议贯彻会议的现象，对社区、村落实党风廉政建设的指导和监督没有实现常态化，局部出现“上热下冷”。
二是“严”的力度有待加强。“从严治党必须从党内政治生活严起”的意识还没有完全建立起来。为什么要求领导干部过组织生活并且要突出“支部主题党日+”活动，在知情权、参与权方面特别是互相批评，对不合格党员处理等等这些方面还要进一步加强。“四风”问题反弹回潮隐患仍然存在。有的领导干部管党治党责任意识不强，缺乏担当精神，压力传导存在层层递减现象，群众身边的腐败问题依然时有发生。
三是“治”的效果仍需提高。存在着追究责任怕影响团结，担心影响干事创业的积极性，责任追究有些失之于宽、失之于软、失之于严；追究手段上通报批评、诫勉谈话和组织处理较多。
上面列举的一些问题，有些问题是共性的，有些是个性的，下一步要进一步加强。希望街道党工委、纪工委清醒认清形势，切实履职尽责，把每一个问题整改作为必答题，一项一项明确责任主体、一条一条细化整改措施。
三、强化担当，夺取新时代党风廉政建设新胜利
党的十九大提出，中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为，要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。为贯彻落实好十九大精神，下一步，街道党工委、纪工委要着力抓好这几项工作：
一是着力抓好学习宣传贯彻十九大精神工作。仓埠街全体干部职工务必要把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务，联系各自本职工作实际，真正把十九大精神进企业、进农村、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站“七进”活动做到位，切实抓紧抓实抓出成效。
二是着力抓好两个责任清单。落实党风廉政责任制，要构建明责、确责、履责、考责、问责的完整责任链条，推进“两个责任”落到实处，在基层落地生根。抓好主体责任。如果主体责任缺位，监督责任空转，必然导致宽、松、软。街道要增强主体责任意识，党工委书记要认真履行主体责任，同时班子成员要认真落实好“一岗双责”，把自己分管领域的党风廉政建设抓好，要从严肃党内政治生活抓起，要从基层党建抓起，要从监督管理党员干部抓起。抓好监督责任。监督执纪问责是做好纪律检查工作的“纲”，纲举则目张。按照全面从严治党要求强化监督执纪问责，实践“四种形态”，纪工委的责任更重了，对纪检干部的要求更高了，要监督好必须要打铁自身硬。在抓好监督的同时要抓好自身监督，要严格监督执纪，要坚持标本兼治，要加强队伍建设。
三是着力抓好基层组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。基层党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用。要扎实推进“红色引擎工程”，推进村务公开“八个统一”，推进“红色物业”全面融入社会治理。坚持“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。增强党员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。
四是着力抓好正风肃纪工作。加强作风建设，必须紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系，增强群众观念和群众感情，不断厚植党执政的群众基础。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。坚持以上率下，巩固拓展落实中央“八项规定”成果，继续整治“四风”问题，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。必须坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，发现一起查处一起，发现多少查处多少，把问责之剑高高举起、重重落下，确保实现有人抓、有人扛、转起来、严起来。
同志们。党风廉政建设任重而道远，是一场持久战。
区委、区政府对仓埠街是高度重视、非常关心的，希望仓埠街的同志们一定要勇挑重担、抢抓机遇、苦练内功、拼搏赶超，确保年底“四张考卷”交上漂亮成绩单，同时认真谋划明年各项工作，为新时代全面建成小康xx添砖加瓦、增光添彩。
就讲这么多，谢谢大家。
【篇四】
在省厅党委和市委、市政府及市纪委的坚强领导下，局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，勇担管党治党政治责任，持续用力正风肃纪，旗帜鲜明惩治腐败，坚决有力刷新吏治，不断巩固风清气正的良好政治生态。全系统干部职工的廉政意识进一步树立、守纪意识进一步增强，为推动国土资源管理事业正常发展提供了坚强的纪律保障。
党的十九大以来，党中央围绕党要管党、从严治党，作出了一系列重大决策部署，特别是习近平总书记发表了一系列重要讲话，强调管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运，必须以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好。只有把党建设好，我们才能带领人民成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，不断从胜利走向新的胜利。
对下一步全市国土资源系统党风廉政建设提六点意见。一是要坚持加强党的全面建设。始终把党的政治建设摆在首位，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严明政治纪律和政治规矩，推进政治生态建设，用问责倒逼管党治党责任落实。二是驰而不息开展正风肃纪。持续推进中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定的落实。坚决纠正形式主义和官僚主义，教育引导党员干部扬正气树新风。三是巩固发展反腐败斗争压倒性态势。要持续加大问题调查力度，完善党领导反腐败的工作体制、决策机制和实施举措，创新开展“会前学纪学法”，严格落实任前廉政评估。四是着力解决群众身边的腐败和作风问题。坚持把惩治基层腐败问题牢牢抓在手上，更大力度整治基层“微腐败”，围绕脱贫攻坚领域，坚决查处发生在项目资金、征地拆迁、地灾防治、执法监察、政务服务等领域的严重违纪违法行为。五是构建覆盖全面的监督管理体系。综合运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，强化违纪问题、悔过认错表现的分析研究，提高精准把握政策能力。六是建设忠诚干净担当的干部队伍。牢守政治定位，进一步加强机关党建，带头开展政治建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，保持对党和人民绝对忠诚的政治品格。严格政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。
全市国土资源系统干部职工要自觉做到责任上肩、规矩入脑，手脚干净、以上率下，自我深化、自我完善、自我革新、自我提高，扎实完成好党风廉政建设各项工作任务，为推动全市国土资源工作再上新台阶提供更加坚强有力的政治保障。
【篇五】
同志们：
这次会议的主要任务是。学习贯彻落实党的十九大和中央、省、市纪委全会及全省****系统党风廉政建设工作会议精神，总结xx年党风廉政建设工作，安排部署2018年党风廉政建设和反腐败工作。
一、肯定成绩，聚焦存在问题，坚定全面从严治党的政治自觉
过去一年，全局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省、市和省厅党风廉政建设工作会议精神和各项决策部署，层层压实管党治党政治责任，落实党风廉政建设责任，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，强化监督执纪问责，主动担当、积极作为，把全面从严治党的各项任务落实到**工作全过程，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全局深化改革和科学发展提供了政治纪律保障。
一是政治意识明显增强。局党委注重加强思想政治建设，通过中心组和机关学习会议，及时学习传达中央和省厅局决策部署，开展习总书记系统讲话和党的十九大精神培训学习，党员干部的政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识不断增强。坚决全面彻底肃清王三运流毒和影响，先后两次召开民主生活会，分析存在的问题及根源，明确努力方向和重点，扎实推进整改落实。注重在选人用人上发挥监督作用，先后对拟提拔任职的19名科级干部进行了廉政审查、任前廉政谈话和廉zd规知识测试，营造良好的政治生态。召开全局干部警示教育大会，组织收看《永远在路上》《巡视利剑》等专题片，开展多形式警示教育，引导党员领导干部筑牢思想防线，严守纪律底线，保持清正廉洁。
二是主体责任落实有力。局党委认真落实党要管党从严治党主体责任，层层分解党风廉政建设责任，全年召开专题研究、安排部署党建和党风廉政建设会议4次，每季度听取局属各党支部全面从严治党工作情况汇报，及时发现和解决问题，层层传导压力。严格履行第一责任和分管责任，党委主要负责同志开展集体约谈和警示教育2次/188人、谈心谈话85人次和任前廉政谈话26人。局党委班子成员落实“一岗双责”，开展谈心谈话192人次，提醒告诫，抓早抓小，防患于未然。局纪委强化责任落实，制定了《党风廉政建设主体责任清单》《党支部纪检委员工作职责》，全面推进从严治党向基层拓展延伸。
三是纪律执行更加严肃。坚持将纪律和规矩挺在前面，局党委始终在政治上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级各项决策部署，做到了令行禁止、政令畅通。两级领导班子成员坚持以身作则、率先垂范，带头严格执行和维护党的六项纪律，落实“五个必须”，始终做政治上的明白人。规范和加强党内政治生活，坚持“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。党员领导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到了依法行政、廉洁从政。坚决贯彻民主集中制原则，坚持“三重一大”会议集体研究决策。严肃工作纪律，两级班子成员严格落实重大事项请示汇报制度、外出请销假报告制度、婚丧喜庆事宜申报制度。
四是干部作风持续好转。紧紧抓住作风建设这个根本，围绕“明查暗访督查年”活动和“三纠三促”专项行动，从严落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点，管住重要环节，看住关键“少数”，对基层单位重要节假日期间“四风”问题进行专项督查，对公务车辆、公务接待、职工食堂、工程建设合同等管理情况进行经常检查，整治两级机关特别是领导干部“庸懒散慢”、工作消极应付、推诿扯皮、久拖不决等现象，共开展全面督查4次，各科室专项督查40余次，明察暗访98次，下发整改通知单116份，严肃开展自查自纠，从严进行整改，防止“四风”反弹。建立了“纪委微提醒”微信群，为党员干部发送各种纪律要求、警示教育案例等内容276次，常念“紧箍咒”，作风持续好转。
五是权力运行不断规范。全局两级党组织认真落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，积极推行党政一把手“五个不直接分管”制度，严格执行一把手“会议末位表态制”，坚持对“三重一大”等事项集体研究、民主决策，逐步完善议事规则，必要时征询有关法律顾问、专家的意见建议，加强对权力的制约和监督，全年召开党委会议27次，对重大事项和职工关注事项都通过会议纪要的形式进行了公开。严格落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和厅党组关于干部交流的要求，从严规范工作程序，严把六道“关口”，轮岗交流37名科级干部，选拔任用19名科级干部，局属各单位班子的战斗力、凝聚力进一步增强。
六是监督执纪问责全面深化。局纪委认真贯彻执行监督执纪“四种形态”，做到有访必问，有访必查，对收到反映基层单位领导干部问题的3件信访件进行初核了结，对信访件反映的4名干部进行了约谈，函询干部2人。纪委坚持每季度对局属各单位党支部执行党风廉政建设情况进行全面检查，局财务、审计部门加强财经纪律执行等情况的监督检查，审计单位16个，开展离任审计13项。全年共约谈干部93人次，提醒约谈干部9人，告诫约谈干部3人，让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，有效遏制了违纪行为的发生。
虽然我们在落实主体责任、推进党风廉政建设方面做了大量工作，取得了一定成效，但仍存在一些亟待解决的问题。一是政治站位还不够高。一些干部政治敏锐性不强，对xx以来党中央持续发力正风肃纪反“四风”的决心存在模糊认识，态度不坚决，落实不主动，“四个意识”树得不够牢。二是主体责任压力传导不足。党支部战斗堡垒作用发挥不够明显，党支部书记履职尽责还不够到位，班子成员重业务轻党建现象依然存在。三是党内政治生活不够严肃。党的组织生活不够规范，庸俗化、随意化、平淡化的问题不同程度存在；党员、中心组学习走过场，没有入心入脑；批评与自我批评蜻蜓点水，隔靴搔痒；一些重大事项没有严格按程序办理，民主集中制执行不够到位；一些领导干部奉行好人主义，讲关系、顾情面，得过且过，党员管理存在宽松软的现象。四是干部作风转变不够彻底。“四风”问题没有从根本上彻底铲除，形式主义、官僚主义，特别是说得多、行动少、不落实、不作为、慢作为的现象依然存在，对工作抓而不力，统筹协调不够，督查指导不到位，致使一些工作进度慢、标准低。个别干部纪律观念淡薄，不严格执行请假报告制度。五是廉政预防机制不够完善。廉政风险防控重点不够突出，存在防控事项不够精准全面，预防措施设计不够科学有效，日常动态监督防控不够严格，执行落实流于形式等现象。党员干部党性党风党纪和廉政教育不够经常化。
针对上述这些问题，必须认真领会党的十九大提出的全面从严治党的新内涵新要求，把纪律建设摆在更加突出位置，狠抓作风建设，健全问责机制，形成监督合力，确保党内监督落到实处、见到实效，使管党治党从宽松软走向严紧硬。
二、围绕中心，突出问题导向，把全面从严治党引向深入
2018年全局全面从严治党和党风廉政工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大及一中、二中、三中全会、中央、省、市纪委全会和全省****系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设，健全制度机制，落实主体责任，抓住关键少数，严肃党内政治生活，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向纵深发展，为全局**事业发展提供坚强政治保证。重点要抓好五个方面的工作：
（一）把党的政治建设摆在首位。一要强化政治意识。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育党员干部提高政治站位，强化政治担当，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。领导干部一定要作遵守政治纪律和政治规矩的表率，认真贯彻习近平总书记“五个必须”要求，必须维护党中央权威，不得对中央方针政策和重大决策部署阳奉阴违、说三道四，不得公开发表同中央精神相违背的言论;必须遵循组织程序，决不允许擅作主张、我行我素，该请示的要请示，该报告的要报告，该上会研究的要上会;必须服从组织决定，经组织研究决定的，一定要坚决贯彻执行，不折不扣，不搞变通;必须管好亲属和身边工作人员，决不允许他们谋取私利和利用特殊身份谋取非法利益，营造良好的政治生态。二要严肃党内政治生活。要严格“三会一课”，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，解决党员干部思想政治教育不力，疏于日常管理等问题；要严肃民主生活会、组织生活会、民主评议党员，认真开展批评与自我批评，解决管党治党宽松软，“两个责任”落实不到位等问题；党员领导干部参加双重组织生活，要成为一种自觉，作为一种习惯，形成一种责任。党的组织生活是党内政治生活的重要载体，局党委按规定认真组织开展活动，党支部至少每月召开1次支委会和开展1次主题党日活动，每季度召开1次党员大会、组织生活会、讲1次党课，每年召开1次民主生活会、开展1次民主评议党员，党小组每月召开1至2次会议。三要净化政治生态。认真对照“九严查”清单查摆本单位本部门存在的突出问题，找原因定措施抓整改，要结合系统内外违纪违法案例，针对违规公款吃喝、违规收送礼品礼金、超标准接待、违规大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴等开展警示教育，教育党员干部从预防一顿饭、一条烟等微腐败做起，在思想上守住廉政底线，不越纪律红线。领导干部要以身作则，发挥以上率下的头雁作用，建立“亲”、“清”的上下级关系和同事关系，大力弘扬新风正气，不断巩固拓展作风建设成果，营造风清气正的良好政治生态。
（二）发挥党委（支部）的核心作用。党委（支部）要坚决扛起全面从严治党的政治责任，主动把方向、谋大局、抓大事、做决策，加强对单位整体发展的战略谋划，努力提高驾驭全局的能力，实现对单位的科学领导。一要落实主体责任。党委（支部）既是全面从严治党的领导主体，又是落实主体、工作主体，既要谋划部署，又要身体力行、直接参与，要坚决纠正喊口号、摆造型等形式主义，真正将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，把党的建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，每年至少专题研究2次党风廉政建设工作，每年必须召开1次党风廉政建设工作会议。各党支部每季度向局党委书面汇报１次从严治党工作，每半年向局党委报告１次党风廉政建设工作情况。二要落实第一责任人职责。党委（支部）书记要把抓好党建作为第一大事、第一使命、第一任务，对本单位政治生态、党风廉政建设和干部健康成长负总责，坚决纠正党的建设弱化、虚化，全面从严治党不力的现象，带领班子切实履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服